"기록관리 면접"의 검색결과 입니다.

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실습 종합 평가서 시니어클럽 실습 어르신 욕구사정 AI 역량검사 자기소개서 현장실습 보고서 직무분석 중간점검 평가 간호사 면접 실습종결평가서

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"기록관리 면접" 검색결과 481-500 / 9,534건

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사회복지현장실습 실습최종평가서

및 결연사업*아동관리지원 -숙제 및 학습지도 보조-프로그램 참관8-지역조사*아동관리지원 -숙제 및 학습지도 보조-프로그램 참관지역조사보고서9-아동관찰 및 일지기록*아동관리지원 ... 실습 주의사항 안내-이용아동 첫 만남 -급식지도 및 아동돌봄-프로그램 참관실습계획서2-지역아동센터 역사 및 아동복지의 이해*아동관리 지원 -숙제 및 학습지도 보조-프로그램 참관3 ... -프로그램 기획의 개념 및 과정*아동관리지원 -숙제 및 학습지도 보조-프로그램 참관프로그램계획서일지, 평가서4-사회복지 전달체계*아동관리지원 -숙제 및 학습지도 보조-프로그램 참관5

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.24 | 수정일 2023.11.05

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자원봉사론 ) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자 역할 자세에 대해 설명

자원봉사론 1) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.[25점 ... 십시오. [25점] 자원봉사론 1) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오 ... 해 보십시오. [25점] 목차 1) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.30 | 수정일 2024.07.03

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사회복지실천기술론)사정의 목적 및 특성에 대해 서술하고, 사정도구의 종류에 대해 정리・비교하여 서술하시오.

되는 과정입니다. 클라이언트와의 초기 면접 시 사정으로 모든 사정이 끝난 것이 아니라 사회복지실천의 과정이 종결되는 시점까지 계속적으로 이어지는 과정입니다. 따라서 반복적으로 클라이언트 ... 를 만나야 할 경우라면 새로운 면접을 시작하는 첫 단계에서 클라이언트의 상황에 변화가 있었는지를 물어봄으로써 클라이언트의 최근 상황을 이해할 필요가 있습니다.둘째로 사정은 이중초점 ... 면접방향과 내용이 처음 의도했던 것과 달라질 수 있습니다.넷째로 사고의 전개과정이 있으며 이론적 지식을 기반으로 하고 있습니다. 사정과정에서 사회복지사는 클라이언트의 정보가 논리

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.13 | 수정일 2022.02.23

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시

부서를 결정하게 된다. 조직 내부에서는 설문법이나 면접법, 관찰법, 기록법 등 조직의 환경에 맞는 다양한 방법을 통해서 직무분석을 시행하게 된다.2. 기업 사례와 시사점1) 사례직무 ... 인적자원관리주제: 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.목차I. 서론II ... . 본론1. 직무관리 영역에서 중요하다고 생각하는 것2. 기업 사례와 시사점1) 사례2) 시사점III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 사회는 많은 분야에서 무한경쟁이라는 단어가 더 이상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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프로포절의 개념과 프로포적 목적, 방법

의 고려사항과 심사과정프로포절 심사시 고려할 사항을 살펴보면 기관측면에서 가치가 반영되어 있어야 하며 실현가능성, 기관의 준비성, 기록의 신뢰성 등을 제시할 수 있어야한다.사업적 측면 ... 자원의 활용, 향후 계획을 봅니다.심사과정에는 예비심사, 서류심사, 면접심사, 현장심사가 있으며 사업의 특성에 따라 일부 과정을 추가 또는 생략할 수 있습니다.-프로포절의 양식 ... -예산편성: 인건비, 사업비, 관리 운영비로 구성하되 예산의 세목은 프로그램 단위로 편성 사업에 직접 투입되는 비용만 예산 계획에 기입한다. 산출 근거는 단가, 수량, 인원수 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.07

