"기업가정신 인물"의 검색결과 입니다.

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기업가정신 사례 삼성 현대 비교 발로뛰는 무리뉴 경영철학 글로벌기업가정신 자기계발독후감

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"기업가정신 인물" 검색결과 561-580 / 649건

[상도감상문] 상도를 통해서 본 윤리경영

층을 대변하는, 그 자체로 입지전적이고 선각자적인 인물이었다.Ⅷ. 기업인이 가야할 길고도성장시대에 우리나라의 창업기업가들이 보여줬던 왕성한 기업가정신이 IMF 이후 크게 퇴조하였다. 과거 ... 세계사에 유례를 보기 드문 고도성장의 원동력은 모험적 사업활동을 통해 새로운 산업과 시장을 개척했던 창업기업가들의 기업가정신이라고 한다면, 이제 고도성장시대의 기업가정신을 창조 ... 적으로 계승하는 무한경쟁시대의 기업가정신이 요구되는 실정이다. 우리나라의 경제성장 과정에서 보여졌던 족벌식 경영체제, 협조적이 아닌 대립적 노사관계, 기업은 망해도 기업주는 살아남

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.05.27 | 수정일 2020.03.05

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[중국 시장론]중국 화교의 모습들

네트워크’의 구성원들은 현재 중국의 공산사회에 부족한 본질적인 3가지 요소를 제공하고 있다. 그 첫째는 기업가 정신, 둘째는 벤처 자본의 투자, 셋째는 사업 경영 능력이다. 이상의 특징 ... 열망 때문이라고 할 수 있다. 우리가 ‘화교 네트워크’라고 부르는 거대한 조직의 구성원들은 동남아 전역에서 활동하는 핵심적인 인물들로, 중국의 시장개혁과 여타 지역의 급격한 경제팽창

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.05

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[포털사이트]포털싸이트에 대하여

을 끌어 모으는 것이 회사의 주된 목표였던, 1990년대에 잘 나가던 그 시절에 탄생했다. 이상주의적 기업가 정신에 대한 관념 또한 초창기 시절부터 회사 전반에 녹아들었다.야후 부 ... 자리 CEO로 의외의 인물을 기용하자 말이 많아졌다. 이 사람이 바로 세멜이다. 세멜은 영화사인 워너브라더스를 이끌던 사람인데다가 상장 회사의 CEO인 적도 없었고 첨단 산업 분야 ... 할리우드 영화사들과의 거래를 진행하기 위해 세멜이 영입한 인물이 성사시켰는데, 이 사람이 바로 워너브라더스의 경영진 중 하나였던 짐 몰로쇽이다.또한 야후 미디어와 엔터테인먼트

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.02

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[기업가] 정주영 vs 이병철

◎ 논제:대기업 및 재벌을 이룬 창업가들 중에서 임의로 선정하여 그들이 성공 한 사례들을 기업가 정신의 연계사슬 의 논리의 관점에서 창업가의개인별 특서을 정리하고 이를 정주영 ... 회장님과 상호 비교하라.- 호암 이병철과 아산 정주영을 서술식으로 상호비교함◎ 목차1. 서론- 한국경제 태동기와 이병철, 정주영의 역할2. 본론 : 기업가정신에 입각한 이병철·정주영 ... 비교- 기업가정신의 연계사슬- 성장기 및 사업도입기- 난관 극복- 인재 등용3. 결론- 기업가 정신에 입각한 이병철과 정주영의 공통점과 교훈참고자료- 아산 정주영의 기업가 정신 ,정대용

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.28

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정주영과 이병철의 비교

도 이러한 이유에서 이기 떠문이라는 생각이 든다.그러나 특별한 기업가정신을 가진 그들 사업에는 승승장구만이 있었던 것은 아니다. 처음 시작했던 사업이 실패를 하여 많은 좌절을 하 ... 였던 핵심이라고 한다.정주영 전 현대그룹 명예회장은 재벌1세대들 대부분이 그렇듯이 대표적인 ‘맨주먹 신화’의 인물이다. 그러나 그는 꿈과 열정으로 자신의 이상을 현실로 이룩한 인물이 ... 에서 태어나 생전에 실패 한번 없는 삶을 살았던 이 회장은 고 정주영 회장과 함께 한국경제를 이끌어 온 대표적인 인물 중 한사람이다.투박함과 모험가적 정신이 투철한 정주영 회장과 치밀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.08

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[A+평가자료]피터 드러커, 경영바이블 서평- 느낀점과 교훈을 중심으로

처럼 결국은 진부한 것이 된다. 목표가 달성되었거나 혹은 실패했을 때 그런 현상이 나타난다.그렇기 때문에 경제, 공공서비스기관에도 혁신과 기업가정신이 필요한 것이다. 현대 조직 ... 적으로 모든 사람의 일이어야 하는 이유이기도 하다.이 책은 경영의 기본원리를 소개한 경영바이블이다.실제 인물과 조직의 사례들을 통해 독자의 이해를 돕도록 하였다.또한 영리기업에서 성공

