"기업멘토링"의 검색결과 입니다.

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"기업멘토링" 검색결과 5,341-5,360 / 5,445건

OECD선진국의 청년 실업정책 우리나라 청년 실업정책

발전에 저해하는 역할을 하고 있으며, 청년이라는 소비의 주체들이 소비능력을 상실해감에 따라 기업들도 이익을 내기 힘들게 되고 다시 이윤이 없으니 투자와 고용이 줄어들고 실업이 증가 ... 을 담당하고 상담도 하는 멘토링제도를 적극 도입※ 멘토링제도 : 1:1의 관계를 통해 상호 신뢰를 형성하고 업무나 기타 관계에 있어 이끌어주고 지도함으로써 인간적 측면을 강조하는 인재

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.03

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[경영/인사관리]인적자원개발 정의/구성요소

에는 지식근로자가 기업 경쟁력의 원천이라는 말은 이제 하나의 상식으로 통용되고 있다. 지식 경제란 바로 자본이나 노동량 등으로 경쟁하는 시대가 아니라 종업원의 창의적인 지식 ... 확보하고 있느냐 하는 것이 기업의 경쟁력을 결정하는 가장 중요한 요소가 된다. 지금처럼 글로벌화 되는 세계 경제 환경과 경쟁 격화의 흐름 속에서는 기업 경쟁력 향상이 기업의 생존 ... 가능성과 직결되게 된다. 결국 기업이 지식근로자를 어떻게 확보하고 양성할 것인가라는 문제가 기업의 생존 여부와 직결되는 것이다.(2) 인적자원투자의 중요성 증대오늘날 기업이 시설

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.30

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메리츠화재 공채/정규직 자기소개서 합격예문 (메리츠화재 채용 자기소개서/메리츠화재 취업 자소서/지원동기 첨삭항목)

적인 기업입니다. 금융직종으로 진로를 준비해온 저에게 인생의 전환점이자 시작점인 기회입니다. 자신이 하고 싶은 일을 하면서 사는 것이야말로 진정으로 행복한 삶을 사는 길이라고 생각 ... 는 나눔을 통한 보람입니다. 교육청에서 주관한 "멘토링 프로그램"에 참여해서 총 73시간의 봉사활동을 수행했습니다. 그 중 소년소녀가장을 대상으로 한 00 중학교에서의 봉사활동이 가장

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.07.18 | 수정일 2019.10.16

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[노사관계, 기업과 사회]기업과 근로자의 관계 노사관계(민영화, 노조가 없는 기업, 종신고용, 근로자참여)

노사관계의 변화 5. 노조가 없는 기업의 노사관계 Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론제 1 단계 신분적 지배 관계 (봉건, 노예사회)제 2 단계 사용자 우위 관계 (초기 산업사회)제 3 단계 ... 노사 대등 관계 (후기 산업사회)제 4 단계 경쟁지향적 관계 (현재)Ⅱ. 본 론근로자 참여를 통한 노사관계의 개선◈ 근로자 참여 : 근로자 또는 노동조합이 기업의 전체적인 의사 ... 결정에 직․간접적으로 영향을 미치는 모든 행위 - 성과 참가 - 자본참가 - 의사결정참가개 념Ⅱ. 본 론근로자 참여를 통한 노사관계의 개선사례 - 동화기업 - 노무부서와 노조

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.04

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[조직행동론] 조직행동(개인과 조직과의 관계)

은 평가는 과업과 역할을 신속히 파악하고 불안을 감소 시키며 직무를 효율적으로 수행하도록 할 것이다. 기업에서 잠재적 지원자들을 대상으로 실시하 는 현실적 직무소개는 이러한 조직 ... 3 절] 멘토링 프로그램1. 멘토링 프로그램의 의의와 목적일반적으로 멘토는 경험이 많은 연장자로서 조직의 후진들에게 역할모형이 되고 경력계획과 대인관 계 개발과 관련된 후원, 지시 ... 은 후배들에게 역할에서 자신감 및 자아의식 확립, 유효성을 향상시키는 기능을 말한다. 멘토링은 상급 자의 실무 경험을 물려받아 조직 내의 지속성을 유지시켜주어 조직 내의 다양한 수준

