"계약직채용공고"의 검색결과 입니다.

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"계약직채용공고" 검색결과 481-500 / 810건

부산은행

면접 추가7급 정규직 신입행원 채용공고(예)7급 정규직 신입행원 채용공고실무자 면접과 합숙 면접각종 사회공헌 활동과 롯데 자이언츠와 연계를 통한 이미지 제고{nameOfApplication=Show} ... 적으로 이뤄졌다. 정규직으로 전환되는 비정규직 직원은 부산은행 전체 직원 3천여명 중 20%에 달하는 수준. 계약직 변호사와 청원경찰 등을 제외하면 사실상 은행업무와 직접적으로 관계 있 ... 도 제고 개인별 능력과 성과에 따른 적재적소배치 - 개인성과 및 조직의 생산성향상 유도 체계적인 경력개발 - 전직원을 해당분야의 전문가(Specialist)로 육성 - 채용, 연수

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.17

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[초빙교원제도]초빙교원제도(초빙교사제도)의 정의, 초빙교원제도(초빙교사제도)의 현황, 초빙교원제도(초빙교사제도)의 문제점, 외국 초빙교원제도(초빙교사제도)의 사례, 초빙교원제도(초빙교사제도) 과제 분석

로서 교직경력이 10년～15년 이상인 교원 가운데서 공개 채용을 하고 있으며 교장직은 계약제로서 임기는 4년 내지 8년으로 연임이 가능하다.미국은 주?교육구마다 약간의 차이가 있 ... 경력을 가진 자로서 근무성적이 우수한 교사 중에서 경쟁시험을 거쳐 채용하고 있으며 10년의 계약제를 원칙으로 하고 있다. ... 과제참고문헌Ⅰ. 서론교육과정, 수행평가, 자립형 사립고 등의 굵직한 교육정책을 기획하고 입안하는 과정에서 보여 지듯, 이처럼 중요한 일은 교육부 내의 몇몇 교육행정직들의 권한일

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.26

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유명환 전외교부장관 딸, 특별채용 특혜논란에 대한 나의 견해

했기에 더욱 씁쓸하다.이번 사건의 발단은 2년 전 유명환 장관이 차관시절 전문계약직 공무원으로 발을 들여놓은 이후, 지난 6월 계약종료 후에 다시 응시한 것에서 시작되었다. 이번 ... 채용과정의 문제점6. 외교부 특채 특혜의 실태7. 외교부 특채 비리와 행정고시선진화의 재검토8. 공무원 특별채용의 문제점9. 외교부 특별채용 특혜논란에 대한 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고자료유명환 장관 딸, 특별채용 특혜논란에 대한 나의 견해Ⅰ. 서론최근 유명환 장관 딸의 외교부 특별채용과 관련된 특혜 문제로 온 나라가 시끄럽다. 특별채용 특혜 논란은 나아가

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.04

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직업탐방보고서 ( 코오롱)

근무성적 우수자는 당사 채용 시 가산점 부여- 기타 :계약직- 대졸자 초임 연봉 1700 / 정규직- 3000▶ 문의처 (담당자 인적정보)- 인력채용담당자 성명, SPX지원팀 설기태 ... 우수 능력 보유자▶ 채용정보◉ 채용분야 : 지도자교육/경영진단◉ 채용시기 : 수시/공채병행◉ 채용인원 : 00명◉ 지원자격 : 인재상에 기초한 최적인력, 차별없는 역량기반,신규 ... OA 활용 가능자(엑셀, 워드, 파워포인트 등)◉ 제출서류 : -지원신청서 및 자기소개서 1부 ( 참조)-졸업증명서 1부(각 해당서류 제출, 모집공고일 이후 발급분 제출)-주민등록

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.03

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어플회사 사업계획서

- 미국의 기업가채용전략전략혁신부 모집공고마케팅부 모집공고재무관리부 모집공고인력관리부 모집공고모집부서기술개발팀, 기술전략팀, 기술보안팀 2. 모집인원인원0명 3. 자격요건대학(교 ... 프로그램개발/발매시 다운로드 건당 성과금제공 (전략혁신/마케팅부: 전략혁신팀에서 프로그램을 개발- 마케팅부에서 홍보 및 계약성립)부장급 인사고과관찰 항목관찰항목의 내용평 점 척 도평 ... 이해력추진력순위합계종합순위김oo박oo이oo정oo이직관리4w로 분석– Why, When, Who, Where이직 비용을 계산하자이직률을 일선 관리자와 최고 경영자의 성과 지표에 반영

