"교대근무자"의 검색결과 입니다.

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"교대근무자" 검색결과 401-420 / 10,460건

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보험심사관리사 원무관리 요점정리

급여심의위원회 심의)??- 그 외 치과의원/한의원 추가 시 : 본인이 일부부담※ 선택의료기관 특례??2차 의료급여기관 선택 가능자???- 희귀난치성질환자, 당해 의료기관근무자 ... , 재활치료, 한센병환자, 등록장애인, 도서/벽지거주자, 상이등급국가유공자??3차 의료급여기관 선택 가능자???- 희귀난치성질환자, 당해 의료기관 근무자○ 선택의료급여기관 적용기간 ... 은 과중하다고 할 수 없으나 주로 생 체리듬에 역행하는 1일 3교대 또는 2교대 근무방식으로 업무를 계속 수행함으로서 이에 따른 육 체적 피로가 누적되 지병인 고혈압이 자연적인

시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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융복합 시대의 간호사의 감정노동, 직무스트레스 및 소진이 신체화 증상에 미치는 영향 (Effects of emotional labor, job stress and burnout on somatization in nurses : In convergence era)

본 연구는 융복합 시대를 살아가는 간호사의 감정노동, 직무스트레스 및 소진이 신체화 증상에 영향을 미치는 요인을 규명하기 위해 실시되었다. 연구대상자는 D대학병원에 근무하는 간호 ... 도 이상의 점수를 보여주었고, 신체화 증상은 2.18점으로 나타났다. 신체화 증상에 영향을 미치는 일반적인 특성으로는 연령이 낮고, 배우자가 없는 경우, 교육수준이 낮을수록, 근무 ... 부서가 외과계와 응급실에 근무하는 경우, 총 임상경력이 낮을수록, 현 부서경력이 낮을수록, 일반간호사인 경우, 월 급여가 작을수록, 3교대 근무인 경우, 간호직에 대한 만족도가 낮

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하고. 우리 나라 사회복지 조직을 체계적으로

어 다른 방법과 함께 적용할 수 있어야 한다.2) 시간 기준 부문화시간 기준 부문화 방법은 하루 24시간 서비스가 필요한 조직에서 2교대나 3교대, 격주 토요일 근무 등 형태로 부문 ... 기분 부문화 방법은 주말 또는 야간근무가 가능하고 전문성까지 가지고 있는 직원을 채용하기가 어렵다. 또한 교대하는 직원들이 서로 업무연결이 제대로 이루어지지 않게 되면서 조직 ... 적 성과를 낼 수 있다.하지만 사회복지조직은 일반적인 공식적 조직과는 구분되는 특징을 가지는데 이는 소비자에게 직접 서비스를 전달하여 정상적 인간활동 지원에 중점을 둔다는 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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산업장 간호과정-환기기능장애 위험성

%)외국인 근로자알 수 없음장년 근로자 (50세이상)알 수 없음평균연령알 수 없음3) 업무특성? 교대근무실시 여부 : ■ 실시 □ 미실시? 근무시간(주당 근무시간)- 가공반(7명 ... 용 산업 부품 제조업주요생산품벨브 헤드보건관리자□ 선임 □ 미선임 □ 보건관리대행 ■ 해당없음2) 근로자 특성상시근로자수총 30명성별 분포남 : 20명(67%)여 : 10명(33 ... ) : 1조 1교대 10시간- 세척(1명) : 1조1교대 10시간- 자동조립(5명) : 1조 1교대 10시간4) 작업공정? 주요작업공정흐름공정흐름원자재 입고 → 절단 → 연마 → 가공

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2022.11.22

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

을 사용하여 참여자들의 몰입도를 높인다.(2) 훈련 일정 조정병원의 업무 일정을 고려해 훈련을 여러 세션으로 나누거나 교대 근무와 맞춰 스케줄을 조정한다. 예를 들어, 그룹별로 나눠 ... 교대 근무에 영향을 주지 않도록 훈련 일정을 배치할 수 있다.(3) 결과물훈련 방식(이론/실습 등) 및 세부 일정표 등이 결과물이 된다.5. 훈련 실행(1) 훈련 실행사전 준비 ... 된 교육 자료와 실습 도구를 사용하여 훈련을 진행한다. 교육자는 이론과 실습을 병행하며 직원들에게 즉각적인 피드백을 제공하고, 직원들 간 상호 학습을 장려하게 된다.(2) 참여자 관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07

