"재택근무"의 검색결과 입니다.

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재택근무 독후감 - 재택근무 관련 독후감 6건 제공

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"재택근무" 검색결과 281-300 / 7,648건

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왕초보도 가능한 타로카드 월 50만원 재택 부업 성공 노하우 모음집

1. 프롤로그 저는 9 시에 출근하여 6 시에 퇴근하는 평범한 28 살 직장인입니다. 26 살에 처음 회사를 다니면서 곧바로 월급 외 부수입 월 50 만원씩 벌었습니다. 부수입은 바로 타로상담이었습니다. 처음엔 취미였습니다. 현 직장에 입사를 기다리는 동안 자..

노하우 | 23페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.06.28

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3개년(20년~23년) 기술보증기금 기출문제 + 기출예상 키워드 및 사업분석 자료

, 온라인 쇼핑, 엔터테인먼트, 그리고 금융 서비스가 있습니다. 이 중 원격 근무와 원격 의료를 세부적으로 설명하겠습니다.• 원격 근무: 재택근무와 같은 비대면 업무 방식으로, 인 ... 1-1. 비대면 6개 분야 세부분야 2개 이상 서술 (5점)비대면 분야는 COVID-19 팬데믹 이후 급격히 발전한 영역입니다. 주요 분야로는 원격 근무, 원격 교육, 원격 의료

시험자료 | 15페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02

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코로나19가 기업 경영환경에 미치는 영향과 이에 따른 소비자와 관련 업체들의 행동 변화에 대해 기술하고 기업 경영전략_경영정보시스템

하며 효율적인 것을 장년층이 알게 되었다.재택근무나 온라인 쇼핑 등 진입장벽이 높지 않다는 것을 깨달은 장년층에게 코로나19 바이러스처럼 걷잡을 수 없이 확산되었다.기업 경영자 ... 는 코로나19로 인한 비대면 경제활동이 쉽게 이루어질 수 있도록 재택근무나 소비자들의 온라인 쇼핑에 특화된 아파트와 주택 건축에 변화성을 줄 것으로 예상된다.따라서 관련 업체인 건 ... ) 기업을 중심으로 일부 시도되고 있던 재택근무가 다른 기업과 학교에서도 온라인 교육과 원격 의료를 적극적으로 도입하여 경영함으로써 재택근무가 대표적으로 크게 상승했다. 가정의 사무

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.06.15

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학점은행제 인적자원관리 토론 과제

적 요구, 인구 구조의 변화 등 여러 요인에 의해 촉발된다. COVID-19 팬데믹 이후 원격 근무가 일상화되고, 많은 기업들이 재택근무를 도입하며, 직원들은 더 유연한 근무 환경 ... 요인에 의해 촉발된다. COVID-19 팬데믹 이후 원격 근무가 일상화되고, 많은 기업들이 재택근무를 도입하며, 직원들은 더 유연한 근무 환경을 경험하게 되었다. 전통적인 고용 형태 ... 을 경험하게 되었다. 전통적인 고용 형태에서 벗어나 프리랜서, 계약직 근무가 늘어나고 있다. 이는 개인의 전문성을 활용할 수 있는 기회를 제공하지만, 고용 안정성에는 부정적 영향을 미칠

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.27 | 수정일 2025.07.01

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유연 근무제

되면서 대기업은 물론 중견, 중소기업 역시 가능하다면 재택근무나 원격근무를 도입하며 유연근무제를 시행하는 사업장이 늘어나기 시작했다. 특히 유연근무제를 도입한 중소기업에 대해서 ... ) 선택근무제 : 1개월 등과 같이 일정 기간을 단위로 업무의 시작과 종료 시각, 하루 근로시간을 근로자가 결정하는 제도.4) 재택근무제 : 근로자가 회사로 출퇴근하지 않고 집 ... 19 확산 이전인 2019년 당시 조사에서는 원격근무제 3.5%, 재택근무제 4.5%로 2022년 현재 시점에서 보기엔 다소 낮은 수치를 기록했다. 이는 가장 최근 공공기관의 조사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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[경영학개론] 유연근무제의 정의, 유형, 도입 효과, 실제 도입 사례