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.13

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KOTRA(대한무역투자진흥공사) 기업분석(swot)

• 해외근무 유경험자 및 외국어 구사인력 다량확보 • 통상직/전문직/계약직 직원의 성과 창출 동기확보(MBO/연봉제)• 국내외 순환근무에 따른 업무의 연속성 부족 • 높은 국고 ... 절차 개요 ㅇ 통상직의 경우 매년 1회씩 공개경쟁시험을 통한 채용이 원칙 ㅇ 채용전형절차는 '입사지원→필기시험→회화테스트/면접/신체검사→채용확정'으로 진행6.채 용 정 보(2 ... 성 등에 초점을 두고 면접이 진행, 면접은 임원면접과 Blind면접 두 단계로 이루어짐 4) 합격자 발표(홈페이지에 공고) 5) 채용확정3. 기타 채용관련 참고사항 ㅇ 공사 채용

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22

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인사 정보 시스템 설계방안

채용 → 평가 → 승진 및 교육 등 일련의 Flow 가 개별적인 작업으로 이루어진 후 Data 집계 및 활용을 위해 신정보 System 입력. 인사관련 System 접근 및 총체적인 ... 지원비전체관리 복리후생비승인작업급여출력관리 급여체크리스트 급여지급대장 은행별입금리스트 급여이체자리스트엑셀저장 급여봉투 급여지급사항체크리스트 월별개인별갑근세/제수당현황 퇴직금추계약 ... 명부및 CDP관리조직 명 조직 Mission 조직 KPI 조직 내 직무명 조직 코드관리 인원관리 - 직군/직급별 인원현황조직관리지원서 서류심사/면접 인사발령 사번, 성명 주민등록번호

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.17 | 수정일 2016.02.10

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sbs의 신인사제도

SBS의 신인사제도① 채용제도회사의 채용 규정에 맞게 (년단위, 하반기) 일정기간 채용공고를 통해서 뽑게 된다.각종 미디어매체(신문, 방송, 라디오등)에 광고를 통하여서 인재 ... 에 발표2. 필기시험 2008년 7월 13일(일) 예정Ex) 수시채용 (경력채용 )SBS 뉴스텍 영상편집 부문 경력직 공개채용1. 모집분야 및 전형절차1) 모집분야 : 영상편집2 ... ) 채용구분 : 경력직 (3년이상)3) 전형절차 : 서류전형 → 실습평가 → 1차면접 → 최종면접※ 능력급직이며, 학력 및 경력사항을 반영하여 연봉 결정함※ 실습평가는 1일간 현업

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.08

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[개방형직위제도]외국의 개방형직위제도 사례로 본 개방형직위제도의 도입효과, 개방형직위제도의 도입과정과 논리, 개방형직위제도의 실태 지표와 문제점 및 향후 개방형직위제도의 개선 방안 분석

) 이동?재임용?발전3) 평정2. 영국의 고위공무원단 제도(Senior Civil Service)1) 모집 및 선발2) 이동?재임용?발전3) 평정3. 일본의 일반직 임기부직원 채용1 ... 의 확대2. 계약직 공무원 신분강화1) 계약직 공무원의 역할변화2) 계약직 공무원의 역할강화3. 경력직 공무원의 신분변화1) 경력직 공무원의 신분보장2) 경력직 공무원의 계약직 ... 한 후에 부처별로 선발위원회를 구성하여 충원하도록 하였으며, 개방형직위에 임용되는 경우의 신분관계는 원칙적으로 계약직공무원으로서 근무하는 것이지만, 단 현직공무원이 개방형직위

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.18

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[인적자원관리]워커힐 호텔의 채용, 교육, 노사, 복지관리

자격은 직무에 따라 변경 가능하며, 정규직/계약직 여부, 경력인정 기간, 처우는 회사 기준에 따라 결정한다.채용을 했으면 직원의 배치가 이루어져야 하는데 워커힐 호텔의 직원들의 배치 ... 의 우수한 인력을 선발한다. 모집공고는 워커힐 홈페이지와 취업정보 제공 인터넷 포털사이트에 게시하며, 지원한 분야에 결원이 생길 경우 인력 Pool에 등록된 인력 및 채용공고 ... 명의의 연수 인증서를 발급해 준다. 향후 워커힐 채용에 지원하면 가산점을 부여된다. 워커힐 홈페이지와 취업정보 제공 인터넷 포털사이트에 공고가 게시되며 입사지원서, 자기소개서를 방문.

