"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 4,941-4,960 / 6,719건

[스포츠 행정] 신고전적 조직이론

의 민주화를 이룩하고자 등장한 것이 인간관계론( human relations)이다.(유영옥,1997)2) 인간관계론의 개념정의학자들 간의 인간관계의 개념에 대해 다소 이견이 있 ... 에, 역동감과 창의적 민주정신의 기풍을 걸어 넣는 기여를 하였다고 할 수 있다.2. Mayo(메이오)의 이론인간관계론은, 미국 하버드대학(경영학) 메이오(Elton Mayo) 교수 ... 적 리더쉽보다는 민주적인 리더십이 가장 생산성을 향상시키는데 도움이 된다는 것이다.3. 인간관계론의 행동과학적 접근인간관계론에서는 , 조직의 생산성은 무시하고 구성원 인간적 대우

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.17

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[노사관계] 한국노동운동의 시대적분류

) 노사분규의 급격한 증가(3) 한국노총의 변화(4) 재야노동세력의 부상(5) 노동관계법의 개정. 참고문헌. 한국 노동운동의 시대적 분류일반적으로 노동운동이란 노동조합운동, 노동자 ... 로 고도성장을 이룩하여 경제규모확대 및 산업구조고도화를 기했지만 한국의 사회·경제에 유해한 충격을 던져줌으로써 노사관계는 새로운 시기를 맞게되었다.5·16혁명 직후 최고회의포고령 제6 ... 하여 노사*************001001001001970년대의 노사관계는 정부의 노사협조정책과 노사문제의 해결을 위한 당국의 적극적인 개입으로 인하여 외관상 안정적이었지만 근로자

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.19

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[노사관계론] 노사관계론

격차가 심화되었고, 노사대립이 격화되었으며, 사회적 불균형이 확대되는 가운데 정부의 노사개입이 이루어졌다. 이에 勞動運動은 임금인상, 근로조건 개선, 민주노조 결성 등을 요구 ... 動조합의 저항으로 수포로 돌아갔던 이러한 정책들의 목적은 노사관계를 '脫노조화' 하는 것이라고 규정 할 수있다. 한편 이러한 반勞動者적 정책에 반대하여, 많은 영국의 勞動 ... 들의 勞動현장 참여가 이루어졌고, 그와 함께 민주노조건설운동이 광범위하게 전개되면서 유신체제에 대하여 민주화를 요구하는 정치투쟁과도 결합되었다.이 시기에 勞動運動은 新自由主義와 결합

리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.05

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[노사관계론] 노사갈등에 대한 이해

을 위기로 맞게된다. 이러한 사회 분위기 속에서 노사관계에 호전적이고 대립적인 양상을 띈다.경영진은 더 많은 생산을 해서 더 많은 돈을 버는 것을 목표로 하고, 노동자측은 더 많 ... 또는 환경차이를 중심으로 발생하는 것처럼 노사분규는 제조업의 발달로 산업자본가와 노동자 집단이 형성되고 조사관계가 만들어지면서 발생된 것이다.이렇게 나라안의 사회 속에서 일어나는 갖 ... 한 노사관계를 저해하는 또 다른 요인은 기업의 반사회적 기업관이다.기업은 사유물로 간주되고 있고 그로부터 사주의 전횡이 오랜기간 경영을 지배해 왔다. 이러한 조건속에서 불투명

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.21

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[사회학의 이해]개인의 자유와 공공의 이익

조명해 보아야 할 일이다. 현대 사회에서는 사회 구조가 복잡화, 다양화됨에 따라 갈등의 요소가 더욱 증대되고 있기 때문이다. 얼마 전의 약사와 한의사간의 분쟁, 노사 관계의 첨예화 ... 경우 개인과 사회 사이의 긴장과 갈등은 더욱 첨예해진다.본론I- 개인과 사회의 갈등사회적 갈등은 사회와 사회, 또는 개인과 개인간의 이해 관계가 상충되면서 나타나는 현상이다. 홉스 ... 는 것이다.둘째, 갈등은 정신적, 물질적 보상의 차이에 따라 생기므로 이를 해소하기 위해서는 민주적인 대화의 장이 열려야 한다. 갈등은 서로에 대한 괄시와 무조건적인 비판으로 해결

