"기업규모간 임금격차"의 검색결과 입니다.

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사회문제론 고용관계론 추계편입 정치의 삼각형 노동시장의 모습 신무역이론 협력적 노사관계 불평등 빈곤 최저임금 문제점 무역이론

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"기업규모간 임금격차" 검색결과 4,941-4,960 / 5,415건

[경영] 중국의 경제성장이 한국경제에 미치는 영향

의 완화는 한국 기업의 중국 시장 진출, 특히 중국의 금융, 보험, 통신과 유통업에 대한 투자를 대폭 증가시킬 것이다. 또한 중국은 WTO 가입 후 다자간 무역 협상에서 개도국 ... 이 사실이다. 또한 전반적으로 볼 때 한중간의 기술격차가 그리 크지 않음을 고려하면 중국의 맹추격으로 인한 위협요소가 결코 적지 않다고도 볼 수 있다. 그러나 이를 좋은 기회로 삼 ... 교역액은 연평균 30%의 높은 속도로 증가했다.1998~99년 간 한국의 외환 위기로 인해양국 간 교역이 다소 위축되었으나 2000년 들어서 다시 크게 회복되어 2000년 중국

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.01

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[보험] 산업재해보상보험

위하여 일정한 규모 이상의 기업에 대하여 사업주의 보험가입 의사에 불구하고 강제적으로 산업재해 보상보험에 가입시키고 보험료를 전액 부담토록 하여 그 기업에서 산업재해가 발생하면 보상 ... 여 매년 9월 30일 현재 과거 3년간의 임금총액에 대한 보험급여총액의 비율을 기초로 재해발생의 위험성에 따라 분류된 사업집단별(업종별)로 보험요율을 세분화하여(보통 매년 12월 31일 ... , 최고 수급권자간의 격차가 심화돼 97년의 경우 최저임금이 1일 11,880원(월 25만 원)과 최고 평균임금 300,770(월 630만 원)과 무려 25배의 격차를 보이는 등 동일

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.14

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[행정] 수도권 도시철도산업의 사유화와 자본합리화 전략

을 모방한다는 점에서 분석 상의 중요성을 더하고 있는데 살펴보면 첫째, 도시철도공사의 임금체계는 경영진의 자의적 인사고과 그리고 이를 통한 차별적 승진에 의해 직급간의 임금차이 ... 의 격차가 월등히 높다. 이러한 직급급 위주의 기본급체계는 현장노동자로 하여금 노동조합에 헌신하기 보다는 더욱 열심히 일해 승진을 하여 자신의 임금을 높이려고 하기 때문에 더욱 ... 수도권 도시철도산업의 사유화와 자본합리화 전략1. 들어가며현재 수도권 도시철도산업을 담당하는 서울시 지하철공사{지방공기업법 제 49조 및 동법시행령 제 47조 서울특별시지하철공사

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.08

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[세계화] 우리안의 능동적 세계화

의 공급자와 소매인, 그리고 생산자와 소비자를 세계적으로 연결해주는 역할을 톡톡히 하고 있다.원거리 통신망이 발달됨에 따라 기업경영자들은 임금이 싼 해외사무직 근로자를 찾아 이 ... ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 다는 것을 돕고 있다.그러나 민족국가마다의 서로다른 문화가 엄연히 존재하고 또 그들간의 분열과 대립이 분명 존재함을 인정할 때 세계화는 현재로선 상당히 비현실적이다.이어지는 글 ... 위한 모든 기업활동에 인위적인 간섭조치를 철폐해야 할뿐 아니라 모든 대외적인 경제거래에 대해서도 그 간섭조치를 폐지하여 이를 자유롭게 하자는 주장이다.그 후 1970년부터 신자유주의

리포트 | 13페이지 | 9,900원 | 등록일 2003.11.18 | 수정일 2023.02.14

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[노사관계론] 미국 노사관계

의 확대와 더불어 기업간 경쟁이 심화되면서, 생산비절감을 위해 임금이 삭감되고, 근로조건이 악화됨에 따라, 근로자들이 노조를 결성한 것임 → 그 후 뉴욕 등지에 인쇄공, 목수 등의 숙련 ... 한 임금제도를 연결시키는 소위, 과학적 경영 기법을 개발하면 노사간의 갈등이 있을 수 없고, 따라서 노조의 존재 이유도 없다는 것. → '인간관계 이론'에 의하면, 인간관계를 개선 ... 혁명을 전후로 인력이 부족 → 높은 임금을 받을 수 있었기 때문에 노조가 불필요 둘째, 특히 노동운동초기에 사용자들이 노조의 결성을 완강히 저지시킴. 셋째, 직장간의 노동 이동

