"임금만족도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 동기부여이론 동기부여방법 동기부여 사례 사회복지사 처우 노인복지론 여성복지론 조직행동론 질문 간호관리학

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금만족도" 검색결과 5,121-5,140 / 23,972건

판매자 표지

맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

이 살아가는 데 있어 필수적인 다양한 욕구를 충족시키는 사회적 체계 중 하나이다. 따라서 가족생활에 있어 개인이 어느 정도 자신의 욕구를 충족시키고 얼마나 만족감과 행복을 경험 ... 영향력을 행사한다. 그러므로 가족의 안정과 지속성의 판단기준이 되는 부부의 결혼 만족도는 개인과 가족 나아가 사회 모두에게 있어 매우 중요한 과제이다.사회에서의 여성 노동력 요구 ... 의 특성이나 임금과 같은 노동시장 조건의 영향도 크게 작용하지만, 가족 생활주기, 계층 등 복합적인 요인이 영향을 미친다(이다윤, 2002). 이는 맞벌이 가족이 다양한 모습을 보일 수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

저출산.고령화 사회의 문제점과 해결방안을 제시하시오.

되면서 여성들의 관심도가 변화하고 있으며, 자기만족 위주의 가치관과 이혼에 따른 가족 안정성이 하락하고 있다.- 자녀관적으로 자녀 양육비와 주거비 부담의 증가로 양육에 대한 비용 증가 ... 임금·정년제 등 고용관행 전반에 영향을 미칠 전망- 노동력 규모의 감소 및 구성의 고령화로 경제 활력 저하 우려- 자녀양육 및 노인부양은 국가·사회 및 가족 공동책임으로 전환 ... 적으로 국공립학교를 늘리고 사교육에 대한 문제를 정부에서 책임을 지는게 맞으며, 저임금 고물가 시대에서 대책을 만들어 고소득층만 아니라 저소득충에서도 살기 좋은 사회로 만드는 것

리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.05.29

다운로드 장바구니
인적자원관리 ) 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오

을 넘어서게 되면 부정적인 영향을 미치는 역U자형 곡선의 모습을 띤다고 볼 수 있다(노세리 외, 2015). 선행 연구들은 비정규직의 직무만족 및 긍정적 태도 향상을 위한 인사제도 ... 가 이루어진다는 이야기가 커지고 있다. 동일노동을 하면서도 임금수준은 정규직의 50-70% 수준이며, 상여금과 부가급여 등과 같은 복리후생부문에서도 수혜 정도가 매우 낮다. 사회보험 미적용 ... 을 야기하고 일정 정도의 내부화를 초래함으로써 모순에 빠지게 된다. 이러한 문제들을 해결하지 않고 장기화할 경우 조직에서 추구하는 목표달성은 어려울 것이다. 직무에 대한 만족과 몰입도

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2019.11.15

다운로드 장바구니
동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오

. Herzberg)의 2요인이론(two-factor theory)허즈버그는 모티베이션에 관한 요인을 분석하기 위하여 직무태도에 관한 실증연구결과 인간에게 만족을 주는 요인을 동기요인 ... (motivators), 인간에게 불만족을 주는 요인을 위생요인(hygiene factors)이라 하였다.동기요인(motivation factors)은 직무 자체와 관련된 요인 ... growth)등이 이에 해당한다. 이러한 요인들은 직무만족과 동기를 부여할 수 있어 만족요인(satisfiers) 이 라고도 한다.한편 위생요인은 직무와 관련된 여러 가지 환경 즉 작업조건

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

일본적 경영의 특징

어려워 구성원의 직무 만족도 부분에서도 문제가 생길 수 있기 때문이다. 그러나 그렇다고 해서 일본의 대기업에서 쉽사리 종신고용제와 연공서열 임금제도, 기업문화에 쇄신을 꽤하기 ... 일본인의비즈니스와생활주제: 일본적 경영의 특징- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 종신고용2. 임금제도와 기업 문화3. 노동조합Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론흔히 한국이 일본 ... 하였을 때 일본만의 특색 있는 경영 특징은 종신고용과 임금제도, 노동조합의 세 가지 측면으로 정리할 수 있다. 본론에서는 이러한 세 가지 측면에 대해서 구체적으로 논의하는 시간을 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

다운로드 장바구니
경영학쪽지시험 파트123 180730월

의 만족을 제공하는 일반선을 지향해야 한다는 주장이다. 이는 행위의 윤리성을 행위의 동기에 의해 판단하려는 것이 아니고 그 행위의 객관적 결과에 의해 판단하려는 것이다.① 공리주의 ... 한 직무특성이론에 대한 설명으로 틀린 것은? [전공책119]① 과업정체성이란 업무수행 방법이나 절차가 명확하고 체계적으로 정리되어 있는 정도를 의미한다.② 결과변수에는 작업의 질, 만족 ... 적으로 대하는 불균형은 임의적으로 이루어진 것이다.④ 내집단에 속하는 부하직원은 외집단보다 상사에 대한 만족도가 높다.⑤ 리더 자체보다는 리더와 부하와의 관계에 초점을 맞추고 있

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오.

