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"기업가정신 인물" 검색결과 481-500 / 650건

  • 안철수의 영혼이 있는 승부 리더십
    (3)커뮤니케이션(4)주위환경3. 안철수의 경영: 기업가정신4. 안철수의 차별화된 리더십 (잭 웰치, 엄홍길)5. 결론 : 바람직한 리더의 상1. 안철수의 생활관 - 자기 경영 ... 인물들을 만나면서 세상에는 다양한 사람들의 다양한 삶이 있다는 것을 간접적으로나마 이해하게 되었다. 이러한 학습은 결과적으로 그가 사회생활을 하면서 '나는 옳고 너는 틀리다'는 일방
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.05
  • 노드스트롬 인적자원관리
    , 책임자, 매장책임자,사업부 관리책임자에게 어떤 질문이든지 하십시오.노드스트롬 HRM권한위임창의성기업가정신운영권부여규칙단순화종업원들에게 권한위임중앙집권적 관료조직노드스트롬 HRM ... 출신이 아닌 유일한 인물창업자 - John W. Nordstrom 경영진은 1세대부터 4세대까지 모두 노드스토롬家 가족기업소개연혁1901년 시애틀 도심, John W
    리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.27
  • [무역] ICC (International Chamber of Commerce, 국제 상업회의소)
    최대의 국제회의로서 2년마다 개최됨.(표 1-1) 최근 정기총회 개최실적개최연도개최지주 제1981ManilaGrowth and Entrepreneurship1984 ... 에는 기존의 제약업에 대한 집중투자 및 다양한 농산물 개발 등 사업다각화에 중점을 두기로 선언하였음. 이러한 경력을 통해 푸르투 회장은 프랑스를 비롯한 EU 경제계의 영향력 있는 인물
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.26
  • [경영][인적자원관리]노드스트롬(Nordstrom)의 인적자원관리
    롭게 부서, 책임자, 매장책임자,사업부 관리책임자에게 어떤 질문이든지 하십시오.노드스트롬 HRM권한위임창의성기업가정신운영권부여규칙단순화종업원들에게 권한위임중앙집권적 관료조직노드스트롬 ... 출신이 아닌 유일한 인물창업자 - John W. Nordstrom 경영진은 1세대부터 4세대까지 모두 노드스토롬家 가족기업소개연혁1901년 시애틀 도심, John W
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.19
  • [readership]이순신 리더십 분석 보고서
    하여 싸울 만큼 신뢰를 받던 것이다. 아마도 그것은 평소 공(公)의 인자함 때문이었을 것으로 보인다.4. 국가경쟁 시대와 이순신(1) 기업정신기업가(entrepreneur)란 없 ... 서 싸워 명량대첩이라는 위대한 승리를 이끌어낸 것이다.이순신 장군이 보여준 이러한 정신과 자세야말로 기업정신의 진수라고 하지 않을 수 없다. 왜냐하면 기업정신이란 자기가 갖 ... 의 병력으로 일본의 대함대를 격파했듯이, 중소기업이라고 하여도 기업정신으로 무장하고 적절한 전략을 구사한다면 세계적인 대기업과의 경쟁에서도 이길 수 있다. 그러나 우리는 없는 것
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.27
  • A+++)한국인의 문화적 특성 완결판!!
    다고 해도 과언이 아니다. 그는 이러한 유교적 기업가정신을 갖고 일평생을 한가족의 번영뿐만 아니라 국가와 국민경제의 발전에 기여하는 경세가로서 살았던 것이다. 그리하여 반세기에 걸친 ... 는 것이다. 변화를 받아들이고 새롭게 재도약 함으로써 기업은 국내외적으로 경쟁력을 가질 수 있게 되는 것이다. 한국기업은 전체적으로 볼 때 기업주나 경영주를 포함한 소수의 핵심인물
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.07
  • 비이성적인 사람들의 힘-사회적 기업가에 관한 책읽고 독후감 작성
    패러다임을 바꾸는 것은 새로운 사고방식을 가진 '비이성적인' 사람들이라는 생각과 가난·불평등이나 환경 위기 같은 사회적 문제를 풀어나가기 위해서는 가치 창조라는 본연의 '기업정신 ... 의 단선적 연장선이라는 것을 인정하지 않은' 간디와 마찬가지로 비이성적이다.(p76)책에는 세계 곳곳에서 활동하는 또다른 이들을 소개한다. 저자는 대표적인 인물로 자신을 '70% 미친
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.08
  • 인터넷 기반의 1인 비지니스
