"직무수행상문제점"의 검색결과 입니다.

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"직무수행상문제점" 검색결과 4,901-4,920 / 60,923건

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한미동맹의 현재와 미래에 대한 견해

한 것이 사실이다. 또한 전술 역시 부족하다는 평가를 받는다. 우리나라 군은 한미연합사로 인해서 미군의 선진교리나 직무수행 절차, 체제 등을 습득하고, 여러 분야에서 전쟁 경험 ... 55만 명의 병력을 보유 중인 우리나라의 두 배에 달한다. 북한은 병력 상에서는 수적으로 우위이나 주요 군사작전을 수행하고 지속성을 유지하기 위해서 필요한 연료나 운송수단은 부족 ... 망의 취약성이 여실히 드러났다는 점을 고려할 때 특히 각종 안보 관련 물품이나 첨단기기 등을 제작하는 데에 필수적인 첨단기술 분야의 공급망을 유지하는 것이나 코로나19 팬데믹과 같

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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(유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오

교과목 명: 유아교육기관운영관리 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오(각 10점, 총 30점)(1) (10점) 유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항 ... 지만 실질적으로 교육의 현장에서는 이러한 역할의 범위가 넓어지고 유치원 교직원은 복합적 역할 수행을 하게 되고, 이로 인하여 교육 현장에서 수행되는 유치원 교직원의 직무 역시 다양 ... 하다. 유치원 교직원은 교육의 대상이 유아이기에 보호자로써의 역할과 함께 부모교육 담당자로써의 역할까지 수행을 하게 된다. 이처럼 유치원 교직원이 수행을 해야 하는 직무는 교수

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.09.22

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브릴이 제시한 '인간을 돕는 원조자의 자질론'에서 자신에 대한이해를 높이기 위한 훈련의 하나로 다음과 같은 항목을 제시하였다.브릴이 제시한 항목에 대하여 학습자 자신에 대한 견해를 제시하고 과제소감을 반드시 적어주세요

삶을 살도록 지원합니다.이렇게 원조자는 사회적 문제의 해결, 개인의 성장과 발전, 필요한 지원의 제공 등 다양한 기능과 역할을 수행함으로써 사회적 변화와 발전에 기여합니다.(3 ... 을 져야 합니다.원조자의 의무와 책임은 그들이 속한 사회와 직무에 따라 다양할 수 있습니다. 그러나 모든 원조자들은 타인을 돕고 지원하는 역할을 수행함으로써 사회적 가치와 복지 ... 와 성장을 이끄는 역할을 수행합니다. 그러나 이러한 역할을 수행하기 위해서는 특정한 자질과 능력이 요구됩니다. 본 레포트는 인간을 돕는 원조자의 자질론에 대해 탐구하고, 원조자

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.16

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보건직 공무원 보건행정 기본서 요약

공공문제 해결 및 공공서비스, 생산, 분배하는 정부의 정책의 제반사항(4) 의료 : 의학적인 지식과 수단 방법, 즉 의술로서 질병을 진단하고 치료하는 것(5) 보건의료 : 예방 ... 업무의 기술적 내용을 가지는 관계법규를 집행하는 것, 국가와 개인의 통치관계를 파악하여 객관적으로 타당한 법 원리에 의하여 수행하는 것.② 행정학적 보건행정 : 보건분야에 대한 일반 ... 조직3) 인사 : 조직 내의 인력을 채용, 배치, 관리 하는 과정, 훈련4) 지휘 : 조직의 장이 의사결정을 하고 그것을 각 부서에 명령과 지시5) 조정 : 업무수행 관계를 상호

시험자료 | 131페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27

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사회복지 실습일지 1-5일차

학습 사이트 장애인학대 예방 및 신고 의무자 교육 훈련 후 수료증 제출신고 의무자는 직무 수행과정에서 장애인과 자주 접촉하는 직종의 사람을 장애인학대 및 장애인대상 성범죄 신고 ... 하게 업무를 수행하며, 실습하면서 알게되는 기관과 클라이언트의 비밀을 유지하여야 하고 자신의 이익을 위해 사회복지 전문직의 가치와 권위를 훼손해서는 안된다고 배웠다.기관소개 및 실습일정 ... )실습생 점심시간기관장님으로부터 기관 설명듣고 역사 및 비젼을 강의받고 질문 및 기타 오리엔테이션 받음 사회복지사는 경제적, 심리적 주변환경에 문제를 가지고 있거나 문제가 있을것