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[A+]간호관리개념이해보고서(저널리뷰)_간호사가 인식하는 간호 관리자와 동료 간 돌봄 행위가 조직 사회화와 간호업무 성과에 미치는 영향

%였다. 근무 형태는 교대 근무자가 69.6%, 상근직 근무자가 30.4%인 것으로 나타났다.2. 대상자의 일반적 특성 및 직무 관련 특성에 따른 간호 관리자와 동료 간 돌봄 행위 ... 았다. 근무 형태별로는 교대 근무자가 상근직 근무자보다 높았고 간호업무 성과는 직위에 따라 유의한 차이가 있었는데 임상 경력 5년 이상의 주임 간호사가 임상 경력 5년 미만의 일반 ... 간호사 중 임상 경력 5년 미만의 일반 간호사, 5년 이상의 주임 간호사로 구분하여 1:1의 비율이 되도록 대상자를 선정하였고, 근무 부서와 임상 경력, 직위 등이 편중되지 않

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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조직행동론 - 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오.

, 인사공정성에 대한 부족, 개인의 성격 차이, 교육훈련부족 등이 있을 수 있고 조직적인 요인에는 지식기술의 부족, 직무의 위험성 등이 있으며 환경적 요인에는 2교대, 3교대 근무 ... 에서 근로자의 직무 수행와 관련된 요인에 정적이고 부정적인 영향을 미치는 상황으로, 근로자가 자신의 요구를 해결하기 위해 필요한 필요와 자원, 지원이 부족하며 사업 동료와 업무 환경 ... 은층은 결혼과 직업선택에 스트레스를 받으며 중년층은 직장 안팎에서 겪는 다양한 스트레스로 생리적·심리적으로 많은 고통과 압박을 받는다.직무스트레스는 직무요구가 근로자의 능력과 자원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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간호학과 학생의 SWOT 분석

의 위협요소 5가지 적어 보시오.(단점이라 생각하는 이유를 찾아보세요) -대부분의 병원이 고학점과 높은 토익의 지원자를 선호함 -다양한 봉사활동 경험이 부족함 -집주변에 대학병원이 많이 없음 -간호사 취업 후 근무시 3교대를 해야함 -태움이 있을 수도 있음 ... (Strength) - 나의 장점을 10가지이상 적어보세요(가장 큰 비중부터 글자 크기를 다르게 해보세요) -학점이 높음 -동아리 활동을 통하여 여러 감염관리 관련 프로젝트를 수행함 ... 을 만들어보자 ? 나를 알아가기 3. 기회 (Opportunities) - 나의 기회요소 10가지이상 적어보세요(가장 큰 비중부터 글자 크기를 다르게 해보세요) -지원할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.18

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(가족교육론) 가족구성원인 한 사람을 선정하여 면담을 통해 코로나19 상황에서 겪는 가족 문제를 조사하시오

과 문제현재 대상자는 따로 살고 있으며 사무직으로 일하고 있는 대상자의 회사는 3교대를 시스템이 돌아가고 있다고 설명하였다. 자신은 사무실 직원으로 일을 하고 있지만 교대 근무자 ... 가 있으므로 자신이 근무를 하게 될 때, 교대근무자와 마주치게 되고 해당 근무자가 코로나가 걸리게 된다면 가족을 보지 못하는 이유로 정서적 불안을 경험한다고 하였다. 20년 동안 심각 ... 인적사항은 대상자는 양부모님이 계시며 성별은 여자이다. 직업은 사무직이며 7년째 사무직으로 근무하고 있다. 대상자의 경우 20세에 성인입양이 된 사례라고 하였으며 부모님은 아버지

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선

가 부족하게 되면서 시설종사자의 처우가 열악한 문제가 나타난다.교대근무제를 원칙으로 하여 적정한 종사자의 배치기준이 설정될 수 있도록 해야 한다. 현실적인 교대근무제의 전환을 통해서 ... 을 받는 클라이언트에게 직접적, 간접적으로 많은 영향을 주게 된다. 이 때문에 사회복지종사자들이 안정되고 만족스러운 근무 환경이 제공되어야 하고 이를 통해 사회복지 서비스의 효과 ... 는 높아질 수 있게 된다.1) 신분보장사회복지사는 봉급을 받게 되는 생활자이자 임금근로자라고 할 수 있다. 또한 복지분야에 근무하고 있는 복지근로자이며 활동의 대가로 임금을 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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간호지도자론-1.관리자와지도자 특성과 사례 2.의사결정자의 역할과 직무활동사례

