"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 4,981-5,000 / 9,231건

노사간의 갈등사례(유한킴벌리)

→노사 신뢰 구축의 가장 기본적인 요인 이러한 경영형태의 변화가 누적되면서 종업원들은 사장과 관리자들을 신뢰하게 되었다.노동과 학습의 통합작업에서 우연적인 과정을 통한 지식과 숙련 ... 축적의 중요성을 강조하고 , 지식과 경험의 공유를 통한 집합적 학습을 시행하였다.노사간 커뮤니케이션최고경영자를 중심으로 한 사측의 윤리가 투명경영을 낳고 이것이 비전과 가치관 ... 자료주집자료정리자료정리자료정리회사개요노동조합변천사노사관계 특징과 개선을 위한 노력결론1970년 3월 30일 제약 업체인 유한 양행과 미국의 킴벌리 클라크와 의 합작 당시의 지분

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.19

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고객지향적마케팅,고객마케팅,서비스경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

45% 는 가구소득이 연 45,000~10 만 달러 사이 / 모든 연령대 , 인종 , 소득수준의 인구 통계적 요인에 걸쳐있는 노동자와 근로자층 포함 . - 스타벅스 고객을 허세 부리 ... 적 세분화 (psychographic segmentation) : 구매자를 사회계층 , 개성 , 생활양식과 관련된 특징을 근거로 서로 다른 세분시장으로 나눔행동적 세분화 행동적 세분 ... 화 (behavioral segmentation) : 구매자를 지식 , 태도 , 사용상황 , 제품에 대한 반응 등에 근거하여 집단으로 나누는 것 사용상황 세분화 : 어떤 상황

리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.03

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비정규직법 비정규직보호법의 문제점과 개선방안0k

고령자와 근로계약을 체결하는 경우5. 전문적 지식·기술의 활용이 필요한 경우와 정부의 복지정책·실업대책 등에 의하여 일자리를 제공하는 경우로서 대통령령이 정하는 경우6. 그 밖에 제 ... 화의 특징은 그 용어에서 나타나듯 종전에 정규직 또는 기간제 등 직접고용 또는 파견으로 근로자를 사용하던 것을 일정 시기에 (진정)도급으로 전환한다는 것이다. 외주화는 여러 가지 형태 ... 었으나 오히려 그들의 생존을 위협하는 법안으로 전략되어 비정규직 근로자의 생존을 위협하는 도구로 전략되고 있다. 경제위기 이후 임시?일용직 근로자의 비율이 1998년 46.9

리포트 | 35페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.07.03

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[강추] 유한킴벌리 인적관리 특성과 관리전략 - 윤리∙환경∙지식 경영 혁신의 성공사례

까지 책임지는 것입니다. 그런 측면에서 유한킴벌리는 종신고용제를) 택하고 있고, 4조 교대제를 통해서 지식근로자를 양성하고 있는 것이다.인간존중, 고객만족, 사회공헌 등과 함께 윤리경영 ... 서 교대제나 2교대제로 운영되는 체제이었으므로 개인 휴식, 재충전, 지식과 기술의 습득기회를 갖는 것은 구조적으로 어려웠다.유한킴벌리는 4조 교대제를 처음 도입할 당시 근로자 ... 시키는 등 생산, 기능직 근로자의 지식근로자화에 앞장서고 있다.교육 스케쥴에 필요한 시간 확보는 4조 2교대 근무에 따른 교육일수 증가가 그 바탕이 되는데, 교육이 강제성을 띠는 것

리포트 | 11페이지 | 800원 | 등록일 2008.11.06

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[신노사문화][호주 신노사문화 사례][신노사문화 정착 과제]신노사문화의 의의, 신노사문화의 목표, 신노사문화의 기제, 호주의 신노사문화 사례, 신노사문화의 정착 과제, 향후 신노사문화의 실천 방안 분석

. 노사정 대화통로의 활성화2. 근로자 복지의 확충3. 노사분쟁조정기구의 정비강화4. 노동교육의 강화5. 조정전문가의 양성6. 노동법의 사시2차 필수과목 추가Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론 ... 되었다. 이 시기의 노사관계는 대립과 갈등관계였다. 또한 인력개발이 노사의 핵심과제가 아니었다. 기업경영은 지시·통제에 기초하였고 근로자의 참여와 창의의 발현을 요구하지 않았으며 노동 ... 만 효사간의 단체적인 협약의 중요성에서 벗어나 사용자와 근로자들간의 개별적 협약을 노동조합의 간섭없이 실시할 수 있는 개별협약의 도입에 있다고 할 수 있다.이로써 호주작업장협약