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.11

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유연 근무제

으며 조정폭도 한 시간 정도로 제한적이기 때문에 교통 집중 문제를 완화하거나 혹은 우리나라 현행 근무 체계가 지니는 한계점을 근본적으로 해결하는 데에도 별다른 도움이 되지 않는다는 문제 ... 으로 집중 근로제나 시차출퇴근제도 있다. 그 다음 근로 장소의 다양화는 재택근무제와 원격 근무제 등이며, 근무량 조정은 직무 공유제나 시간제 근로 등이 있다. 마지막으로 근무 연속 ... 에 대해서 불이익을 가하는 것을 금지해야 한다. 또한 각각의 기관별 부서가 수행하는 기능과 개인별로 수행하는 업무의 성격 등의 사항을 종합적으로 자세하게 고려하여 기관의 특성에 부합

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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전주대학교 진로탐색과경력관리 중간고사

,,,가장 부족한 것은 무엇이라고 생각하는가지원 분야의 소신-직무수행력-현장경험-마인드-조직정응력우리의 현실1. 고학년이 되어도 내가 무엇을 해야 되는지 모름2. 적성이 무엇인지 모름 ... .0퍼센트)-공기업 주도 채용, 공개채용지양, 필요시채용확대인재의 기준 변화-스펙 학벌 좋은 사람-회사, 직무, 조직에 적합한 사람인지에 대한 판단-성과를 낼 수 있는가 경험 ... 3. 직무분석을 모름4. Vision의 명확하지 않음필요한 것은1. 우선은 스펙을 쌓기(학점, 토익 등등)2. 적성 없이 취업3. 무조건 열심히 하겠습니다4. 취업에 성공해도 1년

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.11.02

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

에 대해 불투명성, 주관적이라는 문제를 해결해준다. HR 애널리틱스는 사람이 아니므로 도출된 결과에 대해 신뢰성이 높다. 현대 조직의 인적자원관리 담당자가 마땅히 수행해야할 여러 ... 한 이유는 무엇일까. 바로 끊임없는 변화 속에서 우위를 점하기 위함이다. 조직이 우위를 점하는 것이 바로 경쟁력이기 때문이다. 특히 현대는 제4차 산업혁명으로 더 넓고 빠르게 변화 ... 해가고 있어 우위를 점하기가 매우 어렵다. 과거 인적자원관리의 초반만하더라도 조직원들을 교육시키는 일종의 지원역할에 그쳤으나, 현대에는 하나의 중심 경영활동으로 자리 잡았다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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평생교육

이러한 직무를 꼭 수행하여야 하는 것인가에 회의감을 이입시켰다. 토론을 가장하여 직장에 대한 불만을 토로하는 시간을 보냈다는 아쉬움과, 교육의 개념과 정의, 본질에 대해서 이야기 ... , 과연 국가 차원에서 평생 교육 진흥이 필요한 것인가?’에 대해 질문을 던지고, 국가평생교육진흥원에 근무하는 직원으로써 의문이 들었던 점들에 대해 이야기 하며, 국가가 세금을 들여 ... 규범화된 체제나 기관 등을 통하지 않아도 다양한 교육 컨텐츠를 다양한 방법으로 쉽게 득할 수 있는 환경의 변화 속에서 살아가고 있다는 점이다. 또한 오늘날 국가에서 평생교육이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.30

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사회복지학개론_사회복지사의 윤리강령에 대하여 설명하고 윤리적 딜레마에 해당하는 사례를 제시하여 자신이 생각하는 대처방안을 서술하시오. (2)

. 넷째, 사회복지사는 클라이언트의 사생활을 존중하고 보호하면서 직무 수행과정에서 획득한 정보에 대해 철저히 그 비밀을 유지해야 한다. 다섯째, 사회복지사는 클라이언트가 받는 서비스 ... 한다. 3. 결론 지금까지 살펴보았듯이 클라이언트가 안고 있는 다양한 문제로 인해 사회복지사는 사회복지실천을 수행하는 과정에서 다양한 윤리적 딜레마를 경험하기도 한다. 이에 사회 ... 의 윤리강령 2) 윤리적 딜레마와 대처방안 3. 결론 1. 서론 사회복지사는 현대사회에서 발생하는 청소년·노인·여성·가족·장애인 등의 다양한 사회적·개인적 문제를 겪고 있는 사람

