"기업멘토링"의 검색결과 입니다.

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"기업멘토링" 검색결과 5,141-5,160 / 5,445건

[인적자원관리]경력관리(개발)

▶관리자들의 코칭과 멘토링 스킬 개발▶지원 시스템 구축▶제반 인사제도와의 연계성 확보Ⅰ경력 개발 프로그램 개요1. 경력 개발에 대한 관심 증가▶ 개인 차원→ IMF 이후 기업의 상시 ... - 경력관리 목차 -Ⅰ 경력 개발 프로그램 개요1. 경력 개발에 대한 관심 증가▶개인 차원▶기업 차원2. 경력 개발 프로그램의 목적▶맞춤형 인재의개발 및 확보▶개인의 성장 욕구 ... 성 측정Ⅱ. 국내 기업의 운영 사례와 한계점1. LG전자의 경력 개발 프로그램2. KT의 경력 개발 프로그램 - KT, 직원 경력관리도 맞춤시대 열어3.한계점▶희망 직무의 한정

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.02

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통합 신한은행 인적자원관리

- 인적자원관리 기업방문 프로젝트 -Ⅰ. 기업선정 이유 및 문제 의식합병은행 안으로 곪고 있다 합병을 통해 몸집을 불려온 시중은행들이 합병 후유증으로 몸살을 앓고 있습니다. 새로 ... 으로 보인다.(후략) 2006. 3. 29. 연합뉴스Ⅰ. 기업선정 이유 및 문제의식1.연구목적 기업선정이유무형자산 중 가장 핵심인 인적자원의 효율적인 활용은 현대기업이 직면하고 있는 가장 ... 큰 과제 전략적 인적자원관리 라는 개념하에서 기존의 운영 수준 이상의, 기업의 전략과의 일치성을 가 지고 궁극적으로 기업의 발전을 위하여 실행되어야 함을 의미 최근에 활발

리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.15

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LG전자 MC사업부 최종 합격 자기소개서

심을 배웠습니다. 그리고 초등학교에서 다문화 가정 아이들의 멘토링 봉사를 한 학기동안 지원하며 나누는 삶의 기쁨을 느낄 수 있었습니다. 이후 근로장학생으로써 벤처기업의 CCTV감시 ... 는 사람]벤처기업에서 근로 장학생으로 일하면서, CCTV 감시 프로그램 관련된 자료 조사와 인식률을 높이기 위해 변수의 값을 설정하는 디버깅 업무에 성실히 임하였습니다. 또한 ... 했었고, 많은 준비 없이 쉽게 예선 당선되었고 급하게 결선을 준비했었습니다. 그러나 대회 특성 상 오랜 준비를 해온 기업들과의 경쟁이여서 결선은 오르지 못했습니다. 이 경험을 통해

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.06

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나눔채움데이 운영을 통한 공직자 자원봉사 참여 활성화

봉사활동 체험 기회 제공(벤치마킹)- 봉사활동 참여자 상해보험 가입 혜택 및 봉사 멘토링 자격증 수여3. 3단계 1004나눔채움데이 축제 개최가. 기획의도1) 공직자의 자원봉사참여 ... 는 축제로 전환하기 위해 차량, 장소, 예산 등의 행정?제도적 지원과 행사 후원단체 및 일반 사기업의 협찬을 통해 축제 기금을 마련해야 할 것이다.Ⅳ. 맺 음 말민간차원의 봉사활동

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.05

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도요타 기업분석

부문 세계 2 위의 초우량 자동차 기업 등극 2007 2007 년 현재 미국 시장 자동차 점유율 2 위Company Vision Philosophy TPS 도요타 생산방식 (TPS ... 이 좋다 OJT( 직장내 교육 훈련 , On the job training) 사내 교육 멘토링 ( 고참직원의 사기향상 ) 중요도 ( 重要度 ), 긴급도 ( 緊急度 ) 효과적 개인 ... 사퇴 노사 모두의 아픔 - 노사관계는 상호신뢰를 기반 - 생산성의 향상을 통해 기업의 번영과 노동조건의 유지 향상 오늘의 노사협조 노선의 효시도요타의 힘 , 노사관계 오늘의 도요타

