"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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비정규직 비정규직 문제점 영화를통해세상 노인복지 사례 노인복지론 노인일자리창출 저출산 현황 노동시장 유연화 노인복지 노인일자리사업

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"파견근로제도" 검색결과 4,881-4,900 / 6,110건

[인사관리] 사례로 본 비정규 인력의 문제점과 해결방안

은 사용자와 업무를 지시하는 사용주가 다른 파견노동, 소정근로시간이 짧은 단시간노동- 위탁 또는 도급계약을 체결하고 독립사업자처럼 되어 있는 특수 고용형태 노동자비정규직 근로자의 학계 ... 적 분류..PAGE:4자료: 경제활동인구조사 부가조사(2001.8) 원자료, 김유선2.02581547925가내근로 ⑦2.43198114296용역근로 ⑥1.0130373855파견근로 ... 구조의 변화: 서비스 부문의 경우 속성상 재택근무, 시간제근무, 파견근로와 같은 비정규직을 더 필요로 함- 사용자의 고용패턴 변화: 일시적 업무량 변화에 탄력적 대응, 경기변동

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.30

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[노동문제] 노동문제와 해결방안 (비정규직)

는 노동조합도 없었고, 이들을 사회적으로 보호해주는 근로기준법이나 산재보험 등 노동자복지제도가 전혀 없었기 때문에 매우 열악한 생활을 영위하였다. 산업화 초창기 대부분이 노동자 ... 도록 함으로써 상대적으로 불리한 위치에 있는 근로자를 보하는 제도를 말한다.저임금자에 대해 국가가 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 이상의 임금을 지급할 것을 법률 ... 되 반해 비정규직이란 정규직이 아닌 노동자 모두를 뜻한다. 즉⑴ 파견업체와 근로계약을 체결하고 있거나⑵ 기간의 정함이 있는 유기근로계약을 체결하고 있거나⑶ 단시간(파트타임) 근로자

리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.08

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저출산 정책에 대하여 - 1960년대부터 현재까지

비- 육아휴직시 건강보험료 경감 확대 (보건복지부)- 육아휴직제도 대체인력 지원체계 개발 (고용노동부)? 육아기 근로시간 단축 활성화 등 육아기회 확대- 육아기 근로시간단축청구 ... 권 도입 (고용노동부)- 육아기 근로시간단축제 이용여건 조성 (고용노동부)- 육아기 근로시간 단축제도 이용 근로자에게 육아휴직급여의 일부를 근로시간 단축비율에 따라 지급하여 육아휴직 ... 제도와 균형을 유지- 육아기 근로시간계좌제 도입 (고용노동부)? 산전후 휴가 등 제도 개선- 산전후휴가 분할사용 허용 (고용노동부)- 배우자 출산휴가 유급화 (고용노동부)- 가족

논문 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.11

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GATT와 WTO에 관한 고찰

국 간에 체결한 협정내용은 다음과 같다.①회원국 상호간의 다각적 교섭으로 관세율을 인하하고 회원국끼리는 최혜국대우를 베풀어 관세의 차별대우를 제거한다.②기존 특혜관세제도(영연방 ... 을 얻을 수 있다.환경문제는 출범 후 2년의 검토 기간을 거쳐 협상의 추진 여부를 결정하도록 했으며 새로운 협상과제로는 근로기준(BR)·기술(TR)·경제정책(CR) 등이 있었다. 한국 ... 다을 수행하기 위해 규칙적으로 소집된다. 이는 모든 회원국 정부가 파견한 대표(대개 대사나 동등한 직위)로 구성되며, 매 2년 개최되는 각료회의를 대신하여 직무를 행할 권리가 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.02

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[교육]평생교육

된 이래 많은 학자들의 관심과 연구가 계속되어 왔으나 아직까지 제도적으로 정비되거나 그 개념이 명확하게 밝혀진 단계는 아니다. 그러나 평생교육을 연구하는 사람들의 지금까지의 견해를 종합 ... 으로 또는 제도권 교육 중심 체제에 대한 대안적 교육 이념으로 제시되고 있다. 평생교육이란 흔히 “요람에서 무덤까지” 평생에 걸친 배움을 강조하는 이념으로 , 또는 “가정교육 ... 을 충족시키지는 못하고 있다. 이에 따라 삶의 보람을 느끼고, 충실한 인생을 보내며 삶의 질을 향상하는 부분으로 평생교육을 요구하기에 이르렀다. 한국인의 주당 평균근로시간 추이 (단위

