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유연근무제 중국제조업 경영학개론 메타버스 사회변화 맞벌이가구 문제 재택근무 찬성 취미와 예술 코로나 나 코로나 취미

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재택근무 독후감 - 재택근무 관련 독후감 6건 제공

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"재택근무" 검색결과 481-500 / 7,651건

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왕초보도 가능한 타로카드 월 50만원 재택 부업 성공 노하우 모음집

1. 프롤로그 저는 9 시에 출근하여 6 시에 퇴근하는 평범한 28 살 직장인입니다. 26 살에 처음 회사를 다니면서 곧바로 월급 외 부수입 월 50 만원씩 벌었습니다. 부수입은 바로 타로상담이었습니다. 처음엔 취미였습니다. 현 직장에 입사를 기다리는 동안 자..

노하우 | 23페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.06.28

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경영학개론 ) 당신이라면 어떻게 기업(조직)을 운영하겠습니까. 당신이 사장으로 있는 회사가 코로나19로 인하여 경영실적이 악화되고, 직원들의 사기도 크게 떨어진 상황이다.

이후 확진자나 접촉자로 분류, 격리되거나 정부 권고에 따라 일정 비율 재택근무, 시차출퇴근제 등을 시행하게 되었고, 임신부, 중증환자 등의 조직 이탈이 생기면서 조직에는 지속 ... 면, 원격 시스템을 도입하여 재택근무를 확장함으로써 감염 우려를 낮추어 조직의 충성도를 향상시키거나, 업무에서 활용할 수 있는 자기계발 요소를 제공함으로써 조직 이탈을 막을 수 있 ... 로 지시를 내리는 탑-다운 방식의 업무를 수행하는 인재보다는, 자율적인 상황에서도 스스로 의견을 개진하거나 문제를 해결할 수 있는 인재를 채용해야 한다. 재택근무, 유연근무제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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사회복지행정론 ) 인적자원관리의 사례 - 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안

편안한 재택 근무 환경에 일의 능률이 오른 직장인들은 불편함을 크게 느끼고 있는 것으로 밝혀졌다. 특히 사회복지조직의 경우 인적자원이 매우 귀하기 때문에 그들의 사회복지서비스 ... 를 위해 그들이 우선적으로 편안한 근무환경이 필요한데 이로 인해 사회복지 기업체에선 선택적 재택근무의 방향을 만들고 있는 상황이다.2. 본론1) 조직에서의 직원의 능력개발을 지원하기 ... 위한 전략사회복지조직에서의 직원의 능력개발은 사회복지 서비스에 큰 영향을 만들 수 있는 중요한 요소이기도 하다. 그렇기 때문에 그들이 근무하는 환경에서 최대한 그들을 배려하는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02

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새로운 사회환경과 아동에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고

고, 근무시간 이외의 시간에도 일을 하여야 하는 과도한 업무적인 부담은 결혼에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 또한 시간출퇴근제, 재택근무제가 있는 경우의 출산에는 유의미한 영향을 미치 ... 이 되는 시차출퇴근제나 재택근무제도 등이 활성화가 될 경우 출산에도 긍정적인 영향을 미칠 가능성이 있다고 말하고 싶다. 근무시간 외의 업무 부담을 줄여주며, 재택근무제나 시간출퇴근 ... 제 등의 근무시간을 유연하게 활용할 수 있게끔 하는 제도들은 결혼에 긍정적인 영향을 미칠 수 있기 때문에, 출산율 제고 정책의 설계 시에 근로시간의 감소나 관련 제도들의 영향을 고려

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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디지털 네이티브를 위한 미래 원격교육의 방향에 대해 논하시오

한 비대면 활동이 대체했다. 과거에도 재택 근무나 원격 수업은 가능했고, 이것이 이루어지기도 하였지만, 그것은 사용자의 입장에서 편리한 것이기 때문에 사용자들은 원하지만 제공 ... 자들은 그리 탐탁지 않게 여겼었다. 그래서 공급이 원활하지 않았다. 그런데 코로나 19 팬데믹 이후로는 기업과 학교들이 그들의 직원과 학생들에게 재택 근무, 원격 수업을 받을 것 ... 을 오히려 권장하는 시대가 되었다. 최근 3년 사이에 재택 근무와 원격 수업은 우리의 일상에 안정적으로 자리매김했다.올해는 코로나 바이러스의 불안과 공포에서 벗어나 일상이 회복될 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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[A+레포트]중국투자론 소과제 언택트시대, 코로나사태로 인하여 급 성장을 이룬 회사 소개, 중국의 신 트렌드는?