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.11

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미국의 전반적인 환경과 사회 체육 및 여가 스포츠에 대하여 [현대와 스포츠]

산업재해를 보장 하기위한 근로자보상등 사회보험의 입법화가 1910년부터 시작되었으며 공적부조와 모성연금이 실시되고 전문사회사업가 양성을 위한 교육이 활성화되었습니다.1929년 ... ....................5~86. 여가 스포츠 현황(프로그램)과 특징 ...................9~117. 우리나라 사회체육에 대한 시사점 ... 를 하면서 “지식이라는 것이 과연 무엇일까. 내가 이걸 왜 배워야 하지”등의 생각을 많이 하였습니다. 그런 생각을 하면 할수록 대학교의 수업과 배우게 될 과목들에 대하여 많은 기대

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.29

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무직청소년 현황, 선진국 청소년 고용정책 방향, 무직청소년보호사업 대책

되고 있다. 연령별, 성별로 구분한 실업률은 아래 표에 나와 있다.연 령 계 층 별성 별15~19 세13.5%남19,6%20~24 세9,2%여11.8%(2) 직업훈련- 근로자 ... 의 다른 나라와 비교해서 일본 노동시장은 다음과 같은 특성을 가지고 있다.첫째, 청소년 실업률이 상대적으로 낮다.둘째, 일본의 신규 학교 졸업자들은 정규 상근 근로자로 고용되는 경향 ... 경우에 따라서는 각급 학교를 졸업하고 상급학교에 진학하지 않은 자 중 취업자와 미취업자 모두를 포함할 수 있고, 현재 각급 학교의 최종 학년(중3, 고3)에 해당하는 자 중 상급

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.13 | 수정일 2016.03.04

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고객의 구매행동 영향요인

았을 때 더욱 동기부여된다.조직과의 관계에 있어 친교의 욕구는 어떤 경우에 생산성을 저하시키는 작용을 할 수도 있다. 예를 들어 근로자들이 경영자들에게 착취당하고 있다는 동료의식 ... ) 안전의 욕구3) 사회적 욕구4) 존경의 욕구5) 자아실현의 욕구2. 경험과 지식 및 학습3. 지각4. 신념5. 태도*참고문헌* 고객의 구매행동 영향요인관광기업이 성공적인 마케팅 ... 구전활동을 통하여 고객의 행동에영향을 미치는 개인 ?집단 ?가족 ?친척 ?친구 ?직장동료 등을 말한다. 이 증 가족은 가장 중요한 준거집단이면서 공동구매의사결정체 소비자로서의 가치관

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.25

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포스코(POSCO) 인적자원관리 사례 분석

지식자산의 공유, 활용 및 창출, 인적 네트워크를 통하여 직원들의 역량과 성과를 향상시켜 회사 내에 지식근로자의 양성 및 기업가치를 제고함으로써 지속성장하는 글로벌 기업의 위상 ... , 지속적인 학습을 통한 지식근로자 양성 등 발달과정 전자 지식 통합 관리시스템 구축(2002년) - KM활성화를 위한 변화관리 실시(2003년) - 학습동아리 도입 및 지속적인 ... - OJT, 교육, 논문작성, 현업 조기수행 등을 통해 3년내 해당분야 전문가로 육성 -글로벌 비즈니스 역량과 전문지식을 갖춘 핵심인재 육성 사내공모 및 부서추천을 통해 대상자 선발

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.17

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은행텔러 자격증 시험 요약정리

(23%), 업무지식과 다양한 교양(22%)○ 가망고객 발굴을 위한 방법- 고객으로부터 소개, 직원에게 소개, 소규모 이벤트 열기, Opinion Leader(의견선도자)활용○ 대한 ... 익의 발생, 외국환의 관리, 복잡한 결제구조○ 대고객환율 순서- 현찰매도율 > 여행자수표 매도율 > 전신환 매도율 > 전신환 매입율 > 현찰 매입율○ 외환관리제도 특징- 부분적인 ... 거래에 관한 규정 등을 종전보다 더 강화- 기관별 금융체제에서 벗어나 기능별 규율체제 도입- 금융투자상품이란 투자성(원본손실가능성)이라는 특징을 갖는 금융상품○ 은행업에 대한 진입

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.20

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[[(추천자료)제안활성화를 위한 교육자료]] 회사 제안활동 홍보 교육 자료 - 21세기 제안제도의 의미와 적용

