"피들러의 상황적합이론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

상황적합이론 리더십 간호관리학실습 간호단위 리더십 피들러 리더십 간호지도자론 리더십상황 이론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"피들러의 상황적합이론" 검색결과 481-500 / 1,099건

간호리더십

다. 첫째, 자의론 관점으로 리더가 자신의 스타일이나 특성에 따라 상황을 바꿔 진행할 수 있다는 것이다. 피들러의 리더십 상황적합이론이 해당된다. 둘째, 상황결정론으로 리더의 영향력 ... 다는 관점이다. 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십이론, 하우스의 경로-목표이론이 해당된다.피들러의 상황적합이론은 가장 대표적인 상황이론으로서 상황변수가 리더십의 유효성을 결정 ... 보다는 상황의 결정력이 더 크다는 관점이다. 케어와 제레미의 대체이론이 해당된다. 셋째, 상황 적합론 관점으로 상황에 맞춰 리더의 스타일을 변화시키면 결국 원하는 성과를 얻을 수 있

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.07.16

다운로드 장바구니
사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오

으로는 피들러(Fiedler)의 상황적합이론, 하우스(House)의 경로-목표이론 등을 들 수 있다.I. 상황적합이론(1) 개념상황적합이론(Contingency Theory ... 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오I. 상황적합이론1. 개념2. 내용3. 결론4. 한계II. 경로-목표이론1. 개념2. 내용3. 결론1/ 지시적(수단적) 리더십2/ 지원적 리더십3 ... )은 피들러(Fiedler, 1967)에 의해 체계적으로 시작된 연구로서, 3가지 상황적 조건과 2가지 리더유형을 결합시켜 어떠한 상황에서는 어떠한 결합방식이 적합한가를 비교하여 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.15

다운로드 장바구니
계량경영론, 상황적응이론, Z이론의 연구

theory), 조건적합이론(contingency theory)은 거의 동의어로 인식되어지고 있다. 이런 의미에서 이런 이론을 통칭하여 상황적응이론이라고 할 수 있다.상황적응이론 ... 었다.이후 피들러(F. Fiedler)는 리더십이론에서 광범한 조사연구를 한 결과 리더에게 매우 유리한 상황이냐, 매우 불리한 상황이냐에 따라서 상황이 매우 유리하거나 불리한 경우 ... 고 조직 내부의 조직특성변수와 조직성과변수의 관계를 규명하려는 이론이다.아래의 그림에서 각 변수간의 적합관계는 곧 조직유효성의 창출을 의미하는 것으로 그 변수는 상황변수. 조직특성변수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.31

다운로드 장바구니
상황이론의 주요연구

다.개인수준의 상황이론연구에서는 리더십과 동기부여에 많은 관심을 두고 있는데, 리더십에 관한 연구로는 피들러(F. Fiedler)의 상황적합이론, 브룸과 예튼(V. H. Vroom ... 사고에서 조직론이 연구대상으로 하고 있는 조직수준, 집단수준, 개인수준에 따라 상황과 조직특성간의 적합관계를 연구하고 있다. 상황이론의 접근방법오늘날 상황이론연구의 흐름은 위의 그림 ... 상황이론의 주요연구조직은 하위시스템들과 유기적으로 상호작용을 하면서 조직의 외부환경에 적응함으로써 생존과 성장을 도모하는 개방시스템이라 할 수 있다. 이와 같이 조직을 시스템

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.16

다운로드 장바구니
리더십 이론

가 무엇이며 어떤 리더십 유형이 어떤 상황에서 효과적인지를 밝히고 있다.(1) 상황적합 이론 - 피들러상황을 고려한 최초의 리더십 이론으로, 특성이론과 상황이론을 결합하여 리더십 ... 상황에 적합한 효과적인 리더십 유형을 개념화한 이론이다. 피들러는 리더의 행동유형을 파악하기 위해 ‘가장 싫어하는 동료 작업자’의 척도인 LPC(Least Preferred Co ... 해 놓은 상황과 리더의 유형을 바탕으로 각 상황에 적합성이 높은 리더의 유형을 발견하고자 하였다.(2) 경로-목표 이론 ? 하우스동기이론인 기대이론에 근거한 ‘구성원을 어떻게 동기유발

