"인적자원 확보활동"의 검색결과 입니다.

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"인적자원 확보활동" 검색결과 481-500 / 53,659건

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인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명

문헌 Ⅰ. 서론 인적자원관리는 경영목적을 달성하기 위해 조직에서 필요한 인력을 확보, 개발, 유지해 이를 활용하며 구성원이 일이 몰입할 수 있게 동기를 부여하는 과학적인 기법을 뜻 ... 한다. 이는 인간을 대상으로 이루어지는 관리 활동으로 주체, 객체가 인간이라는 측면에서 기본적으로 문화적인 환경과 전통 영향을 받는다. 인적자원은 반응, 변화를 쉽게 제어하기 어려운 ... 나타나게 된다. 승진은 이러한 외적, 물질적 효과 이외에도 심리적, 내적 효과인 근로의욕 향상, 자아실현 욕구 충족을 이룰 수 있으며 이는 인적자원 계획과 확보 측면에서 조직체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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변화하는 현대사회는 새로운 산업혁명의 시대로 일컬어진다. 이에 따른 인적자원관리의 확보방안을 설명하시오

변화하는 현대사회는 새로운 산업혁명의 시대로 일컬어진다. 이에 따른 인적자원관리의 확보방안을 설명하시오 1.서론 유례없는 코로나19 바이러스 감염 확산으로 우리나라 경제 구조 ... 다. 그러므로 이에 따른 기업의 향후 인적자원관리의 확보방안을 제시해보자. 2. 본론 2-1. 새로운 산업혁명의 시대에서 인적자원관리가 중요한 이유를 작성하시오. 오늘날, 기존의 기업 ... 는 척도이기도 하다. 2-2 인적자원관리의 확보방안 실적우선주의 창조적 인재는 새로운 길을 개척하고 발견하는 사람이다. 이에 기업에서 창조적 인재는 새로운 시장을 개척함으로서 기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.22

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

Ⅰ. 서론 인적자원개발은 하나의 단체나 조직의 경쟁력이나 역량 등을 강화하기 위해 행해지는 조직적 활동을 의미한다. 경영관리의 측면에서 인적자원개발은 조직의 상황을 개선 ... 하고 동기를 부여하여 업무의 수행 능력을 강화하는 의미를 가진다.합리적인 인적자원관리가 이루어지려면 인적 자본과 사회적 자본의 관리가 이루어져야 하는데 이를 뒷받침할 수 있는 제도 ... 와 체계도 형성이 필요하다.최근에는 인적자원의 중요도가 지속적으로 높아지고 있는 추세여서 인적 자본과 사회적 자본의 관리의 중요성이 점점 부각되고 있다.본론에서는 인적자원개발을 위한

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.11 | 수정일 2023.02.15

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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오

는다면 자원이 불필요한 부분에 투입될 수 있다. 예를 들어서 장애인을 지원하는 프로그램을 운영한다고 가정해 볼 때 기획이 없는 상황 속에서는 자원 배분이 원활하게 이루어지지 않아서 필요 ... 게 사용됐는지 확인해 볼 수 있다. 책임성을 확보하기 위해서는 모든 이해관계자들에게 투명히 정보를 제공하는 것이 불가피하다. 사회복지 프로그램은 공공기관, 민간 기관, 후원자, 자원 ... Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지행정이 효과적으로 운영되기 위해서는 기획을 세밀하기 수립하는 것이 필수라고 볼 수 있다. 기획은 모든 행정 활동의 기반이 되고 목표를 명확하게 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

적자원관리의 개념 : 사전적 인적자원관리의 개념은 조직의 목표 달성을 위해 미래 인적자원 수요 예측을 바탕으로 인적자원을 확보·개발, 배치, 평가하는 일련이 업무를 의미한다. 즉 ... 로 하고 조직은 경제적으로 높은 생산성과 성과를 유치하며 훌륭하고 우수한 인적자원을 확보하는 것을 목표로 하고 있다.3) 21세기 환경 변화에 적합한 효율적인 인적자원관리 : 21세기 ... 하고 또한 고령화 시대에 따른 근로자의 관리, 현대사회에서 여성근로자의 경제활동의 개발 등 효율적인 인적자원관리를 위해 노력해야 한다.4) 21세기 환경 변화에 적합한 효율적인 인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.09.06

