"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 5,161-5,180 / 6,719건

[기업경영과 노동법 ] 노동조합 및 노동쟁의조정법

기업경영과 노동법노동조합 및 노동쟁의조정법1. 주요 법조항 정리2. 경영프로세스별 법조항 분류 및 예시3. 실례 적용 및 의견정리4. 외국의 노사관계를 알아본다. 5. 총괄 ... 철회노사협의회에서 논의적정인원확보 및 고용안정을 위한 제도개선주5일 근무제와 연동하여인원충원 요구인원에 관한 별도 TFT구성● 파업, 그 후..허영구 전 민주노총 부위원장은 대 ... 노동조합 및 노동관계조정법-제1장 총칙 -1조(목적)이 법은 헌법에 의한 근로자의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적, 사회적 지위

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.01

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[국제노사관계론] 스웨덴의 노사관계

◈ Report ◈『 스웨덴의 노사관계 』과 목 명 : 국제 노사 관계론학 과 : 경 제 학 과교 수 명 : 나 잘 난 교수님학 번 : 1234567성 명 : 손 오 공제 출 일 ... 손실일수는 더욱 적어지는 경향을 보이고 있다. 스웨덴은 소국개방경제라는 측면에서 스웨덴의 노동운동과 노사관계는 많은 시사점을 던진다.Ⅱ. 역사적 배경스웨덴은 산업화가 상대적으로 늦 ... 시기에 노동조합 측 요구의 주안점은 사회보장제도의 개선이었다.1950년대와 1960년대에 스웨덴에서 등장한 협조적 노사관계 유형은 경제가 꾸준히 성장함에 따라 더욱 발전

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.27

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행정PR

, 문제 관리, 노사 관계, 언론 관리. 지역 주민 관계, 대정부 로비, 회원 관계, 고객 관리, 주주 관리 등이 PR의 개념으로 쓰이고 있다.2)성격-PR은 일방적인 홍보활동 ... 의 형성: 정책의 효율성 증대를 위해서는 국민과 행정간의 신뢰ㆍ협력적 선의관계 형성이 중시되는데 이를 위해 필요하다.2국민의 알권리의 충족과 국민 요구의 정책에의 반영: 민주주의 하 ... 의 형성: PR을 통해 조직 내의 관계인의 공감대를 형성한다. 이는 궁극적으로 행정의 민주화 및 인간화에 부응한다.3. 과거PR의 문제점-5ㆍ16 혁명이후 정부의 PR기능이 확대

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.03.03

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[경영경제]독일의 실업정책과 노조

에 대한 선전포고라고 격렬히 비난한 것이다. 콜 수상의 경제개혁은 1998년 총선패배로 무산되었고 결국 전통적으로 노조와 깊은 연대관계에 잇는 사회민주당이 집권한 1988년 슈뢰더 ... Gewerk-schaftsbund): 독일혁명이 독일사회민주당과자유노동조합총동맹 우파(右派) 지도자들의 이탈로 분쇄된 1919년 구(舊)자유노동조합을중심으로 조직되었다. 우파 중심 ... 된, 노사협조정책과 재군비지지를 그 강령의 핵으로 하고 있다.⑶ FDGB(Freier Deutscher Gewerkschaftsbund):1946년 2월 동베를린에서 열린 전점령지

리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.05.30 | 수정일 2025.02.05

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[기초사회과학개론] 기초사회과학개론 중요 용어설명집

관계와 지배계급으로부터 분리된 공간을 형성하게 되면서 만들어진 것이다. 이런 초기의 대중문화는 태생적으로 자생적이고 저항적이며 민주적이었다.◎포드주의대량생산, 대량소비를 기축으로 하 ... 를 일종의 심판자로 간주하고 노사가 단체교섭을 통해 규칙의 그물망을 만들어 가는 안정된 노사관계를 기본형으로 설정한다. 이 모델이 작동하기 위해서는 지속적인 임금상승을 보장할 수 ... 적 약자가 손해를 보아야 하는 이중적 구조가 존재하고, 산업화가 진행되면 모든 사회의 노사관계도 영미식으로 접근해 갈 것이라는 수렴이론적 발상이 들어있다.◎신자유주의1960년대 말

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.03

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현대 한국에서 유교(儒敎)란 어떤 의미를 지니는가?

