"유급휴가 지원"의 검색결과 입니다.

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가족복지론 육아휴직제도 저출산원인과대책 저출산 정책 국내외 보건정책 맞벌이 모성 법적 윤리적 저출산 문제 일가정양립정책 건강가정기본법

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"유급휴가 지원" 검색결과 481-500 / 3,657건

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

우리나라 출산율은 0.84명으로 7년째 OECD 중 낮은 순위를 기록하고 있다. 정부는 나날이 심각한 저출산의 문제를 해결하기 위하여 다양한 지원책을 마련하고 있는데 그 일환 중 ... 가 어떠한 성향인지를 파악하기사 좋은 기회가 된다.(3) 휴직은 휴가와 다르게 자기계발의 시간이 된다. 아이들이 자는 동안은 남는 시간에 책을 많이 볼 수가 있다.(4) 가족관계에 큰 ... 적 노력이 요구가 되며 이것을 위하여 우리나라에 적합한 ‘아버지 육아휴직 할당제’의 유형이 무엇인지 더욱 적극적으로 검토을 하고, 남성의 육아휴직 사용을 적극적으로 지원하며 홍보하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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우리나라 평생교육의 전망과 과제

의 평생교육 시설로서 원격대학과 사내대학 설립이 인가되었다. 전문인력정보은행제, 교육계좌제, 유 ? 무급학습휴가제, 문하생학력인정제 등 다양한 평생교육 제도 및 지원체제가 도입 ... 교육 시설의 설치, 평생교육사의 배치, 유급학습휴가를 포함하여 주요 시책의 시행에 소극적인 요소를 담고 있다는 지적도 있다. 구체적으로 평생교육에 관한 일반 법적 지위의 모호성 및 ... 이 공포됨으로써 우리는 평생학습사회로 성큼 다가서게 되었다. 평생교육지원 ? 추진 전담 조직으로서 평생교육센터 ? 지역평생교육정보센터 ? 평생학습관이 설치 ?운영되었다. 고등교육단계

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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기업에서 활용하는 재무적인 동기부여 방법과 비재무적인 동기부여 방법의 각각의 구체적인 사례와 장점 및 단점을 설명하고, 본인이 생각하는 효과적인 동기부여 방안에 대해 기술하시오

다. 근무시간 단축, 유급휴가 확대, 의료비 지원 등 각종 복지혜택을 제공하면 직원들의 만족도와 충성도를 높일 수 있다. 반면에 부정적인 면으로는 지나친 경쟁심 조장, 개인주의 팽배 ... 에도 승진 기회 제공, 교육 훈련 지원, 스톡옵션 부여, 해외연수 실시, 사내 동호회 활동 지원, 의료비 지원 등 여러 가지 복지 혜택을 제공하고 있다. 이러한 복리후생 정책들은 근로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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[한국의 평생교육] 우리나라의 평생교육정책

에서의 교육활동에 대한 국가적 차원에서의 지원이 적극화될 수 있는 제도가 도입되었다. 이를테면, 유급?무급의 학습휴가와 학습비 지원, 중앙에서의 평생교육센터와 지역사회에서의 평생교육 ... (infrastructure)을 구축하기 위한 정책이 다양하게 도입되었다. 예를 들면 지식인력 개발사업과 기업인력 개발 촉진정책, 사내대학과 원격교육, 학점은행제와 교육구좌제, 유급교육휴가제 등 ... 자의 다양한 교육욕구 수용, 국가멀티미디어교육지원센터 설립 등 첨단매체를 통한 원격교육기회의 확대 등을 제시하였다.2차 교육개혁 방안('96.2.9)에서는 신직업교육체제 구축의 일환

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.30

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본인 또는 지인 중, 일-가정 간 갈등을 극복하고 일-가정 간 균형을 맞춘 사례를 조사하여 어떠한 요인들이 갈등을 발생시켰는지, 어떠한 방법으로 이러한 갈등을 극복하고 균형을 맞출 수 있었는지 분석해보시오.

