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"기업멘토링" 검색결과 5,061-5,080 / 5,445건

  • [인사관리] OJT와 맨토링에 대하여...
    겠다. OJT는 어쩌면 Of the people Just Training 일지도 모른다.오늘날 대기업 `사내 후견인제` 확산 -> 동부제강, 동부화재, 한국디엔에스 예시대기업 `사내 ... 반수(半人半獸)의 멘토르에서 유래된 말. 지금은 조언 자 또는 후견인을 뜻하는데 인텔 등 미국 기업들 사이에서 `조직관리 기법`으로 많이 활용되고 있다.멘터제가 이젠 국내 기업 ... 적인 의미가 아니라, 상식적인 사회인, 기업인으로서 자립할 수 있는 사람을 나타내며, Competency는 일을 수행할 수 있는 능력을 나타낸다.< Mentoring
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.15
  • 빙그레 서류 합격 자기소개서
    빙그레생산관리“CSR(기업의 사회적 책임) 활동은 홍보용 행사나 일회성으로 진행해서는 안 된다. 주주, 고객, 협력사, 지역사회에 대해 무한 책임의식을 갖고 꾸준히 실천할 때 ... 비로소 존경 받는 기업의 면모를 갖출 수 있다.”이건영(55) 빙그레 사장의 말이다. 빙그레의 사회공헌 활동은 화려하게 포장돼 언론에 반짝 등장하는 방식과 다르다. 대신 적재적소 ... 돼 무의탁 노인에게 점심을 무료로 제공하는 데 쓰인다.‘사회적 기업’ 지원도 빙그레가 적극 나서는 사회공헌 활동이다. 빙그레는 취약계층을 고용해 건물 청소, 폐기물 재활용, 고령자
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.28
  • 2014년에 연세대학교 로스쿨에 합격한 자기소개서 입니다. 자소서 작성에 도움이 되실 것 입니다.
    OO에서 주관하는 멘토링 프로그램을 통해 OO회 이사장을 지낸 ○○○ 교수님을 만나 지적재산권 분야의 실무현황을 배웠습니다. 또한 문화체육관광부에서 주최하는 2012 ICOTEC ... 을 가진 특허와 저작권 등 지적재산권에 대한 보호는 공익을 위하여 반드시 필요한 일입니다. 하지만 지적재산권 보호의 이면에는 중소기업들이 대기업에 특허를 부당하게 빼앗기는 문제
    자기소개서 | 5페이지 | 9,000원 | 등록일 2014.08.17 | 수정일 2017.10.10
  • 삼성전자 영업/마케팅 자소서 참고자료
    활동, 경제교사, 중고생 멘토링 등의 활동을 하면서 전공관련이나 제가 좋아하는 쪽의 활동만 하다보니 글로벌 기업의 인재로서 반드시 가져야 할 외국어실력이 다소 부진합니다. 그런 점
    자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.04
  • Microsoft : Competing on Talent
    개인적인 멘토링을 통한 발달에도 큰 신뢰를 보냈다. 1990년대 이후 미래의 리더들을 선발하고, 그들이 성장하도록 도울 방식을 찾기 위한 프로그램이 실행되었었다. 또한 경영진 ... 을 최대한으로 이끌어 냄으로써 좋은 성과를 낼 수 있도록 유도하였다. 하지만 다른 기업에 비해 압박적인 문화가 있는 MS의 경우 할당된 목표를 달성하지 못했을 경우 기업 내에서 도태 ... 간다는 느낌이 강하기 때문이다.MS의 인사관리 방식이 회사의 전략 수행 및 경쟁 우위 확보에 어떻게 기여하는가?MS의 경쟁우위마이크로 소프트는 제조업 분야의 기업이 아닌 소프트
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.07
  • 합격자소서 기업은행 자기소개서
