"교대근무자"의 검색결과 입니다.

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"교대근무자" 검색결과 281-300 / 10,460건

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사회구조변동과 질병형태의 변화

에서 일하는 생산직 근로자가 좋은 조건과 환경에서 근무하는 전문직 근로자보다 높은 이환율과 사망률을 보여준다.장시간이고 불규칙한 근무시간, 야간작업, 교대근무, 육체적 및 정신

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.04

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코로나19 관련 간호 정책

다.3) 간호사 처우 개선을 위한 보건의료정책 강화방침신입 간호사 등의 의료현장 적응교육 지원(’19~), 보건의료인력 인권침해 상담센터 운영(’21.8월~), 안정적인 교대근무제 ... 의 의료현장 적응교육 지원(’19~),보건의료인력 인권침해 상담센터 운영(’21.8월~),안정적인 교대근무제 마련을 위한 시범사업(’22.4월~)4) 간호법이 필요한 이유(1) 간호인력 ... 및 지역사회기관서비스 질 제고간호사는 24시간 교대로 365일 환자를 대면하는 근무 특성을 가지고 있다.간호사는 환자와 가장 많은 시간을 보내는 의료인으로서 간호사가 제공

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.22

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기본간호학 과제(호스피스 관련 레포트)

) 호스피스병동 간호사의 하루 일반 병동 간호사처럼 호스피스 병동 간호사도 3교대 근무를 한다. 병원에 따라 근무 시간은 조금씩 다를 수 있지만, 보통 오전 6시 30분부터 오후 3시 ... 사항 공지 등에 대해서도 인수인계를 한다. 3교대 근무를 하므로 상세하게 환자 상태를 공유하고 파악하는 것이 중요하다. 간호의 연속성을 유지하여 간호의 질을 높이기 위해서 인수인계 ... 고, 임종은 어떻게 맞이할지 등을 충분히 설명한다. 여기에 요법치료사, 성직자, 자원봉사자와 연계하며 돌봄 계획에 따라 간호한다. 필요한 경우 사별가족이 상담과 치료를 받고 다시

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.12

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2022년 은평성모병원 신규간호사 면접모음

는데 본인은 이에 대해 어떻게 생각해요?-실습에서 배우고 싶었던 간호사-3교대 잘 버틸 수 있는지-낙상예방간호-코로나19로 바뀐생활이 어때요?-간호사가 되고 싶은 이유-왜 간호학과 ... 가 오는데 간호 어떻게 제공할 것인지-본가에서 다닐것인지 자취할것인지-병원 근무하면서 얻는 스트레스를 어떻게 극복할것인지-VRE,MRSA와 같은 원내 감염에 대한 감염관리 방법은? ... -간호사 퇴사율이 높은 이유가 무엇인가?-인생에서 가장 중요한 결정을 한순간+그때 가장 도움 준 사람-3교대 힘든데 솔직히 병원에서 어느정도 일할건지-스트레스 극복 방법-마지막 하

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.28

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[인사관리] 이동관리(인사이동)

상의 융통성과 신축성을 높이기 위하여 실시되는 배치전환근무교대를 위한 배치전환 - 1일 2회이상 교대근무를 실시하고 있는 작업에서(shift transfer) 종업원이 계획 ... 건강상태에 대한 배려전반관리자적 능력의 육성● 배치전환의 유형(생산직의 경우 그 목적에 따라)생산상황에 따른 배치전환 - 노동수요가 감소되고 있는 직종으로부터 노동 ... 적으로 교대하는 제도가 없는 경우의 배치전환구제적 배치전환 - 종업원의 개인적 문제나 사정에 따라 실시되는 배치전환(remedial transfer)2. 승진● 승진의 의의종업원이 유리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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간호학개론 간호인력난과 한국간호의 미래

생만 늘린다고 해서 간호인력 부족 문제를 해결할 수 있을까?2. 간호 인력난의 원인2016년 기준 간호사 면허자격 소지자 35만6134명 가운데 현장에서 근무하지 않는 유휴간호사가 20 ... 유급 교육휴가 가능8hr shift, 3교대12hr shift, 2교대, 일주일 3일 근무독자적 간호진단을 내릴 수 없음의사의 지시하에 의료행위의사와 하는일이 다를 뿐 동등 ... . 고된 근무 여건으로 인해 병원을 떠나는 간호사 행렬이 이어지면서 교육부가 고육지책으로 지난 6년간 간호학과 정원을 57.3%나 늘린 것이다. 그러나 과연 이렇게 간호학과 졸업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.08

