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재택근무 독후감 - 재택근무 관련 독후감 6건 제공

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"재택근무" 검색결과 421-440 / 7,650건

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왕초보도 가능한 타로카드 월 50만원 재택 부업 성공 노하우 모음집

1. 프롤로그 저는 9 시에 출근하여 6 시에 퇴근하는 평범한 28 살 직장인입니다. 26 살에 처음 회사를 다니면서 곧바로 월급 외 부수입 월 50 만원씩 벌었습니다. 부수입은 바로 타로상담이었습니다. 처음엔 취미였습니다. 현 직장에 입사를 기다리는 동안 자..

노하우 | 23페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.06.28

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

를 해결하기 위해서는 육아휴직 급여를 상향조정하고, 부모 모두가 육아휴직을 신청할 수 있도록 법적으로 보장해야 한다. 둘째, 재택근무 제도를 강화해야 한다. 현재 맞벌이 가족 ... 에서는 일을 하면서 가정과 직장에서의 역할을 모두 수행해야 하므로, 시간적 제약이 큰 문제이다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 재택근무 제도를 강화하여, 부모님이 집에서 일을 할 수 있 ... 개선, 재택근무 제도 강화, 자녀 양육을 위한 시설 강화, 가정 내 역할 분담을 위한 지원 제도 마련 등의 정책이 필요하다. 이를 통해, 맞벌이 가족이 가정과 직장에서의 역할

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.30

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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을

해야 할 뿐 아니라 기업의 경영 방식에도 변화를 주어야 하는 상황이 되었다. 대표적인 것이 바이러스의 감염과 확산을 막기 위해서 종업원들의 근무를 재택 근무로 전환한 것이다. 과거 ... 에도 재택근무를 시행하는 기업들이 있었지만, 그것은 소수에 불과했고, 특히 우리나라는 근로자들의 근로 시간이 긴 문화가 있기 때문에 재택 근무에 대해 소극적이었는데, 코로나 19 사태 ... 로 인해서 많은 기업들이 필요적으로 재택 근무를 도입하게 되면서 회사의 분위기가 기존과 달라지게 되었다.그런데 이렇게 재택근무가 늘어나게 된 상황은 단순히 근로자들의 삶을 변화

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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전세계를 공포에 빠뜨린 코로나 19를 물리칠 수 있는 방법을 식생활 관리 측면에서 생각해 보고, 그 방법

를 통해 재택근무를 활성화시키는 것도 좋은 방안이 될 수 있다고 생각한다. 코로나 19가 진정된다고 하여 이후 새로운 감염병이 오지 말라는 법이 없다. 그럴 때마다 특수한 경우로 인정 ... 하여 재택근무를 제안하지 말고, 평소에 재택근무를 활성화하여 그러한 상황이 도래되어도 업무에서 지장이 없는 환경을 사전에 조성해 놓을 수 있어야 할 것이라고 생각한다. 물론 사람 ... 들끼리 얼굴을 마주보고 하는 업무(face to face contact)가 반드시 필요한 경우에는 재택근무가 어려울 수도 있다.하지만 요즘은 손쉽게 컴퓨터 및 휴대폰으로 영상통화

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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[학점은행제] 2023년 1학기 경영학개론 유연근무제 과제 레포트 (A+)

근로시간제, 재량근로시간제- 「근로기준법」이 정하는 유형 이외의 유형: 집중(집약)근로제, 시차출퇴근제 등② 근로장소의 다양화- 재택근무제와 원격근무제 등③ 근무량 조정- 직무공유 ... 에서만 적용할 수 있다.2. 유연근무제 사례국내 유연근무제 사례를 살펴보면, 2011년부터 스마트워킹의 일환으로 재택?거점근무 및 유연근무 실시한 ㈜하나투어 기업은 4가지의 유연근무제 제도 ... 를 활용하고 있다. 시차 출퇴근, 재택근무, 거점근무, 스마트 세일즈를 통해서 근로시간의 유연화와 근로장소의 다양화를 적극 활용하는 모습을 보여주고 있다. 이러한 도입으로 인해서

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.03

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공중보건학_산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오