은 시간당 임금, 승진 가능성, 조직풍토, 사회적 환경, 직장 안정성, 동료 간의 관계, 소통 만족, 중간관리자의 지향성, 직급상사와의 관계 등의 요인은 직무만족에 영향을 미친다 ... . 특히 텔레마케터의 직무에서 관리자의 비전, 동료와의 관계, 관리자의 태도, 인정 및 지지가 높을수록 직무만족이 높게 나타난다. 그에 반해 리더와 구성원 간의 수직적 관계나 군대문화 ... 때문에 직무만족에 영향을 미치는 환경적 요인이 매우 중요하게 여겨진다.2) 이직률인적자원은 조직의 가장 중요한 자산 중 하나이다. 이직률은 조직구성원이 조직을 떠나는 비율을 나타낸

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.15

다운로드 장바구니
경제학개론-위더스(WITHUS) 재학 중인 여러분의 명시적 비용과 기회비용은 각각 얼마인가? (가정: 여러분은 인적자원의 향상을 위해 취업을 하지 않고 학업에만 전념하고 있다. 즉 You are currently a full-time student)

,100,000 + 24,000,000￦31,100,0004. 합리적 선택합리적 선택이란 가장 적은 비용을 들여 가장 만족스러운 선택을 하는 것이다. 경제 활동을 하면서 수많은 선택 ... 수 없다. 학원비, 교육비, 생활비 등과 같은 명시적 비용 외에 학업 유지를 하지 않고 취업을 해서 1년간 노동을 한다면 그것의 경험과 임금은 기회비용이 된다. 이러한 사항 ... 때문이다. 편익이란 만족도를 화폐액 가치로 나타낸 것이다. 예를 들어 ‘콜라 1개를 소비하는데 편익이 1,000원이다.’와 같이 나타낼 수 있다. 편익과 기회비용을 비교하여 순

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.12 | 수정일 2020.04.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

노동과 저임금, 인력난으로 인해 지나치게 과로하고 있다. 또한 사람을 대상으로 서비스를 제공하기 때문에 감정노동에 시달리거나 복지제도에서 탈락한 복지 클라이언트로부터 위협을 받는 등 ... 실적이나 만족도에 따라 평가받는 대신, 기관의 평가를 위해 일하는 경우가 많다. 이로인해 사회복지사는 자신과 복지기관을 동일시하는 경향이 높은데, 자신의 고용과 직결된 문제이 ... 에 상응하는 금전적인 보상도 제대로 이루어지지 못하고 있다. 사회복지사는 기관 별로 각각 다른 임금을 받는데, 이러한 이유는 2005년 지방분권화 정책으로 복지시설 운영비 책임

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

다운로드 장바구니
임금관리

( 복리후생 ) 이 있음임금관리의 중요성 조직에 미치는 영향 인재의 확보와 유지 임금 수준은 타기업과 비교에 따라 달라짐 구성원 행동양식에 미치는 영향 직무만족에 미치는 영향 임금 ... 임금관리목차임금관리의 개념임금관리의 개념 보상은 고용계약에 있어서 조직과 개인간 거래를 의미 외재적 보상과 내재적 보상이 있음 보상관리는 직접 보상 ( 임금 ) 과 간접 보상 ... 수준이 高 , 공정배분 → 직무만족 증가 자신의 공헌과 보상비율을 타인과 비교 → 긴장 , 불만이 발생 ( 공정성이론 )포스코의 사례 ( 직능급 )직능급의 의의 직능급의 의의 종업원