기 위해 고군분투할 수 있다. 고용주들의 지원이 부족한 것도 문제다. 많은 고용주들은 유급 육아 휴가를 제공하지 않거나 부모들이 신생아들과 유대를 맺을 수 있는 충분한 시간을 제공하지 ... 않는다. 이것은 일하는 부모들이 아이들을 돌보기 위해 휴가를 내는 것을 어렵게 만들 수 있고 죄책감과 스트레스로 이어질 수 있다. 또한 일-가정 양립에는 성역할을 둘러싼 사회 ... , 고용주의 지원 부족, 성역할을 둘러싼 사회적 기대 등은 모두 일과 가정생활의 균형을 맞추는 데 어려움을 초래할 수 있다. 고용주와 사회 전체가 이러한 도전을 인식하고 더 나은 균형

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향을

로 유급휴가를 받을 수 있는 권리이다. 육아휴직은 태어난 지 1년 미만인 아이를 두고 있는 부모가 그 아이를 키우기 위해 쉬어도 급여를 받으며 쉴 수 있는 권리를 의미한다. 마지막 ... 해 부모가 자식에게 부모 된 도리를 다 할 수 있도록 보장해주는 정책이다. 이는 다시 ‘산전후휴가’, ‘육아휴직’, ‘아버지 할당제’로 나뉜다. 산전후휴가는 임산부가 출산 전후 ... 으로 아버지 할당제도는, 보통 산전후휴가나 육아휴직을 여성만 쓰는 경우가 많았는데, 양육에 있어 아버지의 역할을 높이기 위해 고안된 제도이다.세 번째로는 ‘노인 돌봄 정책’이 있다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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[학교도서관경영론] 함께 읽기가 주는 기적 같은 변화 - 학부모 독서모임

'를 줬다고 한다. 한 달 가량의 유급 휴가로 셰익스피어 작품 중 5편을 읽고 정독한 뒤 독후감을 제출하도록 한 데서 유래한 제도다. 우리나라도 예외는 아니었다. 독서광으로 유명 ... 한 세종대왕은 유능한 신하들에게 유급휴가를 주어 책을 읽게 하는 사가독서(賜暇讀書) 제도를 시행할 만큼 책 읽기를 장려했다. 출근도 하지 않고 집에서 책만 읽으라니, 마냥 즐겁고 좋 ... 고 사고력과 창의력, 문제 해결능력을 높이며 타인과의 소통 능력도 향상시킨다. 19세기 대영제국의 전성기를 이끈 빅토리아 여왕은 고위 신하들에게 3년에 한 번꼴로 '셰익스피어 휴가

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.13 | 수정일 2023.01.28

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저출산

적 부담을 덜어줄 수 있는 출산 전후의 유급휴가제도 급여의 현실적 지원이 필요하다. 또한 국가적 차원의 교육비, 의료비 지원이 필요하다.(3) 인구자질을 향상시키기 위한 정책은 다각 ... 떨어진 출산율을 높이기 위해 우선 출산 비용 부담을 줄이기 위한 정책을 마련해야 한다. 예를 들어, 자연분만 보험진료 본인부담 전액 지원, 미숙아 치료시 모든 보험 진료비 지원 및 ... 풍진검사와 선천성 기형아 검사의 보험 급여와 자연분만 수가 조정 방안 검토 계획 등 건강보험 지원을 확대하는 출산 장려대책을 검토해 적극 확대해야 하며 이러한 건강보험 지원 방안

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.23 | 수정일 2023.10.30

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저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

의 질과 안전에 대한 문제점이 여전히 존재하고 있으며, 90일정도의 출산휴가를 확대하였다. 또한 배우자 출산휴가 5일(유급휴가 3일)을 도입하고 육아휴직 수당을 고정금리제로 도입 ... 하고 현재 2016년부터 시작된 3차 저출산 고령사회기본계획을 추진 중이다.구체적으로 결혼·출산·육아에 대한 사회적 책임을 강화하기 위해 신혼부부 창업지원, 자녀의 경제적·사회적 부담 ... 감소, 다양한 보육지원 인프라 확충, 임신·출산 지원 인프라 확충을 추진한다. 가족친화적 사회문화 조성을 위해 일과 가족의 화합을 도모하고, 어머니 보호를 강화하고, 가족친화적 직장

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.24

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

육아휴직제도의 실효성 확보뿐만 아니라 보육서비스도 적극적으로 병행해야 한다. 장기간의 유급휴가는 경력단절을 야기하지만 보육서비스는 근로자의 휴직 없이 사회가 적극적으로 돌봄에 대한 ... 를 해결하기 위해 배우자의 출산휴가와 육아휴직제도, 육아기의 근로시간 단축 등 남녀모두에게 실시할 수 있는 정책을 확대해 시행하려 노력하고 있다. 이러한 노력의 결과로 육아에 대한 ... 부터 고학력 여성들이 증가하며 사회진출이 활발해지고 인적자원 활용의 측면에서 여성 근로자의 중요성이 커지면서 여성 근로자의 가사 노동과 근로로 인한 부담에 대해 제도적 지원책이 적극