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.01

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[문화] 프랑스 사회와 문화

은 노조의 영향이 줄어들고 기업 안에서의 사회적 대화가 존재한다는 것을 의미하는 것이다.최근 몇 년간, 근로자들의 순수 임금은 고위직 간부나 중개업의 급여보다 상당히 증가했다. 반면 ... 에 따라서, 고 소득층과 저소득층 사이에서 큰 소득격차가 있다. 1970년대말부터 이 소득의 불평등의 시정이 5개년 계획이나 정책의 중요한 과제가 되어, 법정 최저임금의 인상과 세제 ... 로 명성을 얻고 있는 것이 바로 벼룩시장인 것이다. 3~4대를 내려쓰는 가구나 물품이 즐비한 프랑스 가정에서 어렸을 적부터 배우는 절약정신이야 말로 건강한 소비 문화의 근간이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.03

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[거시경제학원론] 거시경제학

Ⅰ. 거시경제학에의 초대제1장 거시경제학이란 무엇인가?1. 거시경제학의 특징경제학은 전통적으로 거시경제학과 미시경제학의 두 분야로 구분된다. 미시경제학은 개인이나 기업이 주어진 ... 만 트리니다드 토바고의 경제성장이나 실업, 인플레이션에 관한 연구는 거시경제학에 속한다.2. 국민경제의 순환과 국민소득자본주의경제에서의 생산의 주체는 기업이다. 기업은 이윤극대 ... 화를 목표로 한다. 기업은 생산물을 가계의 소비자들에게 판매하여 수입을 얻게되는데, 이 수입은 기업의 생산과정에서 생산요소를 제공했던 가계에 보수를 지불하는 데 쓰인다. 이는 곧 가계

리포트 | 50페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.10

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[경영학과] 노사관계 현실과 모색

조정을 가져올 수 있는 임금교섭은 포지티브섬게임이라 할 수 있다. 그러나 우리 나라의 임금교섭은 국민경제노동생산성 증가율을 상회하는 높은 임금상승과 기업규모에 따른 임금격차의 지속 ... 를되고 있다.- 기업별 교섭·협의만으로는 거시적인 정합성을 가져오는 생산적인 노사관계를 구축하기 어렵다. 앞서 본대로 기업규모별 임금격차의 확대, 경쟁적 임금상승, 고용구조의 왜곡 ... 지고 있다. 임금문제에만 치중하기보다는 이러한 노사간의 쟁점을 종합적으로 고려하는 것이 바람직하다.○ 기업단위에서는 단체교섭과 노사협의를 연계하여 운영하는 것이 상례이다. 평소

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.06.09

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[국제경영] 해외진출사례

) 임 금인도네시아는 아시아 국가중 평균임금을 기준으로 볼 때 경쟁력이 매우 높은 국가이며 물론 산업간 지역간의 임금격차가 다소 있다. 또한 최저임금제를 실시하고 있 ... 의 인도네시아 진출은, 비교적 시장 진출이 수월하고 시장 잠재력이 큰 동남아 시장에서의 성공 사례이다.성공비결은 의외로 단순하다. 즉 우리기업이 한국적 토양 속에서 개발한 경쟁 우위 ... MODEL ASING)라고 부르는데 P.M.A회사는 정식적으로 설립된지 30년간 존속할 수 있으며, 존속기간 동안 투자확대를 하고자 하는 경우는 다시 30년간 연장할 수 있

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

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[사회보장론] 사회보장과 경제, 사회구조

제도3) 건강보험제도4) 고용보험제도5) 산업재해보상보험제도6) 최저임금제7) 기업연금제도5. 사회보장과 경제, 사회구조사회보장제도의 역사적 발전과정을 살펴보면 빈곤한 질병 등 ... 는 .0240이다. 빈곤의 규모와 심도, 빈자들간의 소득분배 모두를 고려할 경우에도 소득이전은 빈곤가구의 빈곤을 감소시키는 것이다. 노인가구의 경우 소득이전 전에 센지수는 .0686 ... 빈부격차와 실업증가 그리고 물가상승이라는 양면성을 동시에 지니고 있다. 한국의 경제사회구조의 특징과 사회보장제도를 조명해보고, 사회보장이 가지는 전반적인 사회경제적 기능에 대해서

