• 통합검색(54,031)
  • 리포트(48,599)
  • 자기소개서(1,819)
  • 방송통신대(1,817)
  • 시험자료(1,315)
  • 논문(240)
  • 서식(168)
  • ppt테마(54)
  • 노하우(10)
  • 이력서(9)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

사업계획서 인적자원관리 파리바게뜨 사업계획서 ppt 이사 자기소개서 학점은행제 글로벌리더 경영정보시스템
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인력관리전략" 검색결과 481-500 / 54,031건

  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용_조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.
    인력개발과 활용조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 생태학 이론1) 의의2) 특징3) 평가2. 전략적 선택이론1) 의의2) 특징3 ... 가 변화하고 있기 때문에 기존 직업이 소멸하고, 신 직업이 나타나고, 직업 구조에 변화를 가지고 있다. 그래서 산업 인력, 즉, 인적 관리자는 바람직한 숙련, 역량의 구조, 융합 ... , 구조의 관계 사이에 있어 조직 구조가 최종적으로 결정이 되는 것이다.② 환경관리방안으로서 전략적 선택 방식해당 특징에서 “선택”이라고 하는 것은 여러 가지 대안 중에서 고를 수 있
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+받은 인적자원정보시스템과 전략적 인적자원관리 레포트
    을 통하여 인적자원관리의 다양한 기능과 작업을 서로 비교하고 관계를 분석함으로써 인적자원관리전략이 효과적으로 실행될 수 있도록 한다.인적자원정보시스템에서 처리하고 저장하는 인적자원자료 ... 율, 업적에 따른 인센티브비율, 예산분배비율, 종업원 의견과 태도 등과 같은 자료와 기록들이 모두 인적자원정보시스템 안에서 유용한 정보로 바뀌어 경영자에게 제공된다.인적자원관리 전략기업 ... 은 경영전략, 기업문화, 생산기술, 재무능력 등과 같은 내부환경요인을 기반으로 인적자원을 전략적으로 관리하여야 한다. 인적자원관리는 내부환경요인과 서로 조화를 이루어야 최대의 효과
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.08
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는
    라 이후 기업의 인적 자원 관리 행위 중 인적 자원의 이동, 승진, 보상 등 다양한 행위와 연관을 갖고 또 그러한 행위에 근거를 제공해 주는 행위이다.따라서 기업은 적절한 인력 계획 ... 처럼 기업에게 있어 채용은 기업이 수행해야 하는 여러 직무를 최적으로 수행할 수 있는 인력을 확보하는 행위로서 중요성이 높으므로, 각 기업의 인적 자원 관리 담당 부서에서도 채용 ... 인력개발과활용주제: 최근 기업 내 입/퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인사행정론 시험대비1(인사행정의의, 이념, 실적제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제, 계급제, 직위분류제, 전략적 인적자원관리)
    의 활동을 의미한다.2). 인사행정의 특징옛날에는 공무원들을 조직속의 기계 부품으로 보는 시각이 지배적이었다. 그러나 오늘 날에는 공무원들의 전략적 가치를 인정하는 인적자원관리 ... 개개인이 지닌 욕구와 기대를 동시에 충족시키려는 전략적 접근을 취한다. 이는 인사행정이 정부조직의 목표 달성이라는 전체적 차원의 전략적 기획과 관리 속에 유기적으로 통합 ... 한다. 따라서 행정조직의 주체인 공무원은 정책과 행정의 성패를 좌우하고 국민의 삶과 국가 발전에 큰 영향을 미치는 주요 요인이다. 인사행정은 행정의 중심이 되는 공무원들을 관리하는 일련
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [평생교육프로그램개발론 A+] 내가 살고 있는 지역의 평생교육기관을 찾아 SWOT분석을 해보시오.