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.04

다운로드 장바구니
리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론 해 보시오

토론 해 보시오I. 리더십 특성이론II. 리더십 행동이론1. 오하이오 연구2. 미시간 연구3. 관리격자론III. 리더십 상황이론1. 피들러의 상황적합이론2. 허시와 블랜차드의 복합 ... , 경로-목적론이 있다.(1) 피들러의 상황적합이론상황이론은 Fridler(1964 : 1967)에 의해 최초로 시도되었다. 이 이론은 상황적 조건과 리더 유형을 결합시키려는 이론 ... 에 따라 지도자의 능력이나 가치가 달리 평가되는 동시에 지도자에게 요구되는 행태와 자질이 달라진다고 본다. 상황론적 접근 방법에 대표적인 이론으로 상황적합 이론, 경로-목표 이론

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.07.15

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십 보고서/간호리더십/나의 리더십 보고서/리더십 향상방안/대학생활중 리더십

는다. 상황 이론에서 가장 대 표적인 것은 ‘피들러’의 상황적합 이론이다. 이는 리더십의 유효성에 영향을 끼칠 수 있는 주요 요소를 연구한 이론이다. 여기에서 피들러는 ‘LPC 연계성 모형 ... 와 리더 모두 중요하다. (양자등위론)2) 리더십 이론의 유형(1) 전통적 이론전통적 이론으로는 특성이론과 행동이론, 그리고 상황이론으로 세 가지가 있다. 리더십에 대한 관심 ... 이 옮겨짐에 따라 다르게 붙여졌다. 특성이론의 한계를 행동 이론으로, 행동이론의 한계를 상황이론으로 극복하려 했던 것으로 볼 수 있다.가. 특성이론리더의 특성과 성격에 초점을 둔 이론이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2020.05.08

다운로드 장바구니
사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오

, 조직의 생태와 같은 영역 등이 있다. 상황이론에는 상황적합이론(contingence theory)과 경로목표이론(path goal theory) 등이 있다.1. 상황적합이론피들러 ... (Fiedler)의 상황적합이론은 상황적 요소와 리더유형의 상관성에 초점을 두었으며, 관계지향적 리더와 과업지향적 리더로 구분하여 각 상황에 맞는 리더의 유형을 찾으려했다.여기 ... 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오상황이론은 리더십을 결정하는 요인이 지도자 개인의 자질이나 특성에 있는 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.24

다운로드 장바구니
리더십의 주요 이론 분석 및 적용

, 리더의 상황이나 다른 점을 고려하지 못했다는 점이 한계이다.3. 다음의 사례를 읽고, 서 팀장의 리더십이 왜 적합하지 않은지 피들러(Fiedler)의 상황이론을 이용하여 논리 ... . 리더십 행동이론의 주요 이론 네 가지를 본인이 이해한 내용을 바탕으로 비교하여 설명하시오.3. 다음의 사례를 읽고, 서 팀장의 리더십이 왜 적합하지 않은지 피들러(Fiedler ... )의 상황이론을 이용하여 논리적으로 분석하시오. 또한 서 팀장은 그의 리더십 유형에 적합시키기 위해 상황을 어떻게 변화시킬 수 있을 것인지 설명해 보시오.새로 부임해 온 서 팀장은 CEO

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.07.21

다운로드 장바구니
보건 간호 관리자 사례 리더십 이론 분석

적 리더십, 구조주도와 배려적 리더십, 블레이크와 뮤튼의 관리격자 이론, 피들러의 상황적합 이론, 하우스의 경로-목표 이론, 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 등 다양한 리더십 이론 ... 에 대해 배웠다. 그 중 분석에 사용할 이론은 허시와 블랜차드의 ‘상황적 리더십 이론’이다.허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론은 구성원의 성숙도에 따라 각 상황에 가장 적합한 리더십 ... 님들을 대할 때를 생각해보면 모든 간호사 선생님들에게 같은 리더십 유형을 보이지 않았다. 상대의 숙련도에 따라 조금씩 다른 리더십 유형을 활용하셨다. 상황적 리더십 이론에 따르면, 구성

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

팀원들의 인사권을 갖고 있는 박부장의 생각을 거스르기도 쉽지 않다. 다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하라.