체계지식창고 관리지식창조공간의 효율적 관리(지식경영최고 책임자)제안활동신지식 창출신지식 창출인센티브활용촉진성과급여제안활동과 혁신활동의 차이점제 안 활 동구 분혁 신 활 동완만한 변화 ... 구조의 대혁명이었다. 산업구조의 일대변혁기를 맞은 근로자들은 산업혁명이전에 닦아온 경험과 사고에 기초하여 각종연구와 개선활동을 하게 되었다. 이러한 근로자들의 창의연구, 개선 ... 문제의식, 개선의식을 생활화하고, 전 직원이 경영에 참여하는 개선풍토를 조성하는 활동이 적극적으로 추진되어야 함.제안활동의 변화1. 제안활동 초기제안자가 회사에 불만, 건의사항

리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2009.09.15

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새로운인재가온다 독후감 (5매 요약, 1매 느낌및비평)

적으로 자본뿐만 아니라 지식의 투자도 필요하다.CHAPTER 2 인재전쟁의 서막기업의 역사에서도 통하는 것이 인재론이다. 우리나라에서도 인재의 중요성에 대한 인식이 점점 커지고 있 ... 다.? 기업들이 내세우는 ‘인재경영’은 과거와는 현격한 차이가 있다.과거 : 대량생산시대에 창의적인 인재는 소수현재 : 제품의 변화 사이클이 짧아지고 소비자의 욕구도 다양해지 다품종 ... 는 시대이다. 미래에는 평생교육을 해야 한다.? 창조적 인재의 5가지 유형선지자형관찰자형연금술형바보형협업형대표 인물아인슈타인,레오나르도다빈치,레이크룩(맥도날드)에디슨,월트디즈니

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.21

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교직의 특수성과 성격

, officials), 3화이트컬러 업무자(white colla workers), 4기술공과 근로감독(craftsmen, foremen), 5반숙련 및 미숙련 노동(semi-skilled ... 으로 나누고 있다.교직의 특수성특징 - 교육의 대상은 바로 인간이며, 교사가 하는 일은 교수와 연구가 주업무이기 때문 에 돈이나 권력을 대상으로 하는 직업과는 거리가 멀다.사회 ... 적 배경과 교사행동의 예측미국에서 실시한 조사에 의하면 노동자 계층 출신 교사들은 교직을 가르치는 것보다도 행정직을 얻기 위한 수단으로 생각하는 경향이 많다. 이에 비하여 상층사회 출신

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.25

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사회의 변화에 따른 사회구성원들의 생활이 변화하게 되는 과정을 2가지 이상의 사례를 들어 설명하시오.

받음 없이 고용과 소득을 위해서라면 자유롭게 국가와 민족의 경계를 넘나드는 소위 경계 없는 근로자들인 이주노동자들의 실체를 확인할 수 있다. 이러한 노동환경의 변화는 곧 고용구조 ... 산업의 비중은 일본이나 독일을 앞지르고 있음을 알 수 있다. 또한 디지털 기술의 발전은 지식ㆍ정보를 처리하는 산업구조와 근무형태로의 변화를 통해 산업자본주의 시대의 생산방식 ... 적인 관계는 쉽사리 상품적인 인간관계로 대체되는 경향을 보여주는데 이는 곧 공동체적 인간관계의 해체와 개인화로 이어지게 된다. 특히 정보사회의 특징적인 전자 의사소통 방식은 타인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.22

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에어아시아 기업분석과 마케팅 4P,SWOT,STP전략 분석,에어아시아 글로벌 마케팅전략

할인을 적용했는데 이는 그들의 목표 시장을 더욱 넓혀준 계기로 적용했다. 바로 또한 인도네시아, 싱가포르, 태국, 중국, 마카오 등지에서 온 외국인 근로자가 그 대상인데, 이들은 돈 ... 에서의 현지화 전략? 인도네시아에서의 현지화전략(5) 위기관리전략3. 경쟁사와의 경영전략 비교(지역별 주요 저가항공사 특징 및 비교분석)(1) 저가항공사 시장의 성장(2) 주요 저가 ... 항공사 특징? 에어아시아(Air Asia)? 사우스웨스트항공(southwest)? 라이언에어(Ryanair)? 제주 항공결 론에어아시아의 발전방안참고문헌 및 출처Ⅰ. 서론1. 에어

리포트 | 30페이지 | 5,500원 | 등록일 2012.11.14 | 수정일 2021.07.24

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평생교육(평생학습) 정의, 평생교육(평생학습) 확산, 평생교육기관(평생교육시설) 정의, 평생교육기관(평생교육시설) 분류, 평생교육기관(평생교육시설) 실제, 평생교육기관(평생교육시설) 지역평생학습관 분석

