"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 5,361-5,380 / 6,719건

[노사관계론] 노동조합조직

가 되어 자주적으로 조직한 단체이어야 하며 근로자가 주체가 되어야 한다 함은 집단적 노사관계의 당사자인 사용자의 지배로부터 노동조합이 독립할 것과 비근로자는 조합구성원이 될 수 없 ... 가 된다.집단적 노사관계도 개별적 노동관계가 전제되지 않는다면 아무런 존재의의가 없기 때문에 노동조합은 개별적 노사관계의 내용인 근로조건의 유지?개선을 통하여 근로자들의 경제적?사회 ... 및 노동관계조정법 제2조 제1호),(“직업의 종류를 불문하고 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자”),를 종합하여 근로자는 첫째, 직업의 종류를 불문하고, 둘째

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.16

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[사회문제]노동문제 (비정규직 문제를 중심으로)

과 관계된 것으로 여기고, 임금을 기대하는 것이다. 따라 서 목적은 돈 이고, 일은 수단 에 불과하다.2 자아실현적 노동 : 노동의 본래적 가치를 의미하는 것으로, 노동을 함 ... 한 사업장 없이 떠돌아다니면서 일한 대가를 받는 사람2 임시직 : 고용계약 기간이 1개월 이상 1년 이하인자3 파견직 : 사용자가 자신과 고용관계를 맺은 노동자를 다른 회사에 파견 ... 의 감소에 따라 노동시장이 고용주에게 유리하게 조성됨2 노사협상에서 고용주의 힘이 월등히 커졌을 뿐만 아니라, 실업의 장기화로 근로자의 선택의 폭이 줄어 비정규근로가 어쩔 수 없는 대안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.09

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[인사관계]인간관계관리

고충처리제도고충처리제도삼성전관 1987년 민주화의 바람에 힘입어 유화책의 일환으로 고충처리상담원 배치의의 : 노사관계의 단체협약관리의 주요한 부분으로 협약집행과정에서 발생 ... 인간관계관리Contents1. 들어가는 말2. 인간관계관리의 개선제도2-1. 고충처리제도3. 맺는 말2-2. 사보제도2-3. 인사상담제도2-4. 기업멘토링1-1. 인간관계 형성 ... 의 주요 목적구성원의 동기부여상호간 협력관계 촉진경영질서 유지 및 발전조직 목표 달성인간관계 형성의 주요 목적개인의 욕구충족 이룩1-2 인간관계관리의 중요성인간관계관리의 중요성종업원

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.13

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[인사론] 단체교섭과 단체협약이란 무엇인가=경영상해고

적으로는 위 목적을 실현하기 위해 단체교섭이 존재한다. 단결하고 교섭하며 교섭이 결렬되면 쟁의행위를 하는 것이 집단적 노사관계의 주된 발현 현상이다. 단체협약은 넓은 의미로는 단체 ... 이 되는가?.경영상 해고시 인사절차조항의 효력.인 터 뷰(민주노총/아주대 노조/경총).검 토{단 체 교 섭단체교섭의 의의노조법1조[이 법은 헌법에 의한 근로자의 단결권, 단체교섭 ... 권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지. 개선과 근로자의 경제적. 사회적 지위의 향상을 도모하고 노동관계를 공정하게 조 정하여 노동쟁의를 예방. 해결함으로써 산업평화의 유지

리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.02

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산재보험제도의 현황과 문제점

에 이관되어 보험사무조합의 도움이 있지만 공단의 징수인력 증원의 필요성과 비정규직 인원의 증가는 징수업무의 효율성 문제 이외에 인력관리 및 외부노사관계에서 새로운 쟁점(비정규직의 정규직 ... 측면에서 큰 의미를 지니고 있다. 비스마르크의 독일 산재보험 제도가 1881년 법안이 의회에 제출되었으나 기업, 야당(사회민주당), 민간보험회사 등의 반대로 실패하였고, 1882년 ... 다.② 통원치료와 취업치료의 구분이 불명확하여 사업장에서 임금을 받으면서 휴업급여도 동시에 받을 가능성이 있다.③ (장기)요양급여와 휴업급여가 상호의존 관계에 있고 재해 근로자와 요양

