"인력관리전략"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사업계획서 인적자원관리 파리바게뜨 사업계획서 ppt 이사 자기소개서 학점은행제 글로벌리더 경영정보시스템

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인력관리전략" 검색결과 461-480 / 53,997건

서울시간호직 간호관리 핵심요약

[간호관리 핵심요약]1.관리의 이해2.기획3.조직4.인적자원관리5.지휘6.통제7.간호단위관리8.정보화와 간호9.간호서비스 마케팅10.법적의무와 책임11.간호윤리[관리의 이해 ... : 관리의 이해]1.관리의 개념개념▶조직 목표달성을 위해 자원을 이용하여기획-조직-인사-지휘-통제 하는 과정이자 기능이다.▶관리 구성요소(4P): 사람(person), 목적 ... 공동목표 달성을 위해 체계적이고 합리적인 수행방법을사용하는 일련의 과정2.관리와 행정의 공통점/차이점행정관리차이점-불분명하고 복잡합 목표-정치권력 내포, 강제성-독점성 높고, 경쟁

시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육기관 경영자가 직면할 수 있는 어려움과 이것을 극복할 자질은 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오

으로 인한 제한된 자원 활용과 인력 관리의 어려움으로 인해 기관의 지속 가능성과 발전을 위한 전략적인 계획 수립이 어려워지고 있다는 것이 밝혀졌다. 또한, 시장 변화에 대응하기 위한 ... 해야 한다는 것이 연구결과이다. 이들은 변화하는 정책과 제도, 인력 관리, 예산 등에 대한 대응이 필요하며, 이를 위해 효과적인 리더십과 전략적인 계획 수립이 중요하다는 것이 밝혀졌 ... 하게 나타났다. 첫째, 재정적 어려움은 평생교육기관 경영자들이 가장 부딪히는 문제 중 하나이다. 둘째, 인적 자원 관리와 관련하여 인력 확보와 유지, 교육과정 개발, 교육자 평가 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18

다운로드 장바구니
인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

의 활용은 기업들에게 주요한 인적 자원 관리 전략 중 하나로 부상하고 있다. 비정규직 인력은 고용의 유연성을 제공하여, 기업이 급변하는 시장 상황에 효과적으로 대응할 수 있게 해준다 ... 하시오.I. 서론오늘날의 경제 환경은 빠르게 변화하고 있으며, 기업들은 이러한 변화에 신속하게 대응하기 위해 유연한 인력 관리를 필요로 하고 있다. 이러한 배경에서 비정규직 인력 ... 비정규직 인력 활용의 현황을 조사하고, 다양한 2차 자료를 통해 비정규직 인력 관리의 성공 사례와 실패 사례를 분석하여, 이를 토대로 나의 의견을 정리해보고자 한다.II. 본론1

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

도록 해야 한다. 그러나, 이러한 과정은 단순한 인적 자원 관리가 아니라 전략적인 인재 관리의 한 부분이다. 이 글에서는 기업이 핵심인재를 선발하고 배치하는 이유와 그것이 기업 ... 인재를 선발하고 적재적소에 배치하는 것이 매우 중요하다. 이러한 전략은 기업의 경쟁력을 유지하고 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 핵심인재를 선발하고 배치함으로써, 기업은 더 나 ... 을 위한 필수적인 전략이다. 이처럼 인재는 기업의 성장에 있어서 가장 중요한 자원 중 하나이다. 그러므로, 기업은 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치하여 최고의 성과를 얻을 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

다운로드 장바구니
현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

적 파트너로서의 역할전략 수립과 협력인적자원관리 전문가는 조직의 비즈니스 목표를 달성하기 위한 전략 수립과 실행에서 핵심적인 역할을 한다. 이는 조직의 장기 비즈니스 계획과 인력 관리 ... 가 주로 인사 업무와 관련하여 단순한 업무처리나 조직 내 인력의 관리 역할에 초점을 맞추었다. 그러나 오늘날의 조직은 글로벌 경쟁, 다양성, 기술 혁신, 사회적 책임 등 다양한 요소 ... 향상과 지속 가능한 성공을 이루기 위한 주요한 파트너로 떠오르고 있는지에 대해 논의하겠다. 실제 사례와 함께 인적자원관리 전문가의 다양한 역할에 대해 자세히 살펴보겠다.본론전략