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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[인사관리] 인재전쟁을 읽고

다. 토론토 에 머물면서 30개 이상 기업의 경영진을 대상으로 워크숍을 실시하였으며 전세계 의 고객들의 인재관리, 성과관리 문제를 도왔다. 워튼 경영대학원의 Leadership ... 이 있을 것임을 예상했다. 서문에는, 이 책이 어떻게 기업들이 '인재(Talent)'를 활용해 단기간에 고성과 기업으로 변화하고 발전할 수 있었는지에 대한 사례와 그 구체적인 방도 ... 라, 국내에 진출한 외국계 투자기업들도 한국 기업의 인재선발, 평가, 보상시스템에 대해 '미스터리'라고 말하고, 특히 호봉제 등은 납득하기 어렵다고 입을 모은다. 그리고 IMF사태를 겪

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.22

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행정개혁과 관련한 책임운영기관에 대한 분석

가 직발과 성과의 측정이 가능한 사무인 경우이거나(행정형 기관), ② 기관운영에 필요한 재정수입의 전부 또는 일부를 자체 확보할 수 있는 경우(기업형 기관)이다.3. 광주전남지방통계청 ... 이 책임운영기관으로 선정된 과정광주전남지방통계청은 위에서 언급한 것 중 ‘행정형 기관’에 속한다. 하지만 행정형 기관과 기업형 기관에 속한다고해서 모든 기관이 책임운영기관이 되 ... 및 업무 적용, 동료 직원의 업무능력 향상을 위한 멘토링제 실시, 직원들의 혁신의식 함양 노력 등을 통하여 기관의 성과 향상에 기여하였다고 평가하였다. 하지만 성과평가제에 대한

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.22

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[E-learning]E-learning - 이러닝

, 저비용의 e-learning 비즈니스 모델 생산수요자 측면 기업환경에서의 인터넷 보급률 확대 성과 향상을 위한 핵심역량 증대 필요 종업원들의 기술 경쟁력 강화 평생교육의 요구 ... 확대e-learning의 성장국내 기업교육 측면(3) e-leaning 현황 - 해외전세계 기업교육의 e-learning 현황05,00010,00015,00020,00025 ... - 국) -1996년부터 인터넷 보급, 기반환경 미약 도입초기(1999~2002년) - 초중고, 대학, 기업교육에 걸쳐 e-learning 확산 - 다양한 컨텐츠 및 전체적인 인프라

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.10.06

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자기소개서

을 접할 수 있게 되었습니다. 또, 수업의 일환으로 기업 멘토링 프로그램을 하게 되었고, 코오롱에 계시는 선배에게『코오롱 부진매장 활성화 방안』이란 주제를 부여받고, 이를 잘 수행하여, 여러 모듬 중, 저희 모듬이 우수상을 받게 되었습니다.(상장 첨부)

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.18

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[자기소개서]취업 성공 자기소개서 샘플 3편(영업직 관련 자기소개서 예문 3개 수록)

까지는 아니었지만 전체 학기의 절반 이상은 장학금을 받으며 다녔습니다. 우수한 성적 덕택에 4학년 때에는 학과에서 실시한 멘토링 제도에서 2학년 후배들을 지도하는 멘토 역할을 맡 ... ) 지원동기 및 입사 후 포부나 자신을 발전시킬 수 있고, 제가 학교에서 배워왔던 내용들을 활용할 수 있는 회사에서 일하고 싶습니다. 그래서 귀사의 기업영업팀에 지원을 하려 합니다 ... . 귀사는 아직까지 그리 큰 규모는 아니지만 종합 의료기기 분야에서 상당한 입지를 다져 가고 있는 기업으로 알고 있습니다. 매년 매출액도 꾸준히 늘고 있고, 업계에서 인지도도 점차 높

