"교대근무자"의 검색결과 입니다.

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"교대근무자" 검색결과 421-440 / 10,463건

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간호관리학 신규간호사 직무확인

하고 싶지 않고, 간호직 선택에 대한 후회 및 정서적 갈등을 겪음.- 역할모델의 부재로 인하여 어떻게 해야 좋은 간호사가 될 수 있는지 깨닫지 못함.- 3교대 근무의 어려움을 인지 ... 신규간호사 직무확인일반간호사와는 다른 신규간호사의 추가직무와 고통이 무엇인지 확인 (실습병원 또는 각종 커뮤니티 활용)하고 간호관리자는 어떻게 신규간호사를 지지할 수 있을지 전략 ... 님들의 이름과 얼굴을 인지하여야 한다.2) 신규간호사의 고충- 독립적으로 환자를 담당할만한 충분한 역량을 갖추지 못한 채 현장에 투입되어 부담감을 느낌.- 병원에서 오래 근무

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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간호사 이직관련 연구 논문 보고서 (신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향)

심특성을 포함한 개인적 요인과 근무부서, 교대근무, 경력, 멘토링, 급여, 동료관계, 직무만족도, 직무 스트레스,직장 내 폭력, 근무시간, 이직경험 등의 근무와 관련된 조직적 요인 ... 간호사의 근무 기간에 따라 이직의도에 차이가 있음에도 불구하고 대상자의 경력이 1년에서 3년까지 다양하여 12개월 이하에서 이루어지는 조기 이직의도를 설명하는데 한계가 있 ... 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향을 파악하기 위한 서술적 상관관계 연구이다.2. 연구대상본 연구의 대상자는 D광역시 소재 800병상 이상 2개 대학교병원에 근무하는 간호사

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.10.14

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A+100점 자료) 간호관리학실습-인사와 간호실무

도, 간호사들의 간호성과에 영향을 미치는 인사관리의 한 영역이다.? 근무계획표를 작성하는 방법(집권화 방법/분권화 방법)? 근무계획표 작성에 대한 일차적인 책임자와 조정자? 간호사 ... 인력산정을 위한 환자분류체계? 근무계획표 작성주기? 근무계획표 작성의 적절한 시기? 주당 근무시간? 최대한의 연속 근무 허용일수? 교대근무의 빈도? 순환근무번을 적용할 경우 근무 ... 개념과 병원간호가 결합한 초기의 대안적 모델로 병원에서 여러 명의 환자가 한 명의 사설간호사를 공유하는 방식과 유사하다.전인간호는 간호사들이 해당 근무시간에 대해 한 대상자의 전체

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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지역사회간호실습 영대병원 직업환경의학과 사업장 간호진단 및 간호과정(A+받은 자료!!)

두통을 유발함.-공장에 진통제(게보린, 펜잘큐)를 두고 필요시 근로자들이 복용중임.-2교대 근무로 하루에 8시간을 일하지만 근무일정표에 따라 작업하는 시간이 다르기 때문에 규칙적인 ... 주차공간은 따로 마련되어있다.-근무형태 : 2교대 근무+야간작업-근무작업 : 병뚜껑(공정)[ 제판→도장→인쇄→도장→PRESS→LINING PACKING→검수→계수→포장→납품 ] ... 아 가는 법이 쉽고 통근 버스를 이용하여 쉽게 출퇴근 할 수 있음.-넓은 주차장이 있어 자차 이용도 좋음.-2교대 근무로 규칙적인 생활이 힘듦.-급여 및 인사제도가 잘 갖추어져 있음.

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26

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간호관리학 논문 리뷰 - 간호 관리자와 동료간 돌봄 행위가 조직 사회화와 간호 업무 성과에 미치는 영향

가 임상 경력 5년 이상의 주임 간호사보다 높았으며(t=2.01, p=.045), 업무 형태에서는 상근직 근무자보다 교대 근무자가 인식하는 간호 관리자의 돌봄 행위가 높은 것 ... 년 미만의 일반 간호사가 임상 경력 5년 이상의 주임 간호사보다 높았으며(t=2.72, p=.007), 근무 형태별로는 교대 근무자가 상근직 근무자보다 높았다(t=2.68, p ... 관계를 맺고 근무해야 하는 간호사에게 있어 간호 관리자와 동료 간의 관계는 간호 업무 성과와 밀접한 관련이 있는데, 간호 업무 성과의 저하는 간호 업무의 효율성과 생산성 저하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.31