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명하시오

인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명하시오Ⅰ. 서론인력자원개발(HRD - Human Resource ... Development)과 인력자원관리(HRM - Human Resource Management)는 조직의 성공과 성장을 위해 중요한 두 가지 기능이다. HRD는 개인과 조직의 역량을 증진 ... 에서는 HRD와 HRM 간의 관계를 모형화하여 설명하고, 인력자원개발의 대상으로서 성인학습의 중요성과 그 특징에 대해 살펴볼 것이다.Ⅱ. 본론가. 인력자원개발(HRD)과 인력자원관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

과제를 통해서 이러한 인력 채용 시 고려해야 하는 사항에는 어떠한 것들이 있을지, 전략적으로는 어떠한 방식으로 접근해야하는지 등에 대해서 보다 더 자세하게 알 수 있어서 유익 ... 들을 평가할 것인지 전략을 세우고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 내가 지원자들을 평가할 기준 1) 서비스 마인드 2) 소통 ... 능력 3) 성실성 4) 리더십 2. 그러한 전략을 세운 이유 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 사람들이 사업장을 운영하는 것은 수익을 창출하고자 하는 것이다. 사업장을 운영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

다운로드 장바구니
정보시스템에 관련된 정의와 구성요소에 관련하여 논하시오.

중간 관리자가 부서별 운영 상태를 관리하고, 자원 배분에 필요한 정보를 제공하는 시스템이다. 예를 들어, 기업의 인사 부서는 인력 배치와 관련한 데이터를 실시간으로 확인하고, 이 ... 의 정의4. 정보시스템의 구성요소Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기업과 조직은 다양한 정보를 기반으로 빠르게 변화하는 경영 환경에 대응해야 한다. 과거에는 단순히 물리적인 자원 관리 ... 가 도래한 것이다. 이를 실현하기 위해 기업은 정보시스템을 구축하고, 이를 통해 데이터를 효율적으로 관리하며 활용하려고 한다.정보시스템은 단순한 컴퓨터 시스템이 아니라 경영의 효율

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

다운로드 장바구니
사회복지조직 및 구조를 분석한 보고서 입니다.

생활 보장 뿐 아니라 재활치료, 건강 및 여가관리, 취미활동 등 다양한 프로그램을 개발하여 운영 중이다.한국치매가족협회: 1991년 발족되었으며 치매전화상담, 치매전문인력양성 ... , 치매순회교육, 배회팔찌제작, 심포지엄 및 세미나 개최, 치매가족모임등의 사업을 수행하고 있다.4.사회복지사업 내용사회복지 사업 소개에서 기본사업과 전략 사업이 나누어져 있지는 않 ... 았다. 기본, 전략 및 기타 사업의 구분은 필요해 보이며 진행 중인 사업 중 특화 사업을 제외한 사업을 기본사업으로, 특화사업을 전략사업으로 구분하여 분석하고자 한다.-기본사업(예

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

고 있다.기능적으로 보았을 때 인적자원개발은 교육과 커리어 관리를 포함하고 있지만 인적자원관리는 보상이나 평가와 같은 인력운용의 성격을 갖는다고 볼 수 있다. 인적자원개발은 개인 ... 의 특성이나 역량에 맞는 개발 계획을 세울 수 있도록 도와주는 일이지만 인적자원관리는 조직의 목적 및 운영원칙에 의거한 인력 운용을 한다고 볼 수 있다. 인적자원개발은 개별성의 원칙 ... 과 정비, 그리고 고객 서비스를 담당하는 고객 접점 업무부서, 직접적인 고객 접점이 없는 관리, 행정, 마케팅 등이다.국내 항공 운송사는 1969년 대한항공의 설립 이후 지속