    하며, 이는 청년의 기업정신이 부족하다고도 볼 수 있음(2) 취업자 수 비율에 비해 여성 1인 기업 비율이 좀 더 높게 나옴.→ 재택하는 전문여성이 많이 활동하고 있음.따라서 이 ... )인테리어 디자인업(73201)제품 디자인업(73202)시각 디자인업(73203)기타 전문 디자인업(73209)인물사진 및 행사용비디오 촬영업(73301)상업용 사진 촬영업
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.03
  • ERIS 모델에 입각한 TmaxSoft 기업분석
    성과 오늘의 Tmax SoftEtrepreneurship(기업가정신)■ 창업자 박대연 교수의 끈기와 열정 - 역경과 고난을 딛고 일어선 입지전적 인물 - 32세의 늦은 나이로 유학 ... , 최근 해외진출 등을 위해 대표이사 취임ERIS모델분석Etrepreneurship(기업가정신) Resource(자원요인) Industry(산업요인) Strategy(전략요인
    리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.01
  • 직업과 진로탐색(변화하는 직업세계와 기업이 찾는 인적자원)
    / 사람에 대한 감성 / 인맥 / 발표설득력창조력 / 독창성 / 풍부한 상상력 / 시획, 종합력 / 문제 발견능력 / 기업가정신 / 선견력 / 분석력세부내용2. 기업의 인재상 : 취업 ... / 적극성 / 기억력문서화능력 / 세일즈능력 / 관리능력치밀성 / 실행력 / 정확성기본능력책임감 / 인내력 / 이해 학습력 / 응용력인물(호감도) / 정보수집능력 / 부하능력 / 협조
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.29
  • [정치마케팅전략A+] 유권자들을 위한 이명박 후보 대선마케팅 STP분석
    )정치에 경영 마인드 도입… 달라진 서울 (1992~현재)=국민은 고객, 삶의 질 향상이 최우선-1992년 전국구 국회의원 -27년간 배운 기업정신을 정치에 도입 -고객중심의 정부 ... 체육훈장 거상장 1987 대한국토계획학회 현정국토개발상 1992 아시아수영연맹 공로상 1996 자랑스런 한국인상 1998 대한민국 50년을 만든 50대인물(조선일보) 1999 20 ... 세기 한국을 빛낸 기업인 (전국 경제인연합회,매일경제) 2005 세계의 인물대상 (영국파이낸셜 타임즈그룹 fDi매거진) 2005 몽골정부 우정훈장 2006 제13회 BPW한국연맹
    리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.08
  • [리더쉽]기업가로서의 리더(미래가 요구하는 리더)
    과 투자확대로 인해 1980년대가 경제 팽창의 시기가 되면서 고등교육을 받은 사람들이 점차 기업활동에 참여하기 시작했고 모험자본이 풍부해진 데에도 기인하고 있다. 또한 기업정신 ... 이 갖는 의미와 그것의 영향력에 대한 이해가 충분히 뒷받침되었기 때문이기도 하다. 그래서 이제는 공산주의의 원산지이던 구소련, 현재의 러시아 연방이 새로운 기업정신의 시험무대 ... 사이의 어딘가에 속하겠지만, 추진가형에 근접할수록 기업정신은 더욱 많이 발휘된다. 재미있는 것은 많은 사람들이 개인적인 이익과 관련된 문제에 대해서라면 거의 모두가 추진가
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.03.26
  • `바이오테크, 바이오비즈니스` 감상문
    로 만들어버릴 수 있다. 바로 이것이 바이오테크 산업이 등장 할 수 있었던 이유이다.제넨테크의 최고경영자 밥 스완슨은 실리콘밸리에서 형성된 모험적인 기업정신을 자라나는 바이오테크 ... 세대에게 전해준 인물이었다. 초기 바이오테크의 전형적인 기업이었던 시터스는 기업전략으로 알코올 제조를 위한 유전자조작 박테리아, 백신, 치료용 단백질 등의 개발부터 미생물 발효 ... 다. 이런 사람들이야말로 진정한 기업가라 할 수 있겠다. 우리나라 바이오테크 산업에서도 이들과 같은 인물들이 많이 배출되어야 한다. 한탕중의에 젖어 기술하나 개발해서 대기업에 팔아 넘기
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.17
  • 삼성이 두렵다
    고유의 철학과 정신으로 부흥했던 일본의 많은 기업들이 글로벌라이제이션이라는 미명하에 전략과 기업정신을 상실하고 일본을 배운 삼성에게 뒤쳐지고 있는 오늘날의 역설적 상황을 예리 ... .* 시세가 오를 때는 팔고 시세가 내릴 때는 산다.그는 세 가지의 경영이념 중 가장 중요시 하고 있는 것이 ‘인재제일’이다. 그의 인사전략은 ‘의인물용, 용인물의(사람을 의심한다면 쓰
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.02
  • [우수독후감]이봐, 해봤어? - 시련을 사랑한 정주영을 읽고나서
