"관리평가"의 검색결과 입니다.

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"관리평가" 검색결과 5,001-5,020 / 321,281건

[a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.

는 오랫동안 미국의 전형적인 인적자원관리 시스템이었다. 이 시스템은 안정적인 환경에서는 효율적이었으며, 업무의 공과를 평가하는데 있어서 공정했다. 게다가 이 시스템은 인종적 차별 ... 해 이러한 역량이 평가되고 개발되는 행위지표를 만들었으며, 이를 기반으로 교육훈련을 실시하고 성과에 대한 평가를 하고 있다.2. 일본의 인적자원관리일본은 종신고용관행과 정년 이후 ... 중심의 평가가 기반을 이루고 있다고 볼 수 있다. 그럼에도 일본에서는 기업 문화의 특징을 버리지 않고 성과중심과 연공중심의 절충을 통해 인적자원관리를 진행하고 있다고 볼 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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경제학개론)목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

커지게 됩니다. 특히 목표의 명확한 정의, 계획 수립, 실행, 그리고 지속적인 평가와 개선이 필요한데, 이러한 단계들은 종종 쉽게 무시되거나 간과되곤 합니다. 이에 목표관리 ... 경제학개론목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론III. 결론IV . 출처 ... 및 참고문헌I. 서론현대 사회에서 목표를 설정하고 효율적으로 달성하기 위해 목표관리는 중요한 역할을 수행하고 있습니다. 개인이나 조직이 특정 목표를 가지고 이를 계획하고 실행

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.01.03

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2025년 3월 감염병 비상대응 훈련계획 및 평가서

단계에서 주의 단계로 격상.훈련 내용상황대응 활동평가 중점내용감염성 질병에 대해 보건복지부 또는 질병관리본부 관심 단계에서 주의 단계로 격상 위기경보손 씻기 시설 청결 유지시설 ... 에 보고사고보고서/입력보고함.어린이집 비상대응 훈련평가서결재담당자안전관리책임관훈련명감염성 질병 발생 시 비상대응훈련 일시2025년 3월 20일참가자어린이집 보육교직원 12명영아 35 ... 어린이집 비상대응 훈련계획결재담당자안전관리책임관훈련명감염성 질병 발생 시 비상대응훈련 일시2025년 3월 20일참가자어린이집 보육교직원 12명영아 37명훈련 진행책임자안전관리책임

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.31

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[간호관리학 실습] 질 향상 프로젝트 보고서 (QI 프로젝트 - 문제점 파악, 문헌 고찰, 원인 분석 도구, 부록 포함)

하여 실패 건수를 집계한다.? 측정 기준 : 1개월간 관리 실패율 평균3) 환자와 보호자가 병원 서비스에 대해 평가한 만족도 점수? 목표 : 설문 조사 결과 만족도 점수가 90점 이상이 ... 다. 또한, 이러한 문제는 의료진 간 조율과 효율적인 환자 관리 체계 부재로 인해 악화하는 경향이 있다.문헌에서는 효율적인 환자 관리와 간호사의 의사소통 강화, 선제적 간호 계획 수립 ... 이 이러한 문제 해결의 핵심으로 제시되고 있다. 특히, 호출 시스템이나 부재 관리 데이터를 기반으로 환자의 요구를 사전에 파악하고 간호 효율성을 높이는 전략이 강조된다. 이는 본

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.19

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간호사국가고시_보건의약법규_정리_요약본

(추천X): 보건복지부장관>보건정책위원회 심의를 걸쳐 5년마다 수립-목표, 계획, 추진 방향-자원조달, 관리, 병상 관리-보건의료 효율화(제공 ... , 이용체계)-보건의료 관련 업무 종합 조정-통계, 정보관리※국무호의의 심의를 거쳐 확정-인력, 시설, 물자. 지식을 위한 종합적 체계적 시책 강구-장단기수요 예측 ... -보건의료인력 양성, 역할분담과 협력체계 마련, 공공의료기관 설립과 운영-기술 발전과 평가 옳은 틀린: 인력, 시설, 물자가 지역에 고루 분포되어 균형있게 공급