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

방통대 병원경영학 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오(30점)

과 규정 준수, 시설 관리로 구분할 수 있다. 병원경영자의 역할에 대한 설명은 다음과 같다.첫째, 병원 경영자는 병원의 미래 비전과 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 전략적인 의사 ... 하고 관리하는 역할을 한다. 병원 경영자의 운영 및 관리 항목은 세부적으로 인력 운영·관리와 재정 운영·관리로 구분할 수 있다. 병원은 의사, 간호사, 기술자 등 다양한 의료 전문가 ... 들이 어울리는 곳이므로, 병원 경영자는 이들이 원활히 소통하고 협력할 수 있도록 효율적으로 인력 운영을 계획하고 이를 관리한다. 병원 경영자는 고객(환자)에게 최상의 의료 서비스를 제공

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

문화이다.결론1) 인적자원관리 활용계획 : 외부로는 기업의 비전과 전략을 단기, 중기, 장기로 세분화하여 인력 수요와 공급을 예측하고 적절한 채용 및 인재 개발 전략을 수립하여 전략 ... 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.-목차-1. 서론2. 본론 : 1) 인적자원개발의 개념 ... 과 필요성2) 우리나라의 인적자원 개발 제도 및 프로그램3) 우리나라의 인적자원 관리 제도 및 프로그램3. 결론 : 인적자원관리 활용계획, 참고문헌서론우리나라에서의 인적자원의 중요

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오

해 전문 인력을 활용해 판매 품목마다 수시로 인력을 동원하고 있습니다. 이에 본론에서는 고객 관계 관리의 정의와 국내 기업의 사용 사례를 작성할 예정입니다.Ⅱ. 본론1. 고객관계 ... 고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고객관계관리2. 국내 기업 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론고객 관계 관리 ... 는 고객 정보를 바탕으로 고객의 요구와 성향을 충족시켜 기업 목표를 달성하는 마케팅 기법입니다. 동시에 찾아오는 비즈니스 기회에는 성공 확률이 높은 순으로 대상을 분석하고 전문 인력

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호학과 기말고사 예상문제 + 해설 (객관식,서술형)

건강 증진(4) 간호 인력 교육[정답: (3)]해설: 방문간호는 지역사회 내 건강관리 사각지대를 줄이고 건강 수준을 높이는 데 목적이 있습니다.6. [성인간호학] 당뇨병성 케톤산증 ... 은?(1) 입원 환자 중심 치료(2) 병원 간호사 업무 보조(3) 지역사회 건강 증진(4) 간호 인력 교육[정답: (3)]해설: 방문간호는 지역사회 내 건강관리 사각지대를 줄이고 ... 중심 치료(2) 병원 간호사 업무 보조(3) 지역사회 건강 증진(4) 간호 인력 교육[정답: (3)]해설: 방문간호는 지역사회 내 건강관리 사각지대를 줄이고 건강 수준을 높이

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용_조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

인력개발과 활용조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 생태학 이론1) 의의2) 특징3) 평가2. 전략적 선택이론1) 의의2) 특징3 ... 가 변화하고 있기 때문에 기존 직업이 소멸하고, 신 직업이 나타나고, 직업 구조에 변화를 가지고 있다. 그래서 산업 인력, 즉, 인적 관리자는 바람직한 숙련, 역량의 구조, 융합 ... , 구조의 관계 사이에 있어 조직 구조가 최종적으로 결정이 되는 것이다.② 환경관리방안으로서 전략적 선택 방식해당 특징에서 “선택”이라고 하는 것은 여러 가지 대안 중에서 고를 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는

라 이후 기업의 인적 자원 관리 행위 중 인적 자원의 이동, 승진, 보상 등 다양한 행위와 연관을 갖고 또 그러한 행위에 근거를 제공해 주는 행위이다.따라서 기업은 적절한 인력 계획 ... 처럼 기업에게 있어 채용은 기업이 수행해야 하는 여러 직무를 최적으로 수행할 수 있는 인력을 확보하는 행위로서 중요성이 높으므로, 각 기업의 인적 자원 관리 담당 부서에서도 채용 ... 인력개발과활용주제: 최근 기업 내 입/퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+받은 인적자원정보시스템과 전략적 인적자원관리 레포트

