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"직무스트레스" 검색결과 5,021-5,040 / 22,813건

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    카카오 마케팅전략 (기업소개, 4p,swot분석,브랜드전략,내부마케팅,성장을위한 개선방안 등 )/A+과제
    마케팅 대상 소비자 ( 외부고객 ) 직원 ( 내부고객 ) 제공물 상품 직무 및 작업환경 가격 상품의 대가 직무의 대가 목표 고객 만족 직원만족내부마케팅 카카오는 직원을 ‘ 카카오 크루 ... 하고 , 설정한 시간 내에서 본인 스스로 이를 준수하며 자율적으로 몰입하여 일하는 방식이다 . 톡테라스 – 대인관계 , 업무 이슈 , 커리어 이슈 등으로 스트레스를 받는 크루 ... 제공 , 동호회 지원 , 안식휴가 , 전자 도서관 , 사내 / 사외 교육 등 직원들의 직무 환경 만족도를 위해 다양한 복리후생을 제공 있다 . )공공전시물을 통한 브랜드 전략 기대
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.13
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    누리과정의 교수학습 원리는 크게7가지로 구분하여 제시 할 수 있다 7가지 교수학습 원리에 대한 개념
    한다. 교사 교육이 이루어지는데도 직무부담이 있다면 교사교육은 교사에게 스트레스로 다갈 올 수 있다. 직무부담을 덜어줄 수 있는 지원 또한 이루어져 교사들이 교육에 전념할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06
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    한국간호의 나아갈 방향
    ) 대한간호협회[간호법 왜 필요할까요?] 간호법 왜 필요할까요? - YouTube 대한간호협회[한국간호사의 윤리강령] ‘간호사의 직무특성과 개인의 성격이 직무 스트레스, 직무만족
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27 | 수정일 2024.08.06
  • 지역사회 정신보건센터,정신보건센터 유형,사회복지사 업무 역할,정신보건 센터 활동
    건강사업안내 . 3) 김완진 (2011), 지역사회정신보건센터 종사자의 직무스트레스와 대처유형에 관한 연구 , 공주대학교 대학원 . 4) 이준우 손덕순 (2010). 정신보건사회복
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03
  • 간호관리학 요약 동기부여부터 스트레스까지 요약
    간호관리학지휘 : 동기부여~스트레스중요내용 요약제출일2021. 11. 01지도교수님교수님학번/이름1. 동기부여- 여러 요인에 의해 형성된 내적 심리상태로서의 동기를 실제의 목표 ... 기보다는 불만족을 주거나 동기유발 정도를 낮추는 역할(직무환경 불만족)- 동기요인 : 업무수행의 만족감과 동기유발 정도를 높일 수 있다고 주장(직무내용 만족)? 성취동기이론: 조직 내 개인 ... 와 과업성과 간의 관계를 설명하는 것- 목표설정의 중요요소는 목표의 구체성, 목표수준, 구성원의 참여, 결과에 대한 피드백, 목표에 대한 수용성 등이 있음① 개인차의 인식② 직무
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.05
  • [사회복지실천기술론] 과제중심모델을 자신(또는 가족들)에게 적용할 때, 표적문제는 무엇이며, 그런 문제를 겪게 된 이유 또는 상황을 기술한 후 문제 해결을 위한 과제를 선정해 봅시다.