을 요청하였다. 병동팀장님은 3교대로 입사했으니 근로계약과 병원 규칙에따라 3교대 모두 비슷한비율로 근무해야하며, 근무별로 선호도가 모두 일치하지 않아 선호도에따라 근무배정을 할 ... 행동이 변화되어 이전보다는 훨씬 편한 근무환경이 되었다.병동팀장님이 보여준 지도자의 특성은 다음과 같다.① 병동팀장님은 인간에 초점을 맞추고 병동팀원들을 안내, 지도한다. 병동팀장 ... 202 년도 학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.09

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근로자 건강문제 도출과 관리 계획안

방식독립교대제2조 2교대 8시간주요생산품자동차부품근로자수장년(50세 이상)장시간(60hr/주)교대(야간)근골부담작업근골격계질환(업무상 질병 3년간)뇌심질환(업무상 질병 3년간)일반 ... 근로자 건강문제 도출과 관리 계획안산업장(OO공업) 간단한 소개산업장명OO공업설립일-소재지-노동조합X업종제조업제품/사업자동차 부품근로자 인원250명 (2022년 3월 기준)산업장 ... 구성-(1) 산업장 개요(2) 작업공정기계입고 → 1공장/2공장/3공장 가공 → 중간가공(선반/세척/드릴/밀링) → 포장 → 제품출고(출하검사)(3) 근로자 특성근로자수250생산

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.03

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회사규모에 따른 직장 내 안전보건 정보 제공여부와 직업성 손상∙이환율의 관계 - 회사규모와 안전보건 정보제공 및 직업성 질환의 관계 (The Relationships between Enterprise-scale Levels, Safety and Health Information Provisions in the Workplace, and the Consequential Attack Rate of Occupational Disease and Injuries)

및작업장 위험요인을 보정변수로 선택하였다.결과: 월소득이 높을수록, 남자가 여자보다, 파트타임보다 전임이, 비교대 근무자보다 교대근무자가 더 직장에서 안전보건 정보제공을 잘 받 ... 목적: 본 연구에서는 전국 임금근로자를 모집단으로 하여 회사규모와 산업안전보건 정보 제공 여부가 손상∙이환율과 관련이 있는지를 파악하고자 하였다.방법: 산업안전보건연구원에서 실시 ... 했던‘2006 근로환경조사’자료를 근거로 하였다. 설문내용 중 회사규모,직장 내 안전보건 정보 제공 여부, 직업성 손상∙건강악화 여부를 주요 변수로 하였으며, 개인요인, 근무형태

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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간호학_응급실 간호사의 업무 및 장단점

이나 전동을 가게 될 경우 교대근무자에게 인계할 필요가 없기에 다른 부서에 비해 초과근무가 적은 편이다. 하지만 긴박한 상황의 환자가 많이 방문하기 때문에 환자와 보호자 모두 예민 ... 간호학응급실 간호사의 업무 및 장단점차 례1.서론2.본론1) 응급실 간호사2) 응급실 업무3) 응급실 근무의 장단점3.결론1. 서론응급실(ER)이란, Emergency Room ... , 지속적인 심장모니터 관찰, 멸균드레싱, 알러지 확인 등, 치료 결정의 지침이 되는 활력징후, 신경학적 상태, 섭취배설량 기록등이 있다.3) 응급실 근무의 장단점응급실에서 근무를 하

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.02

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본인이 ‘사회복지사’라 가정하고 면접 대상자의 욕구를 파악해 보세요

은 혼자서 여행을 가는 것이지만 자녀와 교대근무를 하는 배우자를 두고 오래 집을 비울 수가 없어 현실적이지 않다고 생각하게 되었고 이에 따라 무기력이 느껴지면서 힘든 시간을 보낸다고 했 ... 게 되어 자신과 아이를 위해 퇴사를 결정했다. 배우자의 경제적인 능력은 좋은 편인데 대기업에서 현장직에 일하며 주간, 야간 근무를 반복하고 있다. 자녀를 키우는 데에 부족함이 없 ... 었기에 일을 그만둘 수 있었고 이에 따라 자연스럽게 클라이언트는 가정주부로 사는 삶을 시작하게 되었다.아이가 어릴 때 배우자가 주간, 야간 근무의 반복으로 홀로 아이를 보아야 하는 일이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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유한킴벌리 인적자원관리 사례분석과 성과분석