차 산업과 관련 기술혁신을 위한 투자가 확대될 것으로 전망된다.코로나19로 중국도 우리나라와 마찬가지로 재택근무와 온라인 수업으로 집에 있는 시간이증가하여 온라인과 비접촉 방식 ... 의 서비스 수요가 1년전 보다 40%이상 증가하였다. 그 중 재택근무에 돌입하면서 화상회의 프로그램에 대한 수요와 트래픽이 급증하였다.기업용 온라인 서비스 플랫폼인 딩딩(钉钉 ... 19 사태 이후 중국 내 다수 기업이 재택근무를 시행하는 기업이 증가했기 때문이다.이 서비스가 업무 틀로 쓰이게 되면서 기존의 메신저 강자 위챗(微信)을 누르고 앱마켓 270위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.05

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경영 레포트 - MZ세대의 특징을 반영한 조직 문화 정립

유연 근무제 : 재택근무 및 탄력근무제를 통해 일과 생활 균형 . 평등한 소통 : 직급에 상관없이 자유롭게 의견을 교환하고 , 수평적 소통 지향 . 개인의 성장 지원 : 교육 및 ... 가 어려우며 , 소통의 단절로 인해 효율성이 저하됨 . 장시간 근무 문화 : 야근 및 주말 근무가 빈번하며 , 장시간 근무가 일상화되어 있음 . 직원의 피로도가 증가하고 , 생산 ... 하여 직원들이 자유롭게 아이디어를 제시하고 , 빠르게 의사 결정을 내릴 수 있음 . 구글 : 자유로운 근무 환경과 창의적인 업무 방식을 통해 직원들의 자율성과 창의성을 존중 . 20

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시하시오.

적입니다. 예를 들어, 시차 출퇴근제, 재택 근무제, 그리고 시간제 근로 등의 제도를 활성화하여 부모들이 보다 유연하게 시간을 관리할 수 있도록 지원해야 합니다. 유연한 근로시간 ... 제도의 필요성은 여러 사례를 통해 드러납니다. 한 맞벌이 가정에서는 부모 중 한 명이 자녀의 등하교를 담당하고, 다른 한 명이 재택근무를 통해 유연하게 일을 처리하는 방식으로 시간 ... 부족 문제를 해결하고 있습니다. 이러한 제도는 가정과 직장 생활의 균형을 맞추는 데 큰 도움이 됩니다. 특히 재택근무는 출퇴근 시간을 줄여주고, 긴급한 가사 문제를 빠르게 해결

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오

다. 기타 기업차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안은 아래와 같이 정리될 수 있다.-기업의 생산활동에 지장이 가지 않는 선에서 맞벌이 가족 부모의 재택근무를 포과적으로 허용 ... 할 필요가 있다. 재택근무가 힘들다면, 적어도 유연근무제를 도입함으로서 맞벌이 가족이 일·가정 양립을 실현할 수 있도록 도움을 줄 필요가 있다고 생각한다.-맞벌이 가족 여성(아내

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.06.11

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맞벌이가족을 위한 가족생활교육의 활성화 방안에 대해 기술하시오.

가 직장 생활과 자녀 양육을 동시에 해나가는 것이 쉽지 않은 과제로 여겨지고 있다. 이에 대응하여 기업들은 유연한 근무 시간, 재택근무 옵션 등 다양한 가족 친화적 정책을 도입 ... 에 구애받지 않고 유연하게 일할 수 있는 환경은 부모들이 자녀의 일정에 맞추어 일할 수 있도록 도와준다. 또한, 재택근무 옵션을 제공함으로써 부모들이 자녀의 돌봄에 더 많은 시간 ... 한 근무 환경과 가족 친화적 정책의 적용유연한 근무 환경과 가족 친화적 정책의 적용은 맞벌이 가족이 일과 가정 생활을 조화롭게 이끌어가는 데 중요한 역할을 한다. 현대 사회에서는 부모

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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버트런드 러셀 In Praise of Idleness 독후감

