"직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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"직무스트레스" 검색결과 4,981-5,000 / 22,817건

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간호관리 의사소통 논문요약,시뮬레이션, SBAR-협력적 의사소통 프로그램이 간호사의 의사소통 능력과 간호사-의사협력에 미치는 효과

-의사 관계는 환자의 이환율, 사망률, 재원 기간 및 의료비용 등에 많은 영향을 미칠 뿐 아니라 간호사의 직무 만족이나 직무 스트레스 등에도 크게 영향을 미치는 것으로 보고되고 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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간호이론개발 이론합성 적용한 사례과제

, 2018).Samnani 와 Singh (2012) 은 간호사 조직 특성상 힘의 불균형이 있고 위계적이며 업무 중심적이어서 업무와 관련된 갈등과 스트레스가 많은 것을 지적 억압이론 ... ) 유의변수 및 통계값 ( 결정요소 및 결과들 ) 도구 서민숙 , 김정혜 (2017) 한국 간호사 (304) 상관관계 ( 결정요소 및 결과들 ) 직무만족 -.238 ( .01) 자아 ... 사 (811) 상관관계분석 / r 값 (p 값 ) * 부정적 행위 의도 이직의도 .23 (p .01) 소진 .26 (p .01) 정신장애 .34 (p .01) * 태도 직무만족

리포트 | 76페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.02.27

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술

은 기업들이 근로자들의 건강을 위해 정기적인 건강 검진과 스트레스 관리 프로그램을 운영하고 있습니다. 이러한 프로그램들은 근로자들이 건강을 유지하고 직무 수행에 필요한 에너지 ... 습니다. 노동자들의 건강과 행복은 기업의 생산성과도 직결되기 때문에, 산업복지는 기업의 장기적 성장과도 밀접한 관련이 있습니다. 예를 들어, 노동자들의 스트레스를 줄이고, 그들이 안정 ... 관리 프로그램을 통해 직원들이 신체적 건강을 유지할 수 있도록 돕고 있습니다. 또한, 심리 상담 프로그램을 통해 정신적 스트레스 해소와 정신 건강 관리를 지원하고 있습니다. 이러

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

고되고 위험한 업무, 낮은 보수 등 직업적인 스트레스에 시달리며 끊임없는 도전 상황에 놓이게 되고 결국 이직을 하거나 사회복지 관련 직종에 더 이상 종사하지 않게 되는 경우가 다반 ... 지 못하는 문제, 승진 문제, 과다 업무, 야간 교대 근무제도, 직무 중 발생하는 위험이나 위협, 위탁 업무가 끝나면 사실상 일을 지속할 수 없는 직업의 불안정성 등 여러 가지 ... 들의 인권을 침해하고 업무 스트레스를 가중시켜 사회복지서비스의 제공에도 문제가 발생할 수 있다. 열악한 근무 환경을 해결하기 위한 대안으로는 일반적인 근로기준법과 일치하는 인력의 배치

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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한국의 전통적 문제해결 방식 중 자신이 경험했던 혹은 주변에서 보았던 해결방식에 대해 구체적인 예를 쓰시오.

간의 협력과 상호 이해를 증진시키는 데 활용하고 있다. 예를 들어, 2023년 조사에 따르면, 정과 화합을 중시하는 조직 문화는 직원들의 직무 만족도와 팀워크 향상에 긍정적인 영향 ... 에서의 문제 해결 과정에서 구성원들의 참여도와 책임감을 강화하는 데 효과적임을 시사한다.더불어, 정을 통한 문제 해결은 조직 내의 스트레스와 갈등을 감소시키는 데도 긍정적인 영향 ... 을 미친다. 정은 구성원 간의 신뢰와 이해를 기반으로 하여, 갈등 상황에서도 상호 존중과 배려를 통해 문제를 해결하도록 유도한다. 2023년 스트레스 관리 연구에 따르면, 정을 중시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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긍정심리학 독후감