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A+ 지역사회간호학, 학교종사자 또는 산업종사자 인터뷰, 보건교사 인터뷰

습니다. 이후 대학병원에서 근무하다가 3교대로 체력적으로 한계를 느끼게 되었고 안정된 직장을 가지고 싶어 임상 말고 다른 길을 알아보다가 보건교사를 선택하게 되었습니다. 아까 말한 세 조건 ... R E P O R T- 학교 또는 산업 종사자 인터뷰 -과목/분반학번이름제출일1. 인적 사항이름나이직업보건교사2. 인터뷰 정리1) 간호학과 졸업 후 현재 보건교사 되기까지 선생 ... 까지 최종합격을 하여 보건교사가 되었고 2년 근무하였습니다.2) 임상경험이 없는 분도 계신데, 임상경험이 꼭 필요하다고 생각하시나요?임상 경험이 있다고 모든 사례를 접해보는 것

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.16

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레포트) 우리나라 간호사에 대한 인식 - 간호학개론 과제

했음에도 대상자에게 신뢰를 받지 못하고 의사의 말만 신뢰하는 문제로 다가오는 것이다.2. 근무환경 문제- 간호 역사가 100년이 넘었으나 간호법 하나 없이 병원에서 장시간 노동, 감정 ... 이 대부분이기에 결과적으로 10시간이 넘는 시간동안 근무를 하는 것이다. 한국노동연구원에 따르면 간호사의 하루 평균 노동시간은 10.6 시간이다. 또한 3교대 근무로 근무시간이 불 ... 규칙하고‘52시간 근무제’가 적용되지 않는 특례업종이기 때문에 초과근무는 수시로 발생한다.(2) 지나친 요구 수용간호사는 대상자의 비상식적인 과도한 요구 또한 무조건 수용할 수

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.29

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보건의료정책변화 보고서

통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급하여야 함○ (수가 지원) 야간간호료 수가 지급기관은 야간간호료 수가*의 70% 이상을 교대근무 간호사의 야간근무에 대한 보상강화 ... 법률 기반 정책 보고서「보건의료정책변화 보고서」제출자반: 학번: 성명:제출일2022-12-02주제(어)관련 법률: 국민건강보험법관련 정책: 간호인력 야간근무 가이드라인항 목가중 ... 된 자료수집이 충분하고 참고문헌을 제시하였는가?0.5자가평가점수점교수평가점수점* 세부평가기준은 수업 계획서 참조※ 반드시 자가평가 총점 제시1. 주제 선정 이유취업을 앞두고 간호

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.14

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산업간호과정 보고서

생산품 산업용 세탁기, 원심분리기근무형태 ■주간 (1조 1교대, 600분)산업재해 발생년도 -- 3 -(최근 3년) 재해발생 개요 -건강진단구분(명) (건)수진자/대상자유소견자(D ... ○ 사업장 개요사업장명 OO기계공업(주) 설립년도 1973년소재지 경기도 안산시 단원구 근로자 수총 23명(남 22명 / 여 1명)업종 그 외 기타 특수목적용 기계 제조업 주요 ... 1,D2,DN)요관찰자(C1,C2,CN)일반건강진단 22/22 (0/11/0) (0/12/0)특수건강진단 13/13 (2/0/0) (1/0/0)작업공정공정흐름원자재 입

리포트 | 83페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.04.20

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(!!!A+받은 자료, 고퀄리티!!!)간호관리학_환자안전사례관련보고서(결론 및 느낀점 상세 기술)

필요가 없다고 생각하여 2회만 측정하였고, 3회차 이후 활력징후를 측정하지 않았다. 甲과 근무교대한 간호사 乙도 자신의 근무시간 동안 4회차 측정시각까지 활력징후를 측정하지 않 ... 회에 걸쳐 측정할 의무가 있음에도, 3회차 활력징후 측정시각인 22:30경 이후부터 측정하지 아니한 업무상과실이 있다고 보아야 한다. 또, 피고인 2 역시 자신의 근무교대시각 때 ... ]담당 의사가 췌장 종양 제거수술 직후 1시간 간격으로 환자의 활력징후를 4회 측정하라고 지시를 하였다. 하지만 일반병실 근무 간호사인 甲이 중환자실에서가 아닌 일반병실에서는 그럴