과 시간이 끝나면 적극적으로 여가, 육아, 자기계발 등 각자의 필요에 맞는 활동을 하면서 삶의 만족도가 올라갔다. 코로나19 위기로 인해 등장한 재택근무는 이러한 추세를 더욱 가속화 ... 하고 있다. 재택근무는 업무 효율성을 다소 떨어트린다는 단점도 있지만 출퇴근에 소요되는 불필요한 시간을 온전히 자기 시간으로 활용할 수 있어 전반적으로 만족도를 높이면서도 기업의 생산 ... 성을 크게 저하시키지 않았다. 페이스북 창업자 저커버그는 코로나19가 종식되더라도 현행 재택근무 방식으로 적극적으로 활용할 계획이라고 밝혔다. 이는 노동시간을 줄이면 생산성이 떨어질 것이라는 통념이 사실과 다르다는 점을 방증하는 것이라 할 수 있다.

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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고전이론과 인간관계 이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

에서 많은 인원이 모이는 회사에 제동이 걸리게 되었다. 학교, 기업 등에서 방역수칙을 준수하기 위한 목적으로 재택근무제도를 임시방편으로 도입하였고, 초기 단계에서는 회사의 생산 ... 성이 악화하는 등의 결과가 일어났다. 하지만, 사람은 적응의 동물이라는 말이 있듯이, 대기업에서는 재택근무를 추진하면서도 업무의 효율성을 높이려는 방법을 만들었다. ‘거점 오피스’라는 ... 개념의 재택근무를 추진하여 업무의 효율성과 조직 몰입도를 높이고, 또한 출퇴근 시간도 엄청나게 감소시켰다.롯데 쇼핑에서는 거점 오피스를 5곳 운영하였고, 이를 ‘스마트 오피스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 연구(비교분석) 계획서 작성

-Contact) 이슈가 매우 중요한 오늘날 변화된 작업 및 직무환경의 형태로 기업들이 재택 및 분산근무를 장기간 경험하면서 향후에도 새로운 근무형태를 가정한 인력의 재배치 등 HR ... 전략에 영향을 주었다.코로나19로 인해 전에 없던 화상회의 면접이 확산됐으며, 특히 재택근무에 있어서 업무 성과평가에 대한 요구사항이 분출되고 있는데 기업의 근로자 관리와 개인의 사 ... 을지에 대한 문제도 직무환경에 있어 커다란 이슈이다.(2) 인사제도 및 관행의 변화① 인사제도의 변화 및 방향성코로나 19로 인한 재택근무에 대해 성과관리를 어떻게 마련, 적용할 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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한국이 지난해 일본을 제치고 중국의 4번째 무역 상대국이 된 이유

질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 정치, 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을 지킬 수 있는 강한 의지가 필요한 것이다.한국의 경우 재택근무로 절약한 시간

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.10

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고

하는 시차출퇴근제에 비해서 재택과 원격 근무제는 맡은 직무에 따라서 제한적으로 가능한 것에서 모든 직무에서 실현할 수 있게 설계 및 운영되어야 할 것이다.재택과 원격 근무 등이 활성화 ... 친화경영이라고 하는 명제 하에 구체화하는 것이 필요할 것이다.다음으로는 유연 근무를 조직 내에 있어서 조직내 승진이나 연차 등에 반영하는 것이 필요할 것이다. 유연근무제에 해당 ... 되지 못하는 것은 특정한 직무 국한해서 실행되는 이들의 평가도 특정 직무 내에서만 가동된다는 점에서 그렇다. 그렇다면 유연근무에 관련한 취업 여성의 정책 수요 등이 어떠한 집단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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주4일 근무제 시행 개요 / 우리나라 및 외국 시행 사례 / 장점과 단점, 찬성 및 반대 입장 / 영향, 평가 및 의견

있어야 업무 효율이 올라간다는 강력한 ‘대면근무의 신화’가 있었으나, 코로나19 대유행 기간 동안 재택근무를 경험하면서 업무의 양과 질이 떨어지지 않는다는 사실을 깨닫게 되 ... 었음· 또한 재택근무가 오히려 근로 시간을 늘렸고 이로 인한 피로감이 대량 사직의 원인이라는 분석이 나오면서 주4일 근무제를 도입하자는 주장이 힘을 얻게 됨- 기후위기를 막는 방안 ... 는 20여년 전인 1997년에 비해 3.2배 증가한 수치.? 전력소비량 감소 예상됨. 직원들의 일부는 재택근무, 일부는 사무실근무로 병행하면 집과 사무실에 모두 전기를 사용하기 때문

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.17

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뉴노멀 시대의 인문학적상상력 ) 21세기 초입에 9.11 테러와 글로벌 금융위기 등 전지구적 위기 상황이 해체하고 재구성할 정상 상태의 의미를 가늠하기 위해 사용되었던 표현 뉴노멀은 현대 인류문명을 정의하는 문구로 부상하였다.