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.27

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해

인적자원관리 주제: 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 급변하는 현대사회의 특징 2 ... . 지속가능한 조직 발전을 위한 인재확보방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 최근 대한민국을 흔들고 있는 여러 가지 인적자원 관련된 사건들이 있다. 인적자원관리는 사람을 채용 ... 하고 관리하는 업무이기 때문에 아무리 기술력 중심의 기업이라고 하여도 사람을 관리하는 것은 어느 조직이나 필수적이다. 특히 최근에 대한민국에서는 직장 내 괴롭힘, 성희롱, 해고, 인사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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셀트리온의 ESG 분석_지속 가능 경영을 향한 평가와 전략

에 대한 노력과 환경친화적 제품 개발에 대한 부족함을 평가합니다. 사회적 측면에서는 여성 채용, 급여 및 복리후생 관리, 산업 제품 안전에 대한 노력과 기부 활동의 부족함을 조명 ... (Environmental)기후 변화와 지속 가능한 자원 관리에 대한 기업의 접근 방식을 평가합니다. 이는 온실가스 배출 감소, 에너지 효율성 증대, 지속 가능한 자원 사용, 생물 다양성 보호 ... 사업보고서셀트리온은 기업의 사회적 책임과 이미지 관리 측면에서 기부금 지출과 사회공헌 활동을 확대하고 다양화하는 방향으로 전략을 개선할 필요가 있습니다. 이는 기업의 ESG 평가

리포트 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.12.09

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체육 중등 임용고시 요약정리 (스포츠교육학-체육교육론, 체육과 교육과정, 교육과정문서, 총론, 각론)

다양한 체험활동이 가능하도록 교육과정을 유연하게 운영하는 제도로 일제식 지필평가 대신 과정 중심의 평가를 실시하며 평가는 하되 성적은 미반영함-진로탐색과 연관이 있으며 학습 ... 자의 요구를 파악 후 지역사회시설을 적극적으로 활용할 수 있는 내용으로 구성한다.바) 자유학기에는 협동 학습, 토의·토론 학습, 프로젝트 학습 등 학생 참여형 수업을 강화한다.-평가방법 ... : 마) 자유학기에는 중간·기말고사 등 일제식 지필평가는 실시하지 않으며, 학생의 학습과 성장을 지원하는 과정 중심 평가를 실시한다.-자유학기를 운영하는 목적: 학생들이 자신

시험자료 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.10

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상처관리원칙과 상처관리과정을 서술하시오

이 되는 영양소이다.상처관리과정상처관리과정은 크게 상처 평가, 세척, 소독, 드레싱, 모니터링의 단계로 나눌 수 있다. 각 단계에서 철저한 관리가 필요하다.1. 상처 평가상처 관리 ... 상처관리원칙과 상처관리과정을 서술하시오□ 내 용상처관리는 의료 분야에서 매우 중요한 부분이다. 상처가 제대로 관리되지 않으면 감염, 합병증, 회복 지연 등 다양한 문제를 초래 ... 할 수 있다. 따라서, 상처관리의 원칙과 과정을 이해하고 이를 실천하는 것이 필수적이다. 이 글에서는 상처관리의 주요 원칙과 각 단계별 상처관리과정을 평서체로 서술하고자 한다.상처관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19

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사회복지실천에서 사례관리에 대해서 조사 후 이를 정리하시오

계획(4) 계획의 실행(5) 점검 및 재평가(6) 평가 및 종결II. 사례관리의 모델1. 일반주의 모델2. 치료자 모델3. 통합된 팀 모델4. 가족모델5. 지지적 원조 모델III ... . 사례관리자의 역할(1) 학자에 따른 역할 분류1/ 홀리웨이2/ 목슬레이(2) 개입과정에서 요구되는 사례관리자의 역할1/ 사정2/ 계획3/ 개입4/ 점검5/ 평가* 참고문헌사회복지 ... 는 데 중요한 역할을 한다. 이 단계에서 사례관리자는 클라이언트의 욕구 내용과 그 정도를 명확히 한다. 또 욕구에 대응하는 클라이언트의 능력을 평가하며, 클라이언트의 공식적 ? 비

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.09

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인적자원관리_4차산업혁명과 관련하여, 우리나라 인적자원관리 환경의 변화 3가지 이상을 특정기업의 사례로 제시하고, 그에 따른 각각의 시사점을 제시 하시오.