가 있을 것이라는 점이다. 또한 노사 관계에 있어서도 단순히 고용주와 노동자의 관계가 아닌 인간적인 유대를 바탕으로 서로를 이해할 수 있다면 노사 관계 개선에 크게 기여 ... 다. 유교에서의 가르침도 그렇거니와 우리는 전통적으로 정(情)에 바탕한 인간관계를 맺어왔다. 이런 정을 중시하는 관념이 현대 사회의 자본주의나 민주주의에 합당하지 않다하여 함부로 ... 이를 비판하는 것은 옳지 못하다. 정을 중시하는 것이 정치에 있어서나 경제에 있어서 안 좋은 영향을 끼칠 수도 있는 것은 사실이나 자본주의의 합리성과 적절한 긴장관계를 유지하면서 발전한다면 우리 나름대로의 따뜻한 민주, 자본주의 사회를 이룰 수 있으리라 생각한다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.28

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[정치학] 민노당의 정책이 한국경제에 미치는 영향

이념, 다른 정당과의 관계, 지지기반에서 정체성을 제대로 확립하고 도덕과 실력에서 우위를 유지하는 것이 확실한 진보정당으로 가는 길이다. 이번 선거과정에서 민주노동당의 존재는 신선 ... 에서 보면 일자리 만들기는 노사 쌍방에 이득을 주기 때문 에 노사관계를 협력적으로 만들어 줄 수 있는 좋은 의제이다. 노사정위원회는 서둘러 지난 2월 10일 일자리 만들기 사회협약 ... 목 차Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. 본문1. 민주노동당이 추구하는 모델1) 서유럽의 사회민주주의2) 브라질 노동자당과 룰라3) 평가2. 민주노동당의 정책1) 정책 방향2) 정책에 대한

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.30

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[교육행정 및 교육경영]9장 인간관계와 갈등

만 가능하기에 교육조직에서 인간관계는 매우 중요시 되고 있음* 인간관계 - 인간의 상호작용? 사람과 사람과의 관계, 부모자녀간, 사제간, 노사간, 남녀간, 동료간 등의 심리관계 ... 을 생관계, 교사와 학생간의 관계, 학생상호간의 관계1. 행정가와 교사와의 관계* 인간관계가 생산성 향상에 크게 작용 °∴ 민주적 행정 - 행정가인 교장(교감)과 교사와의 인간관계 ... 의 중간적 위치에서 갈등을 겪으면서 공정한 민주적 정책결정을 해야 함* 교장은 교육청, 교직원의 중간에 위치할 뿐 아니라 지역사회의 각종 유고나 단체나 기고나 또는 개인들과의 관계

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.19

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[경영학.인사관리] 단체교섭제도와 경영참가제도의 유형과 발전방향

의 교섭을 의미하는 개념으로 사용하였으며, 노동조합과 사용자(또는 사용자 단체) 간의 근로조건에 관한 사항 및 기타 노사관계의 공정한 룰(Rule) 설정에 관하여 집단적으로 교섭 ... 되어 노사관계에 미치는 영향이 대단히 크다.또한, 노동조합과 사용자 간에 주장이 서로 다른 문제를 합의하여 일정한 기간동안 그에 따르기로 결정한 것이므로 그 유효기간 동안에는 노사간 ... 에 단체교섭으로 인한 분쟁을 일으키지 않고 공동의 이익을 증진시키는데 노력할 수 있는 상태가 되어 노사관계의 안정을 가져오는데 기여하게 되며, 단체협약의 내용 가운데 근로조건

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.23

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인적자원관리 전체요약

-Flex time :출퇴근 시간의 유연성 보장을 통해 지각이나 결근 방지직무만족이나 생산성과는 비 일관적인 관계/ 생산성에 부정적 영향X제 8장 . 노사관계와 인적자원 관리 ... - 노사관계가 중심성을 띠는데 영향을 미치는 요인촉진요인감소요인신기술기술적 안정성외부노동시장의 구조화 정도가 낮은 경우외부노동시장의 구조화 정도가 높은 경우낮은 실업률높은 실업율경쟁 ... 의 체계계획/확보유지/활용 - 의사결정 및 통제 ===> HRM훈련/개발-조직의 관리에서 관계의 발전의 핵심 : 동기부요 =임금(2) 인적 자원관리는 인간관에 따라서 다양하다(3

