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"기업멘토링" 검색결과 5,041-5,060 / 5,445건

  • [조직과 인간]맥클리랜드 성취동기 이론의 사례
    자는 "서 로 잘 모르고 지내던 사내 임직원들이 동호회 활동을 통해 친목을 도모할 수 있어 조직 분위 기가 좋아졌다"며 "나아가 '질서와 자유의 공존'이라는 기업 이미지를 높이 ... 기업들이 괄목할만한 경영실적으로 거둬 눈길을 끌고 있다. 직원들의 자발적인 경영권 참여와 감시를 전제로 한‘종업원지주제’를 도입한 중소기업들의 경 우 자발적인 경영혁신 노력과 함께 ... 하므로 교육 훈련을 통하여 개발하여야 한다.① 잠재력을 지닌 인재를 개발하기 위한 두 가지 수단으로, 다양한 직무 경험과 지속적인 코 칭과 피드백, 멘터링의 효과를 제시할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.29
  • [조직경영] 멘토링이란
    되었다. 기업의 집단교육역시 이 같은 사회적인 패러다임 속에서 예외는 아니었다. 그러면 멘토링기법에서 기업의 인재개발 대안은 무엇인가?(1) 현행 집단교육은 갈수록 그 피해가 속출하고 있 ... 경상대학 경영학과 김도형1 . 멘토링이란?(유래, 용어 정리)멘토링의 기원:'멘토링(Mentoring)'이란 용어는 그리스 신화에 나오는 사람의 이름입니다.그리스 신화에 나오 ... , 인생의 안내자, 본을 보이는 사람, 비밀까지 털어놓을 수 있는사람등의 의미로 사람들 사이에서 사용되기 시작했습니다멘토링의 관련용어:"멘토(Mentor)"는 우리나라 말로 어떻게 표현
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.30
  • [롯데 정보통신] 2009년 합격자기소개서
    며 컴퓨터로 소통할 수 있었습니다. 어릴 적부터 컴퓨터의 매력에 푹 빠져 IT로 하나 되는 세상을 꿈꿔왔습니다. 컴퓨터 동아리, 국내 및 해외 IT교육봉사, 멘토링 봉사활동 등을 통해 ... 교육을 통해 세대차이도 극복할 수 있었습니다. 멘토링 봉사활동을 통해 컴퓨터를 게임기로만 알던 멘티에게 컴퓨터를 친구이자 꿈으로 만들어 주었습니다. 또한 지난 7월에는 아주 특별 ... 학의 MIS, 생산관리 등을 통해 기업과 IT를 연결할 수 있었습니다. 교내 프로그래밍 공모전 참여를 통해 팀원 간의 팀워크와 협동의 중요성을 배웠습니다. 또한 지난해 초에는 인천
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.03
  • [조직행위론] 기업 규모 간 채용 및 조직 사회화 과정의 차이점 연구
    기업 규모 간 채용 및 조직사회화 과정의 차이점 연구두산동아 VS. GNB영어전문교육CONTENTSⅠ. 서론02Ⅱ. 본론 103① 회사의 전반적인 소개03② 채용04Ⅲ. 본론 ... 206③ 조직사회화 과정 비교 분석061. 두산동아062. GNB영어전문교육08④ 기업 평가 및 대안 제시10Ⅳ. 결론1214▷ 두산동아- 이력서15- 능력검사17- 연수일정표18 ... ▷ GNB영어전문교육- 이력서19- 오리엔테이션 자료23Ⅰ. 서론급속도로 변화?발전해 나가는 현대 산업의 무한경쟁체제 속에서 모든 기업들은 이제 관리 대상을 물적 자원에만 국한
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.02.07
  • [인적자원관리]고객감동서비스 `아웃백스테이크`의 인적자원관리 사례분석(A+리포트)
