"교대근무자"의 검색결과 입니다.

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"교대근무자" 검색결과 481-500 / 10,462건

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지역사회간호학 실습 산업간호과정 보고서

1) 산업간호과정 적용(1) 산업간호사정#1. 산업장 간호사정 도구영역업종참고 자료사업자 특성주요생산품: 경비용역업, 미화업종: 건물관리업? 사업자 등록증? 사업장 관리 카드근로 ... 자인구특성평균연령 및 범위: 평균연령은 60세이며, 연령 범위는 30세부터 75세까지 다양하게 분포함.성별구조: 남자 16명, 여자 64명으로 총 80명 (성비 1:4)평균 근속 ... 년수 및 범위: 사정 불가평균 교육수준 및 기술 숙련도 여부: 사정 불가? 사업장 관리 카드? 근로자 건강진단 사후관리 소견서작업환경 특성물리적 조건? 조명: 조도는 150Lux

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.06

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산업간호 저널 리뷰 PPT

근로자 ) 04 방법 스트레칭의 필요성 , 스트레칭의 방법에 대한 포스터 / 유인물 배부 - 근무시간의 스트레칭 장려 ( 교대근무 시작 전 10 분 정도 그룹 스트레칭 시행 ) ... - liga , 2010) 산업간호사 근로자에게 정기적인 스트레칭을 권유 하지만 , 근로자 스스로가 필요성을 인식하지 못할 경우 ! 실행이 어려움 ∴ 근로자의 유연성을 증가시키기 위한 ... 스트레칭 프로그램을 평가하기 . 위해02 기획 2008 년 A 제조회사 근로자의 유연성이 높을수록 근골격계 부상률이 낮다는 것을 발견 ! → 이후 근로자들의 유연성을 증가시키기 위한

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.01

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일하는당신행복하십니까 감상문 지역사회간호학 감상문

들은 소수의 집단 안에서 해결하는 것도 필요하지만 국가적 차원에서 문제해결을 위해 많은 지원이 필요할 것같다는 생각이 크게 들었습니다.꼭 필요하다고 할 수 있는 야간근로나 3교대 근무시간 ... 간호사들도 하지정맥류를 가진 사람이 많을 것이라는 생각도 들었습니다. 이를 해결하기 위해 오래 서있는 직업에 종사하는 근로자들에게 탄력스타킹을 제공하거나 근무시간을 조정하여 간단 ... 학년 반, 학번 이름[일하는 당신 행복하십니까] 2부 소리 없는 침입자, 직업병직업병 1 - 야간근로자(의료 배달원, 응급실 야간 원무과, 간호사같은 야간 근로자야간 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.26

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조직행동론, 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

있게 되었다. 또한 많은 직원들이 구조조정의 압박에서 벗어났다. 또한 기업은 인적자원을 중시하고 단순 육체노동자가 아닌 지식노동자를 만드는 것에 힘썼다. 4조 교대제를 시행 ... 에 투입되고, 의의나 기대에 충분히 만족하지 못하면 동기부여는 일어나지 않는다.2. 기업 선정동기필자는 4일 일하고 4일 쉰다는 파격적인 근무 형태로 주목을 받고 그에 따른 생산 ... 혁신을 주도하고 있다. 그리고 개인 성과와 기여에 따른 보상제도를 운영하고 있다. 학력과 근무연수를 토대로 한 연공서열 제도가 아닌 개인의 수행직무, 직무능력성과를 반영하여 결정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.30

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리더십 사례 보고서

지 ocess)산출(Output)성과(Output)문제상황리더십해결상황집단성과- 2016년 극심한 간호사 인력난을 겪게 되었다.- 간호사들의 과중한 업무와 야간·교대·휴일 근무 ... - 근무환경 개선에 착수하였다. 간호사 임금·환경·근무형태 전반에 대한 개선작업을 실시하였다. 이와 관련된 내용은 아래에 있다.? 임금? 장기근속 수당? 3교대 수당? 성과급 수당 ... 소비자들에게 직/간접 서비스를 제공하는 주체이다. 간호 인력을 효율적으로 구성하고 체계적으로 활용하는 것은 간호사들의 직무만족도를 향상시키고 환자와 보호자들의 다양한 요구에 부응