적인 문제의 해결책으로 각 나라들이 유연근무제를 제시하면서 노동시장의 효율성에 초점을 두고 있다. 이에 따라서 글로벌 기업들이 정부 정책에 맞추어서 재택근무와 시차출퇴근제, 스마트 ... 6월부터 고용권리법 하위에 유연근무제도를 추가하면서 본격적으로 실시를 하고 있다. 특히 유연근무제를 시간선택제, 재택근무제, 탄력근무제, 단축근무, 잡셰어링 등 14가지의 세부적인 ... 까지 재택근무의 수가 미국 성인의 15.4%에서 25.9%까지 상승을 하였고, 미총무부는 절반 이상을 주 1회 이사 원격근무체제로 전환시켜야 한다고 하였다. 영국은 연장근로를 포함

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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현재 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위한 지원 및 정책 제안

필요.2) 유연근무제 및 근로시간 단축 지원? 재택근무 및 유연근무제 확대- 맞벌이 부모가 출퇴근 시간을 조절하거나 재택근무를 활용할 수 있도록 유연근무제 확대 필요.- 현재 ... 이 부족하다는 점이다.- 보육 시설이 부족하거나, 운영 시간이 부모의 근무 시간과 맞지 않아 불편함이 발생한다.- 어린이집이나 유치원의 대기 기간이 길어 원하는 시기에 이용하기 ... 개선- 현재 사립 어린이집의 비중이 높고, 국공립 어린이집은 대기 시간이 길어 이용이 어려움.- 국공립 어린이집을 확충하고 보육교사의 근무 환경 개선을 통해 보육 서비스 질 향상

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.07

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정신간호학 직업재활센터 조현병 환자 상담 일지_간호진단 1개 및 MSE 분석

직업 활동 및 현 생활에 대한 전반적 확인Ÿ 대상자의 직업 활동에 대해 확인함 재택근무로 컴퓨터를 이용한 근무를 하고 있음 09:00~13:00 근무를 하며 현재 5년 ... 째 근무 중이심 직업 활동에 대한 만족도 높음 오전만 근무하여 오후에 시간이 많이 비어서 그 시간을 활용하는 방법에 대해 고민하심Ÿ 대상자의 현 생활에 있어 불편한 점이 있

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.30

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경영학개론-최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

. 서론1. 유연근무제란?근로자가 개인 여건에 따라 근무 형태와 시간을 유연하게 조절할 수 있는 제도로, 주 5일을 근무하는 전일제 근무를 대신하여 요일제 근무, 시간제 근무, 재택 ... )○ 도입 : 2011년, 스마트워킹의 일환으로 재택/ 거점근무 및 유연근무 실시○ 활용현황구분시차출퇴근거점근무재택근무스마트 세일즈근무방식08시∼10시 출근거주지 인근 또는30분 ... , 직장어린이집, 스마트워킹, 취미활동, 문화생활 등을 지원* 스마트워킹: 스마트워크센터 설치하고 캐쥬얼 복장, 유연근무제 등을○ 활용현황구분시차출퇴근스마트 워킹센터재택근무근무방식

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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사회복지 현장에서 요구되는 스마트워크가 필요한 이유에 대해서 자신의 생각을 정리하시오

정책의 일환으로 사회복지 분야에서도 재택근무가 활성화됐다. 전 세계적으로 코로나19로 속도가 빨라지고 있다. 이제 스마트 워크를 선택할 수 있다고 생각하는 조직은 거의 없을 것이 ... 한다. 디지털 격차로 약자가 소외되면서 '디지털 포용'이 시대의 중요 과제로 떠오르고 있다. 스마트워크를 컴퓨터 작업이나 재택근무로 생각하는 경우가 있는데, 이것이 방법론이라고 생각 ... 는 그 차이가 크다는 것을 이해한다. 내가 일하는 복지관은 오랫동안 재택근무를 위한 스마트워크를 준비해왔다. 2013년 NAS(Network Combined Storage)가 도입

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.01

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일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