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.16

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[NGO]정부와 NGO의 파트너십

의 위협에 처한 청소년, 교도소에서 나와 취업과 사회적응에 어려움을 겪고 있는 청소년들을 위해 기업과 직원들이 자원봉사자로 나서 멘터링을 하고, 이들의 고용교육훈련을 지도하거나 기업 ... 그적 시너지를 창출하는 전략의 차원에서 추진된다. 정부가 파트너십을 추진하는 주요 동기도 사회문제 해결과 서비스 제공의 차원을 넘어서 이제는 기업과 NGO의 참여에 의한 정책혁신 ... , 사회실험의 단계로 발전되고 있다. 기업과 NGO가 실질적인 가버넌스 파트너로 인정받고 있다고 볼 수 있는 것이다. 따라서 형식적인 서류작업이나 행사를 중심으로 기업과 NGO

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.10

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[경영학] 기업들의 인재양성방안

오늘날과 같은 지식정보화사회에서 인재는 기업의 재산이고 경쟁력의 원천이다.1970년대이후 급속도로 발전한 우리나라 기업들은 지금까지 구조,시스템 등 기업의 효율성에만 치중한 변화 ... 에만 신경을 쓰고 기업내의 문화,정신,가치관등은 고려하지 않았었다.그러나 최근 들어 많은 기업들이 조직이 만들어 놓은 틀 안에 기계처럼 조직의 구성원들을 돌리기만 했던 기존의 사고 ... 는 적극적인 변신과 도전으로 새로운 꿈을실현시켜 나아가는 패기에 찬 인재들이야말로 구시대 기업의 한계를 극복하고,구성원 개개인의 자아실현은 물론 기업의 혁신적인 발전에 필수요소라는

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.13

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신한은행 2010 하반기 합격자소서

째 신한인과의 만남은 작년 교내에서 열린 ‘취업한 선배와의 멘토링’ 프로그램에 참여하였을 때입니다. 당시 5년째 신한은행에 재직하시던 선배님께서 자신의 입행과정과 신한은행에 대해 ... 기업 중 최고수준의 교육투자로 World Class 수준의 인재를 육성하기 위한 노력을 확인하며, 신한은행이 저의 성장을 위한 든든한 디딤돌이 될 것이라 확신했습니다. 또한 국내 ... 그 도전정신에서 강한 동기부여를 받았습니다. 이후 신한은행에 대해 조사하면서 한국에서 가장 존경받고 신뢰받는 기업, 끊임없는 열정으로 도전하고 개척하는 신한은행에 입행하는 것

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.04 | 수정일 2017.06.13

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충북지역 개인운영신고시설 근무여건실태조사 설문지

이상의 워크숍형 교육방식⑤ 각 업무분야 전문가 1:1 멘토링을 통한 자문형 교육방식⑥ 기타 ()16. 다음 중 귀 시설에서 가장 필요로 하는 지원서비스는 무엇입니까?① 식품, 의류 ... , 생활용품 등 물품지원 서비스② 자원봉사자 등 인력지원 서비스③ 무료법률(세무)상담 등 행정지원 서비스④ 지역기업과의 1:1 자매결연 등 지역자원연계 서비스⑤ 직원 전문성 향상

서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.28

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청소년복지

다.① 청소년집단을 위한 소득, 보건, 교육, 주택, 여가서비스 등을 단일방식 제공보다 국가와지방자치단체, 민간이 다양한 방식으로 접근 → 경제위기로 국가재정이 위축되면서 기업, 종교 ... 년 150개소, 08년 200개소, 09년 234개소)으로 확대 운영할 계획이다.⑵ 청소년 지원사업? 장학금 지원 사업(선동열 장학금, 근로 장학금 등)? 결연후원? 멘토링 서비스

