"노사갈등"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 현대그룹 채용 노사갈등 사례 노사관계성공사례 협력적 노사관계 의료적 자원 삼성 노조 근로시간면제제도

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"노사갈등" 검색결과 481-500 / 9,334건

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방송통신대학교 4학년 1학기 중간과제물 노사관계론 (만점)

고 드물기 때문이다.첫 번째로 우리나라 노사관계는 노동자 측과 사용자측의 갈등지수가 높다는 특징이 있다. 분명 같은 근무지에 근로하는 동료임에도 불구하고 서로 간의 신뢰는 제로 ... 2023학년도 1학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:노사관계론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 형__________________________________________________________________________________[목 차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1-1. [현재의 노사관계가 왜 이렇게 됐을까?]1-2

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22

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IMF 외환위기 이후 김대중 정부의 사회정책

·노사관계·사회보장 등의 영역에서 합의를 도출하여, 사회적 갈등이 조정되었고, 정책결정의 정당성을 제공하였다. 또한 노사정위원회는 한국의 노사관계에 있어 중대한 변화를 시사해주 ... 의 사회적 협약 추진의 적극성이 없었고, 파업 등 단체행동 불가에만 관심이 있었다. 기업의 경우에는 새로운 노사관계 수립에 대한 의지 없었으며, 노동조합은 사회적 합의에 걸맞는 중앙 ... 집중적 구조와 정책 형성 능력을 갖추지 못했다는 평가를 받는다. 또한 정리해고제 도입에 대한 합의에도 불구하고 노사 간의 대립이 전개되었다. 현대자동차와 만도기계의 정리해고 파업

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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인간관계론-인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

하는 노동자 복지를 포함한 자원봉사 이념을 주장하였다.커먼스는 1919년 노사 호의라는 책에서 노사 간 대립 갈등을 해소하기 위한 상호의존적 협력관계를 강조했다.호의는 노사간에 형성

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오. (1)

하다. 이는 근로자에게 긍정적 효과를 주는 것은 물론 기업 입자에서도 기업 상황에 따라 유동적으로 구조조정을 관리하고 운영해 나갈 수 있도록 하며 노사 간의 갈등 완화 및 사기 진작 ... 시키고 간접비용을 절감하려 하지만 실질적으로 정리해고가 얼마나 기업 성과에 긍정적인 도움을 줄지는 미지수이다. 그런 점에서 기업에서 불가피하게 정리해고를 해야 한다면 가능한 노사 간 ... 기업 차원에서 사회적 책임을 다하는 것이라고 볼 수 있으며 노사관계를 증진하고 유동적으로 구조조정에 대응해 나갈 수 있도록 한다는 점에서 이점이 있다. 뿐만 아니라 근로자 관점

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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노동정책의이해 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오. 2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오. 3. 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.

수정과 노동자의 임금 및 근로조건 결정 그리고 노사갈등해결을 수행한다. 이러한 단체교섭의 성격은 노동조합과 사용자 대 간의 쌍방적 결정을 수행하며, 단체교섭은 그 자체가 목적 및 ... 귀결이 아닌 하나의 과정으로서 노사쌍방이 다양한 수단과 방법을 동원하여 그 타결점을 모색하는 일련의 정치적 과정이다. 또한, 상호신의에 따라서 성실히 교섭하여 협약체결을 위해서 ... 노력하는 것으로 노사 양측에서 성실교섭의 의무를 부과하게 된다. 이러한 단체교섭제도의 기능과 역할은 노사관계적 측면에서 작업장의 규정을 제정·수정·관리하는 절차로서 이는 피고용인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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사회복지법의 개념과 법원 및 법적 체계에 대하여 설명하시기 바랍니다.

사회복지법의 개념과 법원 및 법적 체계에 대하여 설명하시기 바랍니다. 1.서론 오늘날 우리 사회에 자본주의로 발생한 부의 불균형 및 노사갈등, 노동자의 빈곤 그리고 실업과 장애 ... 복지법이 필요한 이유는 자본주의로 발생한 부의 불균형, 노사갈등, 노동자의 빈곤, 실업과 장애 등으로 사회적으로 활동할 수 없는 문제가 발생했을 때 해결하기 위해서라고 할 수 있 ... 과정에서 사람들 간의 분쟁이나 갈등을 조정하면서 해결하여 사회를 안정시키며 질서를 유지하여 사회생활을 더욱 평화롭게 해주는 준칙인셈이다. 그리고 그 중 대표적인 사회복지법이 아동복지

리포트 | 3페이지 | 4,900원 (5%↓) 4655원 | 등록일 2023.02.03

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노사발전재단 면접기출질문 + 면접대비자료

라▶ 노사발전재단과 관련된 경험이 있는가▶ 특정 상황을 가정하여 갈등 발생 시 대처 방안 질문▶ 공공기관 근무자에게 필요한 덕목이 무엇이라 생각하나▶ 노사발전재단이 추진하는 사업을 알 ... 노사발전재단역대 면접기출질문+면접대비자료< 목 차 >1장. 노사발전재단 전 직군 역대 면접기출 질문2장. 면접 준비① 면접 개요② 면접 준비 시점③ 긴장감 관리④ 실무면접과 임원 ... 면서 가장 큰 난관은 무엇이었는가, 가장 힘든 경험은 무엇이었는가⑬ (경험) 창의성을 발휘해 본 경험이 있는가1장. 전 직군 역대 면접기출 질문-▶ 조직생활을 해 본 적이 있나▶ 노사