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.19

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`삼성의 인재경영`을 읽고

삼성은 뒤쳐지는 사람도 경영한다4제 1장-삼성의 인재경영 전략1. 삼성만의 인재경영 방식 삼성은 미스터리 기업이다 -삼성만이 가지고 있는 보이지 않는 파워존재 삼성을 움직이는 삼성 ... -삼성의 신 경영정신 : 고객과 함께, 세계에 도전, 미래 창조 삼성 미스터리의 정체 - 제일주의, 완벽한 관리제도, 상인정신 인재들이 가장 선호하는 기업 삼성제 1장- 삼성 ... -한 사람의 훌륭한 인재를 키우기 위한 과정과 노력의 소중함을 생각해 보게 됨 3. 삼성은 전략적으로 인재를 경영한다 기업이 인재를 양성하지 않는 것은 일종의 죄악이라는 지론을 가진

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.04

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인적자원관리의 개요와 인사고과의 방법

게 나타나므로 현대 기업조직에서 인적자원의 능동적, 적극적 성격은 더욱 중 요하게 된다.●인적자원관리의 구성요소☞Ful1er와 Farrington(1999: 14)에 따르면 인적수행체제 ... 와 기업문 화의 맥락에서 문제와 해결책을 점검하는 일☞인적자원관리(HRM)는 네 가지 기본요소로 구성된다. 개인개발, 경력개발, 수행관리, 조직 개발이다. 각 구성요소의 중요도 ... 을 모두 포함한다. 개인활동에는 경력계획, 경력인식, 경력자원센타의 활용이 있다. 조직활동은 직무공고제도, 멘토링, 경력자원센터의 개발과 지, 경력 상담자로서 관리자의 활용, 경력개발

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.22

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[꿈꾸는다락방] 꿈꾸는다락방 서평

다. 저자는 사진 VD, 장소 VD, 소리 VD, 글 VD 등 VD기법을 소개하고 있고, 조금 더 발전된 VD기법으로는 정신의 영화관 기법, 파티VD기법, 상상의 멘토링 기법 등을 소개 ... 의 모습으로 참석하는 파티이다. 그를 위해서 참석자들은 가상으로 만들어진 신문의 기사나 성공한 기업의 CEO라고 새겨진 명함들을 준비해 간다고 한다. 굳이 이렇게까지 해야 할 필요

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.09

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기업 부설 평생 교육기관 분석

(서울지방노동청)* 그룹 교육개선 T.F.T 교육개선제도 실시- 신입사원 과정 : 사내강사 육성, 계열사 입문과정, 계열사 OJT, 멘토링제도 정착- 학점이수제 도입/실시- 그룹 ... 으로 구성되어 총 18명으로 구성됨.3. 평생교육기관 프로그램 개설 현황프로그램 계열세부 분야프로그램 명기업 인재 육성 프로그램한화화-그룹 인문과정(신입사원, 경력사원, 경력임원 등) ... / 재무부문) 등Ⅱ. 평생교육기관의 가치체계세부 내용사명한화 인력 개발원비젼신용과 의리의 한화인 육성경영목적기업 인재 육성 프로그램 개발경영목표기업의 전략적 경영과 발전을 위한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.03.05

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[서평]10년연속 10%성장기업의 10가지원칙

과목명:교수명:학교 학과 :학 번 :성 명 :제출일:REPORT제목 : 10년연속 10%성장기업의 10가지 원칙을 읽고【목차】1. 서론- 동기- 책의 의미 (책을 처음 대했을 때 ... 의 느낌)- 글의 전개방향2. 본론(원칙을 기업과 개인에 적용)줄거리9. 직원?고객 간의 커뮤니티를 활성화한다4. 과감한 결단력을 가진다.7. 맞춤형 해결책을 제시한다.6. 틈새 ... 어떠한 의미를 갖는 것인지 직접 와 닿지 않았습니다. 그리고 유명한 기업들이 제시될 것이라고 생각했습니다. 그렇지만 [추천의 말])에 언급되어 있듯이 저, 아니 우리 모두에게 생소

