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국제물류론 글로벌물류기업조사 대한통운

*진*
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최초 등록일
2011.09.09
최종 저작일
2011.09
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소개글

국제물류론 글로벌물류기업조사 대한통운

목차

① 기업 소개 (연혁)

② 인사 및 채용

③ 조직 형태

④ 취급 업종

⑤ 현재 진행중인 사업

⑥ 경영 및 물류전략 (마케팅)

⑦ 재무구조

⑧ 시사점

본문내용

① 기업 소개
대한통운은 금호아시아나 그룹의
유통, 물류 중심의 계열회사이자 대한민국의 택배회사이며, 1930년 11월 모태인
조선미곡 창고를 시작으로 하여 설립되었다. 원래는 과거 부도가 난 동아 그룹의 계열사에 소속되었다.
대한통운의 주요 사업은 물류, 컨테이너, 택배, 렌터카, 국제물류, 차량종합관리, 환경 등의 사업으로 구성되어 있다.

2. 인사 및 채용
직급체계
직무성과에 대한 보상(연봉/승격)과 사회적 지위를 나타내는 호칭을 별도로 운영.
성과주의 인사
기존의 평등성 개념을 탈피해 업적과 능력, 직무의 난이도 등에 따른
차별보상제도를 확대. 모든 제도를 `역량’과 `업적’을 중심으로 하는
성과주의 원칙에 입각하여 체계화.
발탁승격제도
`05년부터 연공(Seniority)에서 탈피, 역할중심의 직급체계를 도입. 사원에서 부장까지 15년이 소요되던 승격연한을 성과 수준에 따라 최단 10년으로 단축. 우수인재를 조기에 발탁하여 젊은 최고경영자를 배출.

참고 자료

없음
*진*
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