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.28

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[인적자원] 전략적 인적자원관리 이론적 틀

'로 모든 자산과 능력(capabilities), 기업속성(firm attributes), 정보, 지식, 조직구조, 계획(planning), 시스템의 통제와 조정, 집단 간의 비공식 ... 하여 경쟁우위를 획득하는 조직의 역량을 강조한 조직(organization) 요소를 추가하기도 하였는데, 이는 기업에서 경쟁자에 대해 우위를 확보하기 위해 이같은 자원들을 조직 ... 있고, 이로인해 기업에 발생하는 가치는 투입된 비용을 뛰어넘게 된다. 오늘날의 조직 성과는 신체적 노력보다는 기술, 지식, 태도와 정신적 노력 등에 더 민감하다는 인식의 확산

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.30

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대림산업 공채 자기소개서

한 가설하는 것이 제 꿈입니다. 인간을 존중하는 기업, 대림산업에서 지금까지 키워 온 제 역량을 보여드리도록 하겠습니다.1-1. 본인이 선정한 목표는 무엇이었으며, 목표를 세운 기준 ... 하였습니다. 니다. 그 결과, 1학년 후배들과 6년이나 차이가 나는 OB(old boys) 선배의 입장이지만 자주 동아리에 나가 멘토링을 해주며 여전히 적극적으로 참여하고 있습니다. 동기 ... 를 통해 고객에게 서비스를 제공하는 파트타임은 처음이었기 때문에 초반에 많은 어려움이 있었지만 시간이 지남에 따라 많이 익숙해졌습니다. 고객이란 단순히 말하면 우리 기업의 제품

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.04

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[리더십]슈퍼리더십

고, 격변적이며 세계적 규모로 통합되어감(globally integrated)에 따라, 새로운 종류의 리더십의 필요성이 새로운 지식기반기업들을 통해 확산되고 있다. 이 같이 슈퍼 ... 깊은 리더십 유형으로서 기업조직의 세계에서 흔히 찾아볼 수 있고 오늘날에도 널리 발휘되고 있다. 비전형 리더십과 약간의 독재형 리더십과 결합하여 단기간에는 여전히 효과적인 리더십 ... 않는다.- 그 직무가 보다 더 효과적으로 수행될 수 있는지 물어본다.- 부하가 주도적으로 제안을 하고 진취적인 행동을 보일 때 그것을 말로 강화(칭찬)한다.2) 슈퍼리더십과 멘토링.

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.18 | 수정일 2015.10.06

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진로지도 및 상담 - 진로정보에 대하여

소개7. 진로정보센터[ 워크넷 - http://www.work.go.kr ]개인 및 기업과 연계된 구인 구직 정보 직업과 진로결정에 관한 풍부한 자료 직업훈련: 성인취업자료가 많 ... 음. JOB SCOOL. JOB GAME. 개인서비스/ 기업서비스/ 직업정보/ 고용동향/해외취업/직업훈련/3. 사용목적1. 의 미2. 중 요 성4. 종 류5. 수집방법5-1. 인 쇄 ... .vcpkorea.com아주대 직업 흥미 검사http://www.women-net.net위민넷여성들을 위한 멘토링 서비스 운영 커리어센터를 별도로 운영하여 직업 에 대한 정보를 제공함3

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.04 | 수정일 2024.02.02

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[경영관리] 기업의 사회공헌 경영사례- 한국수력원자력 중심으로)

(주)한국수력원자력의 사회공헌경영사례목 차Ⅰ. 문제제기Ⅱ. 한국수력원자력에 대한 간략한 소개Ⅲ. 기업의 사회책임이론에 대한 고찰1. 국내기업의 사회공헌활동 역사2. 기업사회 ... 론 (Convergence Theory : 사회적투자이론)라. 국내 기업사회공헌활동의 변화추이Ⅵ. 한국수력원자력내 발전소별 사회공헌활동 소개1. 고리본부 (열린마음으로 지역주민 삶 ... 원자력발전소의 사회공헌 활동의 이론적 의미)1. 경영전략(지역사회에서의 이미지제고)으로서의 사회공헌활동2. 조직구성원의 동기부여로서의 사회공헌활동Ⅰ. 문제제기대개 기업의 평균수명

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.08.05

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