4차산업혁명과 관련하여, 우리나라 인적자원관리 환경의 변화 3가지 이상을 특정기업의 사례로 제시하고, 그에 따른 각각의 시사점을 제시 하시오.I. 서론4차 산업혁명은 인공지능 ... (AI), 빅데이터, 사물인터넷(IoT), 블록체인 등 첨단 기술의 발달로 인해 경제, 사회 전반에 걸쳐 급격한 변화를 초래하고 있다. 특히, 이러한 기술의 발전은 기업의 인적자원관리 ... 차 산업혁명은 전통적인 인적자원관리 방식을 근본적으로 변화시키며, 새로운 기술을 통한 인력의 효율적 관리와 더불어 새로운 역량과 기술을 갖춘 인재의 필요성을 강조하고 있다. 본

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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종사자의 의견청취 지침서

보건 확보의무)에 의거, 사업장 종사자 안전보건 관리를 실시한다.? 중대재해처벌법 시행령 제4조7호(종사자 의견 청취)에 의거 , 종사자 의견을 청취한다.1.2 기대효과? 사업장 ... 종사자의 안전·보건 사항에 대한 의견 청취·협의, 잠재위험요소 파악을 통해 개선 계획을 수립하고 조치하여 산업재해 예방? 성공적인 안전보건관리체계 구축 및 이행을 위해서 잠재된 위험 ... 상 자신의 사업장에서 종사자(대가를 목적으로 노무를 제공하는 자)가 작업을 하는 경우 해당한다.1.4 역할과 책임1.4.1 안전보건관리책임자( 대표이사 등)? 종사자 의견 청취

서식 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.08.21

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소규모 회사 경영에 있어 관리의 중요성에 대해서 논하라

과목명 : MGMT121주제 : 소규모 회사 경영에 있어 관리의 중요성에 대해서 논하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영 관리의 중요성2. 경영평가 방법3. 관리자에게 요구 ... 대상 평가 등에 있어 큰 역할을 한다. 경영계획은 그래서 경영관리의 시작이 되어 경영활동의 업적을 측정하고 통제하는 과정과 연결되어 있는데 이러한 경영관리를 이해할 때 생산성 향상 ... 되는 역할Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론관리는 규칙을 따르는 의무와 연관이 되어 관리자들이 추구하는 것은 변화보다 안정이다. 관리자의 요구에 대해 부하가 순응했을 시 가져오는 교환가정이 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의한 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표로 인적자원관리는 어떻게 할 것인가

수행 역량을 높이는 교육과 훈련 외에도 인적자원관리는 지속적인 피드백을 통해 임파워먼트의 효과를 높일 수 있다.피드백 과정에서 동료 평가와 상사의 평가가 함께 이루어지는 것 ... 많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의한 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표로 인적자원관리는 어떻게 할 것인가Ⅰ. 서론오늘날 ... . 임파워먼트는 단순히 권한을 부여하는 것을 넘어, 종업원이 자신의 직무에 대해 더 깊이 이해하고 주도적으로 참여하도록 돕는 관리 방식이다. 이러한 임파워먼트 전략은 조직 내 인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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고등학교 통합사회 1학기 평가계획서 예시

* 성적 산출 방식 : 고정분할 점수, 석차 등급 산출 지필평가 인정 점(공결, 병결, 기타결 등) - 학업성적관리규정에 따른다. 수행 평가(과정중심평가) 세부 기준 1. 행복 ... , 평가 거부 등) 30점 ※ 수행 평가 결과물의 보존 여부 및 보존 기간은 학업성적관리규정 제19조에 따른다. 수행 평가 인정 점 가. 수행 평가에 불참한 학생은 불참 사유 ... 평가에서 불이익을 받지 않도록 본교 학업성적관리규정 42조를 적용한다.) 동점자 성적 처리 우선 순위 - 기말고사 > 중간고사 > 수행 평가(행복 포트폴리오 > 수업 활동지) 기타