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기분장애 중 우울증에 따른 약물치료, 항우울제에 관하여

일까지의 설문조사 결과를 토대로 쓴 논문에서는 순환교대근무자 집단은 주간고정근무자에 비해 스트레스에 대한 대처전략, 사회심리적 건강수준, 우울증, 불안증, 불면증의 심각도, 회복 ... 명당 4명이 앓고 있다는 보고가 있을 정도이다.¹또한 해당 조별과제를 준비하는 인원은 임상근무를 준비하는 간호학생으로서 대부분 순환교대근무를 할 것으로 기대되는 집단이다. 전라북도 ... 전주시 소재하는 두 개의 종합병원에 근무하고 있는 만 20세 이상의 여성 교대근무 간호사와 주간고정근무 간호사 400명을 대상으로 2017년 6월 12일부터 2018년 6월 12

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11

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9번의 일

통신회사 현장팀에서 26년을 근무를 하고 있는 그는(이 책의 주인공) 부장에게 권고사직을 권유받 고 있었으며, 동료들로부터도 연장자가 알아서 퇴직해주길 바라고 있다는 것을 알 ... 고 있었다. 하지만 그는 그들의 권유와 바람을 흔쾌히 받아들일 수가 없었다. 왜냐하면 몇 달 전에 오래된 다세대 건물 을 구입했고, 아직 고등학교에 다니는 아들이 있으며, 아내 해선이는 마트에서 2교대로 힘든 일을 하 고 있기 때문이다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.24 | 수정일 2021.08.31

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[간호학] 간호사의 직무스트레스 요인 및 대처방안

반응의 통제를 계속하게 됨3. 간호 직무 스트레스요인 및 증상요인증상- 교대근무와 휴일근무- 전문적 자율성 부족- 의료의 한계에 대한 심리적 부담- 대상자의 욕구충족을 위한 즉각 ... 적인 판 단의 요구- 환자의 고통과 죽음을 다루며 대상자의 욕구충족을 위한 즉각적인 판단-교대근무 형태의 변화 → 근무자의 일중변동의 교란가능성과 생리적 적응의 어려움을 가져옴 ... - 교대 근무자의 주된 호소- 수면장애, 또한 효율적이고 정확한 수행능력의 손상, 지속적인 피로, 행동변화, 소화불량, 위염, 기분 변화 등- 교대 근무 ⇒ 내적 리듬의 불일치로 인한

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.21 | 수정일 2021.02.23

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보육학개론_ 변화하는 현대사회에서 유아에게 적합하다고 생각되는 영유아 프로그램은 무엇이며 그렇게 생각하는 이유를 기술하세요.

’의 부모교육 효과는 현대사회에서는 야간근무, 교대근무, 재택근무 등 고용형태가 다양해지고 있으며 부모의 육아욕구도 다양해지고 있다. 특히 9~6시 출퇴근이 아니면 마땅히 아이 ... 에 맞춘 영유아 프로그램3.결론 : 자신이 생각하는 영유아 프로그램이 적합한 이유4.참고문헌1. 서론 : 변화하는 현대 사회영유아보육법 제3조 3항(육아이념)은 영유아를 보호자 ... 야간, 주말 보육프로그램은 2, 3교대로 일하는 맞벌이 가정으로부터 영유아를 보호하기 위해서 필요하며 주말과 휴일에 상관없이 맞벌이 가정의 영유아를 돌보기 위해서 필요하다.(3

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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성사랑사회-한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재한다. 이러한 차별이 발생하는 제도 또는, 문화적 요인을 설명한 후 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영양을 주고받는지 기술하고 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야 하는지에 대하여 서술하세요.

