"지식경영의 의의"의 검색결과 입니다.

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직무 인적자원관리 경영지도사 1차 구매자재관리사 인적자원 경영이란 글로벌 문화 정의 동서문명의 교류

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"지식경영의 의의" 검색결과 481-500 / 9,735건

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

두 시스템은 경영학 생성과 발전에 기여하였으며 1920년대 후반부터는 새로운 방법으로 능률을 향상시킬 수 있어야 한다는 연구가 이루어질 수 있는 기초적인 틀을 마련했다는 의의 ... 에 경영이념을 두었다. 여기서 봉사란 노동자에게 높은 임금을 지급해야 하고 소비자에게는 저렴한 가격으로 좋은 제품을 공급하도록 해야 함을 의미한다. 또한 작업원칙 2가지를 제시 ... 하였다. 2. 인간관계론 발전과정 1) 공식조직 중시 시대 바나드는 1938년 자신의 저서인 경영자의 기능을 통해 근대적 조직이론을 전개하였다. 이를 통해 바나드는 조직이 상호작용과 상호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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[태권도승단] 태권도 사범의 품성과 사명 제고를 위한 방안

한 사명감(2) 전문적 지식(3) 기술(4) 지도 능력(5) 경영 능력(6) 인격적 요소(7) 교양적, 전문적 요소3) 태권도 사범의 교육연수4) 태권도 사범의 가치감5) 태권도 ... , 홍보 등에 관한 능력이다. 이러한 경영 능력을 습득하기 위해서는 태권도 수련이 전개되는데 필요한 전제조건에 관한 지식 습득과 도장의 실정 그리고 수련생들의 태권도 수련에 대한 ... 사범의 체계적 지식6) 태권도 사범의 윤리강령7) 태권도 사범의 교육평가8) 태권도 사범의 열정7. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론태권도의 저변확대에 있어서 많은 영향을 끼친

리포트 | 17페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.11.10

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,허버트사이먼,사이먼의이론

1939 캘리포니아대학교 행정연구소 연구원 1942 일리노이 대학교 교수 1947 만족화 ( 滿足化 ) 행동원리 ’ 를 정식화 1949 카네기 멜론대학 경영학 / 행정학교수 역임 ... 의 내적 장치를 무시 한다 . 의사결정자들 사이에는 지속적 신호가 존재하고 , 결정규칙을 모두 알고 이것이 받아들여지는 것으로 가장한다 ” “ 의사 결정자가 대안에 대한 지식과 대안 ... 의 실행 결과에 대한 지식을 모두 알고 있다고 가정했을 때 , 의사결정자는 대안과 결과에 대한 불완전 하고 불확실 한 정보 를 가질 수도 있다 ” 2 1 NO !의사결정을 하

리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17

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전략적 마케팅 개념의 의의를 제시하고, BCG 매트릭스를 그리고, 각 칸에 대한 설명을 하시오.

[마케팅관리론]• 주제: 전략적 마케팅 개념의 의의를 제시하고, BCG 매트릭스를 그리고, 각 칸에 대한 설명을 하시오.Ⅰ. 서론전쟁의 승기를 잡으려면 상대방의 대응책을 주 ... 겠다.Ⅱ. 본론①스타③문제아②자금젖소④개BCG 매트릭스(성장성-시장점유율 매트릭스)란 보스턴컨설팅그룹에 의해 1970년대 초반 개발된 것으로, 기업의 경영전략 수립에 있어하나의 기본적인 ... 거나 철수해야 할 것이다.Ⅲ. 결론BCG 매트릭스로 인해 개별적인 전략사업부의 경쟁시장에서의 시장위치와 발전가능성에 관하여 가능한 한 정확한 판단을 할 수 있다. 더불어 경영자는 BCG

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.27

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문헌정보학 학문 영역에 대해 설명하고, 특별히 공부하고 싶은 분야에 대해 서술해보세요.