다. 노동자 여건에 따라 근로시간이나 형태 등을 조절할 수 있어 생산성을 높이고 기업 조직에 유연성을 부여한다. 출퇴근 시간을 자유롭게 하거나, 재택근무를 하거나, 하나의 일자리를 두 ... 에 따라 분류하였다. 근무 장소에 따라 재택근무제, 원격근무제로, 근무시간에 따라 탄력근무제, 선택적 근무 시간제, 집약 근무제, 재량 근무제로, 근무 방법에 따라 집중 근무 ... 제, 근무복장에 따라 자율복장제, 근무 형태에 따라 시간제근무 등으로 나눌 수 있다.근무 장소에 따른 구분인 재택근무란 업무를 사무실이 아닌 자택에서 수행하는 형태이고, 원격근무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.10

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은

에 해당한다. 둘째, 근로량의 유연성은 시간제 근무와 같이 근로시간 자체를 유연하게 설계하는 것을 말한다. 셋째, 장소의 유연성은 정기적으로 특정 장소에 출근하지 않고 재택근무, 원격 ... 근로시간에 유연성을 부여하는 단시간 근로제, 장소의 유연성을 부여하는 재택근무제 등 다양한 형태로 발전해 왔다. 최근에는 정보 기술의 발달로 모바일 오피스 또는 스마트 워크라는 ... , 고정계약직, 하도급, 재택근무, 원격근무 등이 있다.국내에서는 처음에는 유연근무제 유형을 5가지 영역(근무형태, 근무시간, 근무장소, 근무방식, 근무복장)을 기준으로 9가지 하위

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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자신의 SWOT 분석

면서 관련된 업무가 더욱 필요할 것으로 기대4. 재택근무 형태가 많아져 다양한 공간에서 업무가 가능해짐1. 한국 대학에서 경영을 전공해서 다양한 업무에 적용 가능2. 인내심이 강해서 ... . 외국 유학 경험에 가산점을 줄 수 있는 회사를 공략하기2. 외국어를 활용할 수 있는 연구직 공략1. 학점은 낮지만 우수한 외국어 능력을 최대한 활용하기2. 재택근무 등을 통해서 ... 등에 참여3. 실행 전략(1) 재택근무 등을 통해서 인턴 경험을 할 수 있는 기회 활용하기중국 또는 한국 회사에서도 출근을 하지 않더라도 원격으로 일을 하면서 인턴 경험을 할 수

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05

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비대면 사회에서 필요한 정보기술은 무엇이 있으며, 활용 현황, 문제점, 개선방안 등을 작성하시오

하나인 ‘원격근무’에 대해 조사하고자 한다. 원격근무란 말 그대로 장소나 시간에 구애받지 않고 근무지를 변경하며 일하는 방식을 말한다. 기존 재택근무와는 달리 사무실 공간 자체 ... 을 최소화하고 감염병 전파를 막기 위해 재택근무, 온라인 수업 등 ‘비대면’ 방식으로의 전환이 가속화되고 있다. 이러한 변화에 맞춰 기업들은 업무 효율성과 편의성을 높이기 위해 ... 이 가능해졌다.비대면 사회에서는 사람들 간의 접촉이 줄어들면서 자연스럽게 디지털 기술과의 접촉이 늘어난다. 이러한 이유로 코로나19 이후 많은 기업들이 재택근무제를 도입하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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[경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(LG CNS 사례를 중심으로).

코로나 시대 기업의 근무방식 변화는 직원에게 처우만큼 중요한 근로조건이 되었으며, 미래학자 토마스 프레이(Thomas Frey)는 “코로나로 재택근무에 익숙해진 조직구성원이 출근할 때 ... 난도 이러한 하이브리드 근무 제도를 촉진하게 되었으며, 판교 IT플랫폼을 비롯하여 다수의 기업이 재택근무를 선호하는 소프트웨어 인재를 선점하기 위해 하이브리드 근무 제도를 앞다투 ... 의 하이브리드 근무에 대해서 구체적으로 살펴보는 시간을 가져보고자 한다. 2) 하이브리드 근무 운영 현황 LG CNS는 원격근무 상시·자율화, 매주 금요일 전사 전면재택 근무 지침