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.05

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개방형 직위제도

28일 제정·시행되었음.※ 추진경과3. 대상직종 및 지정기준- 대상직종일반직·특정직·별정직·계약직 공무원으로 보하는 직위- 지정 기준① 전문성 : 직무수행에 요구되는 경험적 또는 ... 일부터 제도가 시행되었다.2. 고위공무원단제도 주요내용- 고위공무원단은 행정기관 국장급 이상 공무원으로 구성.① 일반직 · 별정직 · 계약직과 외무공무원 약 1,500여명이 고위 ... 성이 제기되어 왔으며, 「국민의 정부」도 그 출범과 함께 국정 100대 과제의 하나로서 공직사회에 경쟁체제 도입과 함께 외부 전문가 채용확대를 천명하게 되었음.- 기획예산위원회(기획예산

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.16

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네오위즈 기업조사보고서

기간을 통해 채용채용공고→지원서 접수→서류전형→1차 면접→2차 면접→채용확정②상시채용-직군별 입사지원서를 상시 접수, 관리를 통해 결원발생시 우선참조상시채용지원서 접수→상시채용관 ... Game Line-up(9) 매출현황 -연도별 매출가. 2009년 가이던스나. 2009년 상반기 해외매출2. 인사관리(1) 채용가. 인재상나. 일반적인 채용선발 과정다. 특이사항 ... (2) 인적자원 관리가. 인사관리제도나. 복리후생(3)채용부문Ⅲ. 결론3.기타(1) 인터뷰(2) 네오위즈에 대한 자체 평가Ⅰ. 서론(1) 기업선정 동기 및 이유우리나라는 IT강국

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.27 | 수정일 2018.02.04

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기업채용시 채용 Flow 및 면접평가표 양식

작성OJT교육훈련계획교육훈련결과보고서업무 인수인계서영업직관리직1차면접채용 공고이력서 검토이력서 평가면접대상자 확정채용확정통보 (채용대상자)입사(입사절차 진행)OJT교육면접전형서류 ... 조건결정(급여,직급) * 입사자 구비서류- 증명사진 2매- 은행통장(기업은행)- 주민등록등본 1통- 주민등록초본 1통- 경력증명서(경력직) 1통- 졸업/성적증명서 각 1통근로계약서 ... 전형채용승인채용교육인원 충원 채용 보고서 작성NO이력서접수/이관채용품의서 작성승인 인원충원서수신(요청부서)면접대상자 통보면접(해당팀장)채용공고 게재인원 충원요청서 작성채용 계획공고

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2011.03.03

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인적자원의 중요성

에 앞서서 기업은 모집을 하는데 부서에서 어떤 사람을 언제 몇 명을 채용 할 것인가를 내?외부에 공고를 하게 되는데 이것이 모집이다. 모집은 채용 못지않게 중요하다. 모집의 성공여부에. ... 자는 환경변화에 맞게 적절한 조치를 취해야지만 인적자원의 중요성을 강조할 수 있다.인적자원에는 물직적 자원과는 다른 특이성을 가지는데 그 특이성에는 능동성, 존엄성, 개발성, 소진 ... 하고 있는 것이고 정해진 계약기간에서 사용 하지 않은 노동시간을 더 연장하지 않는다. 따라서 인적자원은 시간에 맞게 효율적으로 활용해야만 기업이 성장 할 수 있는 것이다.인적자원

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.29

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대한민국 주요 공항공사 - 모집,선발,교육,인사 관리

? 인천국제 공항공사의 모집, 선발 관리1) 선발 전형 절차구분1차2차3차경력직서류전형면접--일반직 5급 및 계약직서류전형논술시험,인/적성 검사실무진면접일반 면접(PT)2) 지원 ... 인자(토플 CBT 193점, IBT 70점, 텝스 551점 이상)기타국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자남자의 경우 병역필 또는 면제자* 일반직 / 계약직 기준일반직공통요건 ... , 개선 및유지관리업무- 기계설비 자동제어 관련업무- 전력시설(항공등화, 조명시 설등 전력제어 및 공급시설)계획, 설계, 공사 및 유지관리업무계약직공통요건- 1974년 1월 1일