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[A+] 사회복지실습-종결평가서

하였고 대체적으로 잘 받아들이고 수긍하였다.4) 면접 기술 / 기존지식과 정보의 사용능력 : 돌봄어린이를 맡은 시간동안 교육적인 시간과 친근한 관계를 갖기 위해 최대한 많은 눈맞춤과 대화 ... 를 시도하였다. / 사회복지실천수업에서 배운 눈맞춤기술과 대화방법을 사용하였다.5) 기록 기술 / 기록 기술 : 실습 중 노트와 핸드폰 등을 이용하여 중요한 사항을 빠짐없이 메모 ... 하여 실습생으로서 인지해야할 점 등을 공부하였다.6. 실습에 임하는 자세에 대한 평가1) 업무관리(1) 시간 준수, 과제제출 : 실습시작 5분전에 도착하려고 항상 힘썼고 과제제출

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10 | 수정일 2022.07.20

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인적자원관리 ) 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

중에서 최고 기록의 하루 매출액을 기록하는 등 큰 성공을 거둔 기업이다. 그러나 영국 진출에 실패함으로써 인적자원관리의 중요성과 관련된 사례로 들 수 있다.영국의 경우 경영 문화 ... 인적자원관리현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.인적자원관리현대 조직 사회에 요구되는 인 ... 적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.[목차]서론인적자원관리란 무엇인가?본론1. 현대 조직 사회에서 인적자원관리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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실습생 중간평가, 종결평가, 분석보고서

로운 사정 능력 / 문제 분석 능력주기적으로 사례관리를 함으로써 어르신들을 케어하고 있었고 그들의 불편사항이나 요구 사항, 필요 사항들을 신속하고 정확하게 대응해나가고 있었다.3 ... 적으로 지원해나가고 있었다.4) 면접 기술 / 기존지식과 정보의 사용능력보호자 상담을 비롯해서 입소자 상담이 매우 중요하기 때문에 면접 기술이 매우 적절히 활용되는 게 필요하다. 이곳 ... 에서는 다양한 분야의 종사자들이 정보 및 지식 경험을 통해 적절하게, 적합하게 활용하고 있었다.5) 기록 기술 / 기록 기술요양원에서 작성 및 보관되어야 하는 서류들이 체계

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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한중 공무원 열풍과 채용제도와 처우비교

다. 2011년에는 14만명, 2012년에는 15만명이던 국가공무원 9급 공채 시험 응시자 수는 2017년 22만명으로 최고치를 기록했다. 응시인원 뿐만 아니라 응시 경쟁 ... 률도 2011년에는 50.2퍼센트, 2012년에는 33.9퍼센트를 기록하고 2017년에도 41.1퍼센트라는 수치가 식지 않는 공무원 열풍을 증명해준다. 중국 역시 우리나라와 같이 공무원 시험 ... 원수총리급부총리급장관급차관급준차관급대통령국무총리부총리장관차관청장차관보X2-4급국가급부직최고인민법원원장X4-8급성급 및부장급정직성장, 부장X6-10급성급 및부장부직부성장부부장X1급관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24

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정신간호 시나리오_조현병 대상자

정신간호시나리오조현병 대상자목 차1. 주제에 따른 사례2. 환자정보3. 시나리오학습계획4. 의무기록(간호기록 및 경과기록지)5. 학습목표6. 간호문제 도출7. 시나리오 상황8 ... 을 구해야겠다며 자격증 취득 공부와 회사 면접을 보러 다녔었고, 입사에 몇 차례 실패 후에 약때문인 것 같다며 5개월 전부터 약물복용 중단하였다함. 2주전부터는 밤에 잠을 자지 않 ... 에 작성3치료적 의사소통에 관한 자료 수집4대상자와 간호사 역할극5치료적 과정에 알맞은 시나리오 작성6시나리오에 맞는 간호 대안 제시7시나리오 완성 및 피드백4. 의무기록 (간호기록

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.23 | 수정일 2024.05.27

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[장애인복지론]영화 맨발의 기봉이, 말아톤, 7번방의 선물 가운데 1편을 선택, 시청한 후 영화 주인공이 지역사회 내에서 보다 나은 자립생활을 위해 어떠한 사례관리가 필요할지 장애인복지관 사회복지사의 입장에서 자신의 의견을 기술하시오.