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.26

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[경영] 기업가정신이란

기업가 정신이란?기업활동에서 계속적으로 혁신하여 나가려는 정신이며 사업 기회를 실현시키기 위하여 조직하 고, 실행하고, 위험을 감수하는 정신이다.기업가 정신의 핵심은 열정이 ... 은 사업이든 일상생활이든 ‘열성’에 있어서는 그 누구에게도 뒤지지 않는 사람이었다. 학식·돈·건강, 모든 면에서 혜택을 받지 못한 마쓰시타라는 인물이 사업에서 성공할 수 있었던 것

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.20

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[조직론] 여러가지 조직문화 연구내용

lose to customers)자율적인 신규사업 개발(autonomy and entrepreneurship)참여에 의한 생산성 향상(productivity through ... 의 機) 신화를 이야기할 때 가장 먼저 떠오르는 인물은 레이 크록(1902-1984)이다. 그는 맥도날드사의 회장직을 30년간 역임했으며, 그 동안 작은 햄버거 가게에서 세계적인 대

리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.30

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'국가의 역할 '요약 - 장하준

가 우월한 존재이기 때문이 아니다. 오직 국가에 보유된 정보가 다른 주체들이 정보보다 전체적인 문제를 더 많이 고려하기 때문이다.(지대 발생으로 기업가 정신이 무너진다?) 국가 ... 개발국의 경우에는 경제학이나 다른 관련 학문의 전문가보다는 일반적으로 뛰어난 역량을 가진 인물의 채용에 강조점을 두어야 하는 것이다.(관료조직의 정치적 독립은 가능한가?) 관료체제

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.09

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성공한 기업가의정신

1. 유일한의 생애와 기업가 정신유한양행의 창업자 유일한은 가장 합리적인 방법으로 기업을 창업하여 성공한 우리나라의 대표적인 기업가이며 기업을 경영함에 있어서 가장 좋은 제품 ... 기까지 앞서가는 경영인으로서 국가경제발전을 선도해 온 재계의 선구자이기도 하다.3. 정주영의 생애와 기업가정신현대그룹을 창업한 대표적인 자수성가형 기업가인 아산 정주영은 1915년 ... 이 교보생명의 창업자 및 경영자로서 높이 평가받아 온 이유는 다음과 같은 그의 기업가 정신에서 비롯된 것일 것이다.첫째, 교육진흥?자본형성보국정신이다. 대산의 창립정신은 국민교육진흥

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.01

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[경영] 이봐해봤어? 정주영 관련 서적을 읽고..

을 같이 한다. 정주영의 창조적 기업가 정신, 산업보국(産業報國)의 충정, 개척정신과 성취의욕은 한국전쟁이후 피폐해진 우리 경제의 재건 및 발전이라는 시대적 요구와 잘 부합 ... 는 현대에 40년 이상 굳건하게 자리를 유지하고 있었던 시대의 경영인일 뿐만 아니라 경부고속도로 건설, 올림픽 유치 및 준비, 남북교류사업등 진정 20세기 한국의 `인물

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.09

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[지도자론] 정주영과 그의 리더십

을 발휘할 수 있었던 비결은 그의 성장과정과 기업 활동에서 나타난 성실과 신용, 검소한 노동자적 생활, 민족애적 기업가 정신, 희망의 철학 등을 노동자들과 함께 현장에서 몸소 실천 ... 건설은 그 후 국내외 굵직굵직한 대형 공사들을 수주할 수 있었다.? 민족애적 기업가 정신정주영은 각종 도로, 항만 등 국가기간산업을 진두지휘하면서 노동자들에게 기업인과 노동자 ... 을 갖고 있다. 한번 사람을 신임하면 절대 버리지 않았으며, 언젠가 반드시 중용했다. 사람을 보는 눈이 좋아 능력에 맞는 인물을 적재적소에 활용할 줄 알았다. 그래서 그의 주위

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

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행정학 패러다임

것이다.시장주의신관리주의신자유주의 이념에 기초행정과 경영의 유사성에 기초수익자부담의 원칙 강화민간 위탁, 민영화 확대정부부문 경쟁 확대규제의 완화고객중심의 서비스기업가 정신, 성과 ... → 규제문제소망과 사조재난인물 개성표 1-6Riggs의 생태론사회이원론 비판전통사회인 농업사회와 근대사회인 산업사회라는 이원적구분의 비판기존의 기능론적 접근방법을 비판하면서 구조