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.24

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대신증권 업무직 합격자소서

수 있음을 배웠습니다. 보해양조 봉사단 7기로 활동 할 당시, 무등육아원에서 멘토링 프로그램을 통해 멘티의 꿈을 찾는 것을 도와주었던 경험이 있습니다. 멘티는 어느 날 저 ... 를 광고모델로 내세웠지만, 그 이전에 이미 대신증권은 '큰大 믿을信' 으로 대표되는, 연예인을 섭외하지 않고도 정직하고 믿음직스러운 기업이미지를 가지고 있습니다.둘째, 이미 리테일

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.10

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지방공기업팀제운영에 대한 모든 것

고객만족과 성과지향의지방공기업 팀제 운영기준목 차Ⅰ. 현행 지방공기업 조직구조 분석1Ⅱ. 다른 기업?조직의 팀제 운영실태2민간기업 및 공기업의 팀제도입 2행정자치부의 팀제도입 3 ... Ⅲ. 지방공기업 팀제 도입 기본방향4팀 완결형 업무수행 구조로 조직전환 4팀 내부 운영원칙 8팀제 전환 및 운용 10팀 성과관리 14【붙 임】민간 및 행정조직의 팀제 사례16Ⅰ ... . 현행 지방공기업 조직구조 분석현 황)? ‘98～’99 지방공기업 구조조정의 일환으로 팀제 도입○ 97개 기업중 81개(83.5%) 이상이 팀 명칭 사용? 결재단계 축소방침에 따른

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.16

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조직론[조직학습, 학습조직 사례]

, 새로운 지식과 통찰력을 발휘하여 행동을 수정하는데 능숙한 조직, 잘못된 지식을 폐기하는데 능숙한 조직)'학습 조직'의 등장 배경1) 급격한 환경변화에 따른 기업의 적응능력 중시 ... 절서비스 문화 선도기업 (서비스 아카데미)자랑스런 삼성인, 삼성제안상 수상2. 유한 킴벌리 사례'유한 킴벌리' 사례'유한 킴벌리' 소개유한킴벌리가 선보인 제품은 모두 우리나라 ... 국민의 생활속에 깊숙히 자리잡은 위생용품들로서, 창립 32년만에 76년된 유한양행과 함께 국민의 사랑을 듬뿍 받는 기업으로 성장했다. 특히, 1984년부터는 「우리 강산 푸르게 푸르

리포트 | 42페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.24

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Blended-Learning의 도입

-Learning을 도입ㆍ운영하고 있는 학교 및 기업교육 기관에서 학습효과를 향상시키고 업무성과를 극대화시키기 위하여 활용하고 있는 대표적인 설계전략 중 하나이다.본문1 ... 의 전달 및 확산의 방법들을취하여 조합하는 것'으로 정의하는데, 여기서 전달 및 확산의 방법이란 테크놀로지를 의미할뿐만 아니라 강의, 사례연구, 토론, 코칭, 멘토링, 개별학습, 협력 ... 으로부터 얻어지는 공식적 학습경험과 업무현장에서자연발생적으로 얻어지는 비공식적 학습경험간의 통합까지도 포괄할 필요가 있는 것이다.왜냐하면 기업조직이 요구하는 업무지식과 기능에 대한 학습

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.05

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KOTRA 합격 자기소개서 (자소서)

수 있는 세상을 만들 수 있는 지름길이라고 생각합니다. 우리나라 중소기업이 세계를 무대로 활동하는 데 있어서 '산소'와 같은 역할을 하는 기관이 'KOTRA'라고 생각합니다. 저 ... 학원 영어 선생님을 전임해 보았습니다. 가장 기억에 남는 일은 부산 남구 교육청 주관 저소득층 멘토링 사업으로, 영어에 대한 관심은 있지만 가정형편이 어려워 꿈을 펼치지 못하는 저

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.07 | 수정일 2022.09.22

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[2017최신][현대하이스코자기소개서][현대하이스코합격자기소개서우수예문][현대하이스코자기소개서예문][현대하이스코자소서예문 ][현대하이스코채용자기소개서][현대하이스코자소서