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.07

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간호간병 통합 서비스 보건정책 조사 보고서

었다. 또한 바람직한 교대제 모델 개발을 위한 연구용역을 추진하며 중소병원 대상으로 근무형태 개선방안 마련을 위한 맞춤형 컨설팅도 지원하였다.또한 2019년 1월에는 간호·간병 통합서비스 ... 였다.그러나 2차 지역 종합병원은 간호사와 간호조무사의 근무복 색깔이 모두 같아 구분을 할 수 없었으며, 인턴·임상병리사·이동수송요원 등의 업무를 모두 간호사가 담당하여 훨씬 업무의 범위 ... 역할을 수행해 개인적으로 간병인을 두거나 보호자가 환자를 돌보지 않고도 입원생활을 편안하게 유지할 수 있는 서비스다.2013년부터 2016년까지 간호·간병 통합서비스의 명칭

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.05 | 수정일 2025.02.03

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경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직

다.직무특성 및 직무환경의 요인으로는 우선 외래병동에서 일하는 간호조무사로서 어려운 간호대상자가 요인이 될 수밖에 없었고 교대근무와 간호인력의 부족으로 인한 업무 과다, 그리고 병원 ... 만족과 고객감동, 고객은 누구인지, 최종 소비자인지 종업원인지에 따라 차별성있게 적용되는 고객중심 마인드와 창조적 경영활동인 가치활동, 희소성과 비모방성, 탁월성을 뜻하는 핵심역량 ... 내 조직에의 완벽한 적응이 이뤄지지 않은 까닭에서 오는 부족한 동료 유대와 소속감은 병원에 대한 주인의식을 갖기에 어려운 환경이다. 특히 상사의 일방적인 관리 스타일은 2교대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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간호관리학 신규간호사 직무 스트레스와 이직관련 논문

요인능력, 긍정심리자본, 회복력, 소진 등의 인구학적 특성을 포함한 개인적 요인과 근무부서, 교대근무, 경력, 멘토링, 급여, 동료관계, 직무만족도, 직무 스트레스,직장 내 폭력 ... 성 있게 보고되었다. 하지만 대부분의 연구는 신규 간호사의 근무 기간에 따라 이직의도에 차이가 있음에도 불구하고 대상자의 경력이 1년에서 3년까지 다양하여 12개월 이하 ... 이상 2개 대학교병원에 근무하는 간호사 중 대학 졸업 후 임상경력 12개월 이하의 신규 간호사를 편의표출 하였다. 본 연구의 목적을 이해하고 연구 참여에 자발적으로 동의한 자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2023.03.16

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A받은) 보건교육계획안 지역사회임상실습2- 직무스트레스 교육

: 업무량 과다, 근무환경, 대인관계 갈등, 교대 근무, 직장 내 감정노동 등2. 직무스트레스로 경험할 수 있는 심리적 반응과 증상에 대해 알아보자- 우울장애: 지속적인 우울감과 흥미 ... 프로젝트 ? 스트레스와 한판 붙자!적용모형일반 학습모형대상자강일병원 신규간호사 20명학습목표1. 직무스트레스의 정의와 원인을 설명할 수 있다.2. 직무스트레스로 경험할 수 있는 심리 ... 다” 긍정 문구 붙여두기 등5. 직무스트레스 대응을 위한 지원체계에 대해 설명한다.- EAP(근로자 지원프로그램) 비대면 상담- 정신건강복지센터- 근로복지공단- 보건복지부 프로그램

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22

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A++) 간호관리학실습 - 업무조정

Ⅳ-4. 업무조정당신은 간호사로 소화기 내과 병동에 근무 중이다. 병동의 업무형태는 교대근무이며, 주임 간호사 1명아래 각 팀별로 3명의 간호사가 업무를 수행하고 있다. 오늘 ... 은 당신이 근무하는 날이다. 당신의 Day근무의 일상적인 업무는 다음과 같다.시 간업무 내용6시 ~ 7시물품카운트 및 아침 정규 투약 준비, 수술환자 준비, 검사준비 확인7시 ~ 8시 ... Day근무 간호사 인계 및 아침약 확인8시 ~ 9시정규투약 전달 및 식사 확인, 처방확인 및 수행, 활력징후 측정9시 ~ 10시IV 라운딩 및 관리, 처방확인 및 수행, 간호기록

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.28 | 수정일 2024.01.30

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[전략적간호관리]과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