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

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관광산업의 이해 워케이션 관광

사회적 거리두기로 인해 대기업, 공공기관 등을 중심으로재택근무가 증가하였다.회사에 출근하지 않고 집에서 근무할 수 있는 제도라니 다른 회사와의 차별점이 확실히 보였고 직원의 업무 ... 여 퇴근시간에 바로 퇴근하기는 어려웠고 일을 빨리 끝낼수록 내 일이 더 쌓여만갔다.많은 사람들이 이것에 공감할 것이다. 이런 점에서 보았을 때 재택근무는매우 효율적이라고 생각한다.‘워라 ... 주제: 1조 워케이션 관광워케이션은 일(Work)과 휴가(Vacation)의 합성어이다.집이나 사무실이 아닌 장소에서 업무와 휴가를 동시에 할 수 있는 새로운방식의 근무제도이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.05

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연구 조사방법론(학술논문 작성)

중의 한 유형인 재택근무제도의 연구가 비교적 활발히 이루어지지 않았던 것을 발견하였다. 또한, 기존의 연구들은 재택근무를 사용한 집단과 사용하지 않은 집단 간의 조직 결과변수 ... 들의 차이(예: 조직성과, 직무만족도, 조직몰입, 근속 의지 등)를 분석한 논문이 대부분이었던 점에 착안하여, 재택근무 이용 만족도에 영향을 주는 요인을 분석하는 새로운 연구 주제 ... 주제인 유연근무제도를 선택하였으며, 유연근무제를 다루었던 기존의 연구와의 차별성을 위해, 재택근무 이 용 만족도 요인분석이라는 주제를 필자의 박사학위 논문 최종 주제로 결정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2024.09.24

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과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1. 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여

제주거지나 출장지에 가까운 원격근무 사무실에 출근하여 근무하거나, 사무실이 아닌 장소에서 모바일 기기를 이용하여 근무하는 제도다.재택근무제근로자가 정보통신기기 등을 활용하여 사업장이 ... 하여 근무를 할 수 있게 한다. 단, 일주일에 1일~2일만 원격근무를 할 수 있다는 점을 알고 있어야 한다.재택근무제의 예시로는 일본의 자동차 기업의 도요타는 재택 근무를 통해 일 ... 중 최초로 전 직원 재택근무에 돌입하였고, 근무 장소에 걸림돌 없이 자유롭게 일하는 원격 근무도 병행했다. 재택근무를 시행하면서 근무 시간에 자율성을 존중하며, 개인의 업무 책임감

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

일정한 시간과 장소를 중심으로 이루어지는 정형화된 근무를 벗어나 다양한 근무제도를 도입하여 생산성을 높이기 위한 제도이다. 출퇴근을 자유롭게 하거나 재택근무 등을 도입하고 하나 ... 원격 근무용 사무실에 출근해서 일하거나, 사무실이 아닌 장소에서 모바일 기기를 이용하여 근무하는 제도이다.재택근무제: 근로자가 정보통신기기 등을 활용하여 사업장이 아닌 주거지 ... 하는 트렌드에 맞춘 것으로, 한화호텔앤드리조트는 이를 통칭해 '스마트워크'라 부른다. 이미 자율 좌석제, 자율복장, 재택근무, 닉네임체 워케이션 만족도 설문조사 결과에 따르면 전체 응답

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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설득적 메시지, 설득하는 글 -자세교정을 위해 커블체어를 사용해야 합니다.

코로나19가 장기화되면서 재택근무를 시작한 직장인 A 씨의 건강에 적신호가 울렸습니다. A 씨는 허리에 큰 통증이 있어 병원을 찾았더니 잘못된 자세로 인한 척추 불균형이라는 진단 ... 을 받았습니다. 현재 A 씨는 병원에서 자세 교정 치료를 받고 있고, 집에서 바른 자세 교정을 위해 노력하고 있다고 합니다.재택근무를 시작한 많은 직장인들이 잘못된 자세로 인해 ... 디스크, 척추 불균형 등 허리통증이 수반된 병을 앓는 추세가 급증하고 있습니다. 코로나 장기화로 집에 있는 시간이 늘고, 밖에 나가 운동하는 시간이 줄어들어 생긴 병입니다. 재택근무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2021.11.12