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.03.23

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짐 콜린스의 경영전략 독후감

다.스탠퍼드 대학 석사과정(경영학)을 마친 뒤 HP와 매킨지에서 근무했고, 모교에서 〈기업가정신〉을 강의했는데 정열적이고 창조적인 내용의 강의로 명성을 날렸다. 그의 강의는 전체 학생 ... . 진실해야하고 성취 신드롬을 경계한다. 모든 것을 하나로 묶고 문서로 작성한다. 또 그림처럼 생생하게 표현한다. 쉽게 이해하도록 명확해야 하고 회사의 핵심 인물들이 공유할 수 있 ... 롭게 활동할 수 있도록 해야 한다는 믿음 말이다.그리고 탁월한 전술이 있다. 비전과 전략을 가지고 있다면 그것을 견고한 전술로 실행해야 한다. 일단은 핵심 인물들이 기업의 비전과 전략

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.15

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기업가와 창업과정

기업가와 창업과정1. 기업가정신과 창업의 추진세력□ 기업가정신 가진 사람만이 창업의 추진세력임?주어진 자원의 제약에도 불구하고 부를 창출할 수있는 기회 포착과정?남들이 못 보 ... , 동업자 및 주요 종업원에 대한 기대 충족5. 사업의 성공과 실패□ 생사고락의 인물선정 및 경영진 구성□ 사업전략의 추구차별화 전략;기존제품과 경쟁 및 생산성이나 원가구조의 우위

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.14

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삼성전자 왜 강한가

TFT-LCD는 913만 7000대로 세계시장의 20.2%를 기록, 1위를 차지했다. 이렇듯 삼성이 지금의 발판을 누릴 수 있게 된 데에는 여러 가지 요인이 있겠으나 나는 기업가 정신(리더 ... 정신), 인적자원의 관리, 경영전략 이 세 가지에서 찾아볼 수 있다고 생각한다.1)기업가 정신(리더 정신)삼성전자가 초일류 기업으로 성장하는 데는 여러 요인들이 복합 ... . 심지어는 사생활에서도 결격사유가 없는지 조사한다. 그만큼 철저히 검증된 인물이 선발된다는 뜻이다. 발탁인사가 조직 운영상 중요한 축의 하나라면 이와는 대비되는 또 다른 축이 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.02

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[경영원론] 빌게이츠에 관하여

라고 말할 수 있다.2. 빌 게이츠의 기업가 정신1) 도전과 개척정신빌 게이츠는 젊음의 패기와 열정을 바탕으로 20세라는 젊은 나이에 마이크로소프트사를 창립했다.또 숨가쁘게 발전 ... 를 바라보는 일관된 시각은 그가 뛰어난 기술자적 자질과 경영자적 자질을 가진 인물이라는 것이다. 그는 어린나이에도 불구하고 큰 성공을 거두었지만, 그가 성공한 것은 발명 때문

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.04

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관료주의가 기업에 미치는영향

적으로 활용하고 조직원의 주인의식과 기업가 정신을 키울 수 있도록 해야 한다.● 워크 아웃(Work Out)제도:비전공유와 논의만 하고 실행은 못하는 관료주의 타파를 위해전형적인 ... 으로 표현- 관청이나 민간조직을 불문하고 조직이 대규모화 할수록 확대 심화하는 경향이 있다- 조직의 구성원은 동일 인물이라도 지위와 경우에 따라 관료주의를 발휘- 특권적인 사회층을 형성

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.25

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[경영학] 소설 상도에서 배울수있는 경영마인드

에서 저자는 임상옥에 대한 역사적 기록이 많이 남아 있지 않은 가운데도 그의 삶을 추적하는 과정에서 발견한 임상옥의 장사철학과 사업방식을 현대적 관점에서 분석하고 21세기 기업가 정신과 윤리 경영의 참된 전형을 제시하고 있다. ... 를 겼었다. 또한, 조선 최고의 거부(巨富)로 (1779∼1849) 순조때 인삼무역으로 만금의 돈을 모은 인물이다.그렇다면 우리는 왜 이토록 '상도'에 열광하였는가?'상도'의 임상옥 ... 지만 쉽게 행 할 수 없지만 상도에서의 임상옥은 직접 그 이론을 직접 실천하고 있다.다섯 번째로 인물을 보는 안목이다. 임상옥은 인물을 보는 안목도 남달리 뛰어났다. 이희저의 추천

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.14

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넥스트소사이어티 독후감 A+자료

적 제휴의 운영 방법을 배우느라 겪는 어려움을 보상받기 위해서라도 기업가 정신을 육성해야 한다.오늘날, 경영자들이 종업원들은 마구잡이로 해고하면서도 정작 자신들은 막대한 소득 ... 속의 개인에게 성취감을 느낄 기회나 공헌할 기회, 중요인물로 취급받을 기회를 제공하도록 해야 할 것이며 비영리 사회부문 조직이 폭발적으로 성장해야한다.?교훈기업이란 이윤추구를 목적

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.26

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