한 근무제도1) 시차출퇴근제도유한킴벌리는 임직원들의 일과 삶의 조화를 추구하기 위해 업무 환경에 따라 창의적이고 유연한 근무제도를 도입하고 있다. 1993년 생산직 근로자를 대상 ... 으로 한 4조 2교대 근무제도를 시작으로 1994년 사무직 시차 출퇴근제도, 1999년 영업직 현장출퇴근제도를 도입해 유연한 근무환경을 조성함으로써 기업경쟁력을 높이는데 일조하고 있 ... 하고, 개발된 역량이 회사 내에서 최대한 발휘되도록 하는 관리 방식이 유한킴벌리 성공의 열쇠인 것으로 보인다.(3) 근무자들의 능력개발 환경제공유한킴벌리의 탁월함은 기업의 근로자들을 적극

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.25

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의사(의료) 파업 역사와 해외주요 사례 [의사파업, 의료파업, 의사, 파업, 의대증원,의대]

(IOM)은 2008년 인턴의 교대 근무 시간을 16시간으로 제한하고 최대 30시간까지 일하는 레지던트에 대하여 5시간 낮잠 시간을 할당할 것을 권고하였다. 인턴 교대 근무 시간 ... 은 국민의 지지를 얻지 못했다. 연금기여율이 14.5%로 인상돼, 영국 의사파업은 실패한 것으로 정리되었다.4) 미국1980년대 미국의 전공의들 또한 주당 100시간 가까이 근무 ... 하고 있었다. 1984년 18세 Libby Zion이 치명적인 약물 상호작용으로 사망하였다. 오진은 전공의의 과로에 기인한다는 조사가 나왔다. 보호자는 뉴욕 주 정부가 병원을 감독하지

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.01

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환자안전 관련 논문분석

았다. 미혼인 경우는 60.1%, 최종학력은 학사가 60.5%로 가장 많았다. 주당 평균 근무시간은 40시간 이하, 근무형태로는 교대 근무자가 상근 근무자보다 많았다. 대상자의 총 임상경력 ... 수준을 평가하였다.- 병원경영성과 : 병원조직의 경영활동이 얼마만큼 효과성과 효율성을 이루는지를 측정하고 평가하였다.- 대상자의 특성 : 성별, 연령, 결혼상태, 학력, 근무시간 ... , 총 임상경력, 현 부서경력, 근무병원 형태, 병원 인증평가 경험, 환자안전사고 보고 건수와 근무형태에 대한 자료를 수집하였다.4. 자료수집 및 윤리적 고려- 연구 대상자의 권리

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.15

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간호관리학 신규간호사 직무확인

하고 싶지 않고, 간호직 선택에 대한 후회 및 정서적 갈등을 겪음.- 역할모델의 부재로 인하여 어떻게 해야 좋은 간호사가 될 수 있는지 깨닫지 못함.- 3교대 근무의 어려움을 인지 ... 신규간호사 직무확인일반간호사와는 다른 신규간호사의 추가직무와 고통이 무엇인지 확인 (실습병원 또는 각종 커뮤니티 활용)하고 간호관리자는 어떻게 신규간호사를 지지할 수 있을지 전략 ... 님들의 이름과 얼굴을 인지하여야 한다.2) 신규간호사의 고충- 독립적으로 환자를 담당할만한 충분한 역량을 갖추지 못한 채 현장에 투입되어 부담감을 느낌.- 병원에서 오래 근무

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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간호사 이직관련 연구 논문 보고서 (신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향)

심특성을 포함한 개인적 요인과 근무부서, 교대근무, 경력, 멘토링, 급여, 동료관계, 직무만족도, 직무 스트레스,직장 내 폭력, 근무시간, 이직경험 등의 근무와 관련된 조직적 요인 ... 간호사의 근무 기간에 따라 이직의도에 차이가 있음에도 불구하고 대상자의 경력이 1년에서 3년까지 다양하여 12개월 이하에서 이루어지는 조기 이직의도를 설명하는데 한계가 있 ... 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향을 파악하기 위한 서술적 상관관계 연구이다.2. 연구대상본 연구의 대상자는 D광역시 소재 800병상 이상 2개 대학교병원에 근무하는 간호사

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.10.14

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