    기업정신과 비범한 경영 철학을 느끼게 하는 책이다. 이 책은 전경련 국제 담당 상무로 10여 년간 故 정주영 회장의 국제담당 핵심참모와 통역을 맡아 왔던 저자가 밝히는 정 회장 ... 을 다져낸 인물들이다. 물론 그들의 공과는 분명해야 하지만 지금 이 책을 읽고 감상문을 적는 이 순간만큼은 이들의 부정적인 평가는 잠시 접어두고 그들의 긍정적인 측면에 초점을 맞추 ... 어 그들의 장점만을 한번 회고해보는 기회로 삼아보도록 하겠다.많은 창업 1세대 중 나는 특히 정주영이라는 인물에 대해 많은 관심과 호기심을 가지고 있다. 물론 삼성의 이병철 회장과 그
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.01
  • [독후감] 이봐 해봤어? - 시련을 사랑한 정주영
    에 80 노구의 열정을 바쳤다.우리는 한 시대의 큰 인물인 정 회장을 떠나보낸 시점에서 그의 기업가정신, 비범한 창의력, 카리스마, 업적, 그리고 인간적 면모를 「이봐 해봤어? 시련 ... 는 사람이 있다. 바로 작고한 정주영 회장이다. 이 책을 읽어보기 전에 "시련은 있어도 실패는 없다"라는 책을 통해 정주영 회장의 배짱과 열정 그리고 기업정신을 살펴보았던 나 ... . 올림픽 유치에 얽힌 또 다른 이야기들제2부/ 질박한 천성과 기업가정신15. 영광의 상처18. 만능 엔터테이너19. 되는 쪽으로 연구한 후 다시 보고해!20. 나처럼 아는 게 없
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.27
  • [경제]「10년 후 한국」review
    보다는 글로벌리즘을, 정치논리가 아닌 시장논리를, 하향평준화보다는 경쟁을 통한 상향평준화가 필요한 시점이라고 강조한다. 즉, 기업정신으로 패러다임을 재정립해야 하며 개인, 기업, 국가 ... 게 되었는데 이 책에서도 제시하였듯이 한국이 현재 처하고 있는 여러 가지 문제점 중에서 위험을 감수하지 않는 사람들, 즉 기업정신은 실종하였는지에 관한 고찰이 가장 마음에 와 닿 ... 에 대한 연구 및 분석에 있어서 탁월한 능력을 인정받고 상당한 영향력을 미치고 있는 인물이다. 그런 그가 지금까지 집필한 수많은 책과는 다른, 독자가 읽기에 조금 의아하다는 생각
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.29
  • [사회과학]신념의 정치가 마거릿 대처
    하게 주장하는 모습에서 그녀의 영국사랑과 민족사랑을 알 수 있다.다음, 경제적인 측면에서 볼 때 그녀는 기업정신의 경제이념을 견지하고 있었는데 그것은 민영화와 공영주택의 불하 ... 유형7) 인물에 대한 평가1) 마거릿 대처탐구의 중요성20세기에 보수적인 영국에서 여성이라는 정치적 제약을 딛고 당당하게 수상의 자리에 올라 위험에 처한 당시의 영국을 구하 ... 했던 정치인 이다.여성으로서 세기의 업적을 남기고 정치적으로 많은 발전과 무한한 역량을 보여준 인물이므로 같은 여성으로서 그녀의 업적을 하나하나 되새기며 21세기 여성리더가 되기 위해
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.06.21
  • CEO(최고경영자)의 역할 변화와 덕목, CEO(최고경영자)의 실패요인, CEO(최고경영자)의 리더의 조건에 대한 다양한 견해, CEO(최고경영자)의 진정한 모습, CEO(최고경영자)의 혁명 방안 분석
    .Timmons)에 의하면, 기업가정신은 무에서 가치를 창출하는 과정, 바꾸어 이야기하면 새로운 기회를 만들어내고 적절히 자원의 유무와 관계없이 새로운 기회를 실현하는 과정이다. 그리고 ... 은 평가를 받던 인물들도 후임자들의 부진한 성과로 인해 쌓아 놓은 명성을 잃어버리는 일이 종종 발생한다. 예를 들어 IBM의 톰 왓슨이나 ITT의 헤롤드 제닌 등은 뛰어난 카리스마
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.16
  • cj 기업분석
    Loyalty와 기업정신이 확고하고, 결과에 대해 스스로 공과를 명확히 함으로써 조직의 개편과 지속적인 발전을 도모하는 사람열린 마음으로 다양성을 수용하고 광범위한 상호협력을 이끌 ... , 자기 PR, 취미/특기 3. 자기계발 노력: 자격증, 주말시간활용, 최근 독서, 존경인물 4. 사고의 깊이와 넓이: 사회시사문제, 입사지원동기, 노사문제 5. 협조성/ 성실성: 시간
    리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.29
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2025년 10월 09일 목요일
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