있다.사례관리 진행단계는 초기면접과 접수, 사정, 개입 기획 및 서비스 계획, 실행 및 조정, 사후 관리(점검과 평가) 5가지 단계로 볼 수 있다. 각 단계에 맞춰 영화 맨발 ... 의 기봉이의 주인공을 위한 사례관리에 대해 알아보겠다.1. 초기면접과 접수사례관리 초기과정으로서 클라이언트의 내담 또는 아웃리치, 의뢰 등 을 통해 서비스 이용 대상자를 인식 ... 장애인복지론영화 『맨발의 기봉이』, 『말아톤』, 『7번방의 선물』 가운데 1편을 선택, 시청한 후 영화 주인공이 지역사회 내에서 보다 나은 자립생활을 위해 어떠한 사례관리가 필요

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.07

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노인요양원 실습일지

- 14:00~15:00: 개별 어르신 사례 기록지 검토 및 정보 파악- 15:00~16:00: 요양원 내 안전 관리 및 위기 대응 시스템 교육- 16:00~17:00: 실습 내용 ... 지원- 14:00~15:00: 어르신 케어 컨퍼런스 참관 및 회의 내용 기록 보조- 15:00~16:00: 요양원 내 위생 및 감염 관리 지침 교육- 16:00~17:00: 실습 ... ~14:00: 사회복지사 역할 및 주요 업무 내용 교육 (어르신 사례 관리, 프로그램 진행 등)- 14:00~15:00: 어르신들과의 첫 만남, 인사 나누기 및 간단한 대화- 15

리포트 | 83페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.07.07

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인적자원관리 - 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

[인적자원관리]주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무 ... ·문명재·이근주, 2007)본문에서는 인적자원관리의 모든 활동과 밀접하게 연관되어 있는 직무분석에 대해 심도 있게 알아보고 직무분석의 추세에 대해서도 살펴보려 한다.Ⅱ. 본론1. 직무 ... 으며 직무수행평가에도 활용할 수 있다.2. 직무분석의 목적직무분석은 직무내용과 직무요건을 명백하게 하여 인사관리를 구체적으로 전해하는데 있어 필요한 정보를 획득하는 것을 목적

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.30 | 수정일 2023.01.14

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현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리

[간호관리학 중간고사 범위 핵심정리(책 + 과학회 문제집 선지 + 필통 문제집 선지)]- 3장. 조직 ? 3절. 직무관리,- 3장. 조직 ? 4절. 간호전달체계- 4장. 인적자원 ... - 7장. 간호단위관리3장. 조직 ? 3절. 직무관리■ 직무관리- 조직구조를 구성하는 직무설계를 통해 직무체계를 형성하고, 과업 내용과 직무를 수행하는 구성원의 자격조건을 설정1 ... 직무를 관찰하고 분석하여 직무내용, 직무방법, 조직 구성원 요구들 간의 관계를 구체화하려고 함- 신설된 간호부서에서 해야 하는 직무관리 중 조직 구성원이 맡아서 수행해야 하는 일

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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사회복지실천과 사회복지실천기술의 다른점은 무엇인지 서술하시오. 서론

의 다양성에 대한 지식 및 적용기술- 면접기술, 사정기술, 개입기술, 평가 기술, 종결기술- 집단사회사업 실천기술- 의뢰 및 사례관리기술- 옹호활동결론결론적으로, 사회복지실천은 사회 ... 적·비공식적 구조파악- 관료제도 내에서 기능하는 능력- 기록유지와 기록 능력정책적 측면의 지식·기술- 기관운영에 영향을 주는 국가·지방단위의 복지정책에 대한 이해- 지역사회에 대한