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.08

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HR과 조직시스템의 이해 / 'HR이란 무엇인가?' / HR의 개념, 중요성, 진단적 HR접근법, 경영학과 HR, 환경

관리 활동선택 ? 결과에 대한 평가1. HRM의 환경요인 ? 외부환경요인 ⇒ 기업통제X 예측X = 기업이 좌지우지 할 수 없다!!? 정부 및 법률적 환경1) 고용기회의 평등 ? 인권 ... : 조직을 운영관리 하는 것ex) ‘베네통’ : 중고자전거+아코디언=3만 리라 → 경영 → 수조원의 가치로 상승Input OutputHow? 경영=마술상자 : 경영을 어떻게 하 ... 조직 내의 규범, 리더.. , 연속성O∴ 즉, 사람은 조직을 떠날 수 없다. 조직생활을 하게 되어있다.조직의 구성요소 : 마케팅, 생산관리, 재무관리, 회계, 인적자원관리? 사람

시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.04

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05-285-Q, 협력업체평가절차서(토목,건축,건설)(표준)

표준 문서: 협력업체평가절차서(토목, 건축, 건설)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위당사 외주계약 기거래 실적이 있 ... 는 협력업체 및 신규/거래예상 협력업체에 대한 당해 년도 공사수행 능력, 관리능력 및 자격심사에 대한 평가에 적용한다.목적본 절차서는 당사 건설부문 외주계약 협력업체에 대한 공사 ... 시공실적업체의 시공능력 및 현장관리능력 측정을 위한 평가3.3 정기평가- 현장평가: 당해년도 시공실적업체의 시공능력 및 현장관리능력 측정을 위한 종합평가- 본사평가: 당해년

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.12

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[경영학개론] 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

여부 확인과 성과를 평가하고 그에 따른 공정한 보상을 지급하고 마지막으로 다음 기간의 목표관리를 위해 피드백과 새로운 목표를 설정한다.이러한 목표관리법에도 장단점이 존재 ... 를 산 목록을 정하고, 구체적인 일정과 각자의 역할 등을 분배한다. 1년 후 몇 개의 산을 등반하였는지 개인별로 평가하고 그에 따른 보상을 제공한다. 이처럼 목표관리는 조직에서 뿐 ... 경영학개론 과제주제 : 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.17

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요양원_2025년 상반기 급여제공결과평가 및 급여제공계획서(급여제공결과평가에 따라 급여제공계획서 재작성한 자료)_정기평가 미리 준비하세요.

도 식이 및 활동 관리로 크게 완화되었습니다. 피부 상태는 전반적으로 청결하고 무자극 상태가 유지되고 있으며, 욕창 등 피부 손상 사례는 관찰되지 않았습니다.5. 종합적 평가박OO ... 에서도 활력 징후가 안정적으로 관리되었으며, 복약 순응도와 식이 관리 모두 양호한 편으로 평가되었습니다. 특히 피부 손상 예방을 위한 정기적인 체위 변경과 보습 관리는 효과적으로 수행 ... OO요양원급여제공 결과 평가(2025년)수급자명 : 박OO 어르신생년월일 : 19xx.xx.xx작성자명 : OOO 시설장작성일자 : 2025.06.18. (수)목 차1. 신체활동

리포트 | 8페이지 | 5,300원 (10%↓) 4770원 | 등록일 2025.06.18

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인력개발과활용) 기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.

인력개발과활용 | 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.빠르게 변화하고 발전하는 현대 시대에는 기업과 조직들이 끊임없이 새로운 경쟁우위와 지속적인 성장이 ... 필요합니다. 이런 경영 환경에 능동적으로 대처하고 기업의 핵심 자원인 인적자원에 대하여 전략적으로 관리하고 개발해야 합니다.인적자원관리(HRM)는 조직의 목표달성을 위해 필요 ... 한 인적자원을 확보하고 개발 및 평가, 배치하는 일련의 업무를 의미합니다. 주요 업무에는 인사 기획, 운영, 채용, 평가, 보상, 조직개편 등이 있습니다.이는 채용인원과 채용계획

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.04 | 수정일 2025.05.28

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