    스트레스를 받고 있고 아내와 엄마로써 살아가는 것에 대한 어려움을 절실히 느끼고 있다.4. 문제해결을 위한 과제선정1) 우리 가족 내의 의사소통 증진남편이 퇴근한 후 지금은 많은 대화 ... 으로는 가사에 조금 소홀해 지더라도 나를 위한 시간을 갖기로 다짐했다.첫 번째. 내가 관심 있는 분야의 자격증 취득을 위해 노력하기두 번째. 출산 전에 하던 직무의 전문성을 기르기 위한 직업훈련 받기세 번째. 영화 보기 등의 취미 생활을 틈틈이 해서 정신적 건강 되찾기
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.26
  • HRM전문가 전체 정리본
    , 고성과조직 등▣ 직무개념 및 직무분류1. 직군 : 회사의 가치창출에 기여하는 방법이나 기능을 중심 (영업직군,생산직군,경영관리직군)2. 직렬 : 유사한 직무들의 집합으로 업무수행 ... 에 필요한 전문성을 기준 (경영기획직렬,인사총무직렬,마케팅직렬)3. 직무 : 유사한 의무나 책임들의 집합(노무,교육훈련,인사관리)4. 직위 : 특정시점에서 특정 조직의 한 개인 ... 이 수신규채용자 교육 : 2단계로 나누는데, 1단계는 직무의 내용이나 요건, 조직체의 현황을 알려줌으로써, 장래의 전망, 본인의 각오 등을 인식시킨다. 2단계는 회사의 내부상황
    시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.04
  • 인적자원관리report
    사의 이직원인: 직무스트레스, 불규칙한 근무시간, 자육성 부족, 승진 기회 부족 등④이직결과(이직의 영향)- 신규직원의 선발과 예비교육 등에 드는 비용 손실- 신규직원의 미숙 ... 직무를 담당시키는 방법- 조직 외부에서 필요한 인력자원을 모집하는 방법- 간호조직이 경력간호사의 사직으로 발생한 결원을 충원하는 방법방법- 근무하고 있는 조직원의 인력배치표나 기능 ... , 단계적 제거법, 블라인드 채용6. 간호인력개발- 협의의 개발관리(경력개발, 교육과 훈련 등)1) 교육과 훈련: 장기와 단기적 목표, 보편적 지식과 직무- 필요성 분석-설계-시행
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08
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    산업복지 연구
    나라에서 직장인이 겪는 스트레스직무 여건 및 이와 관련된 정신적 스트레스는 근로자 개인과 사업장에 부정적인 영향을 미치고, 더 나아가서 가정과 사회에도 여러 문제를 낳고 있 ... 다. 이렇게 빠른 속도로 EAP가 증가한 이유를 네 가지로 나누어 정리하고 있다.(1) 알코올?약물중독, 정신병, 스트레스와 관련된 비용이 크다는 사실이 사회적으로 점점 인식 ... 다. 그렇기 때문에 이제 더 이상 근로자 스스로가 스트레스를 잘 해결하라고 근로자 개인에게만 문제를 떠맡길 일은 아닌 것이다.2) 근로자가 겪는 어려움은 기업에게도 엄청난 영향을 미치기에다.
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01
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    2022학년 방통대 교직실무 중간 과제물
    의 교직에 대한 직무스트레스를 내려놓고 스트레스를 대처할 수 있는 방법들을 생각해 보는 방법이 있다. 그리고 원장선생님과 협의 하에 과도한 업무를 줄이는 방법도 있을 수 있다. 또한 ... 을 미치는 것으로 나타났다(심정선, 2011; 정우진, 2018). 유아교사가 겪는 직무 스트레스는 영유아와의 상호작용에 부정적인 영향을 미치기 때문에(권경아, 2015; 장미순 ... , 유아교사들의 교직윤리의식은 영유아의 권리와 전인발달에 직접적으로 관련되기 때문에 매우 중요하다. 다음으로 자아탄력성이란 상황적 요구 또는 스트레스가 많은 환경 속에서 자기 통제
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19
  • 스트레스와 관련된 반응을 객관적으로 살펴봄으로써 적합한 스트레스 관리방법
    ?흥분?우울감?근무기간 : 4/1~4/15일?이 기간동안 주로 나이트, 이브닝 근무를 하였다. 이 기간동안 주로 직무에서 오는 스트레스가 대부분이였 다. 지금 응급의료센터에서 근무 ... __________________________________________________________________________________Ⅰ.서론스트레스는 현대인들이 질병과 관련된 대화를 할 때나 일상생활에서 평상시와 다른 사건이나 경험을 할 때 혹은 의사결정해야 할 때 자주 언급된다. 누구 ... 나 스트레스 상황에 노출이 된다면 그에 대한 반응이 일어나고 그 반응은 긍정적 영향 혹은 부정적인 영향을 준다. 이는 피할 수 없는 인간의 삶의 한 부분으로서 건강한 삶을 유지하는데
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.24 | 수정일 2023.05.05
  • 사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.