    기업은행 자기소개서1. 귀하의 성장과정을 통해 본인을 소개하여 주십시오.(가족, 가치관, 학창시절 등)등산을 좋아하시는 아버지와 함께 자주 산에 올랐습니다. 힘들어 할 때면 ... 와 특히 IBK기업은행을 지원한 동기에 대해 기술하여 주십시오.화폐전쟁2에서 쑹훙빙의 말처럼, 경제에서 은행의 역할은 인체의 골수와 심장,혈관의 역할과 같다고 생각합니다. 금융업의 다양 ... 한 분야에 진출하신 학회선배님과의 멘토링을 통해 진로를 탐색했고, 은행업, 그 중에서도 개인의 자산을 관리하는 전문적인 PB가 되고 싶다는 목표를 가지게 되었습니다. 상대에게 관심
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.05
  • 잘 다듬어진 자기소개서
    입니다. 그러다 대학교 2학년이 되면서 1학년 때의 저에게 회의를 느꼈습니다. 그래서 교내 커뮤니티에서 스터디 모임, 공모전 활동, 방과후 멘토링 등의 대외활동을 하기 시작 ... 광고 공모전에서 장려상 수상도 하고 편지쓰기 대회에서 우수상을 받기도 하며 멘토링으로 인해 아끼는 멘토와 많은 봉사활동실적을 남기게 되었습니다. 또한 단기적이었지만 결국 계명대학교 ... 었고 기사자격증 하나는 따야 되지 않겠나 싶어서 품질경영기사 자격증을 준비하기 시작했습니다. 그리고 진로도 품질관리 쪽으로 가야겠다고 마음을 먹고 여러기업을 알아본 결과 JMC중공업
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.10
  • 즐거운 학교 만들기
    지원센터 운영(대전광역시교육청)2) 지방자치단체와 함께 하는 방과후 학교 운영(시청 및 5개 구청)3) 대학, 공?사기업, 사회단체의 방과후 학교 지원 체제 구축라. 다양한 인력 ... 활용1) 대학생 멘토링제 확대 운영2) 문화 예술인 및 전문가 집단의 활용마. 방과후 교육 활동 변화 모습1996 -2*************06~? 특기적성교육 등? 방과후 교육
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.13
  • [교육학]방과 후 학교
    %)[과 평가▶ 수요자의 요구를 반영한 다양한 프로그램 운영, 지방자치단체-교육청 협력체제 구축, 기업?지역사회의 방과후학교 지원 등에 대한 노력 가시화 등 많은 성과가 있었던 반면 ... 지원, 초등 보육프로그램 확대, 대학생 멘토링 등의 사업에 총 1,150억원의 예산을 지원하는 내용을 담은 2007년도 방과후학교 운영계획을 발표.▶ 이에 따라, 학부모의 높 ... 원 범위 내에서 다양한 강좌를 선택?수강하도록 한다.(450억), ▶ 2006년 시범사업을 실시한 바 있는 대학생 멘토링을 40개 지역으로 확대(50억)하여 저소득층 자녀 외
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.24
  • SUJI’S 발전방안 및 브랜드 전략
    t해지는 등 회사의 조직도 강화되기 때문에 인재 육성 차원에서 많은 기업이 적극 도입하고 있다고 합니다.기업에서 적극 멘토링 제도 적용에 나서는 이유는 신입사원의 이직률 감소
    리포트 | 17페이지 | 50,000원 | 등록일 2009.03.13
  • [인사관리]푸르덴셜생명(인사관리사례)
    의 기회를 부여하고 있다. 하지만 외부교육만으로 역량성장을 도모하기에는 한계가 있기 때문에 멘토링 프로그램이나 직무확대 등을 통한 육성에도 노력을 기울이고 있다.한편 신임 팀장 ... 해야 할 사항 등을 점검함으로써 보다 솔직하고 개방된 커뮤니케이션이 활성화 될 수 있도록 도모하는 프로그램이다.또한 신임 리더들을 대상으로 1대1 매칭에 의한 멘토링을 실시하여 새로운 ... 기회 확대, 따듯하고 합리적인 기업문화, 일과 삶의 균형 등 푸르덴셜생명을 일하기 좋은 일터로 만드는 데 초점을 맞추는 것이 핵심인력과 일반 직원 모두에게 윈-윈하며 유지 ? 관리한다는 전략이다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.17