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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코로나19 사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가

을 보이는 리더들은 조직 구성원들이 수행해야 하는 직무를 하도록 만들기 위해서 보상과 처벌의 개념을 활용한다. 여기에서 핵심은 부하 직원들 각자가 가지는 이해관계가 어느정도 수준 ... 코로나19 사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가 확산되면서 불균형과 불확실성이 더욱 높아지는 치밀한 환경에서 가장 중요한 구심점 ... 에게 주어진 여러 가지 책무를 수행하면서 살아가게 된다. 오늘날과 같이 사회의 경쟁이 과거 사회와는 쉽게 비교조차 할 수 없을 정도로 매우 치열한 상황에서 조직들은 끊임없이 혁신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

적용 방안 III. 결론 I. 서론 효과적인 리더는 조직의 목표를 달성하면서도 구성원의 역량과 만족도를 높이는 역할을 수행해야 한다. 조직의 규모나 특성, 그리고 구성원의 배경 ... 에서재가 명확해지고, 시간이 지남에 따라 효율적인 문제 해결이 가능하도록 돕는다. 과업지향 리더가 추구하는 방향에는 구체성과 명확성이 포함되어 있다. 목표나 업무 지침이 추상적이 ... 다른 특징은 성과에 대한 관리와 평가 시스템을 확실히 구축한다는 점이다. 조직 내에서 누구나 업무 진행 상황이나 결과물 평가 기준을 알 수 있게 함으로써, 구성원 스스로 목표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23 | 수정일 2025.03.28

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기업 경영과 비즈니스 전략 2025-1학기 기말고사 교안

전략=> 소비자의 입맛에 적절하게 반응하지 못함c. 의의- 기업이 변화하는 경영 환경과 기업 경영에 영향을 미치는 요인을정확하게 인지하지 못한다면 어떠한 문제가 발생하는지를 명확 ... . 전략적 사고- 전략적 사고: 기업이 어떻게 문제의 본질을 이해할 것인가, 기업이 어떤 행동을 취할 것인가- 창조적 사고: 직면한 위험을 어떻게 해결할 것인가① 본질- 문제의 핵심 ... , 우리가 생각하고 행동하는 것들의 가치 기반- 어떤 상황에서 직업, 분야를 막론하고 존재함- 문제해결에 있어 중요한 Key가 됨=> 전략적 사고는 “경쟁우위”를 결정하는 데 매우

시험자료 | 118페이지 | 14,000원 | 등록일 2025.06.07

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목적갈등이란 무엇인지 구체적 사례와 함께 서술하시오.

목적갈등이란 무엇인지 구체적 사례와 함께 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 목적갈등의 정의와 특징2. 사회복지 현장에서 나타나는 목적갈등 사례3. 목적갈등이 가져오는 문제점 ... 는 데 필수적이다. 이번 글에서는 목적갈등의 정의와 특징을 살펴보고, 실제 사회복지 현장에서 나타나는 구체적 사례를 분석하며, 그로 인한 문제점과 사회적 영향, 그리고 이를 완화하기 ... 흔들어 놓는다.3. 목적갈등이 가져오는 문제점과 영향목적갈등은 단순히 이론적 개념이 아니라, 사회복지사 개인과 조직, 나아가 클라이언트에게 실제적 영향을 미친다.우선 사회복지사 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25

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All that MBA 인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 레포트 A형 A+ 입니다.(직업교육)

를 체계적으로 선발을 한 뒤에 이러한 각각의 과업을 최대한 빠르고 효율적으로 수행할 수 있도록 시간연구와 동작연구를 시도한다. 연구를 통한 개선점이 도출 될 시에 이를 노동자들에게 작업 ... 적으로 분석해보면 세 관리 패러다임, 즉 직무위주의 관리, 배려적 관리, 그리고 몰입형관리라는 세 유형의 인적자원관리 양식으로 나타나고 있다. 두 가지 고전적 접근 방식과 균형적 시각 ... 의 몰입형 관리에 대해 설명하시오.[작성 시 유의사항]※ 답안 작성 시 2개의 파트로 구분하여 작성1. 두 가지 고전적 접근 (총 56점)- 과학적 관리를 테일러의 취지와 시각에서 설명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