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| 자기소개서 | 17페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.08.13

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글로벌경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오

적 갈등 소지: 국가 내 경영행위에서보다 글로벌 경영에서 보다 큰 노사관계의 갈등 소지가 존재하는데, 노사 간 경제적 차이에 의한 갈등에 더하여 문화적 차이에 의한 갈등이 발생할 가능 ... 에서의 경영: 하나의 국경 또는 국가 안에 제한되지 않고 범세계적 범위에서 경영이 진행되며, 국경을 넘나드는 거래(transaction)를 동반하게 됨둘째, 노사관계에서의 문화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안에 대해 서술하시오

을 표하고 있다. 이러한 노사 간의 갈등 때문에 근로자들은 일자리를 잃을까 걱정하며 생계유지에도 어려움을 겪고 있다. 따라서 이를 해결하기 위한 방안으로는 먼저 대기업과 중소기업 ... 해야 한다. 이를 통해 대·중소기업 간 상생협력 분위기를 조성한다면 장기적으로 노사관계 안정화 및 소득불균형 완화라는 긍정적인 효과를 기대할 수 있을 것이다. 이처럼 우리나라의 임금격차 ... 다양한 노력을 기울이고 있으나 아직까지는 효과가 미미한 실정이다. 따라서 앞으로는 노사 모두에게 이익이 되는 방향으로 제도를 개선해 나가야 할 것이다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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노사관계론, 교재 요약 정리

의 확대의 이유 112) 성과주의의 문제점 및 노사관계에서의 고려 사항 11가. 지나친 성과의 격차는 구성원들의 갈등을 초래한다. 11나. 결과지상주의가 가져오는 부작용 12 ... 과목명: 노사관계론목차I. 서론 3II. 본론 31. 지식경영31) 지식경영이란32) 지식 경영의 핵심 요소, 지식 노동자 3가. 지식 노동자의 등장 4나. 지식 노동자는 육체 ... 노동자와 어떻게 다른가 4다. 지식 노동자는 왜 필요한가 4라. 지식 노동자의 특성 53) 지식 경영과 노사 관계6가. 지식노동자 vs 지식경영자의 노사관계로 전환 6나. 지식공유

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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사회복지와인권-인권과 시민권의 차이, 인권의 내재적 특성, 일하고 쉴 권리

들이 파업할 수밖에 없는지에 대해 항상 먼저 생각한다. 언론도 마찬가지다. 언론이 어떤 노사 간의 갈등을 다룰 때는 항상 그 갈등이 일어난 원인을 주로 노동자의 관점에서 다루는 게 첫 ... 핵심적인 문제라는 인식이 사회적으로 공유되고 있다. 초등교육과 중등교육의 사회과목에서 보통 3분의 1 이상이 노동교육에 할애된다. 교과서에 노동자의 권리나 주요한 노사협약 사례 ... 가 실리는 것은 물론이고, 모의 노사협약을 통해 학생들끼리 토론하기, 노동운동에서 활용할 수 있는 벽보 만들기, 대국민 서명운동 연습하기, 대언론 인터뷰하기, 연설하기 등의 실질

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.24

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고

과 차이점Ⅲ. 결론Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론노동법과 사회복지법 모두 우리 사회의 중요한 역할을 하는 법이다. 노동법은 노동의 관계를 정하는 법이다. 노사라는 용어를 흔히 들어보았을 것 ... 이다. 즉, 노사 관계를 조절하는 법이 바로 노동법이다. 사회복지법은 넓은 의미로 사회복지 정책을 실현하기 위해서 필요한 법 등을 말한다. 좁은 의미로는 사회적 약자에게 도움을 주 ... 기에 그러기 위해선 노동을 의무적으로 해야하는 것이다. 그러하기에 당시에 이들의 인권과 노동 권리는 인정되지 않았다. 즉, 엘리자베스의 빈민법 때는 노사가 결성되거나, 집단으로 저항

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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15주차 온라인강의 란에 KBS 스페셜 [행복국가의 조건] 제1부 혁신으로 이룬 복지 스웨덴 편과 제2부 중소기업의 나라, 독일 편

은 행복수준을 누릴 수 있도록 만들어준 국가 차원의 제도와 정책, 기업 차원의 노동조건과 노사관계, 개인 차원의 생활 태도와 삶의 방식 등을 구체적으로 정리·소개하고,한국을 좀 더 ... 행복한 국가로 만들기 위해 스웨덴과 독일로부터 시사점을 찾아(국가 차원의 제도와 정책, 기업 차원의 노동조건과 노사관계, 개인 차원의 생활 태도와 삶의 방식 등을) 어떻게 변화 ... 시켜 나가야 할 것인지를 체계적으로 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론스웨덴의 원인국가 차원의 제도노동조건과 노사관계개인 차원의 생활 태도와 삶의 방식독일의 원인국가 차원의 제도노동조건