에 하나이지만 야간수당으로 인해 통상근무자보다 교대근무자가 더 높은 임금을 받으면서 25.5%의 성별 임금격차를 보이고 있다. 교통공사에 근무하는 남성의 통상근무와 교대근무 비율은 3대 ... 7이지만, 여성은 7대 3로 나타났다. 여성은 재직 기간 2~5년의 경우 절반이 넘는 50.1%가 교대 근무해 임금격차가 2.58%에 그치지만, 재직 5년을 넘어가며 통상근무 ... 비율이 급상승한다. 10~20년 재직한 경우 6.3%만이 교대근무하며 임금격차가 18.01%까지 벌어진다. 임금차별이 없다고 하는 기업에서 조차도 여전히 임금차별은 다른 영역부분

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

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[A+] 간호관리학 간호전달체계 정의, 장단점, 개선방안

의 대상자에 대한 책임’이라고 정의된다. 간호사는 8시간 동안 교대하며 간호하고, 근무시간에서만 그 환자의 간호에 총체적으로 책임지는 것을 의미한다.장점·?간호사들에게 자율성과 책임 ... 를 제공한다 할지라도 환자를 간호하는 모든 간호사는 각기 서로 다른 간호접근을 사용할 수 있다.·?3교대로 간호사가 근무한다면 환자는 세 가지의 다른 접근 방식을 받으므로 혼란 ... 간호전달체계?:?대상자들의 요구를 충족시키기 위해 간호를 제공하고 조직하는 방법?사례관리정의사례방법은 환자방법 또는 독간호, 또는 총체적 간호법이라고도 하는 전인적인 환자간호방법

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.08

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전략적간호관리 1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오.

장 1인과 교대근무를 하는 간호사 16명, 조무사 1명, 그리고 외주인력인 완화도우미로 불리는 요양보호사 18명(단장 포함)으로 구성되어 있습니다. 교대근무 간호사 중 일정 경력 ... 하고 있고, 문제 발생 시 담당 일반간호사의 보고를 받고, 완화도우미 단장과 의사소통을 하고 있으며, 또한 일반 간호사들이 교대근무를 하고 있어서 duty charge nurse ... 의 원리: 간호부장은 간호팀장에게 명령을 전달하거나 보고를 받고, 병동팀장이 중간관리자로서 이러한 명령이나 보고를 일반간호사에게 전달하고, 병동 팀장의 근무 외 시간의 보고

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.04

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교대제 개편과 임금산정방식간의 관계 연구 - 자동차부품업과 전기전자업 사례 - (A Case Study on the Relationship of Shift System and Wage Payment - Auto Parts Industry and Electrical-Electronic industry -)

최근 정부는 노동정책의 일환으로 노동시간과 임금체계 개편을 추진하고 있다. 그러나 제조업 교대제 사업장에서 근무하는 상당수 생산직들은 여전히 노동시간과 연동된 시급제를 적용받 ... 수당이 간소화 되고 기본급과 수당의 통합되는 임금구성의 합리화 효과가 발생하였음을 발견하였다. 한편, 월급제 시행과 노동자들의 근태 사이의 상관성이 낮아 교대제와 임금산정방식 ... 사례를 통해 교대제와 임금산정방식 사이의 관계를 살펴보고, 교대제 개편이 이루어질 경우 임금산정방식이 시급제에서 월급제로 전환 가능성을 모색하였다.분석 결과, 첫째 월급제 친화

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구(현대자동차 사례를 중심으로)

이다.1) 전주공장 주간 2교대 근무 도입 반대전주 트럭공장은 1995년 설립 이후 18년간 유일하게 1교대 체제(하루 10시간 근무, 8시간 + 잔업 2시간)를 유지해 왔 ... 지 못하는 등의 문제가 있다. 하지만 이들은 사내 핵심인력으로서 일반적으로 높은 수준의 자기계발 여건이 보장되고 업무에 있어서 자율성이 보장된다. 반면에 생산직 근로자들은 직무 특성 ... 다. 또한 제한적인 승진 및 긴 직급연한은 생산직의 근무의욕을 떨어뜨린다. 물리적, 제도적으로 본사에서 독립된 생산라인에서 일하기 때문에 최고경영진과의 제도적·심리적 거리도 상당

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.13

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간호학 법규 간호사의 법적 의무 의반 사례(주의의무 위반) A+++