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.18

다운로드 장바구니
소득주도성장론

를 다른 사람들이 일을 더 해서 채우고 있다. 최저임금은 올라 나의 월급은 높아졌지만, 일은 더 힘들어져서 생산성이나 만족도는 낮아졌다. 작은 가게만 봐도 이런데 더 큰 곳에서 적용 ... 소득주도성장론- 소득주도성장론에 대한 분석과 의견 -소득주도성장론은 소득증대가 경제성장에 도움이 된다고 보고 있는 이론이다. 저임금 노동자, 가계의 임금 소득을 올려 소비증대 ... , 기업 투자 및 생산 확대, 소득증가의 선순환구조를 만들겠다는 경제정책이다. 소득주도성장론은 케인지안 총수요 이론(Keynesian aggregate demand), 효율 임금

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.25 | 수정일 2019.03.04

다운로드 장바구니
[마케팅관리] 신상품마케팅전략 (키오스크 사업구상) PPT

증가 추세 · 생업적 업종을 영위하는 자영업자 · 소상공인은 급격한 최저임금 인상으로 「 키오스크 」 같은 자동화기기가 인건비 절감의 대안으로 떠오름 원 년도01 고 객 분 석 신 ... 직장동료 22 5.8 혼자 109 28.8 외식업체 키오스크 이용 일반적 특성01. 고객 분석 최저임금 인상 등으로 무인화 바람 , 관심 UP 편 리성과 인건비 절감 효과 ... 한 결과로 키오스크의 긍정적 매출 증대 효과에 관한 연구 결과 발표 유희성 , 유용성 , 만족 , 행동의도 등 키오스크의 장점으로 인해 이용하는 집단 ( 시간절약 , 대면 없

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.14 | 수정일 2021.09.19

다운로드 장바구니
[인적자원관리] 보상, 인력 유지

하고, 반면 피고용자는 가능하면 더 받으려고 노력하게 된다. 따라서 양자 모두를 만족시킬 수 있는 관리기술이 필요하다. 특히, 적절성, 공정성 및 합리성의 원칙이 반드시 지켜지는 임금관리 ... 적 형태인 임금이나 봉급 등으로 지급하는 경우가 대부분이나, 때로는 비금전적인 각종 인센티브가 주어지기도 한다.보상은 보상을 지급하는 기관측은 가능한 한 적게 지급하려고 노력

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.22

다운로드 장바구니
[보고서] 장애인복지의 문제점과 대책 -장애인 고용을 중심으로

대응을 하지 않는다. 급여를 떠나 발달장애인에게 일할 수 있는 기회가 제공되는 것 자체에 만족하기 때문이다. 하지만 임금체불은 명백한 불법행위라는 점에서 발달장애인을 이용하는 악덕 ... 못해 방치되거나 장애인에게 원하지 않는 업무를 주는 문제들이 발생하고 있다.넷째, 임금체불 문제이다. “일부 악덕 업주는 발달장애인이 이익을 낼 수 있는 업종에서 어느 정도 돈 ... 을 번 후에 임금을 주지 않은 채 폐업한다. 아니면 계약서 내용 파악이 어려운 발달장애인의 약점을 이용해 임금을 떼가려고 한다. 예를 들어 임금가불 서류에 서명을 하게 하고 훗날 가족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대사회의 변화에 따른 다양한 가족형태를 정의하고, 필요한 가족복지 서비스를 논하세요.

사회는 저임금과 시장의 물가가 지속적으로 오르며, 경제가 침체되어 가는 시기를 경험하는 시기이다. 그러므로 기성 세대들의 사회처럼 부모를 봉양하거나 자녀를 양육하는 일? 그보다는 나 ... 이 굉장히 낮은 수준의 만족도를 보이며, 홀로 자신의 삶을 지속할 만한 경제적 능력, 생활 능력이 떨어지는 연령이기도 하다. 즉, 현대에 자주 발생하는 고독사의 위기 대상자인 것이 ... 다.이들 역시 결혼을 하고 싶은 욕구가 있지만, 현실적으로 맞지 않는 저임금으로 인하여 결혼이란 자신에게 사치라고 느껴버리는 것이다. 또한 취업조차 잘 되지 않는 경우들도 많

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

다운로드 장바구니
직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오.