  • OCI자기소개서 자기소개서
    에 빈곤퇴치를 위해 사용되기도 합니다. 기업들은 더 많은 이익을 얻기 위해서는 어느 정도 공익활동을 위해 기여해야 하며 비영리조직들은 사업수행을 위해서는 기업의 지원금이나 자체 모금 ... 은 ‘기업과 개인들은 왜 후원자가 되기를 꺼리는가?’ 였습니다. ‘왜 후원이 안 들어오는가?’ 나 ‘왜 후원율이 저조한가?’ 등처럼 다른 연수생들이 비영리조직중심적인 생각으로 접근 ... 할 때, 저는 후원자의 입장에서 생각해 보기로 하고 그렇게 접근한 것입니다. 아무리 DM발송을 해도 후원자 개발이 되기는커녕, 오히려 하락하는 순간에서 기업과 개인들의 감성을 자극
    자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.06.05
  • 건국대학교 편입학 최종합격자 자기소개서
    건국대학교 편입학최종합격 자소서컴퓨터공학부1. 건국대 편입학 지원동기정보통신 IT기업 회사에 근무하시는 아버지로부터 컴퓨터에 대한 영향을 꾸준히 받았습니다. 항상 새로운 정보통신 ... 흥미를 느껴 멘토링에 참여하여 부족한 지식과 실습경험을 선배들로부터 배웠습니다. 또한 4학기 동안 한 학기도 빠짐없이 BK21 장학생 및 성적 우수 재학생으로 선발되었으며, 방학기간
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.02
  • 핵심인재확보전략 요약 및 느낀점
    - 입사 지원자가 회사의 입사제안을 최종적으로 수용하도록 설득하는 단계Ⅱ. 리크루팅 다각화 전략1. 글로벌 인재시장으로의 진출상대적으로 기업들의 주목을 덜 받는 개발도상국의 연구개발 ... 인력을 적극적으로 탐색?발굴해 활용하 면 부족한 연구 개발 인력을 효과적으로 충원할 수 있다고 분석 - 맥킨지 쿼터리 -2. 글로벌 차원의 인재확보 선결 과제- 적극적인 기업 홍보 ... 한 시각을 경영에 접목시킴으로 상당한 이점 얻음. 기존에 남성중심으로 운영되던 기업문화에 여성의 새로운 시각을 반영시켜 보다 새롭고 창의적인 아이디어 창출기대Ⅲ. 매스(Mass) 리크
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.27
  • 이윤삼의 말말말 : 무상급식에 대한 나의 생각
    의결을 강행해 무상급식예산을 전액 삭감했다.교육위원회는 또 특기적성교육운영비(엄마품멘토링) 22억5000만 원, 교육여건개선사업비(한국조리과학고 다목적식문화체험관증축) 15억 원 ... 에서나 기업적 집단노동조직을 통해 벌어들이는 수익을 정부가 가져가고 이를 전체 국민에게 인위적 평등으로 옥수수 600그램씩 일인당 배분하는 평등적 조치가 바로 결과적 평등이라고 보면 된다
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.27 | 수정일 2016.08.26
  • 노틸러스효성 서류 합격 자기소개서
    노틸러스효성경북구미공장 생산관리1. 학 력 : 4년제 대졸이상 (산업공학 전공자)2. 경 력 : 신입/경력 (사원/대리급)3. 세부 요건 : 대기업 생산관리 경험자, ERP 경험 ... 는 평상시의 꾸준한 관리없이는 불가능하다고 생각합니다.지원하게 된 동기와 입사후 포부에 대하여 기술하여 주십시오. 최소 200자~최대 2000자대학시절 저소득층을 위한 창원시 멘토링