문헌정보학인 도서관학(圖書館學, library science)은 주로 도서 자료를 수집, 정리, 조직, 운영하는 지식과 기술을 다루는 분야를 말하며, 정보학(情報學 ... 으로서 더 큰 의의가 있으며, 도서관학, 정보학, 서지학, 기록관리학으로 크게 4가지 분야로 구분한다. ( 한국문헌정보학회, 2004)II.본론2.1. 도서관학2.1.1 도서관학 ... 의 발생도서관학은 도서관에 소장되어있는 정보자료의 효과적인 이용을 위한 정리법과 도서관전반에 걸친 효과적인 운영관리에 있어서 전문적인 지식과 기술에 대한 교육과 연구의 필요성에 의하

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.18 | 수정일 2025.03.22

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전략적 리더십과 새로운 형태의 리더십의 차별성 및 공통성

째 연구방향은 기업의 성과는 CEO의 능력보다는 최고경영자팀(TMT; Top Management Team)의 종합적인 역량에 의하여 결정된다는 가정을 가지고 CEO 개인의 리더십 ... 보다는 최고경영자팀을 대상으로 이루어진 연구들로 최고경영자팀을 어떻게 구성하고 운영하는 것이 기업의 성과를 높일 수 있을 것인가라는 문제에 대한 해결책을 제시하려는 것을 주된 연구목적 ... )개발인적자원이 지칭하는 것은 조직구성원들의 지식과 기술이다. 즉, 조직구성원들을 가치 있는 자원으로 보는 것이다. 기업의 비교우위를 유지시켜 주는 주요한 원천이 사람이라는 사실

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.05

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[인사관리] 고용관리

고용관리1. 고용관리의 의의● 고용관리란합리적인 종업원의 선발을 목표로 하는 기업의 한 직능↓← 고용관리 개념의 확대협의 : 모집, 선발, 배치의 3가지 활동을 의미광의 : 모집 ... 제반 절차에 대한 계획수립↓모집 - 필요 인력의 응모를 자극↓선발 - 직무적합자를 선택↓배치 - 각 직무에 배속2. 인원계획1) 인원계획의 의의● 인원계획(요원계획)이란기업에 필요 ... 한 인원을 산출하는 것인원계획은 기업의 확장계획, 축소계획, 경기변동 등의 경제적 사정에 의한 노동력수급의 변화를 감안하여 결정● 인원계획의 목적총합적인 경영계획의 일환으로 합리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

과목: 사회복지행정론주제: 사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.- 목차 -I. 서론II. 본론1. 사회복지행정의 의의1) 사회복지행정의 정의(1 ... 행정의 의의1) 사회복지행정의 정의사회복지행정은 사회정책 등을 사회적 서비스로 전환하는 과정이라고 할 수 있으며, 사회복지행정은 사회복지정책으로 표현되고 있는 추상적인 것들을 구체 ... 의 사회복지행정은 일반적으로 사회사업행정에 국한되어 사회사업의 지식 및 가치 그리고 기술 등을 적용하고, 사회복지기관의 특정 목적을 달성하기 위하여 목표를 설정 및 활용하며, 평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거처야 하는지 설명하시오

대 이후 팀웍 능력은 리더의 특성과 행동, 상황 등에 의한 다양한 요소에 근거해 복합적인 접근이 이뤄졌고 리더십 능력에 있어서도 개인적 자질과 경영 및 관리 역량에 초점을 두게 됨 ... 고 외부적인 당면 문제에 대한 정면 돌파가 필요하다. 실패한 대부분의 리더도 직무 지식은 탁월하고 대인관계 또한 원활할 수 있지만 개인에 대한 성찰 부족으로 감정상태나 자신의 일 ... 다. 스티브 잡스가 경영 주도형의 리더십이라면 오뚜기의 전 명예회장은 불우이웃돕기와 직원들의 복지향상에 힘쓴 주역으로 서번트 리더십으로 유명하다. 리더는 태어날 때부터 정해진 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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요구조사 분석의 개념과 목적, 방법, 결과의 활용

프로그램을 기획하는 과정에서 필요한 정보를 획득하기 위한 목적으로서 의의가 있다고 할 수 있다.현재의 상태바라는 상태현재의 지식, 기술, 태도차이, 표적파악(필요한 정보)기대, 바람직 ... 의 본질성에 있어서 경영학, 교육학, 사회학 등과 밀접한 관계가 있다고 할 수 있으며, 프로그램 개발을 컴퓨터 소프트웨어 개발과정과의 유사성에서 기인하여 평생교육프로그램 개발 ... 에서의 관점으로 요구조사 및 분석을 연구□ 요구조사 분석의 개념 재정립경영학 측면「문제발생을 인식하고 자료수집, 조사 및 분석, 결과의 해석 등의 절차를 통해 실패의 가능성을줄이고 효과

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.05

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직무분석에 대하여 설명하시오.