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.16

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산업혁명

의 규율화--> 노사관계의 발생, 노동운동의 생성, 대도시 문제의 대두--> 마르크스의 사회주의와 공산주의 사상의 태동제1혁명: 농업혁명(신석기시대)제2혁명: 산업혁명(근대)제3 ... 옥스퍼드 대학에서의 - 혁명이라는 관점: 인구혁명, 농업혁명, 상업혁명, 교통혁명, 사회혁명, 정치혁명 등- 역사적 인과관계라는 관점: 역사적 연속성 속에서 16c 영국의 산업주 ... 게 보면서 여러 영역들 간의 상호관계 속에서 이해하여 기술결정론의 오류에서 벗어나야 함.2. 공장제도와 규율사회의 도래- 공장제도(factory system; 공장제 기계공업): 많

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.20

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[퇴직연금]퇴직설계와 연금보험

한 기능을 가지고 있어 신중하게 고려되어야 할 문제이다.? 인사관리기능: 입사?퇴직관리의 원활화? 노사관계 안정화기능: 합리적인 퇴직금제도로 노사분규의 소지 제거? 생활보장기능: 단기 ... 성격을 띤 것이라 할 수 있으나, ‘주인과 하인’의 관계는 계약보다는 신분에 의한 세습이므로 노사간에 고용을 바탕으로 하는 현재와 같은 퇴직금제도의 출발로 보기는 어렵다. 또한 일제 ... 1-2. 우리나라의 退職金制度가) 退職金制度의 導入우리나라 퇴직금제도는 전통적인 봉건적 농업경제 구조 하에서의 ‘주인과 하인’의 관계에서 일부 찾아볼 수 있다. 머슴살이를 하

리포트 | 67페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.11.23

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한국복지국가의 문제점과 과제

개개안정을 위해서도 국가가 사회복지에 개입할 필요성이 높다.④ 산업사회에서는 노사관계를 비롯한 다양한 계층의 이해관계가 첨예하게 대립하는 경향이 있다.⑤ 산업화는 경제성장을 가져와 ... 에 의한 복지확대는 불가능하다고 보았다.3) 사회민주주의 이론전술한 산업화 이론과 독점자본 이론은 각 이론들이 배경으로 하는 이념적 틀이 크게 달라, 전자는 복지국가 발전을 설명

리포트 | 26페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.03.13

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[노사관계론] 노동조합이론

을 위한 노사간의 교섭과 분쟁을 조절하고 해결하며 노동관계법을 비롯한 모든 노동법령의 제도 및 개정, 세제, 물가정잭, 사회보험제도 기타 사회정책 등 경제 · 사회정책에 관한 노동조합 ... 의 복지적 활동과 주장 등 근로자의 생활향상을 위해서 활동하는 것을 의미한다.오늘날 정치적 기능은 정부의 노사관계에 대한간섭과 개입이 시작되면어 임금 · 근로조건으 결정 등이 정부 ... , 노동력을 가진 근로자들이 노동생활의 조건을 유지하기 위하여 조직한 항구적인 단체이다.근로자가 개별적 · 단독적 고용관계에서 오는 사용자와의 불리한 지위를 극복 · 개선하고,독립

리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.02.14

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행정과 국민간의 신뢰성 확보방안

되었는지를 조사한 결과, 총 16개 항목 중 인권보장, 언론자유, 정치민주화, 남·북한 관계 등 4개 항목만이 김대중 정부당시에 비해 개선된 것으로 조사되었으나 나머지 물가안정, 경제성장 ... 는 위치와 역할은 막중하다. 행정은 그 자체 규모가 엄청나게 커서 국민경제에 미치는 파급효과가 지대하며, 국민과 기업 활동에 커다란 영향을 미친다. 따라서 다양한 이해관계를 갖 ... 에 대한 불신뿐만 아니라 사회생활에 있어서 대인관계에까지 악영향을 미치게 된다.현재의 행정에 대한 시민들의 불신은 만연되어 있어, 이로 인해 정부에 대한 국민의 냉소 또한 증대