를 해결해야 한다.이 글에서는 피들러의 상황적합이론에 대해서 우선 정리한 다음, 과제에서 제시된 방법적인 타협 방법 중 하나를 골라 왜 상황적합이론에 비추어 타당한지 밝히도록 한다 ... .본론피들러의 상황적합이론이란?상황이론이란 리더 및 부하의 행동적 특성, 과업과 집단구조, 조직체요소를 중심으로 리더십 상황을 유형화하고 리더십 과정에서 이들 요소의 역할과 리더 ... 의 효과를 분석하려는 이론이라고 할 수 있다. 즉 상황변수를 주된 관심사로 하고 리더의 속성을 상황에 따라 적절하게 배합시키는 것을 주제로 하는 피들러의 상황적합 모형은 상황이론

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

등에 중점을 두고 집단의 수행에 대한 높은 기준을 만족시킬 수 있도록 노력하는 것이다.피들러는 리더십 상황이론에서 자신이 가장 싫어하는 동료를 어떻게 평가하느냐에 따라 리더의 행동 ... 할 수 있게 된다.Ⅲ. 결론 : 개인 의견관계지향행동과 과업지향행동 중 어느 하나만을 강조해서는 효과적인 리더가 될 수 없음이 당연할 것이다. 상황 적합 이론 등에서는 종업원의 성숙도 ... 고 있다.1940년대 이후로 발달한 리더십 행동이론은 이렇듯 우수한 리더의 일관적인 특성을 찾아내기 어려움을 인식하고 리더의 외면적인 행동을 상황에 맞게 찾아내고자 하였다. 가장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

다운로드 장바구니
리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론 해보시오

. 리더십 행위이론의 개념II. 탄넨바움 모형III. 오하이오 모형IV. 관리격자모형D. 리더십 상황이론I. 피들러의 상황적합이론1. 리더-부하의 관계2. 과업구조3. 리더의 직위권력II ... 함에 따라 최선의 것이 다른 리더십 유형, 즉 각각의 상황에 적합한 리더십 유형을 찾으려고 했다. 그러나 이들 이론은 나름대로의 한계로 인하여 리더가 부하에게 어떤 영향을 미쳐야하 ... 리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론 해보시오목차리더십이론A. 리더십이론의 발전과정B. 리더십 특성이론C. 리더십 행동이론I

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.02.09 | 수정일 2019.02.11

다운로드 장바구니
리더십 상황이론

에 대한 리더의 영향력이 상황적 변수에 의해 결정된다고 본다. 여기에는 몇 가지 이론이 있다 Fiedler(1967)의 상황적합이론(contingency theory), Hersey ... 와 Blanchard (1977)의 상황이론(situational theory), House(1971)의 경로-목표이론(path-goal theory)이 그것이다.피들러 ... 있는 준비상황 4에서는 일을 위임하면서 함께 일해 나가는 위임형 리더십이 효과적이라는 것이다. 부하의 상황별 바람직한 리더십한편, 경로-목표이론은 상황에 적합한 리더의 행동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16

다운로드 장바구니
[리더십이론] 리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론

대학의 리더십 연구3. 미시간 대학의 리더십 연구4. 블레이크와 무튼의 관리격자이론5. 리커트의 시스템IV이론IV. 리더십 상황이론1. 리더십 상황이론의 의의2. 피들러의 상황모형1 ... 는 상황적합적 접근방법이 리더십연구에도 적용되게 되었다. 리더십 상황이론리더십 상황이론에 의하면 위의 그림에서 볼 수 있듯이 리더의 행동이 특정의 상황과 부합될 때 비로소 그 리더십유형 ... 이 유효적이라는 것이다. 리더십 유효성은 리더의 스타일뿐만 아니라 리더십환경을 이루는 상황에 의해서도 결정된다고 보고 양자의 적합성에 초점을 두는 이론이다.리더의 행동유형과 상황

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.10.26 | 수정일 2018.10.27

다운로드 장바구니
리더십의 효과성(리더십이론의 효과)