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인적자원계획의 중요성을 사례 중심으로 토론하시오

의 수급을 조정하는 활동을말하며 인력계획 또는 인사계획이라고 한다.잘 짜여진 인적자원계획은 적정 인적자원의 확보로 인한 노동비용 감소, 충원비용의 절감, 적정한 교육훈련계획의 수립 ... 은 전략적 목적과 인적자원관리의 목적 그리고 개별 인적자원관리 직능활동의 목적을 연계시키는 역할을 하며 내부인력 충원에 대한 계획은 승진 및 이동에 대한 동기부여로 조직 활성화 ... , 새로운 사업기회 확보능력 증대, 종업원의 사기와 만족 증대, 사회적 인력변동에 따른 적응능력 증대, 노동력의 감소와 증대에 따른 통제 및 전반적인 인적자원 유지전략의 용이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24

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자원봉사활동 프로그램 계획서

여부가 삶에 있어서의 만족도에 영향을 줄 수 있다는 것을 확인하고 음을 방증하는 것이며, 이것은 디지털 기기가 신체적인 노화로 인해서 외부 활동이나 이를 통한 사회적 관계 유지 ... /대학교 홈페이지 홍보 포스터 개재 -자원봉사활동 포털(1365) 홍보글 게시 -관련 유관기관 협조 요청 7.사업내용 및 자원봉사자 역할 o 홍보와 모집 먼저 사업 홍보와 대상자의 ... 에 자원봉사자로 활동을 할 때 어떠한 점을 주의해야 하는지를 전달하고, 해당의 프로그램의 내용에 관련해서 먼저 이들에게 설명을 하는 시간을 가지려고 한다. 이것은 접수를 하고 8월 둘째

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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노블레스오블리제를 실천한 사회활동가 김만덕의 삶에서 인상적인 부분 및 본받을 만한 점에 대해 토록해 보세요.

노블레스오블리제를 실천한 사회활동가 김만덕의 삶에서 인상적인 부분 및 본받을 만한 점에 대해 토록해 보세요.목차1. 서론2. 본론가. 구휼 활동을 통해 보여준 김만덕의 노블레스 ... 의 행적이 인상적인 이유는, 기근이라는 극한 위기 상황에서 지식인이나 관료가 아닌, 민간인이 적극적으로 사회 문제 해결에 뛰어들었다는 점이다. 내가 생각하기에는 이 점이 당시 사회 ... 질서와 통념을 뛰어넘는 혁신적 행위라고 할 수 있다. 당시 조선 사회는 여성이 공적 영역에서 주도적 역할을 맡기 어려운 구조였음에도 불구하고, 김만덕은 자신의 권한과 자원을 백성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

에 관련한 공급예측3. 결론참고문헌1. 서론조직이 계획한 목적을 효과적으로 달성하고 지속해서 발전하려면 반드시 질 좋은 인적자원을 확보하고 개발할 수 있는 체계를 구축해야 한다. 특히 ... 문제가 발생하는 것을 억제하는 효과를 발휘한다.3) 인적자원에 관련한 수요예측인적자원에 관련한 수요예측은 조직이 미래에 필요할 인적자원의 질과 양을 예측하는 활동이며 이는 궁극 ... 주제 : 조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.- 목 차 -1. 서론● 인적자원계획

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.10.15

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사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안

에 맞는 자원봉사활동을 하기를 원하며, 활동 이후에도 적절한 인정과 보상 등에 관한 관심이 증대하게 되었다. 또 자원봉사 프로그램의 효과 또는 성공여부는 자원봉사 개개인의 참여 동기 ... . 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지분야에 있어서의 대표적인 공동참여 형태로는 지역주민의 자원봉사활동을 들 수 있는데, 자원봉사활동은 사회복지를 향한 개인의 자아실현 ... 에 있어서의 자원봉사자의 활용은 선행조건이며 필수적인 반면, 자원봉사자들의 확보와 유지가 잘 이루어지고 있지 않는 것이 현 실정이다. 뿐만 아니라 앞으로 경제적 생산성의 증가, 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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사회복지 조직에서 마케팅 기법을 적용하는 것이 어떤 측면에서 중요하며 이를 위한 마케팅 기법을 적용할 경우 발생할 수 있는 문제는 어떤 것들이 있는지 본인의 생각을 작성해보시오