한 이유는 재택근무를 통해 자녀를 적절하게 보호할 수 있기 때문이다. 아침에 자녀를 직접 등교시킬 수 있고 자녀가 하교를 하고 돌아온 이후에는 따로 보살필 수 있다. 또한, 자녀 ... 에게 무슨 문제가 생긴 경우 빠르게 해결할 수 있다. 회사에서 근무하는 경우 자녀와 공간적으로 멀리 떨어져 있어 마음이 불안해지는데 재택을 하게 되면 거리상 가까이 위치해 있 ... )유아기 단축 근무제4)가족돌봄휴가2.내가 생각하는 적절한 대안1)원격 근무 지원2)유연근무제 도입3)보육시설 확립Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론최근 우리나라에서는 일과 가정이 균형을 이룰

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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(사회문제론) 다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정

이 사회적 취약 계층을 보호하는 방법이 될 것이다. 코로나19는 업무 수행 방식과 노동환경에 큰 영향을 미쳤다. 보건 위기에서 노동자를 보호하기 위하여 재택근무가 장려되고 기업의 대 ... , 재택근무 등의 방안을 시행하고 있지만 산업의 특성상 현장 근무가 가능하지 않은 경우도 존재한다. 전문직, 사무직 종사자의 경우 재택근무를 시행하거나 일정한 시간 동안 일을 잠시 중단 ... 를 대상으로 이루어졌던 설문조사 결과에 따르면 유연근무제와 재택근무제의 활용 비중은 각각 약 49%, 약, 25% 정도로 업종에 따른 직무에 따라 도입률에 있어 그 차이를 보이고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명

변화는 과거에 비해서 조직 구성원들의 자발적인 참여와 자율성이 강조되고 있다는 점이다. 특히 최근에는 코로나 19 사태로 인해서 재택근무가 증가하면서 기업은 직원들의 자발성과 자율 ... 성에 의해서 업무를 수행하도록 믿고 맡길 수밖에 없는 상황에 놓이게 되었다. 그리고 이러한 재택근무의 경향성은 코로나 사태가 종식된 이후에도 지속될 것으로 전망된다. 즉, 앞 ... 으로의 기업 환경은 과거와 비교했을 때 재택 근무가 훨씬 늘어날 것이다. 그리고 이렇게 재택 근무에 적응하게 된 근로자들은 기업으로부터 자율성을 보장받기를, 그리고 일과 일상의 유지

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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가족생활교육(일반적으로 사회적 변화는 가족의 변화에 직, 간접적인 영향을 줄 수 있다. 앞으로 코로나 19 상황이 종료 된 후 사회적 변화를 예측, 그에 따른 가족생활교육의 역할과 방향에 대한 개인적 견해)

에 대한 개인적 견해를 제시하시오서론코로나19 그리고 가족생활에 관하여 살펴본 바로는 자녀교육문제와 돌봄 문제가 있었으며 나아가서는 재택근무 등과 같이 일과 관련 된 문제가 복합 ... 과 더불어 재택근무의 확산 및 사회적인 거리두기로 외출의 자제 등이 가족 내에서 스트레스를 만들었는데 이는 부정적인 모습으로 나타나 가족생활교육에 있어서도 커더란 문제를 보이고 있

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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일 잘하는 사람들의 '업무 보고서' 양식

실제 모 공공기관에서 활용되었던 양식입니다.업무 결과, 현황 등 보고와 관련된 문서 작성에 적합한 자료입니다. 작성에 도움이 될 수 있는 가이드라인 개요를 포함하고 있으니 업무에 도움되길 바랍니다. 감사합니다!

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| 서식 | 6페이지 | 300원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2021.06.29

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시사 이슈 분석 주4일 근무로 향하는 한국_주4일 근무 공약에 대한 고찰

주4일 근무로 향하는 한국 :최근 주4일 근무 공약에 대한 고찰목차1. 주 4일제 근무 뜨거운 감자 되나2. 주 52시간제 시행부터 살펴보면3. 재택근무도 근무문화의 하나로 ... 팬데믹을 거치면서 재택근무 등이 활성화되면서 화두가 되고 있다.국내의 경우 IBK기업은행 노동조합 등 노동계에서는 노동자의 삶의 질 향상과 일자리 창출 등을 위해 도입 필요성을 주장 ... 하는 시점이다.이러한 환경 하에서 국내 대기업 중심으로 애자일 조직*이라든지 재택근무 등이활성화 되는 것도 적게 일하면서 높은 생산성을 유지하기 위한 조직문화 혁신과깊은 연관이 있

