"노사갈등"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 현대그룹 채용 노사갈등 사례 노사관계성공사례 협력적 노사관계 의료적 자원 삼성 노조 근로시간면제제도

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"노사갈등" 검색결과 541-560 / 9,334건

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현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

를 변화시킬 정도로 많은 사람들이 목소리를 내면서 사회적으로 거대한 파장을 일으키고 있다. 이외에도 노사·이념·지역 등 사회 각 분야에서 나타나고 있는 갈등이 현재 위험 수위 ... 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.-목차-1. 서론2. 본론 : 갈등 문제 및 갈등 유형3. 결론 : 개인이 취해야 할 태도, 참고문헌서론 ... 갈등이란 희소자원이나 업무의 불균형배분, 또는 목표나 가치, 인지 등의 차이로 인하여 개인이나 집단 및 조직의 심리, 행동 또는 그 양면에 나타나는 대립적 상호작용이라고 정의

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03

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노사관계론 최저임금제의 방향성

확대 및 다양화로 인해 의결 인상률과의 차이, 합의나 표결과 노사위원 퇴장 등 의결방식에서 대립과 갈등이 격화되었다. 즉, 합리적 노사관계가 우선되지 않고 다양성만을 강조한 최저 ... 2021년 2학기 중간과제 (노사관계론)< 제목 : 최저임금의 방향성 >과목명 노사관계론학번 : 00 전공 : 학부(학과) 성명 : OOO서론 : ⅰ. 최저임금제의 정의본론 ... : ⅰ. 최저임금제의 중요성ⅱ. 우리나라 최저임금제의 문제점ⅲ. 최저임금이 노사에 미친 영향결론 : ⅰ. 궁극적인 최저임금의 방향성Ⅰ. 최저임금제의 정의최저임금제의 사전적 정의는 국가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23

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내려놓기의 미학

되는 것으로 인식하고 있는 지경에 이르게 되었다.5. 갈등지수(각주)사회 갈등 지수란 한 사회의 노사 갈등, 윤리적 갈등, 문화적 갈등, 세대 갈등, 남녀 갈등, 계층 갈등, 지역 갈등 ... 내려놓기의 미학Ⅰ. 탐욕이 넘치는 시대Ⅱ. 한국 사회 현재를 묻다.1. 투기세력의 전국화2. 정신질환자들의 급속한 증가3. 묻지마식 범죄의 일상화4. 황금만능주의의 팽배5. 갈등 ... 같은 그 사회에 존재하는 모든 갈등을 합쳐 수치로 표현한 것이다. 국가의 민주주의 성숙도와 정부 정책의 효율성이 낮을수록, 소 되어 버렸다. 이에 더하여 펜덤현상으로 까지 일컬

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.13

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한국외대 대학원 행정학과 연구계획서

갈등의 인지격차 분석: 한국전력 대 지역주민 사례 분석 연구, 정부지원 노인사회 활동 프로그램이 삶의 질 만족도에 미치는 영향 분석 연구, 예산과정에의 주민참여 권한 확장에 관한 ... , 송·변전시설 건설을 둘러싼 위험인식과 갈등관리 모색 연구, 한국 공익근무요원의 과시규칙과 감정행동전략과 그 결과의 관계 분석 연구, 계획 경제의 젠트리피케이션: 북한 평양 수도 ... 권 분석 연구, 협력적 노사관계로의 행정개혁: 클린턴 정부의 경험과 우리나라에의 시사점 연구, 일본 지방자치단체의 조직관리제도 분서 및 시사점 연구, 지방의원 유급제 도입의 효과

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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[지도안] 정치와 법 중, 정치의 의미와 기능 수업지도안입니다.

을 설명할 수 있다.?정치의 기능을 시대 변화와 관련지어 설명할 수 있다.1. 정치의 의미1) 정치개념에 대한 관점국가현상설집단현상설기본 시각국가의 강제력 행사집단의 갈등 해결 행위 ... 하는 것 아닌가??노사협의나 학교 학생회의 등도 모두 정치에 포함되나?※ 도덕주의, 왕도정치- 맹자 : 국가(왕)가 인(仁)과 의(義)라는 목표를 실천하는 것 - 공자 : 정치(政治

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01 | 수정일 2023.02.02

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[학업계획서] 대학원 학업계획서, 경제학, 창의적인 학업계획서+자기소개서+연구계획서+학사+석사과정+박사과정

에 대한 이론적 분석과 제도적 이해를 통해 전문적 분석능력을 키울 예정입니다.노동경제 면에서는 노사갈등의 구조를 이해하고, 노사화합의 방안을 마련하기 위해 노동경제와 노사관계 분야

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2021.07.14

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기업들의 재택근무 중단과 사무실 출근제 시행으로 인한 MZ세대와의 마찰

분석하였다.일종의 복지로까지 여겨지던 재택근무와 주4일제 등을 둘러싸고 노사 간 갈등 양상마저 나타나면서 우려의 목소리도 나온다.