으로, 근무부서의 문제나 고용형태의 문제, 근무시간, 교대근무 등이 주요 요인에 해당한다. 조직체계 요인의 경우, 부적절한 대우나 권위적 행정, 급여의 수준 등이 있다. 이러한 직무 ... 과 관계없이 스스로의 감정을 억누르거나 꾸며낸다는 점에서 개인의 감정과 부조화를 일으키고 직무스트레스의 주요 요인으로 작용하게 된다. 또한 간호조직 중 교대근무를 담당하는 경우 직무스트레스 ... 하는 경우가 많았다. 즉, 간호사들은 감정노동과 교대근무, 응급실근무 등으로 다른 직종에 비해 더 많은 직무스트레스를 경험하는 것이다.(3) 간호사 이직현상 개선방안간호사들의 경우

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.04

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간호사 인터뷰

세요.김** 선생님 ? 제가 생각하기에 장점은 일에 대한 보람과 월급이라고 생각해요. 하하 그리고 단점으로는 적응하기 힘든 3교대, 아직도 먼 간호사 대우, 보호자에게 치이고 의사 ... 간호학개론간호사 인터뷰과 목전 공학 번이 름1. 인터뷰 대상이름김**이**근무지서울서울연차5년차8년차업무외래,병동내과병동2. 인터뷰 내용1) 간호사로서 현재하고 계시는 업무 ... 를 작성한 후 병원 홈페이지에 올리는 일을 하고 있습니다.이** 선생님 ? 내과 병동에 관련된 모든 일을 하며 3교대를 하고 있습니다.2) 간호사라는 직업의 장단점에 대해서 알려주

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.27 | 수정일 2022.03.09

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의

하는 등의 개혁정책을 실천하고 있었다. 보통은 생산공장에서 근무는 3조 근무를 추진하고 환경이 열학한 곳에서는 2조 근무로 돌아가는데 비하여 유한킴벌리는 4조 교대근무를 정착 ... 하였다.대전공장에서는 3개조가 8시간씩 24시간 근무하는 동안 나머지 1개조는 휴무를 취하는 근무형태가 진행된 것이다. 4조 근무제를 통하여 생산 근로자에게 휴식을 보장하고 특근수당 ... 과 교육훈련을 통한 직무 만족도와 숙련도 향상을 위하여 먼저 노력하였다. 현재는 회사 전체가 나흘 일하고 나흘 쉬는 4조 2교대제를 도입하여 근무하고 있다.사측은 기업의 투명성과 공정

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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간호관리-간호사 이직현황, 관리자로써 방지 방안(기자 경력3년, 학과 수석이 완성한 과제물)

다. 특히 과도한 초과근무 사안을 개선하는 것은 절실하다. 때문에 관리자가 된다면 과도한 초과근무 사안을 개선하여 간호사들의 업무 효율성을 높일 것이다. 실제 지금도 3교대 간호사 ... 들은무가 꼽혔다. 3교대 시스템에서 간호사들이 가장 힘들어하는 것이 야간근무이기 때문에 관리자가 된다면 이를 개선하면서 그들의 고충을 들어주고 수정 보완해 나갈 것이다. 대안으로 2 ... 위한 3가지 방안1) 근무시간 등 업무환경 개선실제 ‘간호인력 이직에 따른 인력확충 대안 마련을 위한 노사협력방안’ 국회 토론회에 참석한 병원 및 간호계 관계자들은 간호인력 부족

리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.10.08 | 수정일 2020.11.17

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수술실 간호사의 직무 스트레스, 회복탄력성, 전문직 정체성이 소진에 미치는 영향 논문요약 보고서

이상이 28.4%(31명)로 가장 많았고, 임상근무경력은 평균 7.48년으로 10년 이상이 31.2%(34명)이었다. 교대근무는 하지 않는 경우가 78.0%(85명), 직위는 일반 ... ∥수술실 간호사의 직무 스트레스, 회복탄력성, 전문직 정체성이소진에 미치는 영향∥1. 논문 선정 이유수술실은 외래 또는 일반 병동과는 달리 독립된 특수한 근무환경과 직무구조 ... 중 수술실은 병원 내에서도 독립된 특수부서로서 엄격한 통제와 제한된 환경 속에서 의료제공이 이루어지는 곳이다. 수술실 간호사는 외래와 일반 병동의 간호사들과는 달리 특수한 근무환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.01.26

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