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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[보건관계법] 보건의료 정책변화와 법 적용

한 의료기관에 융자를 지원했고, 입원·격리치료자의 생활지원비나 감염병예방법에 따른 감염 환자에의 유급휴가 제공 시 사업주에 유급휴가비용 지원 등을 시행했다.(6) 코로나19 대응 민생 ... 위기대응국을 강화했다.또한 연구개발(R&D) 전략 수립 및 성과관리 기능을 강화하고, 감염 바이러스 연구 및 임상연구, 백신 개발 지원 등을 수행하는 국립보건연구원과 국립감염병연구 ... 에 지원하는 등의 업무를 수행하도록 하며, 위기 시에는 단일 지자체가 감당하기 어려운 역학조사나 진단·분석 등을 지원해 지역사회 내 감염병 대응 역량을 높이도록 했다. 이외에도 국립결핵

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.06

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배치전환(전직, 전보)에 대해 설명하시오

제76조의3은 직장 내 괴롭힘을 받은 사실이 확인되면 사용자가 피해근로자에 대해 근무장소의 변경, 배치전환, 유급휴가 명령 등의 적절한 조치를 취해야 한다고 되어 있다. 또한 ... 했을 때 근무장소 변경, 배치전환, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 취해야 한다고 되어 있다. 근로기준법 제23조 제1항은 정당한 이유가 없는 전직을 제한하고 있다. 그러나 이 조항 ... 다. 최근 개정되어 시행된 근로기준법과 ‘남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률’에서는 변경, 배치전환, 직무 재배치와 같은 용어를 추가적으로 사용하고 있다. 근로기준법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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(사회복지와 인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를

을 금지함으로써 근로자의 권리를 보호하고 있다.제24조에서는 휴식 및 여가의 권리를 명시하고 있다. 해당 조문에 따르면 노동시간은 합리적으로 제한되어야 하고, 정기적인 유급휴가가 포함 ... 하도록 명시하고 있고, 유급휴가 등을 포함하여 이를 보장하고 있다.제25조에서는 사회복지 및 사회보장의 권리를 명시하고 있다. 해당 조문에 따르면 모든 사람은 인간다운 생활을 유지하기 ... 는 국민연금 등의 사회보험을 연계함으로써 인간다운 생활을 보장하고 있다. 뿐만 아니라 제25조에서는 어머니와 아동에 대한 보호와 지원을 명시하고 있는데, 우리나라에서는 아동복지법

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

다. 우리나라의 경우 유급 휴가기간은 OECD 회원국에 비해 높은 수준이지만 육아 휴직제도 기간에 급여가 지급되는 기간을 따져본다면 급여 지급 기간에 있어서 육아 휴직 기간이 차지 ... 위해, 그리고 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 육아휴직이 시행되었지만 여전히 우리 사회에서는 육아휴직이 실효성 없는 제도로 기능하고 있다. 한국보건사회연구원의 조사 보고서 ... 에 따르면 임금을 받고 일하는 근로자 중 여성들은 5433명 중 출산휴가 사용은 40%, 육아휴직 사용은 21.4%로 나타났다. 즉 직장인 여성에게 있어 일과 가정을 양립하는 것

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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저출산 원인과 정책사례연구 및 해결방안 제시

으며, 직장근무 경력 1년 이상인 여성의 경우에는 6개월 동안 유급 육아휴직을 쓸 수 있고, 아이가 세 살이 될 때까지 무급휴가 가능하다. 출산과 관련된 병원비는 공립병원에 한해 무료이 ... 핵가족화의 영향으로 가족지원망은 약화되는 가운데, 양성평등 의식의 미흡, 세계 최고의 연장 근로시간, 잦은 직장 회식 등으로 인한 남성의 육아와 가사분담이 부족하고 육아부담이 여성 ... 장려정책 유형 중에서 특정 유형의 정책을 돋보이게 성공시킨 국가를 기준으로 분석하였다.4. 해외선진국의 저출산정책 성공사례프랑스 정부는 출산·양육 지원비로 쓰는 돈은 GDP(국내