을 통하여 인적자원관리의 다양한 기능과 작업을 서로 비교하고 관계를 분석함으로써 인적자원관리전략이 효과적으로 실행될 수 있도록 한다.인적자원정보시스템에서 처리하고 저장하는 인적자원자료 ... 율, 업적에 따른 인센티브비율, 예산분배비율, 종업원 의견과 태도 등과 같은 자료와 기록들이 모두 인적자원정보시스템 안에서 유용한 정보로 바뀌어 경영자에게 제공된다.인적자원관리 전략기업 ... 은 경영전략, 기업문화, 생산기술, 재무능력 등과 같은 내부환경요인을 기반으로 인적자원을 전략적으로 관리하여야 한다. 인적자원관리는 내부환경요인과 서로 조화를 이루어야 최대의 효과

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 기업의 인사평가제도의 문제점과 개선방안 래포트

의 비율을 높여 결국 경영의 효율성을 저하시켰다.변화된 사회적인 인식에따른 인사관리 구조 개선방향1. 채용관리기존의 채용관리는 장기적인 인력계획이 부재하였으며, 정기적인 대량 동시 ... 채용, 인사부서 위주의 통합적 채용을 함으로써 기업의 사업전략과 연계성이 떨어졌으며 채용된 인력들의 잦은 이직률로 장기적인 기업의 장기적인 계획에 균혈이 생기고 있다.개선방향 ... : 성공적인 채용관리를 위해서는 먼저 기업의 인재상에 맞는 장기적인 인력계획을 수립하고, 인적존중과 기업의 장래성에 초점을 맞추어야한다 기존의 대량정기채용 보다는 채용과정을 엄격히 할

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.27 | 수정일 2023.06.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여 1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고, 2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장단점 및 방법에 대해서 기술하시오

다. 따라서 채용은 단순한 인력 보충이 아닌, 기업의 미래를 설계하는 중요한 전략적 결정이다. 하지만 채용 과정이 성공적이라고 하더라도, 입사 후 퇴사가 빈번하게 발생한다면 이 ... 다. 이러한 변화 속에서 기업의 성장은 무엇보다도 인재에 달려 있다. 인재의 확보와 유지, 그리고 효율적인 인력 운영은 기업의 성패를 좌우하는 중요한 요소이다. 그러나 현대의 기업 ... 다.기업이 인재를 채용하는 과정은 단순히 필요한 인력을 충원하는 것이 아니라, 기업의 비전과 목표에 부합하는 인재를 찾아내고, 그들이 장기적으로 기업에 기여할 수 있도록 하는 과정이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

다운로드 장바구니
인적자원관리_4차산업혁명과 관련하여, 우리나라 인적자원관리 환경의 변화 3가지 이상을 특정기업의 사례로 제시하고, 그에 따른 각각의 시사점을 제시 하시오.

차 산업혁명은 전통적인 인적자원관리 방식을 근본적으로 변화시키며, 새로운 기술을 통한 인력의 효율적 관리와 더불어 새로운 역량과 기술을 갖춘 인재의 필요성을 강조하고 있다. 본 ... 효율적으로 운영하기 위해 디지털 인프라 구축에 힘써야 하며, 이를 통해 다양한 근무 환경에서도 안정적인 업무 처리가 가능하도록 해야 한다.3. 빅데이터를 활용한 인적자원관리 전략 ... , 근태, 직무 만족도 등을 분석하고, 이를 바탕으로 보다 효율적인 인적자원관리 전략을 수립하고 있다.삼성전자는 빅데이터를 활용하여 직원들의 업무 성과를 모니터링하고, 각 직원의 역량

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

다운로드 장바구니

이전10개 19 20 21 22 232425 26 27 28 다음10개

파워링크

신청하기