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.28
  • HR Champions 책 요약~
    의 경쟁력을 강화하려는 목적으로 경력개발 및 교육/훈련에 대한 요구가 높아지게 되었다.최근 몇년간 정보기술의 급격한 발전과 정부의 지원으로 벤처기업이 큰 붐을 이루면서 우수인력 ... 에 대한 인사관리가 중요한 이슈로 자리잡게 되었다. 특히, 인터넷 비즈니스 전문 인력과 정보기술인력에 대한 이직률이 두 자리 수를 차지하게 되었고, 대기업에서는 이들을 유지할 수 있 ... 는 적절한 보상제도가 구비되지 못하여 어려움이 가중되었다. 대졸자에 대한 직장선호도 조사결과에서도 계속적으로 수위를 차지하던 대기업이 벤처기업에 자리를 양보하는 결과도 초래
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.04
  • [합격자소서] 금호아시아나그룹 아시아나항공 승무원 서류전형합격자 자기소개서 유출 / 아시아나항공 채용 / 아시아나항공 합격방법 / 아시아나합격자소서 / 아시아나항공합격자소서 / 국제선캐빈
    합격자소서금호아시아나그룹 【아시아나항공】국제선 객실승무원 서류전형합격자 자기소개서[ 아시아나항공 프로필 ]ㅇ 대표이사 사장: 윤영두ㅇ 비전: 업계 1등의 기업가치 창출ㅇ 사업분야 ... 2월에는 국내 경쟁사인 대한항공을 제치고 한국에서 가장 존경 받는 항공 부문 기업으로 선정되었습니다.또한 한국능률협회 주관 그린스타(Green Star) 항공서비스 부문에서 항공업 ... 계 최초로 3년 연속 친환경 기업으로 선정되는 등 국내를 대표하는 친환경기업으로도 유명합니다.2011년 5조 3,310억원(개별기준)이라는 사상 최대 매출을 올린 아시아나항공
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.01
  • 인적자원관리 기업사례조사
    인적자원관리 기업사례조사(주) 두산Contents기 업 소 개1선 발 관 리2인적 자원 개발3복 리 후 생4사례 선정 동기1993년에서 1995년까지 ㈜두산을 둘러싼 외부의 경제 ... 질서의 변화로 인해 많은 기업들은 미래를 대비한 구조조정과 기업체질 개선의 필요성을 느끼고 변화를 시도하려 했던 시기사례 선정 동기이러한 상황에서 1995년 ㈜두산은 본격적인 구조 ... 조정을 추진 지속적인 구조조정을 시행하고 이 밖에도 계속적인 인수, 합병 등으로 기업을 확대, 정비함 특히 이러한 ㈜두산의 전체적인 구조조정과 인적자원관리는 지금까지도 성공사례
    리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.25
  • 코오롱글로텍 서류 합격 자기소개서
    해보세요~NASA 최고 명예상 '윗컴 앤 홀로웨이 기술이전상' 수상코오롱은 미항공우주국(NASA)으로부터 미국에 생산기반 두지 않은 해외기업으로서는 최초로 NASA 최고 명예상인 ... 를 적극 확대해 글로벌 화학·소재 전문기업으로 도약할 전망입니다자회사들의 통합시너지로 물 시장 선도현재 코오롱그룹은 물 산업과 신·재생에너지, 바이오 등 친환경 산업을 그룹의 신성장 ... 관련 사업 매출이 해마다 빠르게 성장하고 있으며 중국 수 처리 기업과 합작회사를 설립하는 등의 다각적인 노력을 통해 코오롱그룹은 세계 10대 물 기업으로 거듭난다는 청사진을 정했
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.28
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 21일 일요일
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- 작별인사 독후감