기능 중 하나라고 할 수 있다. 인적자원은 직무분석에서 확정된 작업내용과 자격요건에 기초하여 채용되고, 구성원의 임금설정과 그의 직무수행에 대한 평가도 직무분석을 통해 확장 ... 한 차이직무분석과 매우 밀접한 관계를 맺고 있는 인적자원관리 기능이 바로 ‘직무설계’다. 직무설계란 직무를 수행하는 사람에게 의미와 만족을 부여하고자 하는 시도 아래 생산조직이 그 ... 적, 조직적, 기계적 요소를 규명하여 전체 공정의 작업자에게 직무만족을 부여하고 또 생산성을 향상시킬 수 있는 작업방법을 결정하는 절차라고 할 수 있다.역사적으로 살펴보면 직무설계

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2020.07.20

다운로드 장바구니
사회복지실천기술론 ) 가족문제에 대해 자신의 견해위주로 토론합시다

에 기대치를 맞춰 남편을 비교하면서 배우자와 갈등할 수 있다.이 경우 남편도 스트레스를 받지만 본인 또한 배우자관계 만족도가 낮아질 수 있을 것이다. 여성 임금근로자나 정규직 여성 ... 적으로 보여준다.남성보다는 여성이 가족에서의 책임을 더욱 통감하기 때문에 직장 일에 더욱 부정적인 영향을 받는 것으로 해석할 수 있다. ‘일·가족 양립 정도에 대한 만족 ... 도’에서는 남성이 여성보다 더욱 만족함을 보이며, 여성은 남성에 비해 상대적으로 어려움을 느끼고 있음을 알 수 있다. 이는 보육이 물론 남녀 부부 모두의 일이긴 하지만 현실적으로 여성이 집안

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.10.01

다운로드 장바구니
간호와경영 개별과제 2-4 학습활동 9.3 9.4 학습활동 9.3 학습자가 근무하는 간호조직에서 사용하고 있는 인사고과 유형(인사고과 평가기준 및 내용 포함) 및 운영방법을 확인하고 장·단점을 기술하시오. 학습활동 9.4 인적자원관리에 관한 신문기사 3가지를 선택하여 요약하고, 학습자가 근무하는 간호현장에 적용할 수 있는 사항을 모색해 보시오.

는 데에도 중요하다. 또한 이 평가는 단순하게 직원들의 비교와 상벌을 목적으로 평가하는 것이 아니라 조직 내 인력의 질과 직원들의 직무 만족을 높이기 위함과 업무에 대한 동기 부여 ... 이고 업무에 대한 만족감을 커지게 하며 원활한 직장 생활에 적응하게 하고 직장 동료들 간의 갈등 없이 단합이 되도록 하는 것은 물론 개인의 발전이 기업을 발전시키고 이는 나아가 사회 ... 은 물론 조직이 발전하고 기업이 성장하는 길이라고 생각한다.2. "인건비 경쟁력 잃은 한국, 호봉제 개편해야 고용 늘 것"기사 내용 :정부는 임금체계를 호봉제에서 직무중심으로 바꾸

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.19

다운로드 장바구니
의료제도의 과제

는 것을 목표로 삼아야 한다(Pieters, 2006).우선적으로 이런 것은 대상을 확대하는 것과 관련된다. 무엇보다도, 정규직에 근무하고 있지 않는 층은 의료제도의 혜택을 만족 ... 스럽게 받지 못하는 경우가 많다. 선진국에서 실시되고 있는 사회보험 방식의 의료보험이나 국민보건서비스의 경우, 처음에는 공식 영역의 근로자만을 대상으로 하였으나, 그 후에 저임금 근로 ... 의 대상자가 이 제도가 제공하는 의학적 계화와 서비스에 대해 주관적으로 만족하지 못할 경우에, 이런 사람들은 이에 상응하는 민간의료보험에 가입할 수 있다.요컨대, 민간 의료보험은 공

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.28

다운로드 장바구니
경영학쪽지시험 파트1과파트2의1장부터4장 20180709월

(foreman) 제도 지향? 저가격 고임금4. 다음 중 경영을 과정측면에서 보는 관점인 것을 모두 골라라.(전공책20쪽)ㄱ.계획화 ㄴ.인사활동 ㄷ.전략적 의사결정 ㄹ.조직화ㅁ. 지휘화 ㅂ ... 의 태도 또는 태도와 행동 사이의 불일치를 일컫는 말은? (전공책72쪽) ( )7. 마케팅 분야에서 고객만족을 높이기 위하여 경영진이 내부고객인 직원들을 만족시키는 것을 내부마케팅이 ... 다. (O, X) (전공책344쪽)15. 마케팅에 대한 설명 중 옳지 않은 것은?? 고객의 욕구를 파악하고 이를 만족시킬 제품이나 서비스를 생산하는 고객 중심적 철학이다.(전공책342쪽

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

다운로드 장바구니

이전10개 252 253 254 255 256257258 259 260 261 다음10개

파워링크

신청하기