"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 5,001-5,020 / 9,232건

정신건강 서비스

정책현황 3) 사회적 공급 중국 정신건강의 역사 정신건강정책의 발전과정 정신건강정책 현황 및 문제점 정신질환 : 의료보험에서 특수질병으로 규정 ‘ 도시근로자 기본의료보험제도 ... MEDICAL 정신의료 서비스 자금조달 정신 의료의 미래 2 . 정신 건강의 기초 Bottom - Up 환경영향에서 유전자 상호작용 유전자의 단백질 특성과 역할 신경세포 와 뉴런 ... 의 화학 작용 Top - Down 행동에 영향을 주는 뇌세포 활동 분 자활동 개별 뉴런의 작 용 VS정신 건강의 이해 MEDICAL 정신의료 서비스 자금조달 정신 의료의 미래 3

리포트 | 66페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.11

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교육사회학 11,12 (교육사회학 담론의 확장, 교육현실과 교육학의 과제)

존재.⑤ 여성주의적 포스트모더니즘: 원용하는 여성주의자들의 관점. 여자와 성 같은 개념 등 과학적 지식 자체를 문제 삼음. 기존 지식은 근본주의, 보편주의, 인식론적 문제 있 ... 으로 예상.-기업교육: 국제노동기구 ‘교육 훈련의 기회귬등과 선택의 자유’ 한국 1997년 직업교육개혁 3법 등 고용현장의 근로자에게 직업교육기회 제공하려는 조치가 지속적으로 강구 ... 말부터 세계화가 국민에 대한 국가의 통제력을 약화시키고, 국제적 교류증대가 국가 간 경계를 완화시켜 교육사회학 담론도 초국가·세계단위로 확장이 요구됨.1) 세계화의 특징국가단위

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.10

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[경영독후감] 프로페셔널의 조건을 읽고

창출할 수 있는 등 기회의 평등이 확대되어 실현되고 있기 때문에 보다 민주적으로 사회가 변화할 것이라고 생각하였다.또한 피터 드러커는 지식 근로자의 특징을 두 가지로 정의 ... 는 이번 Book Report로 인해 피터 드러커가 말한 지식 경제의 중요성에 대해 알게 되었고 미래의 사회는 지식 근로자가 주도하게 될 것이며 내가 그러한 지식 근로자가 될 것이 ... 하였고 특히 지식 근로자의 평균 근로 수명이 크게 증가하였다. 과거 20세기 초에는 지식 근로자의 비율이 선진국이라 할지라도 2퍼센트 내지 3퍼센트에 불과하였는데 오늘날에는 대략 40

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.12

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한국 인사관리의 문제점

화, 국제화, 서비스화 등으로 특징져지는데, 이는 지식을 기반으로 한 전문성을 갖출 것을 기업에게 요구하고 있다. 이제 기업경쟁력 강화를 위해서 성과주의 인사관리가 필요하다. 경영성과 ... 를 일정하게 도입하여 담당업무와 그 책임을 분명히 한 후 구성원이 조직에 기여한 몫을 정확하게 평가하고 보상하여야 한다.한편 근로자들에게는 해당분야에 대한 전문성을 갖출 수 있 ... 도록 교육훈련 등의 투자를 행함으로써 기업이 일할 기회와 자기개발을 할 수 있는 학습기회를 제공하는 것에 대하여 근로자들은 창의력과 혁신능력을 발휘하는 것으로 보답하는 시스템을 만들

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.12

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다문화

휴대폰가입 은행업무 등 외국인근로자 다문화가정 서울에서 쉽게 정착할 수 있도록 상담서비스 다양한 정착지원 프로그램 제공서울시 글로벌 빌리지 센터 서울시내 7 개의 외국인 밀집 지역 ... , 서울시 경기도 안산시다문화 현황 외국인주민 연도별 변동 추이 출처 : 통계청 2011.05 계속 증가하는 추세다문화 현황 외국인 노동자 결혼이주여성 내국인의 낮은 출산률 3D 업종 ... 기피 인력부족 외국인 노동자 증가 결혼 이민자의 수 급증 출처 : 통계청 2011.05 외국인 노동자 결혼이주여성 기타 유학생다문화 현황 일반적으로 한 국가에 외국인 이주자가 인구