. 기존 접근과 다른 각도로, 긍정적인 요인을 적극 개발해야 한다고 알려주고 있다. 이른바 결핍 중심의 시각을 넘어서서 가능성을 포착하는 방식이다. 예컨대 스트레스에 부딪히 ... 한다. 가령 한 사람이 취업 준비를 한다고 하면, 구체적인 직무 분야와 목표 기업을 정하고 자신이 그 일을 해낼 역량이 있다고 여기는 태도, 그리고 여러 계획을 마련하는 방식이 희망 ... 어 사람들이 스트레스를 경험할 때, 긍정적 감정을 일부러라도 불러일으킬 수 있으면 신체 면역 반응도 달라진다는 연구가 소개된다. 또, 감사하는 마음을 늘리는 습관이 우울증 경향

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.10

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사회복지학개론_사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제(예 치매, 장애, 입양, 학대, 비행 등)를 구체적으로 정의하고 해결방안을 제시하시오.

적인 지원 환경이 마련되지 않으면 일상생활의 작은 문제에도 큰 스트레스를 경험하게 된다.2. 자폐성장애에 대한 사회적 인식과 오해특정 장애에 대한 이해는 미디어를 통해 좌우되는 경우 ... 적 태도도 문제다. 사회 제도나 지역사회 시설이 미비하여 장애인의 권리가 제대로 보장되지 않는 상황에서, 개인과 가족은 극심한 스트레스를 호소하게 된다. 영화 ‘말아톤’이 보여주 ... 한 스트레스로 인해 양육자가 소진되기도 한다. 소진 상태에 이르면 정서적 여유가 없어지고, 장애 아동에게 부적절한 언행을 보일 위험성이 커진다. 이는 장애 당사자의 발달을 더욱 어렵

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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정서지능의 역할과 이를 향상시키기 위한 방안에 대해 기술하시오

을 가진 사람은 갈등 상황에서도 침착하게 대응하며, 타인의 입장을 고려한 공감적 행동을 보인다. 이는 조직 내 협업 능력과 리더십에도 긍정적인 영향을 미치며, 학업 성취와 직무 ... 으 반복적인 훈련을 통해 강화되며, 특히 감정 조절 능력은 스트레스 상황에서의 대처 전략과 연결되어 있다. 김명식 외(2019)의 연구에서는 중학생이 정서지능 향상 프로그램을 통해 ... (2017)의 메타분석에서도 명상 기반 프로그램이 정서인식과 정서조절 영역에서 높은 효과크기를 보였으며, 특히 성인 대상의 프로그램에서 안정적인 효과가 나타났다. 마음챙김은 스트레스 상황

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25

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건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점(2가지)와 해결을 위한 구체적인 대응 방안(3가지)

는 근로자의 직무 만족도를 높이고, 장기적으로는 생산성 향상과 이직률 감소에 기여할 수 있다. 실제로, 심리 상담 서비스를 도입한 건설업체는 근로자의 스트레스 지수가 20% 감소 ... 하였으며, 이는 전체 프로젝트의 일정 유지와 비용 절감으로 이어졌다.또 다른 중요한 요소는 근로자의 정신적 건강을 지원하는 복지 제도의 확대이다. 건설현장은 높은 스트레스와 압박이 가해지 ... 는 환경으로, 고령 근로자에게는 특히 더 큰 부담이 될 수 있다. 이에 따라 심리 상담 서비스나 스트레스 관리 프로그램을 제공함으로써 근로자의 정신적 안정을 도모할 수 있다. 이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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보육교사가 갖춰야 할 좋은 인성과 유아교육현장에 적용하기에 가장 중요한 인성적 측면을 논하시오

며, 이는 인성과 전문성이 결합된 고차원적 역량이다. ③ 회복탄력성과 스트레스 대처력 보육교사는 직무 특성상 감정노동과 돌봄노동을 동시에 수행해야 하는 고부담 직종에 속한다. 하루 ... 안정에 미치는 영향 ② 자기조절력과 일관된 양육행동 ③ 회복탄력성과 스트레스 대처력 ④ 윤리적 책임감과 모범적 태도 ⑤ 관계지향성과 협업능력 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 I. 서론 유아 ... 성(resilience)’이다. 회복탄력성은 스트레스, 역경, 실패, 갈등 등 부정적 사건에 직면했을 때 이를 효과적으로 극복하고, 다시 기능적으로 회복하는 심리적 능력을 의미한다. 심리학자 카렌

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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가족생활교육 ) 발달단계별 가족생할교육 프로그램을 대상별로 구분하고 각각의 특징을 서술해봅시다.