직무분석에 대하여 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석의 의의2. 직무분석의 목적3. 직무분석의 절차4. 직무분석의 새로운 추세1) 전략적 직무분석2) 역량기반 ... 을까?효율적인 인력자원관리를 위한 직무분석이란 무엇이며 어떤 절차를 거치는지 알아보고 직무분석의 새로운 추세는 어떠한지 알아보자.Ⅱ. 본론1. 직무분석의 의의조직을 구성하는 각 팀 ... 에 같이 기술될 수도 있다.→ 내용: 직무수행자에게 필요한 자격, 능력, 지식, 조건 등4. 직무분석의 새로운 추세기업의 환경 변화와 기술의 발전으로, 새로운 직무가 생겨났고 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17

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팀협력에 대하여 서술하시오

어 적지 않은 경영자들이 경쟁이 아니라 협력을 강조하고 있다. 회사가 큰 목표를 이루기 위해서는 조직 내 시너지를 강화해야 하는데 직원들 간 협력이 잘 이루어지지 않는다면 시너지 ... 를 기대할 수 없게 된다. 이것들을 잘 아는 경영자들은 직원을 채용할 때 협업을 강조하고, 직원들에 대한 교육 훈련에서도 협업을 강조한다. 이에 리포트에서는 팀 협력에 대해서 작성 ... , 잘 모르는 사람에게 지식 및 기술을 이전하기 어려운 현상을 제시하고 있다. 협력을 가로막는 장벽들이 조직 내에 얼마나 존재하는지와 효과적인 팀 협력을 위해서 해결해야 하는 장벽

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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6시그마의 등장과 배경, 이론, 적용 사례와 그 한계점

사례3-1. 6시그마 적용사례3-2. 6시그마 성공사례 ? 삼성 SDIa. 도입 배경b. 도입 방식c. 추진 성과d. 의의4. 6시그마 도입효과 및 한계점4-1. 6시그마 도입효과 ... 을 목표로 도입했다. 그 이후 6시그마는 GE가 단순히 제조에서 뿐만 아니라 경영 전체에도 적용 가능하게끔 경영혁신 도구로 발전 시켜, 2000년을 전후 해 Fortune지 선정 ... 글로벌 500대 기업 중 200개 이상의 기업에서 6시그마 경영을 추진하고 있다. 뿐만 아니라 국내에서도 삼성, LG등 대부분 대기업에서 6시그마를 도입하고 있으며, 중소기업

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2021.04.25

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개방형 혁신의 배경과 의의

“개방형 혁신의 배경과 의의”-정보사회 기업의 생존을 위한 필수 요소인터넷의 발전과 융합 현상의 보편화로 인해, 단일 기업의 기술과 능력으로는 빠른 사업 환경의 변화를 따라잡 ... 형 혁신이란 무엇인가? 개방형 혁신의 정의는 연구, 개발, 상업화에 이르는 일련의 기술혁신 과정에서 기업 내부와 외부 사이에 일어나는 모든 형태의 지식 교류 활동이라고 할 수 있 ... 하는 활동을 개방형 혁신이라고 할 수 있다. 개방형 혁신은 외부의 기술이나 지식, 아이디어를 활용함으로써 혁신의 비용은 줄이고 성공 가능성은 높이며 효율성과 부가가치 두 마리 토끼

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.07

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자원봉사활동 개념과 역할 설명, 자원봉사활동의 필요성에 대해 기술하시오 (자원봉사론)

을 통한 지식과 기술을 지역사회에서 실천함으로써 보다 실용적으로 만들 수 있다는 점에서 그 의의를 찾을 수 있다.2. 봉사활동의 사례아름다운 점포의 자원봉사자는 운영 참여자, 제안자 ... 하고 전문적인 지식이나 경험을 바탕으로 일을 하면서 자신의 자유 의지로 시간을 보내는 프로페셔널리즘에 비해 이해하기 쉽다. 따라서 본론에서는 봉사활동의 예를 소개하고 봉사자 ... 된다. 아름다운 매장 자원봉사자들이 전문경영인을 제외한 전반적인 운영에 협력자로 참여하고 있다. 자원봉사시간 인정에 대하여는 실제 활동시간을 인정하여야 하며, 1일 활동시간은 8시간을 초과

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.14

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(철학의이해) 아래의 세 문제 중 두 문제를 자유롭게 선택하여 작성합니다