    수 있을 것이다. 이렇듯, 중요시 되어지는 인적 서비스를 과연 어떻게 관리하고 있으며, 앞으로 어떻게 관리해야 할 것인가? 우리는 보다 구체적인 기업사례를 통해 알아보도록 할 것 ... 이다.우리는 기업의 인사관리 사례 분석 보고서의 대상 기업을 외식 업체인 OUTBACK STEAK HOUSE로 정했다. 특별히 외식업체를 선정한 이유는 외식업이 고도의 서비스 산업 ... 의 질이 크게 달라지고, 기업의 실적에도 큰 차이를 가져온다. 고도의 서비스 산업 중 하나인 외식업체를 연구함으로써 서비스 산업 특유의 인사관리 시스템을 살펴보고 싶었다.불경기
    리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.17
  • [인사관리] 멘토링제도의 인적자원관리
    멘토링(Mentoring)제도의 인적자원관리 적용. 시대적 요구{ 에드 마이클스 「인재전쟁」, (서울 세종서적, 2002)인재 전쟁의 시대 라는 말처럼 현대기업의 화두는 인재 ... 하다. 이러한 중요성을 반영하여, 최근 멘토링 제도가 신입 사원 교육의 일환으로 기업들 사이에 확산되고 있고 후견인, 벗바리, 빅브라더, 가디언 등 기업마다 사용하는 명칭은 다르나, 그 ... 이나 시간을 줄이고자 하는 것이다.. 멘토링의 효과{구 분효 과조직(기업) 차원회사의 비전, 가치관, 조직문화의 강화 / 유지성장 가능성이 높은 핵심 인재의 육성 / 유지구성원들의 학습
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.19
  • 한국보훈복지의료공단 자기소개서
    만으로도 위로가 된다는 말을 종종 듣곤 합니다. 멘토링 봉사활동을 하면서 낯선 사람에 대한 경계를 오랫동안 늦추지 않았던 멘티와 깊은 교감을 나눌 수 있었던 것은 바로 제가 가진 ... 고 국가유공자의 명예로운 복지를 실현하기 위해 부단히 노력하는 자세는 공기업 평가에서 긍정적으로 작용하였고 앞으로 보다 발전 가능성과 잠재력이 큰 기관이라고 생각합니다.
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.23 | 수정일 2016.10.05
  • 블런딩 러닝에대해.
    하는 퓨전 음식이 있고, 음악도 각종 장르가 함께 어우러지는 열린 음악회가 있다. 또한 기업에서는 On-line/Off-line을 결합한 비즈니스 모델이 점차 강점을 가지고 있 ... 는 것처럼 기업교육 부문에서도 기존의 전통적 교육, 그리고 e-Learning을 접목시킨 `Blended Learning`이 화두로 떠오르고 있는 추세이다. BL은 학습효과를 극대 ... 상에서 멘토링이 가능⑥ 자기주도성을 증진⑦ 학습자 중심의 접근⑧ 높은 수용성- 점진적 변화를 추구하므로 e-Learning보다 수용도가 높다.(2) Blended Learning
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.12
  • [경영전략]민들레영토의 전략 분석과 새로운 전략
    을 갖추고 있어 다양한 문화 프로그램을 접할 뿐 아니라, 각종 공연과 이벤트가 열리는 역동적 문화공간기업개요1994년 4월20일 신촌에서 10평으로 창업, 1996년 90평으로 확장 ... 이 아닌 '멋'을 중시- 인터넷의 보급과 함께 기업에 관한 정보를 사전에 수집 : 이에 따라 인터넷을 통한 기업 홍보와 전사적 네트워크 구축과 관리가 중요해짐환경 분석 – 거시환경사회 ... 크림 등의 각종 식 재료대기업과 외국 기업의 진입복합 문화공간을 표방한 피시방, 보드게임방 등환경 분석 – 산업구조피시방, 비디오방, 보드게임방 등은 복합문화공간으로의 전환이 용이
    리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.16
  • 지식경제와 인적자원개발(A+자료) 이번 겨울 계절학기때 2번이상 정리한 내용입니다.