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.04

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[노사관계론] 노동조합의기능

를 노조에 모두 공개함으로써 노사관계를 물질적 관계가 아니라 인간적인 이해와 신뢰로써 생각할 필요가 있으며 노조측 역시 경영자를 타도의 대상이 아닌 파트너의 개념으로서 인정해야만 한다 ... 의 지배관계를 상하관계가 아닌 대등관계로 변화시키는 역할을 한다. 노동조합이 통상적 임금교섭 이외에 노동조건의 개선을 위하여 행하는 단체교섭에 사용자의 일방적 지배를 완화시키고자 하 ... 기능을 발휘 한다면 두 당사자 모두에게 악영향을 끼칠 수 있다.노사간의 파업이 이루어진다면 많은 양의 금전적 손실은 물론, 노와 사가 극명하게 갈려서 결국 생산성에도 상당한 피해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.30

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[사회복지] 서구의 사회복지 이념

한다. 문제가 발생할 때 개인들 사이에 발생하는 자발적 상호관계 속에서 자연적으로 조절되는 것이 바람직하다. 개인주의가 조직이나 연합체를 부인하는 것은 아니며, 오히려 가정, 학교 ... 를 줄일 수 있을 뿐 아니라, 경쟁을 통해 서비스의 질을 향상시킬 수 있기 때문이다.{민주적 사회주의민주적 사회주의는 중도노선과 맑스주의와의 중간적 성격을 띠고 있지만 구분이 모호 ... 민주적 사회주의자들은 항상 보편적 복지국가의 가장 강력한 옹호자이다.(1) 사회적 가치중심적 사회가치는 평등, 자유,우애이다. 그리고 중심적 가치로부터 파생된 가치로서 민주주의

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.19

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공무원의 노동3권 제한근거

화 추세와 더불어 민간부문의 노동조합 활동이 활발하게 전개되었으며 그 후 문민정부를 거치면서 노사관계는 엄청난 변화와 발전을 겪어 왔다. 특히 국민의 정부에 들어서면서 1998년 2월 ... 는 관행에 의해 교섭의 기능을 유지해 오고 있다. 아무튼 기본적으로 모든 나라에 있어서 공공부문의 노동관계를 사용자인 정부가 단독으로 결정하는 것이 아니라 노사 양자가 의견을 교환 ... 하여 결정한다는 점에서 노동관계의 민주성 내지 합리성을 도모하려는 의도가 제도적으로 반영되어 있다.다음으로 공무원 근로자에게 쟁의행위권의 인정 여부를 살펴보면, 미국과 일본은 기존

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.17

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[경실련]경실련의 정책적 방향과 사회적 의미

되어 있다. 특히, 6.29선언은 권위주의적인 국가의 억압에 항거했던 1987년 6월 민주화투쟁을 통해 얻어낸 성과로서 정치체제와 민간부문간의 관계가 이전까지와는 다른 새로운 관계 ... 이었다면, 80년대는 민주화 운동, 노동운동이 그 뒤를 이었다고도 볼 수 있다. 그러나 이 시기의 사회 운동은 정치 지향적인 인사들과 노동운동가가 특정계층의 이해관계만을 대변 ... 선언 이후에 진행된 한국에서의 민주화와 사회변동을 인식하는 틀로써의 역할을 하고 있다. 한국의 시민사회가 형성될 수 있었던 배경과 조건에 대해서는 크게 두 가지로 나누어 설명할 수

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.10

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[회계원리] 주식매수선택권 (주식매입선택권, 스톡옵션)의 모든 것

성을 제고하고 성과 보상시 다른 성과금과는 달리 당장의 현금 지출 부담이 없고 향후 주가 상승시 고액의 보상 효과를 가져오고 기업에 우호적인 임직원이 많아져 협조적인 노사관계가 구축 ... 을 줄임으로써 대리인 비용의 감소 효과를 얻을 수 있습니다. 그리고 소유와 경영의 분리 유도로 전문 경영인을 육성하고 회사·주주·경영자의 이해의 일치로 경영의 민주화와 투명 ... 기간 내에 경영성과를 올리기 위해 장기적 성장의 잠재력보다는 단기 성과에 집착하는 근시안적 경영 행태를 보일 가능성과 기업의 실적과 주가와의 상관 관계가 약한 기업의 경우 시장