는 학생들의 인성교육에 도움이 되고, 직장인들에 대한 자원봉사는 기업의 사회적 환원 측면에서 긍정적이기 때문에 월드비전의 자원봉사 캠페인과 마케팅 활동은 성공적이라는 평가를 받고 있 ... , 사회복지단체가 복지사업의 지속가능성을 확보하기 위해서는 마케팅 기법을 통해 후원자를 확보하는 것이 중요한 과제이다.? 월드비전은 마케팅 기법을 제대로 적용한 사례로, 특히 자원봉사 ... 을 의미한다.? 사회복지단체들은 생존을 위한 마케팅 기법을 통한 후원자 마련에 주력할 수밖에 없다. 한국의 사회복지단체들은 자원이 한정돼 복지사업을 지속하지 못하는 경우가 많다.즉

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.21

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인적자원관리 _ 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

하는 것"을 말한다. 인적자원관리(HRM)의 의미는 "기업의 경영목적 달성에 필요한 인적자원의 확보, 개발, 유지 및 동기부여에 관한 일련의 과학적 관리활동"을 말한다. 인적자원관리 ... 하고 복잡한 활동”을 말한다. 결국 경영은 "인적, 물적, 자본적 자원의 활용을 효율적으로 하는 것"을 의미하며, 인적자원관리는 "이러한 자원 중에서 회사의 인적자원을 효율적으로 관리 ... 다. 인적자원관리 전문가의 역할은 채용에서부터 퇴직, 인간관계, 노사관계에 이르기까지 조직의 모든 인적자원관리 활동의 인사관리 방침을 결정하는 인사정책, 인사관리전략 등 인사관리의 기초

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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경영학입문 시험범위 정리

의 영업활동, 투자활동 그리 고 재무활동이 자사의 현 금에 어떤 영향을 미치는 지 보여준다8. 인적자원의 채용과 훈련○인적자원관리(HRM): 조직의 인적자원을 확보, 유지, 그리고 ... 개발하는 것과 관련된 모든 활동○동일임금원칙: 같은 수준의 교육, 훈련, 그리고 기술을 가지고 있는 직무에 대해 같은 수준의 보상을 하는 것9. 종업원과 팀의 동기부여와 만족 ... 는 근로자를 에워싸고 있는 인적 환 경을 개선하는 것이 필요○매슬로우의 욕구단계설-생리적인 욕구-안전의 욕구-사회적 욕구-존중에 대한 욕구-자아실현의 욕구-인간행동은 각자의 필요와 욕구

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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인적자원계획에 대해 정리하고, 후계자 계획의 중요성을 성공 또는 실패 사례를 통해 설명하시오.

다. 이는 조직의 생산성, 성과, 문화 및 성장에 영향을 미치는 중요한 자원이다. 이러한 인적 자원은 조직의 핵심 자원으로 간주하고 있으며, 조직의 목표 달성과 경쟁력 확보에 있 ... 의 발전 목표와 전략을 실현하는 데 필요한 필수 인적 자원의 미래 수요를 예측하는게 가능하다. 이는 국가의 경제적, 사회적 발전을 지원하는 핵심 자원의 확보를 목표로 하고 있 ... 인적자원계획에 대해 정리하고, 후계자 계획의 중요성을 성공 또는 실패 사례를 통해 설명하시오. 1.서론 인적자원이란? 인적 자원은 조직 내에서 일하는 사람들을 가리키는 개념이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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경기대학교 경영학과 졸업대체 레포트

. 화폐의 시간적 가치3. 자본예산4. 불확실성하의 투자결정5. 가치평가[인적자원관리]1. 인적자원관리2. 전략적 인적자원관리3. 인적자원의 획득과 준비4. HRM 측정과 개발 ... 된 통합과정■ VBM의 전제조건- 새로운 경영환경에 적합하도록 경영자의 의식이 변화되어야 함- VBM에 적합한 회계정보시스템의 체계적인 재구축이 필수적임[인적자원관리]1. 인적자원관리인 ... 분석과 설계, 인적자원 소요의 결정(인적자원계획), 잠재적인 종업원의 유인(모집), 종업원 선택(선발), 종업원을 대상으로 한 업무수행에 대한 교육과 미래에 대한 준비(훈련과 개발