    구조 수준조직(기업) 측면?협력적 노사관계근로자 멘토링?외면화 : 다른 조직과 활발한 교류 ?상호 혁신?적대적 노사관계?혼자 습득하는 기술 ?내재화 단일 R&D정책포용적모니터링협의 ... 경제의 선진화 전략으로서 지식경제 로의 이행? 지식경제를 위한 전략적 선택- 개인, 대학, 기업, 지역, 국가의 전략적 선택- 지식노동력 배양, 지식경영, NIS, RIS ... 의 원천이 되는 새로운 시 대도래. 산업사회의 패러다임과 전략으로 지식 경제를 살아가기 어려움? 지식경제에서 경쟁력과 삶의 질을 유지하기 위해 서는 개인, 대학, 기업, 국가는 지식경제
    시험자료 | 34페이지 | 11,000원 | 등록일 2008.03.08
  • 대학생활 커리어플랜
    과. 그래서 학점관리는 자기관리라는 생각을 가지고 필요한 것으로 생각하였다. 요즘은 기업에서 너무 높거나 너무낮은 학점은 서류전형에서 인정해주지않는다고 들은바도있어서 적어보았다.위 ... 였지만 이번에는 조금더 집중하여 수업을 들어 과에서 1등을 목표로 노력할 것이다.- 호텔경영학과 멘토링 수업 조교로서 1학년 학생들의 올바른 진로와 학교생활적응에 있어서 계속 상담
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.26
  • [인사관리]Managing careers 경력관리
    Managing Careers학번 이름시대에 따른 경력관점경력의 정의: 전문직에서 요구되는 고도의 숙련을 겸비한 전문성을 가지며 기업 내에서 오랫동안 경험하는 것  현재 고용주 ... 과 기능을 습득 가능 조직내의 균형적 발전 3. 종업원의 동기유발과 고용의 정착화 종업원의 이직을 방지하고 직장에 대한 안정감 부여 4. 인재의 축적과 조직개발 기업내부의 지속적인 ... 도 가능 최근 대학 졸업자에게 첫번째 직무가 중요 ( 직무에 적성을 확인할 수 있고 경력 방향제시) 멘토링 공식적이나 비공식적일수 있음 회사의 공식적인 멘토링은 지시사항을 각자의 책임
    리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.25 | 수정일 2014.06.10
  • [꿈꾸는다락방] 꿈꾸는다락방 감상문
    , 동영상 VD, 정신의 그림 VD,소리 VD, 글 VD 등 VD 기법 그리고 조금 더 발전된 VD기법으로는 정신의 영화관 기법, 파티VD기법, 상상의 멘토링 기법 등이 있 ... 다. 플래카드 VD 기법을 가장 열심히 실천하고 있는 집단이 있다. 대표적인 예가 기업이다. 기업들은 막대한 비용을 들여서 자신들의 꿈을 적은 플래카드를 전국 곳곳에 설치한다. 아니 꿈
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.09
  • 대한항공 합격 자소서
    )"Excellence in flight"원칙을 중시하고 변화를 지향하며 전문성과 자율성에 바탕하여 경영하는 대한항공은 40년을 넘어 400년 존속을 바라보는 기업입니다. 정부기관으로부터 항공안전 ... 는 한국과 같았지만 과정에서 느끼는 행복감은 달랐습니다. 학생들을 위한 writing center운영과 멘토링 프로그램은 적응이 어려울 수 있었던 학교생활에 큰 도움이 되
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.17
  • 빈곤아동
    /전시 필요한 자원 지원 및 협력기관 예)지역의료기관, 기업, 자원 자원봉사단체, 관련학원 등서비스 수행기관•드림스타트센터업무협약 •직접사례관리서비스제공기관 예)지정된 보육시설 ... , 가사도우미, 학습지원(대학생 멘토링), 자조모임, 집단상담, 개별상담, 캠프 가족지원 – 가족여행, 부모상담, 무료진료, 취업알선 사례관리서비스 We-start운동 –시범지역선정(
    리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.21 | 수정일 2015.05.14
  • [마케팅](마케팅PR성공사례)삼성전자「올림픽 에세이 콘테스트 캠페인」