    고되고 위험한 업무, 낮은 보수 등 직업적인 스트레스에 시달리며 끊임없는 도전 상황에 놓이게 되고 결국 이직을 하거나 사회복지 관련 직종에 더 이상 종사하지 않게 되는 경우가 다반 ... 지 못하는 문제, 승진 문제, 과다 업무, 야간 교대 근무제도, 직무 중 발생하는 위험이나 위협, 위탁 업무가 끝나면 사실상 일을 지속할 수 없는 직업의 불안정성 등 여러 가지 ... 들의 인권을 침해하고 업무 스트레스를 가중시켜 사회복지서비스의 제공에도 문제가 발생할 수 있다. 열악한 근무 환경을 해결하기 위한 대안으로는 일반적인 근로기준법과 일치하는 인력의 배치
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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    한국의 전통적 문제해결 방식 중 자신이 경험했던 혹은 주변에서 보았던 해결방식에 대해 구체적인 예를 쓰시오.
    간의 협력과 상호 이해를 증진시키는 데 활용하고 있다. 예를 들어, 2023년 조사에 따르면, 정과 화합을 중시하는 조직 문화는 직원들의 직무 만족도와 팀워크 향상에 긍정적인 영향 ... 에서의 문제 해결 과정에서 구성원들의 참여도와 책임감을 강화하는 데 효과적임을 시사한다.더불어, 정을 통한 문제 해결은 조직 내의 스트레스와 갈등을 감소시키는 데도 긍정적인 영향 ... 을 미친다. 정은 구성원 간의 신뢰와 이해를 기반으로 하여, 갈등 상황에서도 상호 존중과 배려를 통해 문제를 해결하도록 유도한다. 2023년 스트레스 관리 연구에 따르면, 정을 중시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28
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    건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점(2가지)와 해결을 위한 구체적인 대응 방안(3가지)
    는 근로자의 직무 만족도를 높이고, 장기적으로는 생산성 향상과 이직률 감소에 기여할 수 있다. 실제로, 심리 상담 서비스를 도입한 건설업체는 근로자의 스트레스 지수가 20% 감소 ... 하였으며, 이는 전체 프로젝트의 일정 유지와 비용 절감으로 이어졌다.또 다른 중요한 요소는 근로자의 정신적 건강을 지원하는 복지 제도의 확대이다. 건설현장은 높은 스트레스와 압박이 가해지 ... 는 환경으로, 고령 근로자에게는 특히 더 큰 부담이 될 수 있다. 이에 따라 심리 상담 서비스나 스트레스 관리 프로그램을 제공함으로써 근로자의 정신적 안정을 도모할 수 있다. 이
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03
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    긍정심리학 독후감
    . 기존 접근과 다른 각도로, 긍정적인 요인을 적극 개발해야 한다고 알려주고 있다. 이른바 결핍 중심의 시각을 넘어서서 가능성을 포착하는 방식이다. 예컨대 스트레스에 부딪히 ... 한다. 가령 한 사람이 취업 준비를 한다고 하면, 구체적인 직무 분야와 목표 기업을 정하고 자신이 그 일을 해낼 역량이 있다고 여기는 태도, 그리고 여러 계획을 마련하는 방식이 희망 ... 어 사람들이 스트레스를 경험할 때, 긍정적 감정을 일부러라도 불러일으킬 수 있으면 신체 면역 반응도 달라진다는 연구가 소개된다. 또, 감사하는 마음을 늘리는 습관이 우울증 경향
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.10
  • 사회복지학개론_사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제(예 치매, 장애, 입양, 학대, 비행 등)를 구체적으로 정의하고 해결방안을 제시하시오.