    예방관리사 자격증과정 - JEIU 시니어 모델 강좌 등②보수교육과정 - 보육교직원 보수교육2) SWTO 분석 및 대응 전략내부자원외부환경강점(Strengths)약점 ... 및 홍보 운영지원 담당 2명, 조교 1명) 업무가 편중 되어 다방면 관리 한계2. 홈페이지, SNS 등 온라인 관리 및 홍보 전문인력 부재3. 평일 주간 운영 → 일반 직장인 ... 임대1. 시차 근무∙ 초과 근무 수당 ∙ 주말 근무 수당 등으로 평일 야간∙주말 교육 활성화2. 온라인 관리 전문인력을 충원하여 홈페이지, SNS로 평생교육사업과 교육프로그램 홍보
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    마케팅믹스(4P)는 제품,가격,판매촉진,유통경로를 말합니다. 서비스마케팅믹스(7P)는 제품
    을 통틀어서 이르는 것이다. 여기에는 디자인이나 보증, 브랜드, 이미지, 상징 등 여러가지 항목이 포함이 되며 이러한 것들을 관리하는 전략 역시 여기에 포함이 된다. 제품은 판매실적 ... 들에게 의존을 하게 된다. 일을 하는 사람들은 제품이나 서비스만큼이나 비즈니스와 관련된 가치를 제공하는 주체이므로 기업은 전략적인 관점에서 유능한 인력을 확보하는 것이 중요하다.6 ... 마케팅관리론주제: 마케팅믹스(4P)는 제품,가격,판매촉진,유통경로를 말합니다. 서비스마케팅믹스(7P)는 제품,가격,판매촉진,유통경로,물리적증거,사람,프로세스를 말합니다.1
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [A+사진첨부] [간호관리학] 8주차 퀴즈 정리
    간호관리학 주차별 퀴즈 정리8주차 퀴즈1.Human resource management의 과정에 대해 서술하시오.→ 인력자원계획 수립 > 모집 > 선발 > 교육훈련 > 업적평가 ... 에 소요된 간호시간을 측정하여 간호업무의 흐름을 분석하고 각 업무에 필요한 간호인력을 산정하는 방법관리공학적 방법 (management engineering method)간호 부서 ... 도를 공정하게 관리전략 : 간호관리자들에게 경력관리에 관한 교육을 실시인적자원 개발 차원의 전략을 수립, 경력개발과 연계병원조직 차원의 이점을 효과적으로 설득 이해시킴으로써 병원경영진의 적극적 지원과 의사들의 협력
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2022.06.23
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    A+자료 간호관리학 민츠버그 관리자 역할 간호관리자 중 가장 중요한 역량
    간호 관리자의 가장 중요한 역량Ⅰ. 서론관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람이다. 간호사는 의료기관에 종사하는 인력 중 거의 40%를 차지하고 있으며 오늘날 ... 을 미친다. 관리자는 간호근무환경에서 발생되는 작업환경 문제들에 대한 위기를 해결하고 올바른 전략을 수행하여 간호사들의 만족감 뿐 아니라 간호의 질 또한 높일 수 있도록 하는 역할 ... 모든 간호사는 관리자의 역할을 수행한다. 조직 간 여건이 유사함에도 불구하고 조직 능률의 효과성 등이 달리 나타나는 경우를 흔히 볼 수 있는데 이러한 차이는 어느 한 조직의 관리자
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [ 인적자원계획의 중요성을 사례 중심으로 작성 ]
    자면 다르다.인사행정 패러다임의 초기에는 전통적인 인사관리가 주로 수행되었다. 그러나 시간이 흐르고 경영환경이 변화하고 기업들도 각자의 전략에 변화를 주기 시작하면서 인사행정 분야 ... 에 대한 연구 역시 세분되었다. 그러면서 전통적 인사관리에서 발전된 개념으로 등장한 것이 인적자원관리이다. 인적자원관리에서는 인력을 물적 자원, 정보적 자원과 함께 하나의 자원 ... , 노사관계 등 인적자원관리에서 다루는 것들이 대표적이다.또한 이용탁의 연구(2005)를 통해서 낮은 성과를 보이는 기업보다 성과가 높은 기업에서 정기적인 인력자원계획이 시행되고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오.