멘토링 봉사활동을 통해 많은 경험을 하며, 보다 다양한 사람들과의 만남을 통해 트인 사고를 할 수 있게 되었고, 세상의 어두운 면과 밝은 면 모두를 두루 볼 수 있는 기회를 가졌었 ... 습니다. 이처럼 저의 청년기는 많은 ‘사람’들을 만나고 많은 ‘경험’을 해 보며, 많은 ‘생각’을 하고 살아온 소중한 시절이었습니다.3. 현대하이스코 기업문화 3대 핵심가치 ... 에서 생각하고 보냅니다. 이러한 저의 세심한 성격은 고객만족 극대화를 위한 큰 무기가 될 수 있다고 생각합니다.4. 본인이 현대하이스코에서 근무하게 된다면, 기업의 참신한 혁신

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.17 | 수정일 2017.06.02

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세계적 패션 중심지가 되기 위한 전략

. 세계 속 한국 브랜드 진출 IV. 세계적 패션 중심지가 되기 위한 전략 1. 학교/기업/정부의 단기적 전략 2. 학교/기업/정부의 장기적 전략개 요I. 현재 패션 시장에서 일본 ... 도시가 될 수도 있다고 생각한다.IV. 세계적 패션 중심지가 되기 위한 전략1. 학교/기업/정부의 단기적 전략신진 디자이너와 해외 진출 브랜드를 정부 차원에서 후원한다. 1. 서울 ... 고 해외진출을 체계적으로 준비해야 하겠다. 1. 기업 구조와 시스템을 해외 진출에 맞도록 재정비 2. 해외 진출국에 관한 역사와 문화를 이해 3. 세계 속 한국 디자이너를 꾸준히

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.26

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07년 16회 공인노무사 2차 인사관리 서브노트(총 164개 주제 정리)

법제4장 개발관리* 경력개발 (중)* 경력관리* 승진관리 (하)* 직능자격제도 (하)* 발탁인사제도* 교육훈련관리 (상)* 멘토링 (중)* 액션러닝 (중)* 개발관리* 기업의식 ... 평가체계* 균형성과표제3장 확보관리* 인력계획* 인력계획의 내용과 방법 (중)* 기업중심주의와 직무중심주의* 모집관리 (하)* 사내외 모집* 인력의 내부공급(사내공모제도)* 선발 ... 과 직업의식* 교육훈련의 새로운 기법과 방향* 다중경력개발 (하)* 경력정체의 원인과 관리방안 (상)* 고용가능성을 높일 수 있는 교육훈련 방안* 조직에서의 경력정체현상* 기업

시험자료 | 540페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.10.15

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한솔케미칼 서류 합격 자기소개서

던 한솔LCD는 태양광 사업을 시작으로 신 재생 에너지 시장을 지속적으로 확대해나갈 계획입니다. 인테리어 건축자재 전문기업 한솔홈데코는 RPF(가연성 폐기물을 이용한 연료)를 활용 ... 년동안 심은 나무는 4,400만 그루로 산림을 보호하고 자연을 가꿈으로써 사회적 책임을 다하겠다는 '늘푸른 한솔' 정신의 산물입니다. 한솔그룹은 기업도 사회를 구성하는 구성원 ... 으로서 사회를 떠나서는 존재할 없다는 인식 아래 시민기업으로서의 역할과 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 설립 초기부터 사회공헌 활동에 힘쓰고 있습니다. 또한 더 나아가 사람, 자연

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.28

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두산중공업 UAE 현장 관리 서류 합격 자기소개서

님의 가르침으로 인해 저는 어떤 일을 할 때 스스로 책임감을 가지고 적극적인 마인드를 가지게 되었습니다.◆ 성격의 장단점< 직무에 필요한 것 >현장의 안정성을 최우선으로 하면서 기업 ... 을 하면서 목적도 달성할 수 있었습니다.◆ 지원동기 및 포부대학시절 저소득층을 위한 창원시 멘토링 프로그램을 하면서 저는 저소득층의 삶의 현실을 알게 되었습니다. 단지 가난한다는 이유

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.28

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