다양한 과제를 포함한다. 자녀가 성년기로 진입하거나 독립하는 과정에서 부모의 역할 변화가 나타나며, 이는 정서적 갈등이나 공허함을 유발할 수 있다. 또한 직장에서의 승진, 직무 ... 변화 또는 퇴직 준비 등과 같은 직업적 변화는 개인의 자기 정체성과 목표에 대한 재정립을 요구하기 때문에 내적 스트레스와 혼란을 초래할 수 있다. 중년기는 또 한편으로 배우자 ... 은 스트레스와 심리적 압박을 가중할 수 있다. 따라서 중년기 프로그램은 가정 내 관계 개선, 자아 성찰을 통한 내적 안정, 경제적 계획과 문제 해결 능력을 개발할 수 있는 지원이 필요

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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정신간호학 과제 < 정신질환자의 인권, 윤리, 법 >

으로 배려와 지원하는 상황이다.그러므로 장애의 특성을 고려한 직무 스트레스 관리 및 대인관계 기술향상을 위한 프로그램이 더욱 체계적으로 구성되어야 하며 시설의 확장이나 직업 재활시설 ... 노동에만 불과한 일을 주고 반복하게 하도록 한다. 나 또한 사람이기 때문에 똑같은 것만 듣고 생각하면 스트레스를 받고 기분이 더 우울해진다. 정신적인 피폐함은 결국 질환을 일으키

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.05

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A+ 지역사회간호학, 지역사회간호학실습, 산업보건, 산업간호, 산업장 간호과정, 하지정맥류, 하지정맥류 간호과정, 간호과정, 간호진단4개 간호과정1개

을 지원함으로써 건강증진활동 정착에 기여하고자 하는 사업입니다.▷업무 내용직무스트레스로 인한 불건강 예방활동 (관계갈등개선, 스트레스해소 프로그램, EAP 등)작업관련 근골격계질환 ... 질환자 및 고령자 등 뇌심혈관계질환 위험군의 건강보호 및 질병예방금연, 운동, 영양, 직무스트레스 등 프로그램 실천지도를 통한 건강증진활동 확산건강지향적인 사내환경 조성을 통한 건강

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.12 | 수정일 2021.06.14

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간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

조직 내 역할 재인식을 통해간호전문직에 대한 자부심을 향상하고 자존감 회복을 목적으로 함8. - 간호사의 직무스트레스를 관리하기 위하여 적절한 보상체계를 구성하고 효율적 업무시스템 ... 실시- ‘간호인력 지원센터’를 통한 감정노동 및 직무스트레스 상담, 피해자 치유프로그램 등 제공- 신규간호사들의 의료현장 적응을 돕고 임상활동 능력을 제고하기 위한 「신규간호사 ... 적응, 질병과 신체적 이유, 타직종으로의 전환, 결혼과 출산 및 육아, 불규칙한 근무시간과 3교대, 학업 및 자기개발 등- 보상부적절, 조직체계, 조직문화, 대인관계갈등, 직무요구

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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A++ 평생교육경영론 50대 대상 SWOT분석 및 직업교육프로그램 설계

의 경우 정력의 감퇴를 겪기도 한다. 이런 변화와 젊음을 잃어가는 과정에서 느껴지는 허무함, 미래에 대한 불안함으로 인해 조남희와 성춘희(2016)는 사회심리적 스트레스로 우울증상을 겪 ... 화, 약점의 최소화, 기회를 활용하고 위협을 제거하는 직업교육 프로그램을 디자인하고자 한다.SWOT 분석Strengths(강점)Weakness(약점)- 직무 경험과 인생경험- 자기주도 ... 숙련, 단순 노무직 급감- 노후 복지 시스템 미약SWOT분석을 통해서 50대 중년 대상 직업교육 프로그램 설계를 위해서 직무와 인생에서 다양한 경험을 극대화하고, 직업교육 프로그램

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2024.05.27

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로저스의 인본주의이론이 발생한 배경과 개념에 관해서 설명하시고, 로저스의 이론이 사회복지실천에 미친 영향에 관하여 서술하시오.