    , 시설·장비 보유, 적극적인 해결 노력 등 전문가가 필수다. 따라서 다양한 기술이 창출되는 4차산업 시대에는 다양한 서비스와 시스템 관리에 필요한 전문인력의 개발과 확보가 가장 ... 생산관리공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오.서론SCM(Supply Chain Management)은 수직적으로 연결된 공급망의 전체 비용을 절감하면서 고객 서비스를 개선 ... 하여 고객 만족을 극대화하는 것을 목표로 한다. 공급망 내의 많은 기업들이 관리 및 운영에서 가시성과 통제력을 높이기 위해 협력한다. SCM의 연구·접근 방향은 다양하지만 공급망
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    원가관리회계1_원가를 산정하기 위해서는 원가가 발생하는 행태를 파악해야하며 원가의 발 생행태(Cost Behavior)에 따라 고정원가와 변동원가 등으로 나눌 수 있습니 다. 여기서 원가형태의 개념과 고정원가 변동원가의 정의 및 특징을 비교하 고고정원가 변동원가에 포함되는 계정과목을 정리해보세요 또한 주변에서 발생되고 있는 하나의 사례를 들어 고정
    시킬 수 있어 단위당 고정원가가 낮아지고, 생산량이 줄어들면 단위당 고정원가는 높아진다. 이런 이유 때문에 규모의 경제를 구현하여 원가를 절감하려는 전략을 세울 때 고정원가 관리 ... 고 원가 구조 특징 및 개선방향을 기술해주시기 바랍니다.I. 서론원가관리회계에서는 다양한 원가의 개념을 체계적으로 파악하고, 기업이 의사결정을 할 때 유용한 정보를 제공하는 방법 ... 하며, 양적·질적으로 어떤 특징을 지니는지 등을 종합적으로 분석해야 효율적인 경영전략을 세울 수 있다. 이러한 맥락에서 원가를 산정하기 위해서는 고정원가와 변동원가의 차이를 명확
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [사업계획서] 인공지능 AI기반 교육 플랫폼 창업 사업계획서
    )(2) 초기 타겟층 공략 방안(3) 브랜드 포지셔닝 전략(4) 유저 전환 및 리텐션 전략7. 운영 계획(1) 인력 구성 및 채용 계획 (기술, 교육, 기획 등)(2) 운영 ... )플랫폼의 성공적인 운영을 위해서는 다양한 전문 인력들이 팀을 이루어 협력해야 한다. 각 분야의 전문성을 바탕으로 인력을 구성하고, 효율적으로 채용 및 관리하는 것이 운영의 핵심이다. 기: ... 동향 (에듀테크/AI 교육 시장)(2) 타겟 시장 정의(3) 시장 규모 및 성장률(4) 경쟁 분석 및 차별화 전략3. 서비스 개요 및 주요 기능(1) AI 맞춤형 튜터 서비스(2
    리포트 | 37페이지 | 6,800원 | 등록일 2025.04.16
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대조직이론
    과 QC, Z이론11) 전략적 관리12) 에드호크러시13) 목표관리제도* 참고문헌현대조직이론1) 전문적 관료조직(Professional bureaucracy)조직의 핵심 인력이 전문직 ... 적 관리(strategic management)전략적 관리는 환경과의 관계를 중시하는 변혁적 관리로서 조직에 영향을 미치는 변화의 효율적 관리를 지향한다. 전략적 관리는 장기 ... 적 시간관리에 의한 전략적 개발을 강조하며 목표지향적이고 환경 분석의 강조와 조직활동 통합을 강조하며 조직역량 분석을 강조하는 개혁적 관리이다.12) 애드호크러시(adhocracy
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    위더스 인력개발과활용 A+ 레포트-사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.
    지침이나 규제를 적용하기도 한다. 이제는 사회적 자본을 구축할 때 ESG 경영 전략에 맞추어 활동을 전개해나가야 한다. 인적자원관리와 사회적 자본 관리가 상호작용하는 것처럼 ESG ... 인력개발과활용주제: 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.과목명: 인력개발과활용이 름:제출일: 2024-11-27【 목 차 】Ⅰ.서론 ... 에서 사회적 자본을 구축한 사례를 살펴봄으로써 깊이 있게 탐구해보고자 한다. 또한 사회적 자본을 구축하는 전략에 대한 개인 의견을 제시하고, 결론적으로 사회적 자본의 구축이 경영 전략
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인력개발과활용_인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10 년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.