’은 우리의 일상적 개념으로 자리잡았다. 재택근무와 비대면수업 도입은 경제와 교육 활동을 가상현실의 영역으로 옮겨 놓았다. 마스크 착용 의무화와 모임 인원 제한, 지역간 이동 규제 ... 적 위기인 COVID-19의 창궐로 ‘뉴노멀’은 우리의 일상적 개념으로 자리잡았다. 재택근무와 비대면수업 도입은 경제와 교육 활동을 가상현실의 영역으로 옮겨 놓았다. 마스크 착용 의무 ... (1) 노동 공간의 변화: 재택근무(2) 교육: 비대면 수업 발달(3) 생활 영역- 마스크 착용 의무화: 마스크 착용 의무화에 대한 찬반 논쟁, 국가별 입장 차이- 모임 인원 제한

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16

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코로나 팬데믹 이후 기업환경의 변화와 조직 내 개인의 동기유발 방법에 대해 서술하시오

를 찾아내는 것이 중요하다. 코로나 팬데믹은 기업 환경에 큰 변화를 가져왔다. 이러한 변화 요인은 기업들이 새로운 비즈니스 모델을 수립하고, 디지털화를 가속화하며, 재택근무와 원격 ... 는 조직 내 의사소통과 역할 분담의 명확화, 개인의 역량 강화와 자기개발의 기회 제공, 그리고 유연한 업무 시간과 재택근무 등의 새로운 근무 방식 도입 등이 필요하다. 또한, 이러 ... 는 조직 내 개인의 동기 유발 방법에도 영향을 미치고 있다. 많은 기업들은 원격 근무와 같은 유연한 일자리 조건을 도입하면서 직원들의 일과 삶의 균형을 유지하려고 노력하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18

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초등학교 수업자투리 시간 활용하면 좋은 게임

재택 근무할 때 동료들과 기분 전환용 줌 (ZOOM) 게임 [ 넌센스 퀴즈 ]호랑이에게 킥보드 주면서 하는 말 타이거세상에서 가장 큰 차는 ? 아프리카이상한 사람들이 모이는 곳

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.21

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매일 반복되는 일상에서 삶의 목표를 성취하자면 현재 자신의 적응수준을 파악하고 갈등이나 문제점을 극복할 수 있는 방안이 있어야 합니다.

를 받았던 상황으로는 코로나를 꼽아볼 수 있을 것 같은 데아이들이 계속해서 학교에 가지 못하면서 오히려 재택근무를 하는 나로서는여러 가지 스트레스가 추가되었다고 생각하는데요아이 ... 계속 맞아야 한다는 이야기를 듣는 것도 힘들었다또한 직장을 다니면서 좋은 변화를 얻고 모임에서 얻는 친밀감과 재미가 있었던 저로서는집에서 재택근무만 하는 것도 생각보다 쉽지 않

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.13

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코로나 이후 뉴노멀의 이해

, 2020).5, 코로나19와 스마트 워크스마트워크 유형으로는 ① 재택근무, ② 모바일오피스, ③ 스마트워크센터, ④ 스마트오피스, ⑤ 유연근무제, ⑥ 스마트워크 등이 있다. 우선 ... ① 재택근무는 회사로 출근하지 않고 집에서 PC, 인터넷 등을 활용하여 업무를 수행하는 형태의 유형이다. ② 모바일오피스는 현장, 이동근무 형태로 회사가 아닌, 외부 공간 ... 을 이용한 원격 상담과 유지보수 등의 형태로, 시·공간 제약 없이 업무를 수행하는 형태 등이 해당한다(출처:한국정보화진흥원, 2011).최근 코로나 19 팬데믹으로 인해 재택근무

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.28

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