국가 건설, 지식정보 10대 강국 건설, 교육인적자원부 설치 논의와 맞물려 생애에 걸친 인적 자원?개발 관리를 위한 평생교육이 각광을 받고 있다. 김 대통령도 여느 정치 지도자 ... 교육시설(법 제25조)- 다른 법령에 의한 시설?학원의 설립?운영에 관한법률, 도서관 및 독서진흥법, 박물관 및 미술관진흥법, 근로자직업훈련촉진법 등에 의한 학원, 직업훈련원, 도서 ... 은 학교가 독점하고 있는 교육 체계에 종지부를 찍는 일이다3. 탈락자가 없는 교육을 실현하는 것을 목표로 하는 교육이다4. 전통적인 교육에서 벗어나 각 개인의 독자성을 실현하는 것

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.30

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조직구조의 기초에 관한 자료

한다. 특정한 지식과 기술을 요구하는 직업의 수가 많을수록 조직의 복잡성은 증가한다.예를 들면 다양한 직업은 조직구성원들 서로간의 의사소통을 복잡하게 만들며 관리자들도 그들의 활동 ... 하는 근로개념으로 보았으나 업무의 분할 이외에도 여러 행정 부서에 있는 관리자들이 목적, 시간 및 상호 취향의 관점에 따라 다르게 행동할 수 있다고 주장을 하였다. 다른 취미와 다른 관점 ... 하였으며 기술과 과업을 가장 적합한 구조를 발견하는데 중요하게 고려하면서 분석하였다. 조직을 연구하는 학자들의 대부분은 조직의 구조를 가장 많이 연구하였으며 공공조직 구조의 특징을 연구

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.11

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방송통신대과제물 - 빈곤문제

적 진출이 많아진다고 한들 성별임금격차는 좁히기 힘들다.전체적으로 볼 때 육체적 기술을 요하거나 노동력이 필요한 기술공 및 준전문가의 비율은 떨어진 반면, 서비스 근로자 및 상점시장판매 ... 나 단순노무직 근로자는 증가하고 대개 50%를 넘어선다. 여성우위직종이 나타나는 이러한 직종의 경우, 저임금이라는 것이 문제다. 대부분 남자들이 우위에 선 것의 경우, 사회적인 ... 의 강화는 결과적으로 노동시장에서 성별임금격차를 불러일으켜 여성으로 하여금 빈곤에서 벗어날 수 없게 한다. 임금근로자의 고용형태별 분포 (단위: 천 명, %)연도여성남성계상용고용임시

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.25

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지식경영의 필요성과 성공 사례

한 측정- 지식의 가치에 대한 공정한 보상 방안 개발- 다양한 보상 시스템의 구축- 지식근로자와 기업 간의 지식 계약 설정조직문화- 도전과 변화가 장려되는 조직분위기 조성- 지식경영 ... 의 구성요소4. 지식자본1) 인적자본2) 구조적 자본3) 고객자본5. 지식경영에서의 조직6. 지식경영 성과의 측정7. 지식경영의 성공요인1) 최고경영자의 의지2) 평가보상3) 조직 ... 지표들은 지식경영의 성과 측정이 제한적이나마 가능할지라도 비재무적인 성과를 반영하지 못했으므로 지식경영 전체의 성과를 적용했다고 볼 수는 없다. 지식의 비가시적인 특징 때문에 비재무

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.30

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배움 사이버평생교육원 현대인의 정신건강 과제(주제:인간관계의 심리학과 관련한 본인의“대인감정 및 대인 행동”에 대하여 설명하시오

년 까지 실시했던 호손공장에서의 연구에서 생산성 향상에 있어 작업장의 조명,환기시설과 같은 물리적 환경이나 피로상태보다, 정서적요소, 인간관계 요소, 동기적 요소들이 근로자 ... 하게 사회적 동물이라는 특징이있어 인간 각 개인의 삶은 끊임없는 대인관계의 연속이다. 인간은 사회적 동물이라는 표현에서 볼 수 있듯이 각 개인의 삶 자체는 끊임없는 대인관계 속 ... 하는 편이다. 심리학자 ‘켈리 브라이슨’은 자신의 감정을 남에게 표현하여 상대방에게 그에 따른 반응을 요구하는것은 서로에게 자신을 더 알게하고 다른사람과의 관계가 어디쯤 진전

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.07

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