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인사관리 동기부여 내용이론과 실제 접목

도 하고, 환자와 접촉한 근무자들에게 자택 대기 명령을 내리기도 하였다. 이는 기업에 직접적인 손실이 되었고, 이러한 피해를 최소화하기 위한 방편으로 재택근무 및 순환근무를 도입 ... 을 활용하여 제도 개선 방안을 제안하고자 한다.첫 번째, 성과평가 시스템의 객관화·세밀화떨어져 근무해야하는 재택근무의 특성상 개별 직원에 대한 직무 할당이 명확해야 하고, 직원도 자신 ... 이 보이는 특징 중 노력의 결과에 대한 즉각적인 피드백을 선호하는 것을 반영한 제도개선사항으로 직원들의 동기 유발에 효과적으로 작용할 것으로 생각한다.세 번째, 인프라 개선재택근무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2022.08.29

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코로나19(COVID-19)가 바꾼 미래

코로나19(COVID-19)가 바꾼 미래목차서론본론1, 코로나19 현황2, 코로나19와 소비자3, 비대면 시대와 뷰티 산업4, 물가상승압력 확산 동향 평가5, 팬데믹, 재택근무 ... 주체의 인플레이션 기대심리를 안정적으로 관리할 필요가 있다.5, 팬데믹, 재택근무, 경제적 효과팬데믹 이후 감염병 확산을 막기 위한 사회적 거리두기가 시행되면서 2019년 9.5만명 ... (전체취업자 대비 0.3%)이던 재택근무 이용자는 2021년 114만명(4.2%)으로 12배 가량 증가하였다. 분석 결과, 재택근무 활용은 개인 및 일자리 특성, 산업에 따라 크

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.12

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

는 출퇴근 시간을 선택할 수 있게 하여, 정해진 코어 타임 외에는 자유롭게 근무 시간을 조정할 수 있는 방식이다.* 재택근무(Work from Home): 근로자들이 집에서 일을 할 ... 자들이 개인 일정에 맞춰 근무 시간을 선택할 수 있다.사례 2: 네이버네이버는 전 직원 대상 재택근무를 허용하고, 이를 통해 '스마트워크' 환경을 구축하였다.네이버는 직원들의 출 ... . 서론최근 우리나라에서는 조직 내에서 근로자들의 일과 삶의 균형을 중요 가치로 삼고 있습니다. 이를 실현하기 위한 방안으로 유연근무제도가 많은 기업에서 도입되고 있습니다.이 레포트

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.16

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경영전략론_코로나 이후 개인주의 심화, 온오프라인 시장의 확장과 오피스빅뱅의 시대에 생기면 아주 좋을 것 같은 뉴디맨드 제품과 서비스의 아이디어를 창안해 보시오.

면서 재택근무와 같은 유연한 근무 형태가 보편화되었고, 이는 기업들이 업무 환경을 재정비하게 만드는 계기가 되었다. ‘오피스빅뱅’이라는 새로운 현상이 등장하면서, 전통적인 오피스 ... 롭게 온라인에서 활동할 수 있게 되었다.마지막으로, 오피스빅뱅은 팬데믹 이후 업무 환경의 새로운 트렌드로 자리 잡았다. 전통적인 오피스 공간에서의 근무가 아닌, 재택근무와 같은 유연 ... 있도록 도와줄 것이다.오피스빅뱅 시대에는 업무와 생활이 조화를 이루는 제품과 서비스가 필요할 것이다. 예를 들어, 재택근무 환경에서 효율적으로 업무를 수행할 수 있도록 돕는 스마트

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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천안시 모바일시티 구축 기본계획 수립에 관한 연구 (Research on Basic Plan of Mobile-City Establishment of Cheonan)

대한경영학회 이효선

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.15

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멀티레이어 프레임워크 기반 스마트워크 유형별 디자인 전략 (Design Strategies per Smart Work Types based on Multi-Layered Framework)

한국디자인학회 이주현, 강효진

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.11 | 수정일 2025.05.18

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