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.06

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소유냐 존재냐를 읽고

다. 책을 읽는 친구들이 이해가 안됐다. 도대체 왜 읽을까? 그렇게 20년을 살다 대학교에 와서 도서관에서 근로를 하게 되었다. 많은 시간 자연스럽게 책에 둘러싸여 있게 되었는데 잠깐 ... 소유가 재산 소유자에게 어떤 의무를 지우느냐도 문제가 되지 않는다.② 소유의 본질사유재산의 본질에서 유래하고 있다. 문제가 되는 것은 내가 재산을 취득하는 것, 그리고 취득한 것 ... 하는 것은 경험이다. 존재양식에는 그 전제조건으로서 독립, 자유, 비판적 이성의 존재가 있다. 그 기본적 특징은 능동적이라는 것인데 자기의 인간적인 힘을 생산적으로 사용한다는 내면

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.03

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배움 사이버평생교육원 현대인의 정신건강 과제(주제:인간관계의 심리학과 관련한 본인의“대인감정 및 대인 행동”에 대하여 설명하시오

년 까지 실시했던 호손공장에서의 연구에서 생산성 향상에 있어 작업장의 조명,환기시설과 같은 물리적 환경이나 피로상태보다, 정서적요소, 인간관계 요소, 동기적 요소들이 근로자 ... 하게 사회적 동물이라는 특징이있어 인간 각 개인의 삶은 끊임없는 대인관계의 연속이다. 인간은 사회적 동물이라는 표현에서 볼 수 있듯이 각 개인의 삶 자체는 끊임없는 대인관계 속 ... 하는 편이다. 심리학자 ‘켈리 브라이슨’은 자신의 감정을 남에게 표현하여 상대방에게 그에 따른 반응을 요구하는것은 서로에게 자신을 더 알게하고 다른사람과의 관계가 어디쯤 진전

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.07

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선진국의 고령화 경험과 고령인력 활용 사례, 고령인력의 효과적 활용방안

하고 업무에 적용하는 데 큰 무리가 없음을 확인한 후 고령근로자를 적극적으로 활용한다.3. 일본의 고령화 경험과 고령인력 활용 사례1) 일본의 고령화 경험과 특징일본은 이미 고령사회 ... 들의 적극적인 참여로 지속적인 제안활동과 OJT활동이 활발하게 이루어지고 있으며, 일본 내에서도 ‘지식근로자의 대명사’라는 자긍심을 보유하고 있다. 자동차 산업이라는 업종특성에 따라 ... 은 편이나, 고연령자일수록 풀타임보다는 파트타임으로 고용하는 비율이 많아 기업이 고령인력을 단기간 활용하는 추세이다. 미국 고령근로자의 취업형태나 이취업률(남자)취업률(여자)계풀타임

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.18

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고령화와 금융

~69조원) • 퇴직연금제도 도입 부진한 이유 - 인식부족 : 노·사의 제도 이해 부족, 근로자의 노후대비 인식 부족 등 - 사외적립에 따른 재정 부담퇴직연금제도 현황퇴직연금제도 ... 전망• 근퇴법개정안 통과시 퇴직연금 가입의 활성화 예상 - (근로자) 퇴직금 중간정산 제한, (회사) 퇴직금제도 손비인정 축소 등 ※ 근퇴법 개정안 주요내용 ① 퇴직금 중간정산 제한 ... )전액 사외적립수급권 보장수급권 미보장사외적립분 보장전액보장적립금 운용주체-사용자근로자 - 초과수익/손실 가능세제근로자퇴직소득세- 연 금 : 연금소득세 (연금수급까지 과세 이연)

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.24

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직무관리

을 기준직무의 평가요소와 비교함으로써 모든 직무의 상대적 가치를 결정하는 방법, 직무의 상대적 가치를 임금액으로 평가하는 것이 특징.◆ 직무평가 요소숙련? 지식 ? 경험 ? 응용 ... 이 상승하게 되는 것을 목표로 한 것이다. 직무 전문화는 아래와 같이 기업측면과 근로자측면으로 나눌 수 있다.기업측근로자측장점①작업자의 선발과 훈련 용이②단순, 반복작업으로 대량 생산 ... 제4장 직무관리직무연구 - 직무분석 - 직무평가 - 직무설계 - 근로시간 설계제1절 직무연구1. 직무연구의 의의: 직무연구는 종업원이 담당하여야 할 여러 가지 직무내용과 성격