    적인 지원 환경이 마련되지 않으면 일상생활의 작은 문제에도 큰 스트레스를 경험하게 된다.2. 자폐성장애에 대한 사회적 인식과 오해특정 장애에 대한 이해는 미디어를 통해 좌우되는 경우 ... 적 태도도 문제다. 사회 제도나 지역사회 시설이 미비하여 장애인의 권리가 제대로 보장되지 않는 상황에서, 개인과 가족은 극심한 스트레스를 호소하게 된다. 영화 ‘말아톤’이 보여주 ... 한 스트레스로 인해 양육자가 소진되기도 한다. 소진 상태에 이르면 정서적 여유가 없어지고, 장애 아동에게 부적절한 언행을 보일 위험성이 커진다. 이는 장애 당사자의 발달을 더욱 어렵
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    정서지능의 역할과 이를 향상시키기 위한 방안에 대해 기술하시오
    을 가진 사람은 갈등 상황에서도 침착하게 대응하며, 타인의 입장을 고려한 공감적 행동을 보인다. 이는 조직 내 협업 능력과 리더십에도 긍정적인 영향을 미치며, 학업 성취와 직무 ... 으 반복적인 훈련을 통해 강화되며, 특히 감정 조절 능력은 스트레스 상황에서의 대처 전략과 연결되어 있다. 김명식 외(2019)의 연구에서는 중학생이 정서지능 향상 프로그램을 통해 ... (2017)의 메타분석에서도 명상 기반 프로그램이 정서인식과 정서조절 영역에서 높은 효과크기를 보였으며, 특히 성인 대상의 프로그램에서 안정적인 효과가 나타났다. 마음챙김은 스트레스 상황
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25
  • 보육교사가 갖춰야 할 좋은 인성과 유아교육현장에 적용하기에 가장 중요한 인성적 측면을 논하시오
    며, 이는 인성과 전문성이 결합된 고차원적 역량이다. ③ 회복탄력성과 스트레스 대처력 보육교사는 직무 특성상 감정노동과 돌봄노동을 동시에 수행해야 하는 고부담 직종에 속한다. 하루 ... 안정에 미치는 영향 ② 자기조절력과 일관된 양육행동 ③ 회복탄력성과 스트레스 대처력 ④ 윤리적 책임감과 모범적 태도 ⑤ 관계지향성과 협업능력 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 I. 서론 유아 ... 성(resilience)’이다. 회복탄력성은 스트레스, 역경, 실패, 갈등 등 부정적 사건에 직면했을 때 이를 효과적으로 극복하고, 다시 기능적으로 회복하는 심리적 능력을 의미한다. 심리학자 카렌
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 가족생활교육 ) 발달단계별 가족생할교육 프로그램을 대상별로 구분하고 각각의 특징을 서술해봅시다.
    다양한 과제를 포함한다. 자녀가 성년기로 진입하거나 독립하는 과정에서 부모의 역할 변화가 나타나며, 이는 정서적 갈등이나 공허함을 유발할 수 있다. 또한 직장에서의 승진, 직무 ... 변화 또는 퇴직 준비 등과 같은 직업적 변화는 개인의 자기 정체성과 목표에 대한 재정립을 요구하기 때문에 내적 스트레스와 혼란을 초래할 수 있다. 중년기는 또 한편으로 배우자 ... 은 스트레스와 심리적 압박을 가중할 수 있다. 따라서 중년기 프로그램은 가정 내 관계 개선, 자아 성찰을 통한 내적 안정, 경제적 계획과 문제 해결 능력을 개발할 수 있는 지원이 필요
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
  • 리더십 ) 감성 리더십에 대해서 서술 하세요.
    에 관한 관심이 높아졌다. 감성 리더십은 조직 효과성에 긍정적인 영향을 미치며, 직무 만족, 조직 몰입, 조직 시민 행동 등을 유의미하게 향상시킨다는 것을 박동필(2019)의 메타분석 ... 않고 표출하는 감정의 노예가 되지 않도록 하는 요소이다. 감정을 조절하고 스트레스로부터 빠르게 회복할 수 있도록 한다. 자기 관리 능력이 뛰어난 리더는 공격적인 언어로 타인을 공격 ... 들에게 긍정적인 태도와 동기부여를 제공하여 자발적인 참여와 헌신을 유도할 수 있다. 또한, 집단 내의 감성적 분위기는 직무만족 및 집단 성과에 영향을 미치며, 리더와 구성원 사이
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05
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2025년 10월 02일 목요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
7:28 오전
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감