    전략을 선도하며, 후배에게 지식을 전달하고 지도하는 멘토 역할을 수행할 것이다. Ⅲ. 결론 인력개발은 변화하는 사회적 요구에 부응하며, 조직의 내부 역량을 강화하고 지속 가능 ... 속에서도 지속해서 성장하고 발전할 수 있을 것이라 예상된다. 즉, 인력개발과 활용은 조직의 성공과 지속 가능한 발전을 위해 필수적인 전략이라 할 수 있다. Ⅳ. 참고문헌 ... REPORT 인력개발과활용 인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.01 | 수정일 2024.10.14
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 인적자원관리 - 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    을 활용하고 있다.기업들은 모집의 대체수단으로 간접고용을 하는데, 대표적인 형태로는 외주화 (도급)와 파견근무가 있고, 외부에서 인력을 충원하여 기업 내에서 인적자원을 관리하기 위한 ... 비용을 줄이고 기업성장에 주력하는 등 지속가능경영에 도움이 되는 장점이 있다. 또한 인력관리 탄력성을 높이기 위해 비정규직 채용이 증가하고 있는데, 이는 경제환경의 변화로 기업 ... [인적자원관리] A+ 93점주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [경영학개론] 1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.
    직원들의 노후를 촉진하는 전략, 반대로 향후 대규모 인력난이 예측될 경우 퇴직을 억제하는 전략도 효과를 볼 수 있다.3. 실제 생활에서의 퇴직관리 사례실생활에서의 퇴직관리 사례 ... 규모 채용이 진행됐고, 기존 인력의 임금이 대폭 인상됐다. 이번 조치는 퇴직관리의 일환으로 기존에 퇴사 또는 퇴사를 고민하던 근로자를 임금 인상을 통해 회사에 잔류시키는 효과를 거둘 ... 경영학개론레포트교수 :학번 :이름 :주제 :1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오.2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    한 연계를 통해 조직 구성원에 맞는 창의적 인적자원관리의 설계가 매우 중요하다. 여기서의 인력계획이란 현재 및 장래 각 시점에서 기업이 필요로 하는 종류의 인원수를 사전에 예측 ... 하고 결정해 이에 대한 사내 및 사외 공급 인력을 예측하고 계획하는 것으로 확보관리와 이후의 승진 및 이동관리, 훈련계획과 임금계획 등에도 밀접한 관련이 있어 중요한 단계이다. 핵심인재 ... 는 기능을 가지고 있다. 기능적으로 보았을 때 인적자원개발은 교육과 커리어 관리를 포함하고 있지만 인적자원관리는 보상이나 평가와 같은 인력운용의 성격을 갖는다고 볼 수 있다. 인적자원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+) 현대적 경영평가 모델 - 품질경영
    미국의 TQM 모델 : 2008년 MB상 평가모델1987년, 경영혁신의 구심점으로 발돋움!12전략기획3고객 및 시장중시5인력중시6프로세스관리74리더십측정, 분석 및 지식경영결과인과 ... 프로세스 관리와 개선 (50점)6.2b 작업 프로세스 개선6.1c 비상시 대비6.1a 핵심 역량7. 결과 (450점)7.4 인력 중시 결과 (70점)7.1 제품과 서비스 결과 ... 다운사이징, 기획실 위주의 전략경영Malcolm Baldrige (1922-1987)Michael Porter품질경영의 역사1990년대 - 세계화 전략 (Multinational
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    현대의 기업은 인적자원관리와 확보에서 직무분석의 중요성이 매우 커지고 있다. 직무분석의 개념과 내용을 설명하시오. 서론
    다.결론이러한 직무분석, 직무평가, 직무분류는 조직 내에서 인력을 효율적으로 관리하고 업무를 효과적으로 수행하는 데에 중요한 역할을 한다. 이들은 조직의 성과 향상과 전략적 우위 확보 ... 를 효과적으로 관리하는 것은 기업의 성과와 경쟁력을 결정짓는 중요한 요소이다. 인적자원관리는 이러한 인적자원을 효과적으로 유치, 발전, 보유 및 운용하기 위해 다양한 전략과 방법 ... 를 관리하는 조직의 규모 등을 상세하게 기재한다. 직무기술서는 직무의 내용과 요건을 명확히 기록하여 직무에 대한 이해를 돕고, 인력의 선발과 배치, 역량 개발 등에 활용된다.직무
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
    다운로드 장바구니
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 06월 18일 수요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
6:14 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기