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.15

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[독일] 독일의 사회복지제도 장점 및 단점 ppt 입니다

1884년 근로자재해보험 1889년 노령폐질보험 목적 : 사회민주주의 무력화, 생산의 안정화, 경제적 효율성의 증대 → '위로부터의 혁명' 정치적 보험 성격 1891년 제국보험법 ... 법률 제정 1929년 세계대공황 : 사회보장제도 축소 1933년 히틀러 독재정권 : 사회보장제도 확대(적용대상 확대, 급부수준 향상) ▸ 나치의 정치적 이해관계에 따라 이루어짐 ... 공화국의 탄생 후의 사회복지1949년 기독교 민주당의 집권 : 훌륭한 경제정책이 최선의 사회보장정책 ⇒사회보장제도 운영의 자주 관리원칙 부활 1957년 '제1차 연금개혁' ▸ 연금

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.06

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[인사관리] 복지후생

세계대전 전후까지의 복지후생특 징- 사용자와 근로자의 관계과 점차 상호 대등의 관계로 변하기 시작..PAGE:8복지후생의 발전과정3. 민주적 노사관계와 복지후생시 기- 1930년대 ... 나라도 점점 증가하는 추세..PAGE:5복지후생의 의의3. 복지후생의 기능 및 효과근로생활의 안정 및 근로의욕의 증대건전한 노동력의 확보 및 유지발전인간관계개선 및 일체감 조성노사 ... 관계의 안정지역사회발전 및 기업이미지의 제고..PAGE:6복지후생의 발전과정1. 온정적 노사관계와 복지후생시 기- 18세기말에서 19세기중반까지의 산업사회 초기의 온정적 노사관계

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.17

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맹자의 정치사상

론 ……………………………………………… 8Ⅳ 결론 …………………………………………………… 9※참고문헌성백효 (역), 《맹자집주》, 서울 : 전통문화연구회, 2005.노사광 (저), 정인재 (역 ... .과를 기대할 수 없다. 그러므로 이둘은 불가분의 관계이며, 유덕한 군주에게서 이를 찾아볼 수 있다.또한 확충이란 ‘그것을 넓히어 꽉 채운다’는 뜻)이다. 그리고, 확충의 방법 ... 기 때문이다.그러나 이것은 다분히 이상적인 면이 없지 않다. 민주주의는 국민의 참여를 먹고 사는 데 오늘날 많은 국민들은 정치에 관심이 없으며, 투표율은 떨어지고, 각 이익집단

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.10

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유흥업 종사자의 노동조합 설립에 관한 법적 검토

는 또 달리 보아야 할 문제이다. 노동조합및노동관계조정법상의 노동조합 정의에 비추어 볼 때 유흥업소 종사자의 노조 설립문제는 집단적 노사관계 문제로서 유흥업소 종사자의 개개인의 문제 ... 은 성매매자의 노동력(성서비스)을 상품으로 성구매자에게 판매하여 그의 대가로 화폐를 받는 분명한 자본가인 것이다. 이러한 관계가 설사 한국 자본주의의 형식상 도덕적 관념에 어긋나 ... 더라도 결국 이러한 판단의 잣대가 노동자와 자본가를 규정하는 성매매노동자와 성자본가인 성산업인과의 관계를 부정할 수는 없다는 것이 그들의 논거이다.헌법 제15조는 “모든 국민은 직업

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.05

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[국제경영학] 현대자동차의 인도진출

기간을 늘렸다.④ 노사관계현대자동차가 인도에 진출할 때 가장 우려하고 고심하였던 부분 중의 하나가 노사관계였다. 복수노조 허용, 제 3자 개입 허용, 노조의 정치활동 허용, 해고 불다. ... 이 없이 민주주의와 문민정부를 성공적으로 유지해오고 있다. 선거 때마다 폭력과 테러가 난무하여 총선 때마다 수천명에서 수백명이 살해되는 불상사가 반복되고 있지만 민주주의와 법치주의 ... 인원을 통제하였다. 한편 수습기간을 늘려 노사안정과 비용절약을 도모하였다. 수습직원의 임금은 정규직원 임금의 50% 내외에 불과하며, 정규직원만이 노조에 가입할 수 있기 때문에 수습