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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유성기업의 노동조합 및 노사분규 사례 보고서(기업 소개, 노동조합 소개, 노사분규 사례, 결론, 시사점)

31일 노사 갈등을 해결하기 위한 '단체교섭 잠정 합의안' 투표에서 조합원의 87.5%가 찬성했다. 이 합의안에는 지난 10년 동안의 임금 및 위로금 지급, 경영진의 사과, CCTV ... 유성기업의 노동조합 및 노사분규 사례학과 학번 이름< 목차 >Ⅰ. 기업 소개 -------------------------------------------------------- ... ----------------------------- p.2Ⅲ. 노사분규 사례 --------------------------------------------------------

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.06.11

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간호관리학 요점 / 요약정리

적 관리와 그들이 조직에 대하여 좋은 이미지를 갖도록 관리하는 것이 필요3) 노사관계관리? 노사관계는 노동자인 직원, 사용자인 경영자, 정부 사이의 상호관계4) 협상? 토론을 통한 ... 전략와 감정, 생각을 솔직하게 표현하는 것[5] 4절 갈등관리1> 갈등의 개념? 갈등을 효과적으로 처리함으로써 다양한 의견을 수렴할 수 있고 목표를 달성하는데 필요한 새로운 접근방법 ... 을 발견2> 갈등의 기능? 조직의 변화와 발전으로 이어질 수 있음3> 갈등의 유형? 갈등에 관련된 당사자의 수준에 따라 개인적 갈등, 개인 간 갈등, 집단 간 갈등1) 원인에 따른

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.25

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일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리

-how 습득 ? 시장점유율 (시장지배력 제고)? M&A 전략의 단점☞ 시장의 독점화, 과점화 초래☞ 경영규모의 확대로 관리의 어려움☞ 사회적 책임문제 발생 ?노사갈등2생산관리론Ⅰ생산 ... 임금격차 ? 근로의욕상실자격급연공급+직무급 ? 근로의욕 향상? 집단성과급제☞ 카이저 플랜 : 재료비, 노무비측면의 비용절감액 배분, 협동적 인센티브제도☞ 스캔론 플랜 : 노사협력 ... ☞ 프렌치시스템 : 실제산출액 - 기대산출액 = 모든 비용절약분 배분☞ 러커플랜 : 노사협력, 부가가치 기준으로 분배? 연봉제의 효과① 종업원간 경쟁제고③ 우수인력 채용용이, 인력

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| 시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07

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노사관계론4공통 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오

대표는 노사 관계의 중요성도 언급했다. 그는 "노와 사 그리고 전체 임직원들이 갈등과 반목보다는 슬기로운 지혜를 모아 이 난국을 슬기롭게 헤쳐나가길 기원한다"고 당부했다. 마지막 ... 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 4. 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 Ⅲ. 결 론 참고자료 Ⅰ. 서 론 쌍용자동차 ... 을 점거를 하고 공권력과 두 달 이상 혹은 대결을 벌이다가 수십 명의 사상자를 내는 등의 격한 갈등으로 확산되어지는 식으로 사태가 전개되는 것은 특수한 사례로 보여진다. 경영난에 빠지

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2023.02.08

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

차의 기술력이 소비자들의 인정을 받아 쌍용자동차가 오늘날까지 살아남을 수 있었다.둘째, 첨예했던 노사 갈등을 딛고 일어섰다는 점이다. 쌍용 자동차의 노사 분규는 우리나라에서 벌어졌 ... 역시 문제가 됐었다. 영원히 봉합되지 않을 것 같았던 극심한 노사 분규가 쌍용 자동차의 파업 사태였는데, 그럼에도 불구하고 현재 쌍용자동차는 노사 간의 갈등을 봉합하고 재도약 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 : 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

- 노사관계, 노동운동 - 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 나의 삶의 비춰 본 노동의 의미 2. 노동3권 3. 노동가치설 4 ... . 노동의 진정한 가치 5. 노사관계 6. 노동의 방향성 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 현대사회를 살아가는 우리는 자본주의 시대에서 노동을 한다. 자본주의의 아버지라 불리는 아담스미스는 국부 ... 영역으로써 이 영역에서 노동이 이뤄지게 된다. 노동이 있어야 개인 생활이 유지되고 이 부분이 유지돼 전체로서의 사회도 유지되게 된다. 5. 노사관계 자본주의에서 경제문제는 원래

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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의료인적자원관리 정리본 1

) 보상관리 : 개발관리와 밀접( 임금 + 복지후생, 퇴직금) 유지관리 : 확보 인재를 육체, 정신적으로 유지, 일에 자발성을 유지하게함 (원활한 의사 소통, 금전적 보상) 통합관리 : 조직 내부 통합 (노사갈등 문제 해결) 이직관리 : 고용관계 종결

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| 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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