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.10

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기업문화의 중요성

시키게 됩니다.이러한 기업의 조직문화가 성공하기 위해서는 경영자의 확고한 경영철학과 임직원의 공유된 가치관과 행동. 그리고 이를 실천하는 지속적인 노력이 필요합니다.기업문화의 특징고유 ... 기업문화의 중요성기업문화란 한 조직체의 구성원들이 공유하고 있는 가치관, 신념, 규범, 전통, 지식, 기술 등을 통합하는 개념으로서 조직구성원과 조직체 전체의 행동에 영향을 주 ... 하기 위해서는 의사결정의 가장 중요한 기준이 되는 가치기준을 공유할 수 있는 기업문화가 필요합니다.셋째, 기업차별화와 이미지를 제고할 수 있습니다. 최근 소비자들은 이미지가 좋

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.15 | 수정일 2021.06.03

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기업인사관리(유한킴벌리)에 대하여

, 재테크에 대한 다양한 교육이 개설되어 있다. 이러한 교육 과정을 통해 육체노동자에서 지식노동자로 탈바꿈한 직원들은 업계 최고의 생산성으로 늘어난 인건비 부담을 가뿐히 상쇄해 버린다.이 ... 지는 않다고 한다. 이런 맥락에서 유한킴벌리 대전공장의 작업조를 자율관리팀으로 규정할 수 있다(유한킴벌리, 2000).대전공장 작업조직의 특징 중 하나로 작업자들의 과업통합 정도 ... 하는 시스템을 구축하였다.(대전공장) 교육 내용의 현대화를 접하고자 근로자 직급별로 다른 교육 훈련 내용을 갖는다. 하위 직급은 사전 계획된 내용에 충실하며 상위 직급은 주어진 시기에 필요

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.27

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교육의 사회적 기초

문화집단의 질서를 유지하는 한편 사회 속에서 독특한 자기 개성을 형성해 간다. 사회의 구성원은 어린이. 청소년. 어른. 부모. 근로자. 투표인. 학생. 교사 등 지위에 따라서 수행 ... 을 가늠.사회가 유지되고 계속 발전하기 위해서는 개인이나 집단의 역할이 원활하게 수행되야 함.현대사회는 다양한 역할이 요구되는 것이 특징.오늘날 개인의 역할 문제의 결정적인 요인 ... 에 기능.따라서 교육을 통해 경제발전에 필요한 지식과 기술의 습득은 물론 합리적인 경제생활 습관을 형성함2) 교육의 사회적 기능학교교육에 대한 이해를 돕기 위해 교육의 사회적 기능

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.01

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[고용형태 변화][노사문화][네덜란드 신노사문화 사례][신노사문화][신노사문화 정착 방안]고용형태의 변화, 노사문화의 실태, 네덜란드의 신노사문화 사례, 신노사문화의 창출 과제, 향후 신노사문화의 정착 방안

노사문화 창출을 위한 노동조합 및 근로자의 과제Ⅵ. 향후 신노사문화의 정착 방안1. 사용자의 협상전략차원2. 사용자의 고용전략의 측면3. 노조의 대응전략의 측면Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ ... 에 따라서 비숙련 지대 노동자의 경우 박탈감이 심화될 것이다. 특히 이들 단순인력에 대해 임금 및 근로조건 개선보다는 기업입장에서는 자동화에 의한 인력대체 또는 값싼 외국인 인력수입 등 ... 의 과제를 하나씩 풀어가고 있다. 네덜란드는 노사정간 사회적 합의를 큰 물의없이 이끌어감으로써 우리나라에도 노사정간 사회적 합의를 바탕으로 한 신노사문화를 창출하여 국제경쟁력과 근로자

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.17

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신인사관리

한다.19p1*2 인사관리의 본질1. 노동력 유효 이용설인적자원간리의 본질을 노동력 유효이용의 과학과 기법이라고 말하고 노동자를 특수한 생산인자로 파악하고 있다. 근로자에게 많 ... 은 과업을 부여하고 근로자의 경제적 욕구에 호소하는 것에 의해 노동능률의 증대를 도모할 것이 아니라 근로자의 노동능력, 노동의사, 노동조건 등 노동의 요인에 관한 사항을 적절히 처리 ... 학이다.* 산업심리학 (Industial Psychology)개인차를 산업에 응용함으로써 노동자의 행위를 기계적, 수동적 운동으로 간주하여 여기에 공학적 원리를 적용하려 하

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.07

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북한의교육과남한의통일교육-fp.