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.02

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쟁의행위에 대하여

쟁의행위A. 노사문제의 바람직한 마인드1. 노동간 분쟁의 원인은 무엇인가?한나(R.H Hana)는“노사관계는 노사간의 이해가 엇갈릴 때 수치적인 문제보다는 정신적이고 도덕적인 ... 적으로 작용하여 발생하는 경우가 많습니다. 그러나 많은 경우 노사관계의 중요한 축인 명분과 감정의 측면을 보지 못하고 분쟁의 원인을 단순히 경제적인 이해관계의 문제로 접근하려 드는 경우 ... 은 평화를 위한 몸부림이라고 이해하며 대응해야 합니다. 또한 노조에 대하여 갈등과 투쟁은 수단일 뿐이지 목적이 아니라는 점을 설득하여야 합니다.(3) 민주주의 원칙노사는 협상테이블

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.01.06

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근로자경영참가와 회사지배구조

는 무엇보다 노사관계의 새로운 패러다임이 필요하며 참여와 협력이 그 중심이 되어야 할 것이다. 이제 근로자의 경영참가의 문제는 오늘날 새로운 노사문화의 가장 중요한 참여와 협력 ... 이나 실시에 대하여, 또는 경영의 생산성이나 능률을 높이는 일 등에 대하여 근로자 또는 노동조합으로 하여금 그들의 입장에서 발언하고 노력하도록 용인함으로써 노사가 더욱 유대관계 ... 의 수단이며 동시에 회사의 경영감독구조의 개선책으로 등장하고 있다. 정도의 차이는 있지만 대부분의 나라가 노사협력을 증진하기 위해 근로자의 경영참가를 인정함으로써 이제 근로자의 경영참가

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.01

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[세계경제]한국경제의 과제와 발전전략

과 저효율성 문제, 정부 의존형 경영체질의 문제, 만성적 국제수지적자의 문제, 고용구조의 불균형문제와 노사관계 문제, 생산성과 첨단기술혁신의 문제등 여러 가지 과제가 있다. 이러 ... 구조상의 문제로 대두되고 있다.기술 인력의 질적 부족 문제, 설비의 노후화 및 투자의 부족 경영관리기법의 활용부족, 시장정보의 부족, 노사관계의 갈등심화, 경영자의 전근대적 사고 ... 기술의 문제점6) 줄어드는 외국인 직접투자의 문제7) 21세기 자율적인 여러 현안의 문제2. 한국경제의 발전 전략1) 경제의 민주화 문제2) 산업과 물류3) 국민의식의 개혁4) 더

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.20

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[조직관리] 갈등관리 사례중심

여 관계당사자가 모두 승리하는 협상 (win-win negotiation)을 의미하며, 문제해결기법을 활용하는 협력전략으로서 원칙적 협상전략과 큰 차 이가 없다.⇒노사갈등의 이상 ... Ⅰ.연구 주제충북대 병원 조직의 이해와 노사 대립의 갈등관리Ⅱ.연구 목적 및 배경충북대 병원 조직을 이해하고 병원 조직과 노사 조직의 대립으로 인해 드 러나는 여러 갈등요소 ... 하고 조직구조와 환경의 관계를 중시하면서 조직의 특징 그 자체를 기준으로 다차 원적 분류를 하고 있다.(1) 단순구조상대적으로 소규모조직이나 조직환경이 매우 동태적이며 조직기술은 정교하지

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.24

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[경영참가제도] 노사관계론

특징2. 노사협의회와 단체교섭 간의 관계3. 노사협의회의 구성4. 노사협의회의 운영 및 임무5. 고충처리제도6. 중앙노사정협의회7. 우리나라 노사협의회의 현황 및 문제점8. 우리 ... \ 보가 적극적인 수단을 통하여 달성할 수 있는 기회가 된다.사용자의 입장에서 노사합동위원회는 회사의 경쟁력 강화를 위한 수단으로서뿐만 아니라 노조와의 대립적인 관계를 개선할 수 ... 있는 기회로 활용될 수 있다. 즉, 노사합동위윈회의 활동을 통하여 노조가 기업운영에 대한 이해가 깊어지고 사용자측도 노조의 애로사항을 파악하게 되면, 이는 결국 전반적인 고용관계