    마케팅 PR 성공사례올림픽 에세이 콘테스트 캠페인삼성전자모든 것은 사람이다. 많은 기업들이 대규모 스포츠 행사를 이용해서 기업의 이미지를 높이고 제품을 판촉하려고 한다. 그러나 ... 하였다.· 스포츠를 통해 삼성과 커뮤니티를 연결시키는 기업 시민으로서의 삼성의 위상을 정립한다.· 핵심적인 올림픽 테크놀로지 파트너로서의 삼성에 대한 인지도를 제고한다.· 미국 휴대폰 시장 ... 어 진행하였다. 나아가 베르구스트가 솔트레이크 지역 고등학교에서 약 600명의 학생을 상대로 멘토링의 가치와 그의 멘토가 1998년 나가노 동계 올림픽에서 금메달을 획득하는데 어떻
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.24
  • [HRD,인적자원개발론A+] 굿네이버스 사회복지관 신입사원 경력개발 가상전략 방안 제시
    HRD의 목적은 조직과 수행개선에 있어서 변화를 일으키는 것이며, 이를 통해 기업을 성장시킬 수 있다. Nadler와 Wiggs는 이것을 “차이를 만들어 내는”일이라고 말 ... 았다. 종합사회복지관에서는 여러 프로그램이 시행되고, 기업재단이나 사회복지공동모금회로부터 예산을 따오기 위해 사업계획서를 자주 쓴다. 이러한 점에서 나의 논리적이고 꼼꼼한 성격 ... 고, 조직은 경력관리의 책임을 진다. 별개의 것이지만 서로 연결된 두 과정은 조직의 경력개발과 기업과 그 기업의 개별 직원들 사이의 연계체제를 형성한다.효과적인 경력개발 프로그램은 장기
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.13
  • 조직문화
    *미국에서는 조직문화가 인간, 자본, 물자, 정보에 이른 “제5의 관리 가능한 경영자원”이라 이름. 예)미국기업과 일본기업이 각 두 나라의 장점을 살린 이상적인 경영방식을 제시하기 ... 에 가장 중요한 요소가 된다.제 2절 조직문화의 유형1.딜과 케네디의 모형*딜과 케네디는 기업문화를 위험감수 정도와 일의 결과가 얼마나 빨리 피드백 되는가에 따라서 네 가지로 분류 ... 발전을 이룰 수 있음단점: 어떤 일에 장시간 소요단기적 경제적 변동에 약함 ⇒현금흐름문제직면경향: 기존&새로운 구성원의 관계에심혈을 기울임(멘토링)2.해리슨과 핸디의 모형3.퀸
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.05
  • [인사관리] OJT와 맨토링에 대하여...
    겠다. OJT는 어쩌면 Of the people Just Training 일지도 모른다.오늘날 대기업 `사내 후견인제` 확산 -> 동부제강, 동부화재, 한국디엔에스 예시대기업 `사내 ... 반수(半人半獸)의 멘토르에서 유래된 말. 지금은 조언 자 또는 후견인을 뜻하는데 인텔 등 미국 기업들 사이에서 `조직관리 기법`으로 많이 활용되고 있다.멘터제가 이젠 국내 기업 ... 적인 의미가 아니라, 상식적인 사회인, 기업인으로서 자립할 수 있는 사람을 나타내며, Competency는 일을 수행할 수 있는 능력을 나타낸다.< Mentoring
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.15
  • 2014 LS산전 합격자기소개서
    하며 전기에너지에 대한 깊은 관심을 가졌고 발표 과제를 준비하며 정전의 대안인 스마트 미터에 대해 알았습니다. 그리고 LS산전이 스마트미터를 국내 최초로 특허를 이룩한 기업인 것 ... 가 되겠습니다. 입사 시 신입사원 집중교육을 철저히 이수하여 빠르게 적응하겠습니다. LS산전의 멘토링 시스템과 저만의 붙임성으로 선배들의 노하우를 최단기로 전수받아 업무 질을 높이 ... 에 제일의 기업으로 될 수 있도록 차별화 된 전략을 세울 수 있는 영업 리더로서의 역할을 수행할 수 있는 인재가 되기 위해 노력하겠습니다. 저만의 투철한 협력 정신과 성실함을 바탕
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.23
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 20일 토요일
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