효으로는 북한사회주의체제 자체가 프롤레타리아 즉 인민근로자를 주체세력으로 보기 때문에 노동을 신성한 것으로 여기고 학교에서도 근로자의 태도를 함양할 수 있도록 지도하고 중시 ... 에는 소년단 및 사로청에서 조직하는 사업에 참여한다. 한 시간의 수업 시간 수는 45분이고, 쉬는 시간은 10분이다5. 북한교육제도의 특징(1) 노동당의 교육통제1) 북한의 교육 ... 고 살대한 질문을 할 수 있는 기회, 넓고 다양한 정보원에서 해답을 찾을 수 있는 기회, 탐구의 내용과 과정을 함께 계획할 수 있는 기회, 개인적 경험과 지식의 관점에서 해답을 이해

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.20

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리더십

화 되어있는 리더십이라는 개념만 알고 있었다. 이번 수업을 통해서 내가 알고 있었던 리더십에 대한 단편적인 지식이 아니라 내가 몰랐던 수많은 리더십의 종류에 대해서 알 수 있는 기회 ... 에서 허드렛일을 도맡아서 했던 한 사람이 중간에 사라지자 여행은 중단되고 그제야 자신들의 허드렛일을 했던 그 사람이 이 팀에 훌륭한 지도자임을 깨닫게 되는 그런 내용이라고 한다. 리더 ... 다.간단히 핵심만 잡아 세 가지 리더십에 대하여 정리해 보았다. 각각 특징과 장점을 두루 갖추고 있지만, 단점 또한 명확하기에 이들 세 가지 이론 중 리더들에게 각광받는 리더십

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.09

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현대적 아동관에 가정 부합하다고 생각하는 아동발달 이론을 제시하고, 그 근거를 설명하시오

하면서 5월 5일을 어린이 날로 정함.(4) 1950년 6.25이후 고아 사업(5) 1960년대 후반부터 특수 아동에 대한 복지 사업과 근로 여성을 위한 탁아 사업(6) 1961년 아동 ... 복리법 제정 1981년 아동복지법으로 개정(7) 1982년 심신 장애자 복지법(8) 1982년 유아교육 진흥법-새마을 유아원2. 서양의 아동관1) 옛날의 아동관(1) 고대부터 4 ... ) 1882년 독일의 Preyer는 “아동의 정신"간행-자기 아들을 출생 당시부터 3세까지 관찰 하여 동물과 비교 연구하여 인간의 발달적 특징을 밝혀 아동 심리학의 아버지로 불림.(6

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.23

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기업 환경 전략

경영이란 무엇인지를 설명하기 위해서는 전문 지식을 필요로 한다. 경영이란 경영자가 조직의 목표달성하기 위한 전략, 관리, 운영 활동이다. 또한 경영은 사람, 자본, 정보 등 ... 전략의 특징4) 기업, 환경, 전략의 관계-기업과 환경과 전략의 관계 규명의 중요성과 필요성-기업과 환경과 전략의 관계의 상호성-기업과 환경과 전략의 관계와 경쟁우위3. 결론4 ... 으로의 글로벌 경영론 수업을 수강하는데 있어서 필요한 지식을 습득해 보도록 하겠다.본론Ⅰ. 기업1. 기업의 정의서론에서 설명한 바와 같이 기사의 헤드라인부터 우리가 흔히 쓰는 경제용어

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.29

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한국 안의 외국인노동자

통계,866명 이라는 점을 고려하면, 미등록노동자가 상용근로자 수 10명 미만 영세업체의 인력난 완화에 기여하는 바는 매우 크다고 볼 수 있다.(2)업종외국인노동자는 생산직 인력난 ... 한국 안의 외국인노동자Ⅰ서론Ⅱ외국인노동자의 현황1. 유입배경1)유입배경(1)전지구적 자본주의(2)국제정치 환경의 변화(3)각국 정부의 국제노동력이동 규제정책(4)사회적 연결구조 ... 의 형성2)국제분업구조상 한국의 지위 변화(1)외국자본의 국내유입(2)한국자본의 해외진출(3)한국인 노동자의 해외진출(4)외국인노동자의 국내유입3)한국의 생산직의 인력난(1)인력난

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2017.04.20

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