적이었다는 것을 발견하였다. 하지만 많은 학자들은 이 유형의 리더가 모든 상황에서 효과적이라는 데는 의문을 갖기도 한다.IV. 피들러의 리더십피들러의 상황이론은 조직 전체의 상황 ... 리더십의 효과성(리더십이론의 효과)목차리더십의 효과성(리더십이론의 효과)I. 레빈의 리더십II. 핼핀과 위너의 리더십III. 블레이크와 무튼의 리더십IV. 피들러의 리더십* 참고 ... 적으로 권위적인 지도행태가 적합한 상황보다는 권위적 요소가 또는 민주적 요소가 다소간에 배합된 지도행태가 적합한 상황이 실제로는 많을 수 있기 때문이다.권위형과 민주형의 상대적이고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.15

다운로드 장바구니
[리더십이론] 리더십 특성이론, 리더십 행동이론, 리더십 상황이론, 팀리더십

의 리더십 연구III. 리더십 상황이론1. 허시와 블랜차드의 상황모형2. 피들러의 상황모형3. 하우스의 경로-목표모형IV. 팀 리더십* 참고문헌리더십이론리더십(leadership ... [리더십이론] 리더십 특성이론, 리더십 행동이론, 리더십 상황이론, 팀리더십목차리더십이론I. 리더십 특성이론II. 리더십 행동이론1. 오하이오주립대학의 리더십 연구2. 미시간대학 ... 었다.리더십에 대한 이러한 관심은 크게 4가지 유형의 연구로 나타났는데, 즉 리더의 개인적 특성에 관심이 있는 특성이론, 리더의 행동유형에 관심이 있는 행동이론, 어떤특성이나 어떤 상황

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

허쉬와 브랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

에 피들러의 상황적합 이론은 리더가 직면한 개인, 집단 그리고 외적 도전을 어떻게 하면 보다 효과적으로 관리할 수 있는가에 대해서 전혀 언급하고 있지 않다.여기서 상황적 리더십이란 ... 을 거론하고 있다. 피들러의 상황이론이 개인적 특성으로서의 리더십과 개인차를 측정하는데 초점을 두고 있다고 한다면, 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론은 1940년대 후반 ... 형, 위임형 등이 그것이다. 그들은 이 같은 네 가지 리더십 유형이 각기 다른 종류의 리더십 상황에 적합 될 수 있는 것으로 보고 있다. 허시와 블랜차드 이론의 상황 변수는 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

다운로드 장바구니
지도성이론 요약본 레포트

형 / 팀형◎ 4. 지도성 상황이론1) 상황적합적 지도성 ? 피들러(F.E.Fiedler)의 상황이론(1) 이론 개요- 효과적 지도성은 어느 한가지 요인으로 설명될 수 없다는 것 ... 한/긴장된 점수가높을수록 관계지향적, 낮을수록 과업지향적 지도자2) 경로-목표이론- 지도성의 상황적합적 접근 이론 중 하나로 기대이론에 근거- 지도자가 상황적 요인을 고려하여 보상을 받 ... 의 행동분석에 초점지도성의 효과를 지도자 행동에 따라 달라짐상황론(1970~1980)지도성의 상황을 위해 종, 횡, 높이까지 고려지도성의 효과를 상황에 따라 달라짐뉴리더쉽이론

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.16

다운로드 장바구니
간호지도자론 4-2

점수가 높은 리더) 호의성이 중간인 상황에서 가장 훌륭히 일을 수행하는 경향이 있다.피들러의 리더십 효과성에 관한 상황적합성 이론은 최초로 상황변수를 도입하였고 리더와 상황과의 적합 ... 의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구2. 조직의 지도자 유형(리더십 스타일) 사정3. 피들러의 상황모형4. 지도자가 처해 ... 있는 상황 호의성 진단5. 사정한 지도 스타일과 상황의 적합 관계Ⅲ. 결론Ⅳ참고문헌Ⅰ. 서론오하이오 주립대학의 연구는 1940년대 후반에 시작되어 오늘날 리더십 이론과 리더십 훈련

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.21

다운로드 장바구니

이전10개 20 21 22 23 242526 27 28 29 다음10개

파워링크

신청하기