리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.05.22

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[교육사회학]교육의 사회적 기능과 사회변동이 교육에 미치는 영향

요인들이 결합하여 이룩된 계급구조, 권력구조, 경제구조, 가족구조 등이다. 사회가 변한다는 말은 결국 사회의 제구조가 변모한다는 말이다.(예) 출산율의 변화, 노사관계의 변화, 산업 ... , 사회체제, 사회규범, 사회문화가 변화하는 과정을 말한다.? 사회변동은 사회의 구조와 사회관계가 변하는 것을 말한다. 사회구조 혹은 사회관계는 사회를 이룩하고 있는 여러 가지 ... 구조의 변화, 가족구조와 형태의 변모, 생활양식의 변화? 사회변동은 사회관계나 사회구조 등 외형적인 변동 이외에 철학, 종교, 과학, 예술, 가치관 및 규범 등의 문화적 요소

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.28

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정치적 동원으로서의 파업

출판사· 『사회합의제도와 참여민주주의』 - 김호진 외, 나남출판사· 『21세기 한국의 노동』 원덕 편(1998), 한국노동연구원· 『한국의 노사관계와 노동정치』 - 최영기 외 ... 상의 개별적 고용계약을 대신하여 등장한 노사간의 계약관계가 단체협약이다. 그러므로 단체협약은 시민법상의 계약원리를 전면적으로 부정.대체하는 것이 아니라 이를 수정·보완하는 것이 ... 의 해체는 노동자들의 공정분배와 기본권 확보 요구를 억제해 왔던 국가 규율의 이완을 의미하는 것이기도 하다. 그동안 노사관계의 유일한 질서유지자는 권위주의 국가였으나, 1987년 이

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.01

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[노사관계론] 외국인투자와 노사관계

목 차- 서 론 -Ⅰ. 외국인 투자기업의 노사관계에대한 이론적 접근Ⅱ. 외국인 투자기업의 흐름과 그 목적Ⅲ. 외국인투자기업의 일반현황및 노사관계현황Ⅳ. 외국인 투자기업 노사관계 ... 의 특징Ⅵ. 외국인투자기업의 노사관계에대한 해결방안- 서 론 -최근 다국적 기업으로서 잘 알려진 네슬레의 직장폐쇠 사건과 관련해서 우리나라의 외국인투자기업 노사관계에 대한 기사 ... 같고 대부분 신규설립이나 구주의 취득으로 50%이상의 지분율을 확보한 기업을 외국인투자기업이라고 일반적으로 보는 것으로 알고 있다.외국인 투자기업의 노사관계에 관한 연구는 주로

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.17

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[노사정책론] 근로생활의 보람이론(QWL)

었다는 것을 들 수 있다.2) QWL활동의 의의그 동안 우리는 노사관계의 불안정을 극복하고 노사협력을 효과적으로 도모할 수 있는 노사관계제도를 제대로 정착시키지 못하고 시행착오 ... 의 대립적 노사관계와 그 대응방안으로서의 QWL향상에 대한 유효성을 재검토하지 않을 수 없게 되었다.1)경영자의 태도와 전략경영자측의 관점에서 볼 때 직장에서의 의사결정 참가와 자율 ... 의 질에 대한 논의가 출발하였던 것이다.근로생활의 질에 대한 생성배경을 당시 문헌을 토대로 정리해 보면 인간소외의 극복, 고용관계의 변화, 생산성, 기술과 인간의 조화 등의 이유

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.26

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[행정]주 5일 근무제를 통해서 본 정책 결정과 의사 결정

이라고 하며, 미국에서는 이것을 공공정책(public policy)이라 부르고 있다.2. 정책환경⑴ 정책환경 - 정책 내용과 정책 과정에 영향을 주고받는 관계에 있는 모든 외재 ... 을 결정, 집행하고 정책에 관한 입법을 제안하며 정책집행에 필요한 예산을 편성한다.③정당?이익집단?언론?시민⒜ 정당 - 현대 민주정치의 기초는 정당정치로서 정당들은 유권자들의 문제 ... 했고, 1847년 미국 또한 1일 10시간으로 제한하는 등 근로시간 단축이 노사간 중요 문제로 여겨져 왔다. 1888년에 미국에서는 888운동(8시간 근로, 8시간 수면, 8시간의 여가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.09