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.05.10

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지역사회실습 산업장 보건계획서

101/여20)근무형태4조 3교대작업공정투입-혼합-분쇄-혼합-건조-포장유해요인반복 작업, 질산·인산·수산화 칼륨·황산·수산화 칼슘·수산화 마그네슘 등2) 재해자 및 직업성 질병자 현 ... % ), 교대작업( 44, 36.4% ), 감정노동 근로자( - )⑥ 취약계층: 외국인( - ), 고령( - ), 여성( 20 )(16.5%), 비정규직( 1 )2. 지역사회(사업장 ... )·13:00~14:00생산직·3교대 주간: 08:00~17:00·매 근무시간 중에 10분정도 적절히 배분·2교대 야간: 총 10시간·08:00~20:00, 20:00~08:00

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.30

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가족치료 이론에 따른 내담자 소개, 문제분석, 치료목표, 치료 과정 서술

드러내지 않고자 했으며 상담자가 기분을 물으면 대답을 피했다.아내는 20대 후반으로 출산 후 육아에 전념하고 출산 전에는 사회복지사로 교대근무를 했다. 원가족은 친부, 친모, 언니 2 ... 매개적 개념에는 구조, 경계선, 하위체계 등의 개념이다.3. 내담자 문제분석출산 직전까지 교대근무로 지친 아내와 대인관계의 어려움을 경험하고 남편은 갑작스러운 실직으로 관계가 불편 ... 교과목명 : 가족상담 및 가족치료 가족치료 이론에 따른 내담자 소개, 문제분석, 치료목표, 치료 과정 서술Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내담자 소개2. 선택한 가족치료 이론3. 내담자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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정신간호 치료적 비치료적 의사소통 보고서

하게 면접을 마치고 근무에 들어가게 된다.근무 도중 연수는, 호흡곤란이 오게 되고 과거에 실직하신 아버지가 자살했던 트라우마와 마주하게 된다. 업무 도중 쓰러진 연수는 아버지의 환상 ... 어주는 게 나을까?” (주제 바꿈)“음…. 교대역쯤이면 적당할 것 같은데…. 집도 가깝고 여기저기 다니기도 좋고.” (판단)연수 네가 예민해서 잠자리 좀 가리니? 너 왜 전에도 잠 ... 못 자서….” (판단)? “지금 기분은 어떠니?”, “서울에서의 계획에 관해 얘기해줄 수 있니?”, “무엇에 대해 얘기하고 싶으니?” (일반적인 주제로 시작)대상자가 먼저 말

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.09

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[간호관리학 과제] 간호직무스트레스에 대한 창의적 관리방안

< 간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리방안 >1. 간호직무 스트레스에 대해 알아보기? 교재간호직무 자체가 갖는 직무 스트레스 중 가장 큰 요인은 교대근무이다. 이는 생체리듬 ... 의 교란과 생리적 적응의 어려움을 초래하여 수면장애, 피로의 축적, 소화불량, 기분 변화 등의 신체적 정신적 문제를 야기한다. 특히 밤번 근무자는 밤 동안의 인공조명이 멜라토닌 호르몬 ... 분비 억제를 유도해 일주기 리듬의 위상을 변화 시켜 스트레스에 민감해진다. 교대근무로 인한 건강상의 어려움 외에 간호사에게 요구되는 질적인 간호 제공, 많은 양의 전문 지식 및

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.19

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산업심리학_산업 조직내의 갈등적 상황을 2가지 해결책

을 이유로 합의 중이었다. 추가적으로 설명하자면 교대근무가 있기 때문에 야간 식사와 간식은 제공되고 있었지만 주간에 비해 품질과 서비스가 떨어지며 이로 인한 야간 근무자들의 의욕 저하 ... 되었고 업무 성과나 태도에서 차이가 생기고 말았다. 상급자는 당연히 이를 알아채고 선생님, 상사, 친구 등 고민을 상담하고 조언을 받았고 나의 선택은 다시 학교로 돌아가는 것이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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간호연구방법론