주의 사회복지사의 자기결정역량, 조직문화가 직무스트레스에 미치는 영향. 사회복지연구, 50(4), 97-128.이혜숙 (2009). 사회복지서비스 적용에서의 인본주의적 접근 ... - 샬론 로저스의 관점에서. 한국보건사회연구원 보건사회연구, 29, 285-308.정옥선 (2016). 사회복지 서비스 실천자의 인본주의 성향이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향. 한국사회복지조사연구소 연구보고서, 106.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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간호학과 사업장 간호과정 case study

. 뇌 ․ 심혈관 질환 예방관리 2 . 직무스트레스 예방관리 3. 겨울철 건강관리 4 . 연말 회식자리 많이 발생 ( 절주 / 건강관리 챙기기 ) 2014 3/18 정기 1 ... 현황 2002.04.18 - 절주 - 금연 - 직원등산 - 축구동호회 - 직무 stress 줄이기근로자 건강수준 사업장 안전 보건교육 일자 교육내용 교육인원 ( 명 ) 교육방법 장소 ... 성 • 공정 과정에서 나오는 분진과 관련된 호흡기 계 질환 유발 • 근로자들의 스트레스 해소방법 부제에 의한 부적절한 흡연행태 직업병 발생 위험성 • 낮은 보호구 착용률 • 초과

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.10.14

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객관적 질문지 검사의 특징과 해당되는 검사에 대해 서술해봅시다.

을 평하기 위해 사용되는 도구로서 질문지의 성격상 질문지 대상자에 관한 여러 가지 정보들, 예를 들면 감정 지능, 직무 만족도, 성격, 특성 등의 정보를 정량화하여 비교하나 분석할 수 ... 는데 그 이유는 질문지의 중요성과 편의성이 인식되기 시작하면서부터이다. 이러한 인식의 변화에 의해 심리학 분야에서는 개인의 정서, 성격 특성, 스트레스 우울 등의 측정을 위한 도구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29

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일반적 인간관계(친구, 애인, 동호회 등) 와 직장에서의 인간관계의 차이점을 설명하고 직장생활에서의 바람직한 인간관계를 유지하는 방법에 대해 자신의 경험을 포함하여 서술하시오

하게 지낼 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론직장 내 관계란 직무상 상호의존적인 위치에 있는 사람들 간의 관계를 말한다. 즉, 조직 구성원들이 서로에게 영향을 주고 받는 과정에서 형성되는 사회 ... , 동료와의 관계, 부하직원과의 관계 등 다양한 인간관계가 형성된다. 이러한 인간관계는 개인에게 심리적 안정감을 주기도 하지만 갈등상황에서는 스트레스 요인이 되기도 한다. 따라서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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우리 사회에서 사회적 돌봄이 강화되기 위해, 구체적으로 어떤 부분의 개선이 필요하다고 생각하시는지, 나의 의견을 자유롭게 개진해 보세요.

은 돌봄 인력에 대한 재정 지원을 강화하고, 복지 혜택을 확대해 이들이 돌봄 업무에 전념할 수 있는 환경을 조성해야 한다.또한, 돌봄 종사자들의 정신적, 신체적 건강을 위해 직무 ... 스트레스 관리를 지원하는 프로그램이 마련되어야 한다. 돌봄 종사자들은 반복적인 신체 노동과 정서적 스트레스로 인해 높은 수준의 번아웃을 경험하기 쉽다. 이와 같은 문제를 예방하기

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

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