으로 과정 중에 발생한 문제점, 개선점을 검토하며 다음 목표를 재설정하고 새로운 목표를 달성하기 위해 업무를 수행하게 된다. 이 과정에서의 조직원의 과정, 결과, 앞으로 달성가능 ... 직무의 상하이동, 수평이동, 보상 유무 등을 판단할 수 있다. 즉 조직원은 기업의 인사고가기준에 맞추어 업무를 수행하고 그에 맞는 인재가 되기 위해 노력해야하며 기업은 구성원 ... 해보 현재 수행하고 있는 업적과 미래에 수행가능 한 능력 등을 비교분석하여 평가함으로써 인적자원 관리에 필요한 정보를 획득하여 수집하고 활용하는 전 과정을 의미한다.기업은 인사고과

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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A++ (간호관리학 CASE STUDY)-불충분한 교육 및 물품 관리 미흡과 관련된 비효과적 자원 관리 간호진단및 과정 1개 이론적 근거포함 꼼꼼히 작성했습니다.

에 직무기술서 설문지를 이용하여 물품 관리 심각성을 파악하고 원인과 문제점, 변화의 필요성을 인식할 것이다.계획 및 수행이론적 근거① 병동 내 물품관리 능력을 파악하기 위해 직무 ... 기술서설문지를 이용하여 심각성을 진단한다.- 병동 내의 물품관리 능력을 파악하기 위해물품관리능력 평가도구 설문지를 이용하여심각성을 진단한 결과 5점척도 중 평균 3.2점으로물품관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.28 | 수정일 2021.05.11

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교직실무-유치원교사의 직무내용을 서술하시오. 유치원교사의 역할을 교육전문가로서, 양육과 보호자로서 역할로 나누어 서술하시오.

기말시험(온라인평가)?주관식형:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. 유치원교사의 직무내용을 서술하시오(10점).2. 유치원교사의 역할 ... 작성 (※ A4용지 편집 사용)1. 유치원교사의 직무내용을 서술하시오(10점).1) 교육과정 설계자기관의 철학에 근거하여 목적을 세우고 이를 기초로 하여 교육활동 전개에 필요한 세부 ... 라 유아의 문제해결을 위해 조언하며 중재한다. 또한, 특별한 배려와 관심이 필요한 유아를 지원해주는 역할도 수행해야한다.4) 연구자프로그램 평가에 대한 계획을 세우고 실제로 평가

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.26

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척도 4개를 이용하여 각 척도별 해당되는 설문항목을 만드시오. 서론

음 ~ 5) 매우 있음 등으로 인지도를 조사하기에 적합하다. 일반적으로 리커트 척도를 이용하여 평가 하는 편이며, 상황에 따라 7점 리커트 척도를 이용하여 판정하기도 한다. 직접 구성 ... 다.질문1점2점3점4점5점저희 제품에 대한 점수를 평가한다면?저희 제품에 대한 만족도는 어느 정도이십니까?저희 제품을 다른 분들에게 추천해주실 의향이 있으십니까?등간척도 질문등간 ... 한 그룹 단위의 정보를 얻을 때 유용한 방법이다. 이를 활용한 질문지의 예시로는 우리나라에서 주로 수행하는 소득 분위 조사를 예로 들 수 있을 것이다. 기업 단위에서도 우리 제품

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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심리학을 공부해야 하는 이유와 심리학 이론과 원리가 일상생활에 도움이 되었던 사례

있다. 그로 인해 20세기에 접어들면서, 심리학에 접근하는 여러 방법들이 제시되었다. 그리고 그를 통해 ‘인간의 정신과 행동에 대한 연구’가 광범위하고 다채로운 영역이라는 점 ... 거나 혹은 문제 행동을 하는 사람들에게 도움이 될 수 있는 임상 과학으로 생각하였다. 이와 함께 다양한 분과가 생겨나 이제 심리학은 사회적 집단 내 인간의 행동, 인간이 성장하면서 정신 ... 이러한 인간의 기본적인 마음은 지금도 이어지고 있다. 이와 같은 점에 비추어 보았을 때, 과학적 심리학은 어렵기만 한 학문은 아니라고 생각한다. 인간의 기본적인 심리와 마음을 담

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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