. 또한 간호사들은 간호 인력의 부족과 업무량 과중, 불적절한 보상과지지, 전문직으로서 역할 갈등, 동료나 타 의료인과의 갈등, 교대근무로 인한 근무시간의 변화, 특히 교대근무 중 밤는다. ... 을 정교화하고자 한다.세부 목표)->선행연구자들의 제안에 따라 불면증의 인지모델을 검증하는 동시에 스트레스를 모형에 통합하여 불면증의 유지모델을 확장하고자 한다.->잠자리에서의 행동 ... space (spatiality), andrelationships (relationality) (Lopez &Willis, 2004).4)향기요법이 밤 근무 간호사의 스트레스

리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.04.23

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[간호 관리학 실습 자료 모았다!] A+ 보장/간호 관리 기술, QI, 리더쉽 보고서, 법적 윤리적 사례

관리자(수간호사)는 매일 Day 근무를 하며 Night 근무 교대 인수인계, 보호자 면회(오전 8시 30분~ 9시), 주치의 회진, 협진이나 consult, 혈액이나 방사선 검사 ... 등 각종 검사, Evening 근무 교대 인수인계 등 하루에서 가장 핵심적인 활동들을 업무 중에 관찰하고 참여한다. 이 과정에서 대상자 임상 상태를 점검하기 위해 간호 단위 외 타 ... 하는지 통찰할 수 있는 능력3) 비정형적 의사결정이 중심인 최고 관리자에게 가장 필요한 부분2. 인간적 기술1) 다른 사람들과 성공적으로 상호작용, 의사소통하고 이해하며 동기부여

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.26

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[리더십 개발] 간호관리자의 종류와 업무에 필요한 리더십 Report

한다.? 일선 간호관리자의 업무를 조력, 지도한다.? 직원의 업무를 분담 및 배치한다.? 간호인력 채용 및 해임에 참여한다.? 간호인력의 근무성적을 평가한다.? 병동내 직원간의 인화를 도모 ... 간호관리자에게 협조를 요청하고 보고 한다.⑨ 필요한 비품, 공급품을 신청하고, 교환 및 재고목록을 작성한다.⑩ 환자상태와 간호사의 근무현황을 중간 간호관리자에게 보고한다.⑪ 간호기록 ... , 입?퇴원 사항 등)- 사건보고서: 환자의 치료과정에서 발생되는 비정상적이거나 예기치 않았던 사건, 환자의 직접 관계되는 것과 관련된 사건 보고- 교대 시 보고서: 각 근무

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.09

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널싱스킬 근골격계, 신경계2,종합, 효과적인 의사소통과 면담기술,입원환자의 신체검진,섭취량과 배설량,욕창, 통증사정 관리 리포터

이 적을 때는 요비중계가 있는 도뇨관을 사용하여 시간당 소변량을 측정한다.- 매 근무 교대시 또는 특정시간마다 총 섭취배설량의 양을 확인하고 평가한다.- 섭취배설량의 균형이나 불균형 ... 영양액을 섭취량으로 계산[배설량 측정]- 근무 교대 시 적절한 용기로 배액량을 측정하고 색깔과 특징을 관찰* 처방에 따라 더 자주 측정* 흉관배액을 버리지 않고 흉관 배액 수집통 ... 평가]- 5초 동안 균형잡고 뛰기 가능o[손가락-코 검사]- 소뇌 질환을 사정한다.- 속도가 빨라지더라도 빠르고 유연하며 정확하게 수행해야한다.[빠른 교대 운동]- 유연하고 조화

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.15

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신규간호사 교육 매뉴얼_물품인수인계

의 수량과 종류와 재고를 파악한다.2) 정기 청구나 긴급 청구 시는 재고량을 조사한 후 필요한 양만큼 청구한다.3) 근무교대 시마다 물품을 정확히 인수인계, 분실 시에는책임소재 ... 시 즉시 불출받을 수 있다.4) 물품 수령 시에는 물품관리팀에서 출력해 온 청구서와대조하여 물품을 확인한 후에 인수자 란에 서명한다.5) 정수보충 물품카트는 부서 간 동일한 위치