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.18 | 수정일 2023.09.06

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기부나 자원봉사활동 등을 실시하고 있는 기업 및 기관을 선정하여 그 내용을 기술하고, 긍정적 효과와 함께 재고해 볼 문제는 없는지 본인의 생각을 서술하시오

결과가 있다. 포드는 당시 임직원에게 매년 6개월간 유급휴가를 주고 자녀 학비 전액을 지원했으며 의료비·학자금 대출 이자까지 지급했다. 또 대학 졸업생에게는 5년간 학자금 융자 ... 을 추가하기로 했다. SK그룹은 행복나눔재단을 설립해 소외계층 지원 프로그램을 운영하고 있다. 또 매년 10월에는 ‘SK행복나눔바자회’를 개최해 수익금 전액을 불우이웃돕기 성금 ... 을 통해 이윤 추구뿐만 아니라 다양한 방법으로 사회문제 해결에 기여하고자 한다. 특히 최근에는 기부금 지원뿐 아니라 임직원들의 봉사활동까지 확대되고 있다. 이러한 추세에 맞춰 각 기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

는 이를 받아들여 노사간 고용안정협정을 체결했다. 주 4일 근무제가 도입되면서 근로시간이 대폭 줄었고, 임금도 10% 줄었다.또 기업의 특별유급휴가·휴가수당을 폐지했지만 근로자 ... 에 적절히 대응할 수 있도록 적극 지원하는 조직문화를 갖추고 있다. 한국의 P&G는 1999년 외환위기 직후 구조조정 대상자에게도 이직지원 서비스를 제공하고, 재취업을 희망

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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이케아의 복리후생 제도 분석

등이 있고 회사 경영성과를 직원들에게 금전적 혜택으로 돌려주는 것이다. 비금전적 복리후생은 입사 후 연차 20개 부여(국내 기업은 15개가 부여된다.) 180일 동안 유급출산휴가 ... 혜택, 난임휴가, 사산휴가, 입양휴가 등 일과 생활의 공존을 위한 생애주기 맞춤 복리후생제도가 다양하게 마련되어 있다. 그 외 독특한 비금전적 복리후생 휴가로는 스터디휴가, 첫 ... 입학 휴가, 헌혈휴가, 가족병가 등 다양한 상황에서 쓸 수 있는 복리후생이 마련되어 있다. 더욱 중요한 것은 이러한 제도가 만들어 놓기만 하고 사용할 수 없는 ‘그림의 떡’이 아니

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31

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저출산 대책 보건의료정책 필요성, 국내외보건의료정책 비교 및 변화, 문제점분석 및 향후 우리나라 저출산 대책보건의료 정책의 개선할 점

고, 일과 가정 양립 일상화를 위한 육아휴가·휴직제도 확대 개선, 유연한 근무형태 확산, 가족친화적인 직장환경 조성을 하며, 임신·출산에 대한 지원확대, 다양하고 질 높은 육아지원 ... 시간에 비례해 지원- 산전후휴가 등 제도 개선?산전후휴가 분할사용 허용: 출산 전후휴가를 나누어 사용할 수 있으나, 이 경우에도 출산 후 휴가 기간은 45일 이상이 되어야 함?다태 ... 인프라 확충한다. 또한, 취약계층 아동지원 강화, 안전한 아동 청소년 보호체계 구축 등 아동·청소년의 건전한 성장환경을 조성한다.주요사업내용은 다음과 같다.대책사업내역양육부담

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.11

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면접자료(직장괴롭힘, 내부고발, 공익제도, 제안제도) 5개문항

었다고 주장하는 근로자(이하 “피해근로자등”이라 한다)를 보호하기 위하여 필요한 경우 해당 피해근로자등에 대하여 근무장소의 변경, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 하여야 한다. 이 ... 의 변경, 배치전환, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 하여야 한다.⑤ 사용자는 제2항에 따른 조사 결과 직장 내 괴롭힘 발생 사실이 확인된 때에는 지체 없이 행위자에 대하여 징계 ... 에 대해 알고 있습니까? 공익제보자 보호 조례를 제정한 취지에 대해 말해보시오. [2015 경기][답변예시]○ 근거: 경기도교육청 공익제보 보호와 지원에 관한 조례○ 제정이유

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.12.03

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