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.29

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제레미 리프킨의 노동의 종말

의 도입은 소수의 부유한 엘리트와 노동자간의 격차를 키울 뿐 아니라 중산층 역시 몰락시켰다. 미국 뿐 아니라 모든 산업국가에서 가진 자와 가지지 못한 자 간의 새롭고 위험한 분열 ... 에서 해방시키는 유토피아를 꿈꿀 수 있지만, 기업, 주주, 최고경영자, 지식노동자에 의해 독점된다면 많은 사람들이 빈곤의 나락으로 빠져들어 사회정치적 격변이 발생할 수 있다.전통 ... 에 따라 그들 역시 불안정한 상태에 있다. 이제 흑인노동자는 자동화된 기술에 의해 사실상 쓸모 없는 존재가 되어버렸다.1960년대 미국 정부는 노동의 기술 대체를 옹호하는 기업과 자동

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.01

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[한국경제사] 중화학공업 육성을 기본으로한 1970년대 한국경제의발전

했고 사회 간접 자본 및 기타 서비스는 48.8%로 약간의 증가를 보이고 있다.이러한 산업구조의 급격한 변화는 산업별 성장률의 격차에도 뚜렷이 나타나 있다.1962~1978년간 ... 식 기업지배를 자행하였다.박정희 정권의 수출 지향적인 경제체제와 급속한 경제개발을 통한 중화학 공업화 정책은 재벌이 성장할 수 있는 기반을 마련해 준다. 큰 규모의 설비와 투자 ... 형 경공업화 성장전략은 국제자본 시장의 호황으로 인한 외자도입의 용이성, 저렴한 1차상품의 가격, 월남 파병으로 인한 특수 그리고 선진 경제국들 간의 치열한 생산재 수출경쟁등과 더불

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.03.09

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주5일근무제

계의 근로시간 단축 요구는 특히 모두 임금삭감이 없음을 전제로 하고 있다. 이렇 게 할 경우 시간당 임금상승 및 초과근로시간의 증가로 기업의 인건비 부담은 현재보다 훨씬 커지게 됨은 자명 ... 에 따른 임금삭 감을 수용한다 하더라도 기업의 인건비 부담은 크게 줄어들지 않게 된다.○ 이같은 현상은 근로자를 고용함에 따라 발생하는 고정비 성격의 인건비(퇴직금, 식대, 피 복비 ... , 교통비, 사회보장분담금 등) 비중이 높은 데 기인하는 것이다. 우리나라 기업의 총인건비는 통상임금 기준 월정액급여의 두배에 이르고 있다. 이는 우리와 인건비 구 조가 비슷한 일본

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.04.16

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[사회복지(가족복지)]실직과가족복지

siteⅠ. 들어가는 말1997년 말 경제위기 이후 대규모로 단행된 구조조정은 감량경영과 초유의 대량해고를 수반함으로써 대량실업이라는 사회문제를 낳았다. IMF 구제금융이 결정이 나 ... 로 실업률이 증가하고 임금은 삭감되고 물가가 오르면서 가족의 삶의 질이 급격하게 떨어지고 있다. 이들 가족들 중 갈등과 위기가 드러나고 있는 가족들도 많이 나타나고 있다.남편 ... 의 실직으로 부부간의 갈등이 심화되고 이러한 갈등은 가정폭력으로 발전하기도 한다. 또한 가정 경제위기로 이혼이 증가하고 남편이나 아내가 가출을 하는 경우가 늘어나면서 실직고아가 생겨나

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.16

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공교육의 붕괴와 사교육의 활성화에 대한 교육의 문제점

와 직결되는 간접요인이다. 학력간 임금격차가 오늘날처럼 계속 커진다면 사교육비 해결은 요원하다. 정부에서 이 문제의 해결에 천착해야 한다. 특히 사법, 행정고시제의 변화가 무엇 ... 라고 해도 과언이 아니다. 대학입시제도는 그 큰 줄거리만도 10여 차례나 바뀌었으며 그때마다 새로운 문제점을 야기 시키면서 오늘에 이르렀다. 1946∼1993년 간 통틀어 4.7년 ... 적인 격차가 절대적인 전형기준으로 설정되어 있다. 이는 전형제도의 객관성과 신뢰성을 확보한다는 장점을 갖는 반면에 학생들의 다양한 능력과 특성을 반영할 수 없다는 단점을 가지고 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.06