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.13 | 수정일 2025.08.01

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내가 제안 하고 싶은 보육정책

거나 교대근무직종, 자영업에 종사하는 부모님들이라고 한다. 앞에 언급한 경우가 지극히 소수이기에 성급하게 일반화하기는 어렵지만 아주 소수의 가정의 경우에는 현재의 오후연장반서비스 ... 에 부응하기 위해 많은 변화와 시도를 거치며 지금의 모습을 갖춰왔지만 영유아 발달보다는 정치적인 견해로 만들어진 보육사업에 조건을 끼워맞춰야하는 보육종사자, 영유아, 학부모의 희생 ... 이 오래 되었다고 생각한다.따라서 본론에서는 지금의 모습으로 어린이집을 지탱해온 어린이집 종사자들의 불편함을 돌아보고 보육서비스를 이용하는 대상자들의 어려움 또한 돌아보며 도움이 되

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.22

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지역사회간호학실습 산업장 케이스스터디

가 46.6%로 가장 많다.- 모든 근로자는 남성이다.- 생산직이 93.1%로 가장 많다.- 각 근무부서 별 근로자 수작업 관련 특성1. 업종: 주형 및 금형 제조업 (주요 생산품 ... 제외한 작업 환경의 유해인자-> 기계반: 금속가공유 사용, 근로자 수는 16명, 2조 2교대로 10.5시간씩 근로, 그 중 유해인자 발생시간은 10.5시간이며 측정농도 평가 결과 ... 미만으로 확인됨-> 사상·프레스: 산화철 분진과 흄 사용, 근로자 수는 27명, 1조 1교대로 10.5시간 근로, 그 중 유해인자 발생시간은 10.5시간이며 측정농도 평가 결과 미만

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.02

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A+맞은 소장폐색 간호과정2개

하였다1. V/S 과 SPO2를 monitoring 한다.2. 처방에 따라 morphine 2mg을 IV로 투여한다.3. 처방에 따라 NGT tube를 삽입한다.4. 근무 교대 시 마다 장음의 변화, 복부팽만, 통증과 같은 복부사정을 실시한다, ... . I/O check7. 전해질 수치를 monitoring 한다.8. 교대시마다 피부탄력성과 구강점막의 탈수 여부를 사정한다.9. 도뇨관을 삽입하여, 소변량이 0.5 mL/kg/hr ... 미만일 경우 의사에게 noti한다.10. 의사의 처방에 따라 NPO를 유지한다.11. 다리를 거상시킨다.1. 대상자의 활력징후와 SpO2가 120/78-130-29-37 SpO2

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.25

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오.

교대로 바뀌었다. 이 시스템은 전 종업원을 4조로 나누고 16일을 주기로 ‘주간 12시간 4일 근무’→‘휴무 4일’(교육 1일 포함)→‘야간 12시간 4일 근무’→‘휴무 4일 ... ’의 순서로 근무하는 방식이다. 이렇게 근무하다보니 근로자 수가 25% 증가하였고, 결국 망하는 어리석은 선택이었다고 대부분 생각하였다.그러나, 오히려 매출은 1996년 3323억원 ... 이다. 이 회사의 장수과정에서 어떻게 조직이 활성화 되었나 살펴볼 수 있고 그 사례를 분석하는 가운데 매슬로우의 조직활성화이론을 접목시킬 수 있다고 생각한다.3조3교대에서 4조2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.20 | 수정일 2021.12.09

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근로자 보건문제와 산업안전보건정책 보고서

는 아직도 난청으로 인한 고통을 받고 있다. (중략) 1970년대부터 각종 소음 사업장에서 근무하던 근로자들이 산업 현장에서 은퇴하는 시기가 도래하면서 과거 고농도의 소음에 장시간 폭로 ... 를 유발해 피로감, 기분, 활동도 등에 급성 영향을 끼친다고 보고 있다. 국내외 연구에서도 장시간 노동과 교대근무로 인해 심뇌혈관질환, 정신질환, 수면장애, 대사질환, 암, 근골격계 ... 질배 높이고, 뇌졸중 발생 위험은 1.33배 높인다"고 밝혔다. (중략) 또 "뇌졸중 발생 위험은 근로시간 증가에 비례해 커진다"며 "교대근무와 심혈관질환 발생 위험 간의 관련

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.02

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