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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지역사회 취약가족 만성질환자에 관한 가상대본

가족 집중관리군으로 선정되어 건강면접조사 및 가족참여를 위해 방문간호를 실시하려고 해요.간호사1: (초인종을 누른다) 안녕하세요. 연락받으셨죠? 칠곡보건소 OOO 방문간호사입니다 ... 지역사회간호학 시뮬레이션 실습< Module1. 취약가족 집중관리군 만성질환대상자 관리 > 시나리오 대본[역할배정] O학년 O반 O조김허약 ? OOO 김허약 아내 - OOO간호사 ... 1 - OOO, 간호사2 - OOO준비물 : 오렌지주스, 클립보드, A4용지, 저혈당간호안내문, 낙상예방안내문, 보행기구 신청서혈당 기록지, 약물, 낙상사정도구, 환자정보지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.02

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정신약물의 부작용과 그 관리에 대한 간호과정 적용에 따른 치료적 의사소통

2차 직무능력평가제목 : 정신약물의 부작용과 그 관리에 대한 간호과정 적용에 따른 치료적 의사소통1. 사례 대상자 정보 요약대상자이름한OOGenderFAge27Religion무교 ... High155cmWeight70kgOcuupation무직Allergy정보제공자본인 및 사례 관리자Family Hx친할머니 : 치매로 정신과 병원에서 입원 치료를 받았으며, 욕창 ... , 스트레스가 심화됨.? 대상자의 주 호소- “작년에만 면접을 7곳 이상은 본 것 같아요. 다 떨어지니깐 제가 쓸모없는 인간인가 싶죠.” ( 우울 )- “제가 증상이 악화하였을 때

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.10

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

를 수집해서 직무분석표에 작성해야 한다. 직무와 관련된 정보를 수집하는 방법으로는 설문법이나 고나찰법, 면접법, 체험법, 기록법, 혼합병용법, 임상적 방법 등이 있다. 정보를 수집 ... 인적자원관리주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석 ... 어 내야 하는지를 규명을 해야 한다. 또한 이러한 성과에 영향을 미치는 여러 가지 요소들을 통해서 총체적으로 관리해야 한다. 이렇게 영향을 미치는 요소들에는 행동지표들이나 직무자격

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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사회복지사 현장실습 / 실습최종보고서

에대한평가문제 파악(인식) 및 자료수집 능력○문제 사정(분석) 능력○개입 기술○면접 기술○기록 기술○클라이언트와의 전문적인 관계 형성○정책 및 행정실습에대한평가문제 인식 능력○문제 ... 분석 능력○문제 해결을 위한 대안 제시 능력○기존 지식과 정보의 사용 능력○기록기술○유관 기관 및 관련된 사람들과의 전문적인 관계 형성○종합평가실습 첫 날 그룹홈에 대한 소개를 듣 ... 고 아동별 특성을 파악하였다. 실습 지도자께 아동들을 소개 받고 이름을 외우며 기록하였다. 아동들과의 외부 활동을 통해 문제가 발생하였을 경우 무조건 개입하여 해결하려 하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.24 | 수정일 2022.10.26

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한국난민정책에 관한 SWOT 분석

, 정보지침, 통번역, 법률지원, 면접 시 NGO 참석, 면접의 비디오와 오디오 기록, 면접사본 등의 사안에 관한 규정을 두고 있다. 또한, 한국은 동아시아에서 독자적인 난민법 제정 ... 심사는 난민신청자가 제출한 자료를 바탕으로 난민심사관 등이 개별적으로 면접을 실시하고, 신청자의 진술 내용의 사실 유무에 대하여 조사하여 결정한다. 난민인정을 받게 되면 사회보장 ... 를 초래할 수 있는 약점적 요소이다. 난민법 제정 이전 출입국관리법은 난민신청자의 정의 규정은 별도로 두지 않았고, 제 62조 제4항에서 강제퇴거 대상에 해당함에도 예외적으로 강제퇴거

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2024.07.10

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