로부터 환자가 호흡곤란으로 고통스러워하니 의사를 불러달라는 요청을 받고도 환자의 상태를 확인하거나 의사에게 연락하지 않은 채 근무교대 후 퇴근하였다. 주간당번간호사 또한 당직의사 ... :30경부터 09:00경까지 환자의 상태를 확인하지 아니한 주치의 겸 당직의사와 그의 활력체크지시를 제대로 이행하지 아니하고 의사를 불러달라는 환자 보호자의 요청을 듣지 아니한 ... 마다 활력징후체크를 하고, 환자의 상태가 나빠지면 즉시 의사에게 연락하도록 지시를 받았음에도 활력징후체크를 03:00경에 1회만 실시하였을 뿐이고, 06:00경 및 07:30경 보호자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.21 | 수정일 2024.06.18

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간호과정-면역력 저하와 관련된 구강점막 손상 (Impaired oral mucous membrane)

는 퇴원 시까지 구강점막 손상이 호전되었다고 말한다.간호계획내용이론적 근거1. 매 근무 교대 시마다 구강상태를 관찰하고 기록한다.1. 구강상태를 관찰하여 구강점막 손상 여부를 확인 ... . 매 근무 교대 시마다 구강상태를 관찰하고 기록하였다. 이상이 있을 시에는 보고하였다.2. 식사로 인한 구강 자극이 심할 시에 연식을 제공하였다.3. 식사 전후에 구강 위생을 돕 ... (Impaired oral mucous membrane)간호목표단기목표: 대상자는 교육 후 3일 이내에 면역력 증진 방법과 구강 위생 방법을 각각 2가지 이상 말한다.장기목표: 대상자

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2024.08.29

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지역사회간호학, 소음성 난청, A++받음, 오마하진단 2개

들에게 소음노출을 최대한 줄이기 위해 교대근무를 2시간마다 교체한다.2. 소음 발생이 적은 장비를 사용하고, 장비 점검 및 정비를 철저히 한다.3. 산업 간호사는 근로자에게 쉴 수 있 ... 는 휴게실을 만들어 주도록 회사에 건의한다.소음작업점검표작업장 내 소음감소는 근로자들의 청력보호에 도움을 준다.산업장 보건관리자#1- 평가 기준 : 교대근무표 확인#2- 평가 기준 ... 를 시킨다.3.작업장 환경 개선1.작업자들에게 소음노출을 최대한 줄이기 위해 교대근무를 2시간마다 교체했다.2. 소음 발생이 적은 장비를 사용하고, 장비 점검 및 정비를 철저히 확인

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.29 | 수정일 2020.09.01

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전략적 간호관리) 1. 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오

상황이 생길 수 있기 때문에 교대 근무는 선택이 아닌 당연한 것이 되어있다. 교대 근무를 하게 되면 생체리듬이 깨지게 되는데 그렇게 되면 수면시간이 충분하더라도 피로도가 쌓인다.세 ... . 가장 큰 결과라고 생각하는데 생명을 다루는 일인 만큼 직업과 업무에 대한 높은 만족도를 느끼고 그로 인한 직업에 대한 자부심을 느끼며 나아가야 하지만 신체적 피로도, 교대근무 ... 하며 받는 사람이 기뻐할 모습을 생각하면 스트레스가 풀리게 된다.- 간호사의 이직을 줄이는 방안간호사의 교대근무는 없어질 수 없는 특징이다. 그 외에 이직을 줄이는 방안을 생각해 보

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.27 | 수정일 2021.11.09

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코로나19 상황에서 간호사 역할 및 개선점

중 27.3%는 거의 매일 몸에 이상을 느끼면서도 정상 근무를 해야만 했다고 답했다. 근무 교대형태는 3교대(72.1%)가 가장 많았고 하루 평균 1시간 넘게 초과근로를 한 경우 ... 도 16.8%에 달했다. 근무 종료 후 자가격리 기간 동안 확진된 간호사가 있는 만큼, 안전을 위해 반드시 필요한 근무 종료 후 자가격리도 하지 못했다고 답한 간호사가 10명 중 7 ... 이외에 일부 간호사가 역학조사반원으로 이 분야에 새롭게 진출하게 되었다.2. 선별 진료간호사는 검체 채취 요원 역할을 하며 접촉자 수를 줄이기 위해서 드라이브스루와 워킹 스루 진단

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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