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[경영] 한국기업경영의 특색및 문제점

를 비롯한 농공간, 지역간, 경제격차와 소득분배의 불균등을 격화시키는 문제점도 초래되었다. 또한 국내저축의 부족으로 인하여 투자재원을 외자에 크게 의존하여 외채가 누적되는 문제점 ... , 재벌기업들의 계열기업설립과 기존시설의 확장, 중화학공업분야의 무분별한 투자확대, 구인난에 따른 임금상승 등이 그것이었다.4.1980년대의 한국경제제5차계획부터는 단순한 경제 ... 제품원가의 상승4. 생산은 높이지못함 5. 경영은 능률과 효율면에서 낙후성 기업인들은 무분별한 차입자본을 늘려 기업규모 확대를 시도하여 채산성을 더욱 떨어뜨렸다.한국기업경영의 특색

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.25

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[정치] 통일이후의 정치, 사회체제

지 않은 후유증이 표출되고 있다. 즉, 분단 40여 년간의 불평등한 경제발전으로 인하여 동서독간의 경제발전수준은 소득 면에서 수배의 격차를 가져다주었다. 특히 통일이 달성된 이후 구 ... 교류와 협력중에서 공식적으로는 상업적 형태를 띠는 거래를 제외한 정부와 민간차원에서 이루어진 순수한 이전지출의 총규모는 1987년을 기준으로 년간 약 30억DM에 달했던 것으로 평가 ... 려고 하였다. 그러나 결과는 동독국민들이 갑자기 큰 돈을 갖게되어 임금과 물가가 400%정도 상승하고 동독기업의 거의 반이상이 도산하게 되었다. 둘째는 조기흡수통일방식에 따라 지난

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.01

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[교육학개론] 해방 후 한국교육의 역사와 현실문제 그리고 개선방향

들을 최대한 활용할 수 있도록 고용조건에서 상한선을 두는 사회에서의 고용태세의 정비가 필요하고, 서로간의 이익관계가 합리적으로 조정되어 학력에 따른 임금격차를 줄이도록 해야 한다. 또한 ... 라는 본질적 특징 때문에 언제나 사회적 이슈로서 주목받아왔다. 이러한 교육의 해방 후 50여 년간의 역사를 우리가 본 영상물을 통해 요약해보고 교육 현실의 문제와 개선 방향에 대해 ... 에서 제외되었다. 이 시기에 6년간의 초등교육이 의무화되어 무료로 제공되기 시작하여 약간의 희망이 보이기 시작했으나 여전히 교육 여건은 부실하였고 당시 12세 이상 인구의 80

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.22

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[자유무역협정] 한.중.일 삼국간의 FTA 체결을 위한 경제협력

을 가속화하는 ‘서부 대 개발 전략’을 발표였다. 개혁 · 개방 이후의 동서간 빈부격차가 확대되어 이로 인한 지역적 불만, 환경 문제 등을 종합적으로 해결하는 것에 목적을 두 ... 버블경제를 유발하여 소위 ‘잃어버린 10년’ 이라 불리는 10년간의 침체기를 체험하였다. 그리고 은행과 기업의 연결고리가 약화되기 시작하고 메인뱅크, 주식사호부유의 관행도 변화 ... 중기 위한 방안의 하나로 자유무역협정 체결을 고려할 수 있다.그동안 우리기업은 중저가 제품의 대량생산체제를 통해 수출시장을 확대하는 전략을 채택하여 왔으나 중국, 동남아 등 저임금

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.28

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[정치경제학] 노동시간 단축과 주 5일 근무제

기본합의에서는 새로운 시대에 적합한 기업의 경쟁력 확보를 위해 국제기준에 걸맞게 근로시간 단축 및 관련 임금, 휴가·휴일제도부문을 개선하기로 하면서, 기본목표로 가능한 한 빠른 시일 ... 에 대한 세부사항에 있어서는 노사간의 주장과 견해가 격차를 보이고 있어 현재까지도 양측의 의견을 절충하기가 쉽지 않은 상황이다.3. 근로시간 단축의 쟁점과 그에 대한 노동계와 경영계 ... 유지 및 창출 보다는 기업의 과감한 구조조정을 통해 위기상황을 타개할 수 있도록 제도 및 환경을 조성하는 것을 근본적으로 주장한다.③근로시간 단축분에 대한 임금감액경영계는 앞서 말

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.16

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