교과목명: 철학의이해 아래의 세 문제 중 두 문제를 자유롭게 선택하여 작성합니다.(1) 교재 1장을 정독한 후, 핵심내용을 1쪽에 요약하고 본인이 생각하는 철학의 의의와 가치 ... 에서 철학은 여러 영역과 연관성을 갖게 된다. 개별과학은 삶에 대해 다양한 지식을 제시한다. 그럼에도불구하고 근원적 지혜에 대한 사랑으로서의 철학의 위상은 사그러들지 않았다. 그것 ... 은 개별과학적 노력이 인간 삶의 보존과 향상을 위한 이상적 작업이라 하더라도 그 방법이나 목적, 결과들이 인간의 삶의 보존을 위한 지폐와 지식으로 조화롭게 귀결되지 않기 때문이

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22

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임용고시 관련 교육행정학 이론 정리

을 극대화하는 데 크게 기여하였다.② 생산 공정에서 인간의 활용을 극대화하는 기술과 지식을 체계화하는 기초를 확립함으로써 큰 반향을 일으키기도 했다.3) 과학적 관리론의 문제점① 생산 ... 으로서의 대우를 요구하게 되었다.2. 메이요와 뢰슬리스버거의 호손실험1) 호손연구를 통해 얻은 결론과 의의① 경제적 요인만이 중요한 동기 유발 요인은 아니다. 비경제적인 사회 ... 적 요인도 경제적 유인의 효과를 제한하고 감소시킨다.② 비공식 조직과 경영자는 서로 영향을 미친다.행동과학론(1950~현재)1. 버나드의 조직연구1) 내용: 버나드는 조직을 사회적 협동

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2022.11.11

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재무관리 주식회사의 장점은 소유와 경영이 분리되어 운영된다는 장점을 갖고 있는 반면, 대리인 문제가 존재한다. 대리인 문제점은 무엇이며 대리인 문제점을 해결할 방안은 무엇인가

있는데 이는 앞서 이야기한 전문경영인의 기업 경영에 대한 세부적인 경험, 축적의 노하우와 지식 등의 문제점이 중요하다는 것을 알 수 있다. 그러므로 전문경영인은 단순히 하나 ... 다. 이에 따라서 영업이익을 증대 시키도록 경영하는 동기를 충분히 마련해주는 것이다. 주주는 단순히 수익을 창출하는 것에 의의를 두는 것보다는 전문 경영인과 기업을 존속시키고 경영 ... 재무관리주식회사의 장점은 소유와 경영이 분리되어 운영된다는 장점을 갖고 있는 반면, 대리인 문제가 존재한다. 대리인 문제점은 무엇이며 대리인 문제점을 해결할 방안은 무엇인가차 례

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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(인적자원개발론)인적자원개발의 접근방법 중 학습조직 HRD와 전략적 HRD에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점에 대해서 논하시오.

으로의 전환을 목적으로 삼는다. 또한 인적자원개발은 현대사회의 조직이 기업경쟁력을 키우며 경영 환경에 능동적으로 대처하고 조직의 지속적인 성장을 위한 전략적 대안으로써 중요한 역할 ... 의 능력을 개발하고 활용할 수 있도록 다양한 교육적 기법과 경력개발, 조직개발 등을 하는 것으로 회사의 경영에 이바지하고 조직의 발전에 핵심적인 역할을 하는 활동이라 할 수 있 ... (team learning)이 있다.학습조직 HRD는 학습을 조직성과의 달성에 가장 핵심적인 요소로 인식하고 있으며 조직학습과 조직지식을 관리하는데 초점을 맞추고 있다. 이를 위해서

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07 | 수정일 2024.01.15

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6 시그마 경영사례에 대해 조사하시오.

경영은 1987년 모토롤라(Motorola)사의 품질 위기로부터 최초로 시작된 혁신적 품질 개선 기업 경영전략이다. 통계적 품질관리를 기반으로 한 프로세스의 혁신, 고객만족, 지식 ... 에서 불량을 발생시키는 요인을 제거하는데 의의를 둔다. 6시그마 경영은 전문 인력의 주도 하에 통계 데이터 분석을 이용하고, 비용절감 효과를 분석하며, 고객 만족에 초점을 둔다. ... 6 시그마 경영사례에 대해 조사하시오.목차◎서론◎본론-6시그마 출현배경과 특징-삼성SDI의 6시그마 도입사례◎결론◎참고문헌◎서론현대 사회에서 품질은 기업에서 필수적 요소가 되

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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