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.07

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

으로 늘어나게 된다. 이 시기에는 특히 노동자들이 노동조합이 노동자들에게 유익한 조직이라는 사실을 인식하기 시작했다는 점에서 의미가 있으며, 노사 간의 갈등과 대립을 극복할 필요 ... 교과목명: 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외)(2) 왜 ... 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. (A4 1페이지 내외)(3) 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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(동서양고전의이해) 고전의 이해를 확장하기 위한 과제입니다. 1~15장 고전 중 하나를 선택하여

의 논리이자 화합의 논리라고 할 수 있는데 이러한 특징은 오늘날 계층 간 갈등, 기역 갈등, 집단이기주의, 노사갈등 등의 문제를 일시적으로 해결하는 것에서 그치지 않고 각각의 개체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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[A+] 외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 H자동차의 마케팅담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾기 위한 조사프로젝트를 진행하는 절차에 대해 생각봅시다.

자동차의 내부환경2. 현대자동차에 대한 SWOT 분석1) 압도적인 내수시장 점유율 (Strength)2) 노사갈등의 문제 (Weakness)3) 스마트자동차 시장의 부상 ... 는 내수시장을 기반으로 글로벌 시장의 여러 방면으로 사업 규모를 확장할 수 있고 경제적으로 여러 가지 이점이 있다. 이는 현대자동차의 강점이다.2) 노사갈등의 문제 (Weakness ... 보다 30% 정도 적은 부품을 가지기 때문에 부품 감소 현상이 진행되고 있다. 이는 앞으로도 노사갈등이 야기될 가능성이 있고 현대자동차는 실제로 노조와의 갈등으로 아이오닉5의 양산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

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(산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만

적, 사회적 안정을 유지하기 위한 기본적인 요소가 된다는 인식을 기반으로 근로자 자신의 문제로만 보지 않고 현대 산업사회 모순과 갈등을 해소하는 큰 흐름으로 사회 전반의 중요 ... , 노사교섭제도 부실, 사회보장 낙후 등 사회문제가 대두되어 고용과 배분 질서 합리화를 통해 사회복지 확대가 필요하다. 산업복지는 물량 중심적인 개발이 가지고 온 다양한 문제를 사회개발 ... , 대소기업의 노동조직 개편, 단체교섭 제약에 따른 노사협력 차질, 과거 절대적, 전제적인 노사관계 안에서 나타난 기업에서의 저임금, 안전, 보건을 위협하는 노동조건 혼란, 각박한 노동

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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(방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 설명하고 이러한 협상이 가능했던 이유를 적절하게 서술하시오(70점)

2020학년도 1학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:노사관계론?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물형(과제물형, 주관식형, 혼합형 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관 ... 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 설명 ... 하고 이러한 협상이 가능했던 이유를 적절하게 서술하시오(70점)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. SK하이닉스의 상호이익협상1) 노사합의 배경2) 노사합의 결과2. SK하이닉스의 상호이익

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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[법학과] 2021년 2학기 노사관계법 출석수업대체시험 과제물(노동조합 및 노동관계조정법)

다. 상호이익협상의 긍정적 시각은 전통적 대립적 교섭기법을 상호이익협상으로 대체되는 것이 바람직하다는 것이다. 노사간의 갈등을 단기적보다는 장기적으로 고용관계의 증진에 기여하게 된다 ... 와 사회가 밀접한 관계를 유지하면서 역동적으로 움직이는 것이다. 노사 양측이 위기상황을 맞는 외부로부터의 자극, 상호간의 신뢰와 의사소통, 문제해결능력에 대한 신뢰 등이 있 ... . 교섭주체가 상호이익협상기법을 적극적으로 도입할 수 있는 인센티브 제공한다. 교섭결과가 어느 일방의 승리가 아닌 쌍방의 win-win 협상이기 때문에 대립적 노사교섭으로 발생하는 낭비

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| 방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.10.20

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노동조합과 파업 쟁점 소개 및 사견

가 되었을 때 근로와 관련된 내 기본권을 잘 지켜 내기 위해서 노사관계 갈등과 노동조합 관련 글들을 많이 찾아보고 공부해야겠다고 느꼈다. ... 로 인한 화물노조 파업, 파업은 아니지만SPC의 기업과 노조 간 갈등이 생겨 일어난 노조 측 단식투쟁과 소비자들의 불매운동 등 노동조합과 사측 간의 갈등의 사례가 다양하다. 이를 통해 ... 들을 기업의 일원으로서 존중하고 함께 올바른 노사관계를 꾸려 나갈 수 있도록 배려하는 것이 중요하다. 이번 과제를 통해 노동조합에 대해 더 자세히 알 수 있게 되었으며, 나도 청년 노동자

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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UX디자인 프로세스_금융과 ESG의 공존 (1)