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.08

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가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오

철학에서 각각 우위를 가집니다.(인적 자원 관리):삼성전자: 글로벌 인재 확보와 체계적인 교육 시스템을 통해 인적 자원을 관리하며, 특히 기술 인력의 역량 강화에 초점을 맞춥니다 ... .애플: 애플은 창의적 인재를 중심으로 혁신적인 문화와 조직을 구축하여 인적 자원 관리를 수행합니다.경쟁우위: 삼성전자는 기술 인력에서, 애플은 창의성을 중시하는 조직 문화 ... 경영전략론가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.서론경영전략론에서 가치

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07

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파슨스(T. Parsons)의 사회체제를 균형, 유지하는 네 가지 기능을 각각 설명하시오.

은 사회가 외부 환경과 상호작용하며 자원을 확보하고 이를 효율적으로 분배하는 역할을 한다. 이는 경제적 활동과 밀접하게 연관되어 있으며, 사회가 생존하고 발전하기 위해 필요한 물질 ... 환경, 기술적 변화, 글로벌 경제 등 다양한 외부 요인에 대응하는 과정을 포함한다. 사회는 외부로부터 자원을 확보하고 이를 내부적으로 배분하여 구성원들의 필요를 충족시켜야 한다 ... . 이는 경제적 생산과 소비, 기술 혁신, 자원 관리 등의 과정에서 나타난다. 예를 들어, 농업 사회에서는 식량 생산이 주요 적응 활동이며, 산업 사회에서는 제조업과 서비스업이 중심

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안

인력개발과활용주제 : 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하라.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인 ... 적 자본의 개념2. 사회적 자본의 개념3. 인적 자본과 사회적 자본 확보 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발은 조직의 경쟁력과 역량 등을 강화하기 위해 이루어지는 조직 ... 적 활동을 의미한다. 경영관리의 측면에서 인적자원개발은 조직 환경을 개선하고 동기를 부여함으로써 업무수행 능력을 강화하는 중요한 의미를 가진다. 효과적인 인적자원관리가 이루어지기 위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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사회복지행정을 미시적으로, 거시적으로 설명하고, 사회복지행정가로서의 원칙에는 어떤 것이 있는기 기술하오. 행정가로서의 역할 수행시 중요하다고 생각하는 자신의 견해를 기록하시오

속집중하는 활동이라면, 거시적 접근은 숲 전체의 생태계를 조망하고 지속가능성을 도모하는 활동에 비견된다. 이는 사회복지조직의 사명과 목표 설정, 전략적 자원 동원, 정책 개발 참여 ... ) 다각적인 재원 확보와 투명한 관리모든 사회복지 활동은 안정적인 재원의 뒷받침 없이는 지속되기 어렵다. 거시 행정가는 조직의 생존과 성장을 위해 재원을 전략적으로 확보하고 관리 ... 를 바탕으로 민간 재단의 경쟁적 지원금을 유치하며, 지역 주민의 공감대에 기반한 소액 기부 캠페인을 전개하는 활동 등이 이에 해당한다. 동시에, 확보된 재원의 사용 내역을 투명

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15

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국제인적자원관리의 개념과 전략에 대해 정리하고 국제인적자원관리 전략의 기업 사례를 제시하시오.

적, 법적, 경제적 환경에서 인적자원을 효과적으로 관리하고, 조직의 전략적 목표를 달성하기 위해 필요한 인재를 확보, 개발, 유지하는 일련의 활동을 포괄한다. 이는 단순히 국내 인 ... 의 기업 사례를 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 국제인적자원관리의 개념국제인적자원관리란 다국적 기업이 글로벌 환경에서 인적자원을 효과적으로 관리하기 위해 수행하는 활동의 총체를 의미 ... 국제인적자원관리의 개념과 전략에 대해 정리하고 국제인적자원관리 전략의 기업 사례를 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국제인적자원관리의 개념2. 국제인적자원관리의 전략

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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