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시민사회의 역할

로서 가계(household)를 이야기하기도 하지만 여기에서는 세 영역의 상호관계 변화에 초점을 잡아서 논의하겠다. 국가와 시장은 민주화와 산업화를 겪으면서 부각되어 왔던 영역이지만 시민 ... 사회에서는 시민사회가 국가권력을 견제하고 비판함으로써 민주주의를 증진시키고 국가 권력의 정당성을 확보하여 준다. 이러한 국가와 시민사회의 관계는 네 가지 유형으로 구분할 수 있 ... 으로 행해지는 경제적 조치들은 공공선을 목표로 하는 시민사회가 갈등을 유발할 수밖에 없는 것이다. 전통적으로 이러한 역할은 노동조합의 일이었으나 오늘날에는 노동조합이 노사관계

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.21

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(파워포인트 자료) 면담자 유형에 따른 면담 기법

준비 -. 피면담자에 대한 가족관계,업무,취미,기호,경제상황 등 파악 -. 피면담자와 관련한 에피소드 수집(승진관계, 급여사항, 고충처리, 동료간 관계, 면담자와의 특별한 추억 ... 형 : 개인적인 모임의 친분관계를 우선시하는 사람■ 면담방법1.신분 중시형 ☞Key Point : 일에 대한 칭찬과 업무 부여, 향후 평가에 대한 긍정적 언급/고과반영가. 사전교감일과 ... 해. 당신 같은 사람이 솔선수범해서 현장분위기를 이끌어 갔으면 하는 것이 내 생각이야나. 신뢰쌓기 및 부담주기저녁식사 및 사석에서 상호간의 신뢰를 쌓도록 노력함. 고향, 가족관계를 사전

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.16

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[노동법]노동조합에 관한 고찰

이와 같은 목적을 추구하는 노동조합에 대하여는 노동법이 지향하는 노사관계의 기조에 맞추어 정의규정을 함께 두고 있다.2. 노동조합의 실질적 요건(1) 적극적 요건동조에서 규정 ... 에 관하여 명확히 규정해야 한다. 또한 노동조합의 민주적 운영을 위하여 노동조합및노동관계조정법 제14조는 조합설립일로부터 30일 이내에 주된 사무소에 조합원명부, 규약, 임원의 성명 ... 시키기 위하여 노동조합및노동관계조정법 제1조는 근로자들이 헌법에 의하여 보장된 노동기본권을 기초로 그들의 경제적 ? 사회적 지위의 향상과 복지를 증진할 것을 선언하고 있다. 그리고

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.21

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미국 대통령- 시어도어 루스벨트(생애, 정책, 의의, 영향)

이로 당선되었다. 1899년 임기를 시작하면서 그는 기업의 지사에 대한 과세법을 통과시키도록 하여 공화당의 지도부와 관계가 소원해졌다. 그는 “나는 항상 부드럽게 말하라. 그리고 ... 을 나타냈다.이 파업이 석탄 공급에 지장을 줄 정도로 장기화될 조짐이 보이자, 루스벨트는 정부의 개입을 결정했다. 이때 그는 회사 측의 주장을 두둔한 것이 아니라, 백악관으로 노사 양측 ... 되었다.그리고 총선거에 들어가서는 민주당 후보 알톤 파커와 맞서 미국 역사상 최대의 승리 중 하나로 손꼽히는 압승을 거두었다.재선 후 정책 규제조치의 강화루스벨트는 2차 임기 중에도 공익의 대켰다.

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.21

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[노사관계]노동조합 및 노동관계법

적?사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그연합단체를 말한다.(노동조합법 제3조)이러한 노동조합은 노사관계에 있어서 노사간 세력의 대등성을 유지하는 데 중요 ... 근로조건의적용이 용이하며 사용자간의 밀접한 관계로인해 노사화합이 용이하게 이루어질 수 있음단점숙련공 위주의 조직구성으로 인한 배타적이고독점적인 분위기로 대사용자관계가 희박직종간 ... 넓은 범위까지의 근로자의 개념을 규정하고 있으며.또한 근로자들의 집단적 행동인 쟁의행위란 무엇인가 등의 한마디로 집단적 노사관계의가장 기본적 개념들을 다루고 있다.2) 제2장 노동

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.27

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