와 계층 간의 갈등을 증대하는 것이다. 마지막으로 전 지구적 책임의 공유는 한 국가의 문제가 곧 전 지구적인 문제이기에, 책임을 공유하자는 것이다. 한국의 환경과 경제, 안전을 위해서 ... 하였다.마지막으로 주목을 할 부분은 삼성전자의 노사관계다. 삼성전자의 노조는 지난 임금 인상률의 2배 수준으로 인상률을 15% 이상 상승요구를 하고 있다. 즉, 성과 인상률까지 합쳐지 ... 면 20%에 육박을 할 수 있게 되며, 이는 노사협의회가 제시를 한 임금인상률 중 최고 수준을 기록하였다. 이와 같은 기업과 노조 간의 대립이 지속이 될 경우에는 주가에도 안 좋은 영향을 줄 수 있기에 어떻게 결론이 날지는 더 지켜봐야 할 필요가 있다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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인간과사회 2023학년도 2학기 기말) 인간과사회 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요

의 갈등의 원인이 된다. 또한, 근무 시간, 안전 문제, 임금과 같은 이슈들이 노사 간의 긴장을 고조시킨다. 이러한 긴장은 노사 관계의 불안정성을 초래하고, 심지어 파업과 같 ... 하고 물류센터 노동의 다차원적 가치와 의미, 그리고 이 노동이 어떻게 사회적 맥락, 자본, 국가, 노사 관계, 산업 구조 및 기술 발전과 얽혀 있는지에 대한 논의를 전개하려 한다 ... 고 있다. 국가는 노동 기준을 설정하고, 노동자의 권리를 보호하기 위한 법적 틀을 제공하는 한편, 때로는 글로벌 경쟁력을 유지하기 위해 노동의 유연성을 강조하기도 한다. 노사 관계

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.11

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메가원격평생교육원_과제_인간관계론_현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

또는 통합을 저해할 것이라고 응답하였다. 갈등의 심각성은 계층 간 갈등>지역갈등>노사갈등>세대 간 갈등>교육갈등>이념갈등>환경갈등>남성과 여성 간 갈등의 순서로 나타났다. 조직 ... 과제글쓴이: 0001. 과목: 인간관계론2. 과제주제: 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.1. 서론근대 산업사회에서 사회갈등은 계급 및 ... 계층을 중심으로 형성되었기에 경제적 영역에서 노동계급과 자본 간의 갈등, 정치영역에서 민중과 억압적 국가 간의 갈등이 주요 갈등양상으로 나타나고 있다. 그러나 현대사회에서 사회갈등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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문화적 환경의 구성요소와 문화적 충격 그리고 이문화 극복의 중요성 이해

있을 듯 하다. 독일의 경우 가족주의적인 분위기로 운영되는 작은 규모의 기업들이 강한 경쟁력을 갖고 있으며, 노조의 목소리가 특히 큰 반면 노사 갈등은 거의 발생하지 않 ... .따라서 이문화 관리는 앞서 이야기 하였듯이 이문화에 대해 철저히 분석하고, 전략을 수립하여야 해외 진출에 있어 발생할 수 있는 문화적 충격과 갈등을 피할 수 있다.4. 문화적 차이 ... 과 고통이 잇따른다는 것을 알 수 있다. 또한 삼성 SDIG는 해당 국가의 문화적 특성을 존중하고 고려하여, 사내에 다른 독일기업들과 마찬가지로 노사평의회와 같은 조직을 만들

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

적으로 형성되는 이상, 특히 기성 세대와 청년 세대 사이의 갈등의 원인이 노조가 되는 이상 우리나라의 노동운동은 건설적으로 발전하기를 기대하기 어렵다.4_노사 관계가 건설적으로 나아가 ... 교과목명: 노사관계론[과제명] 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안 ... 을 논하시오.목차I. 서론II. 본론1_낮은 노조 결성률2_양극화의 심화3_노조 활동에 대한 부정적인 사회적 인식4_노사 관계가 건설적으로 나아가기 위한 방향성에 대한 논의III

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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병원인적자원관리

어 이루어져 왔다. 갈등관리 또는 직원 관리 유지의 중요한 요소이다. 개인 간 갈등을 해결하기 위한 유형으로는 강압형, 수용형, 회피형, 협조형, 타협형, 등이 있으며 집단 간 갈등 ... , 갈등관리 등등))우선 제가 일하고 있는 00의료원에 이런 리더가 있었으면 좋겠다 하는 생각을 해보았습니다. 임금이 너무 적다. 인력이 부족하다. 타직종의 일을 간호사 위임해서 하 ... . 그래야 다음 일들에 대한 리더십을 더욱더 발휘하는 데에 큰 힘이 된다고 생각합니다. 그리고 갈등에 대한 타협점을 찾는 데에도 도움을 줄 수 있다고 생각합니다. 다음 간호 부장

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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