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.11

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공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 동향, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 문제점, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 관련 정책과제

역무원 인사관리 및 문제점계약직의 채용은 모두 공개공고를 원칙으로 하여 이루어진다. 공고문에는 계약기간, 임금, 근로시간, 직무 등 기본적인 내용을 상세하게 명시하고 있다. 정규직 ... 의 경우 공무원 임용절차와 동일한 방법으로 진행되는데 비해, 계약직 직원의 경우 서류절차와 면접으로만 채용한다. 인터뷰 대상인 계약직 매표원의 경우 응시자격 요건에 워드프로세스 ... 자격증을 별도로 요구하고 있고, 계약직 직원의 경우 응시연령은 40로 제한을 두고 있다. 정년에 대한 별도의 기준은 아직 마련되어 있지 않다.계약직 채용을 시행한지 2년밖에 되지 않

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.27

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현대아산의 인사관리 시스템

방식으로 홈페이지에 공고. -신규채용은 1년에 두 번 채용 -경력직은 필요시 채용 -관광안내원은 상시채용 -북한 인력은 북한 국가기관과 인력을 협의하여 채용 -중국 인력은 중국내 ... 는 Firm-General 한 업무를 다룸.슬라이드-*1.현대 아산의 HRM(채용) 현황6) 채용 방법과 선발 도구 - 단계적 접근법(장애물법)정규직계약직서류필기, 인적성검사실무진면접임원 ... 은 두고 있지 않음. (2)경력직 채용 시 직급에 따라 근무 년 수 에 제한을 두고 있음.4)채용 시 수요예측 (1) Bottom-up 방식 (2) 부서에서 인원 설정, 실적참고

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.04

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국제물류론 글로벌물류기업조사 대한통운

이국동 1 조 8 천억원 4,995 명 ( 관리 사무직 : 2,163 명 일용계약직 : 631 명 생산직 : 2,201 명 ) 국내 31 지사 , 국내 16 지점 , 58 개 영업소 ... 통운 자체 채용 시 따로 대한통운 홈페이지에 공고 서류전형 : 학점 , 외국어 성적 , 자격증 등 (TOEIC 성적 제출 필수 ) 1 차 면접 : 집단토론면접과 역량면접 , 한자 ... . 11. 05 회사창립2. 인사 및 채용 직급체계 직무성과에 대한 보상 ( 연봉 / 승격 ) 과 사회적 지위를 나타내는 호칭 을 별도로 운영 . 성과주의 인사 기존의 평등성 개념

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.09

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[수출마케팅]수출방식의 유형과 장단점

게 해외시장에 진출할 수 있으며 ◆해외진출에 따른 판로 개척 및 유지비용을 낮춰주며 ◆ 클레임이나 환위험부담이 적으며 ◆수출업무관리부담(계약, 선적, 통관 등)이 낮다는 점을 들 ... 수 있다.한편, 간접수출의 단점으로는 ◆사내에 수출경험 및 지식 구축의 어려움 ◆자사 제품에 대한 마케팅 통제의 어려움 ◆기업 및 제품 이미지 구축의 어려움 ◆공고한 시장기반 구축 ... 의 어려움 ◆제한된 마진 등을 들 수 있다.2. 직접수출방식직접수출이란 국내 소재 수출중개상을 거치지 않고 업체 자신이 직접 외국 소재 에이전트나 유통업자와 판매계약을 체결

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.05

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공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)의 개념과 증가 원인, 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)의 실태, 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)의 사례로 본 개선 방안 분석(공공부문비정규직)

의 일이 크게 차이가 없었다. 따라서 과거에는 사무보조원으로 있다가 기능직 10급으로 채용되는 경우가 있었다. 그러나 기능직도 공고를 거쳐 뽑는 방식으로 전환되면서, 사무보조원 ... 과 7차교육과정의 시행에 있다. 정부와 시도교육청 그리고 사립학교의 이해관계가 맞아떨어지면서 정규 교사를 줄이고 대신 기간제 교사, 시간 강사등 계약직 비정규 교사를 늘림으로써 교사 ... , 식적인 채용절차없이 학교나 아는 사람의 추천을 통해 입사한다. 임금은 정부예산단가지침에 따라 일용직 근로자의 임금 수준인 일당 25,000?30,000원이며, 월차유급, 주휴유급

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.16

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