리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.03

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[신문방송]실제프로그램에서의 바람직한 봉사자 모델

매체로서 국가의 형태와 이데올로기, 경제형태 등에 관해 다수 대중에 막강한 영향을 미친다. 현재 우리 나라의 방송은 우리의 정치·경제 체제인 자유민주주의와 시장경제 체제를 옹호 ... 하고 있다. 현행 방송법은 방송이 민주적 여론형성과 공공복지에 기여함을 목적으로 하며, 한국방송공사의 강령 또한 방송이 자유민주주의의 기본질서와 민족의 자주성·동질성·통일지향 ... 성을 가져야 함을 강조하고 있다. 경제문제에 있어서도 방송이 경제 각 분야의 균형발전과 유통질서의 안전에 기여하며 투기를 조장하지 않는다고 말하고, 노사문제의 경우 객관성과 공정성을 유지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.09

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[정치]북유럽의 정치체제

기능을 유지해 오다가 1905년 완전독립 이후에 정식으로 의회역할을 수행하게 되었다. 1884년 정부각료가 의회의 의사진행 과정에 출석함으로써 의회민주주의가 정착되게 되 ... 었다. 1898년에 보통선거를 실시하였으며 1913년에 여성참정권을 도입하였고 의회는 단원제이나 입법 및 헌법규정에 관계되는 사항을 심의할 때는 상?하원으로 분리된다.3) 덴마크1849년 6월 ... 자유민주주의 헌법 채택에 따라 입헌군주국이 되었으며 현 국왕은 1972년 즉위한 여왕 마르그레테 2세이다. 헌법상 국왕이 입법권과 행정권을 보유하고 있으나 실제로 입법권은 의회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.27

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스웨덴의 고용관계

이 심화되었고 노동조합의 급진적인 경제 및 산업민주주의에 대한 요구는 경영자측의 강한 반대에 부딪쳐 1980년대에는 당시까지 최대의 노동쟁의가 발생하였다.스웨덴의 노사관계에 있 ... 으로 받아들여졌다. 노사관계의 법제화는 더디게 진행되었다. 1906년에 임의조정에 관한 법률이 제정되었고, 소규모의 제정기구가 설치되었다. 1910~20년 사이에 경영자측과 보수정치인 ... 이나 법원에의 등록이나 허가를 요건으로 하지 않는다. 어떠한 근로자집단도 자유롭게 자신들의 노조를 조직할 수 있으며, 설립과 동시에 자동적으로 노사관계법의 적용대상이 된다. 그러나 협약

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.28

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[경영학] 노사분규의 시대적 변천

목차Ⅰ노사분규1 노사분규의 의의2 노사문제 발생원인3 노사분규 발생요인(환경요인)4 노·사·정 각 측면에서의 문제Ⅱ 시대별 노사관계(노사분규)1 한국노사관계의 태동(1945∼50 ... 년)2 정치적 혼란기의 노사관계(1950년대 노사관계)3 경제개발기의 노사관계(1962∼71)4 고도성장기의 노사관계(1972∼80년)5 1980년대 전반의 노사분규 - 사회 ... 적 갈등기의 노사관계(1981∼87)6 1980년대 후반의 노사분규 - 사회적 욕구분출기의 노사관계(1987∼90)7 1990년대의 노사분규8 새로운 모색기의 노사관계(1991∼95

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.09

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세계화가 한국 경제에 미치는 영향

는 나라에서 원조를 하는 나라로 변모하였다.반면, 부정적인 측면을 살펴보자면, 한국은 아직도 높은 토지가격, 갈등구조의 노사관계, 각종 지적재산권 보호의 미흡, 비개방적인 무역관련 ... '의 개념은 이미 널리 퍼져 있으며 점점 더 나라사이의 관계는 긴밀해지고 있다. 그리하여 지구상의 국가들이 장벽이 없어지고 하나의 생활권으로 지구촌을 형성해 나가고 있다.세계화의 필요 ... 다. 또한, 세계화로 영향으로 여행기회 및 해외에서의 교육기회가 증대되고 이를 통한 인적이동의 증가는 민주주의 등 다양한 이념과 문화 관행을 배우고 체험하게 되었다. 정보화 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.20

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