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| 리포트 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2023.06.18

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코로나19이후 비대면사회현상과 앞으로의 변화

무제는 근로시간이나 근로장소에 대해 유연성을 제공하는 제도이다. 즉, 근로시간을 유연하게 하는 시차출퇴근제, 재량근무제, 선택근무제등과 재택근무제나 원격근무제와 같이 근로장소 ... 되고 정부가 이를 촉진하는 정책을 추진하고 있다. 온라인·비접촉방식이 사회적, 정책적으로 장려되면서 비대면 산업이 확대되고 있다. 코로나19를 계기로 재택근무 확산과 온라인 커머스 ... 활성화, 그리고 원격강의와 같은 원격서비스 제공 등 비대면 산업이 확대됨에 따라 사회적, 산업적 측면에서 디지털화가 가속될 것이다. 일하는 방식(재택근무, 화상회의 등)부터, 생산

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17

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COVID-19의 노동시장 파급효과

및 소득 위기가 취약계층에 집중되고 있다. 이와 동시에 재택근무⋅재택강의 등 비대면 체제로의 전환이 이루어지면서 미래산업과 고용 구조 변화에 큰 영향을 미칠 것으로 보인다. 빠르

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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나의 가족을 분석하고(가족의 구조적 . 기능적 특성, 가족가치관, 가족생활주기의 단계 등), 앞으로 20년간 가족생활의 변화를

관에 대하여 자연스럽게 받아들일 수 있도록 대화를 많이 하고 싶다. 그러나 미래의 특징 중 하나인 재택근무로 인해 큰아이가 재택근무 위주로 지금과는 많이 다른 근무 형태가 나타날 ... 수 있다. 나와 배우자도 그렇게 바뀔 수 있기는 하지만 적응하지 못하는 우리와 이미 적응을 할 필요조차 없는 자녀 간의 문제가 발생할 수도 있다고 생각한다. 재택근무로 인하여 근무 ... 게 없어질 수도 있고 이에 따라 여가활동 시간을 증가시켜 줄 수도 있다. 직장에 출근이 필요하지 않게 됨에 따라 직장과 가정이 구별되지 않는 전자주택의 시대가 도래할 수도 있으며 재택

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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4차 산업혁명 등 변화하는 환경(1인 가구 증가와 언텍트 등)에 따른 기업의 마케팅 활동에 대한 사례

하기 시작했다. 하지만 코로나19 초반에는 이러한 비대면의 생활이 매우 불편했다. 사람들은 화상으로 회의를 하는 것에 대해서 불만을 표하고 재택근무의 비효율성에 대해서 끊임 없이 ... 는 일상으로 돌아와 만나서 대화를 하고 회의를 하며 학교를 가지만, 재택 근무자의 숫자는 매우 증가하였으며 온라인 강의의 업로드 숫자도 증가하였다는 것이다. 뿐만 아니라 이와 함께 ... 하고자 하지 않는다. 이는 따라서 모든 측면에서 디지털화를 가속화하면서 새로운 트렌드로 자리잡게 되었다. 실제로 뉴욕타임즈에서는 수만명의 직장인들에게 재택 근무가 활성화되면서 뉴욕 맨해튼

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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코로나 이후의 세계를 읽고

한다. 또, 에너지 파트에서 재택근무로 인해 출, 퇴근 수요가 줄어들면서 자연스럽게 화석 연료를 덜 사용하게 될 것이라고 한다. 이렇게 했을 때 얼마나 많은 에너지 소비가 줄어들지 궁금 ... 하기는 하다. 환경을 위해서 재택근무 하는 것도 나쁘지 않다고 생각이 들었다.19개 분야 중 통화, 재정 정책 부분이 기억에 남았는데 현재 많은 나라가 현금을 살포(양적 완화

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.08

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