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.22

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공무원행동강렴 및 내부공익신고 파워포인트 교육자료

행동강령 및 부패행위 신고 교육강사 : 이 지 문 국가청렴위원회 반부패청렴교육강사 전국민주공무원노동조합 정책연구원전국민주공무원노동조합 전남본부 광양시지부전라남도 광양시청강사 소개 ... 수준 심각 투명사회협약실천협의회 07년 10월 조사 결과 차기 정부 국정과제 설문조사 (문화일보 07년 11월) 경제활성-사회양극화해소-교육-부패척결-노사문제-북핵 등국제투명성기구 ... .2적 외 사용공용물의 사적 사용금품 향응 수수경조금품 위반기타42413339765현장적발1643-160-1 (금품제공금지)신고접수26010323764 (이해관계직무회피, 특혜배제

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.09

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[인적자원관리] 참여경영과 노사관계 혁신

목차I. 노사관계에서 왜 참여경영이 필요한가?본장 참여경영이 오늘날 왜 필요한가에 대한 문제제기와 본 리포트 과제를 선택한 이유라고 할 수 있겠다II. 참여 경영의 내용1. 참여 ... 의 과제를 제시하기 앞서 그 개혁과제 따른 한국의 경영실태를 먼저 파악하고 그 내용을 바탕으로 그에따른 문제점과 개혁과제를 도출해 보았다.참여경영과 노사관계 혁신Ⅰ. 노사관계에서 왜 ... 참여경영이 필요한가?이번 리포트의 목적은 참여경영을 통한 새로운 작업현장의 창출을 위한 노사관계 혁신 전략을 한번 알아보고자 하는 데 있다. 오늘날 선진 자본주의 국가의 많은 기업

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.10

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[인적자원관리]우리사주조합 의의와 법적근거를 통한 분석

(근로자복지기본법)1) 우리사주조합의 기능 강화2) 조합 가입 자격(근로자복지기본법 제29조)3) 우리사주조합 운영의 민주성 확보4) 자사주의 취득?배정?예탁?인출5) 비상장법인 주식 ... 표현이며, 회사의 지원으로 노동자가 자기 회사의 주식(이하 ‘자사주’)을 취득하여 이를 장기간 보유함으로써 소유참가에 기초한 복지증진과 경영참가를 도모하는 한편, 기업에게도 노사 ... 관계 안정, 자본조달 수단, 장기안정주주 확보를 통한경영권 안정 등의 기대효과를 가져다주는 제도임.- 우리사주제도를 통해 노동자는 근로자이면서 동시에 주주로서의 책임과 권한을 가지

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.12

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경영참가

1. 경영참가의 의의1) 경영참가제도의 개념경영참가는 최근 우리나라의 노사관계에 있어서 노동조합측으로부터 강력하게 제기되고 있는 가장 민감한 사항이다. 경영참가를 광의로 해석 ... 으로 하여금 그들의 입장에서 발언하고 협력하도록 협력함으로서 노사가 더욱 유대관계를 긴밀히 하고 있다.2) 근로환경변화와 경영참가제도근로자의 경영참가문제는 이제 참가를 실시 ... 다.(3) 노동조합의 활동범위 및 기능의 확대경제발전단계가 고도화해 감에 따라 노사관계에 작용하는 노동조합의 활동범위가 점차로 확대되어 감에 두말 할 필요 없다.(4) 기슬혁신과 생산

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.23

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[노사관계론] 한라공조노사관계

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 33. 노조 연혁과 운영, 조직도 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 34. 노사협상, 조정, 중재, 쟁의, 파업 ? ? ? ? ? 55. 파업파괴자 ... 는속할 것을 전제로 하고 있으므로 파업이 종료된 후에 근로자들이 근로를 계속할 의사를 가지고 있다는 것이 파업과 집단퇴직의 주요한 개념적 차이점이다.인터뷰를 통해 한라공조에서 노사 ... 갈등(파업, 노사분규)이 발생하였을 때 어떠한 방법으로 해결하는지에 관해 물었다. 우리들이 준비한 항목은 직접협상, 중재, 중개, 고충처리절차, 법적투쟁 등이었는데 위원장님의 답변

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.21

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