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.31

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국제환경의 변화와 인사행정

는 인력과 실제 채용된 인력의 규모를 일치시키는 것이다. 여기에는 임용형태의 유연화(계약제, 파트타임 시간제 등), 근무형태의 유연화(변형근로시간제, 변형근로일제도 등), 작업의 유연 ... 화(외부민간위탁, 파견근로자 임용, 자원봉사자 활용 등) 등이 있다. 둘째, 기능적 유연화는 능력개발의 유연화(다양한 교육훈련을 통한 다기능화와 지식기반 구축, 연구소모임 지원 ... ) 국제환경 변화에 대한 대응전략(2) 행정환경 변화에 대한 대응전략Ⅲ. 결론Ⅰ.서론인간이 환경에 적응하며 살아가야 하듯, 조직이나 제도, 정책 등 사회를 구성하는 모든 것은 변화

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.07

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임금피크제와 비정규직에 대한 레포트

고 계속 고용하거나, 정년퇴직 후 3개월 내에 재고용한 경우 1인당30만원씩 6개월간(중소기업은 12개월간) 지원함?고용증대특별세액공제제도: 사업주가 직전 2년 평균 상시근로자수(평균 ... 노동자: 근로자파견법에 의해 설립된 파견업체에 고용되어 그 업체와 계약을맺은 사용업체에서 노무를 제공하는 노동자- 용역업체 노동자: 청소, 경비, 물품제조 등의 분야에서 노무 또는 ... 전면 적용- 일정기간후 정규직으로의 전환 제도 강화- 비정규직의 조직화- 비정규직의 생산성 향상 동기 부여- 근로자들의 노동시장 진입 필요에 따른 다양한 형태의 비정규 일자리 개발

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.16

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[일본여성] 일본여성문제

) 여성노동자의 현황현대사회와 일본여성(1) 여성의 근로조건(2) 노령화 사회(3) 결혼의 감소(4) 렝고)에서 말하는 일본여성의 현실결 론참 고 자 료서 론1996년 12월 일본정부 ... 계획은 남녀가 동반자적 입장에서 공존할 수 있는 사회건설을 목적으로 하고 있다. 이는 또한 남녀평등의 입장에서 사회제도의 재검토와 의사결정 과정, 특히 정책문제 결정에 있 ... 타임, 아르바이트, 파견노동자를 중심으로 많은 여성노동자가 해고되어 여성 실업률은 남성의 실업률보다 웃돌고, 여학생과 재취업을 희망하는 여성에게 전례 없는 취직난이 엄습하였다. 이러

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.26

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[최신시사상식] 2006년 12월 최신시사상식 문제 및 꼭!나올만한 한글 맞춤법 20문제

를 통과했다.② 통과 과정에서 민주당 의원이 본회의장 발언대를 점거하기도 했다.③ 기간제 및 파견 근로자의 고용기간을 2년으로 제한하고 고용기간 만료 시 자동으로 정규직화한다는 것 ... 이 골자다.④ 통과된 비정규직 보호법은 기간제와 단시간제 근로자 보호법 제정안, 파견근로자 보호법 개정안, 노동위원회법 개정안 3개 법안으로 구성됐다.2. ‘반값 아파트’는 논란 ... 의 투쟁 끝에 1999년에 합법화③ 교직원의 권익 옹호와 참교육의 실천을 목표로 했다.④ 교육부가 최근에 내놓은 방과 후 학교와 EBS과외 제도를 찬성한다.⑤ 최근 거듭된 연가투쟁

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.20

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사회복지관 탐방

(2). 지역사회보호사업 (3). 교육문화사업(4). 지역사회강화사업 (5). 지역사회조직사업 (6). 인적관리2). 제가복지 봉사센터3) 가정봉사원 파견센터5. 장점1). 노인 ... 해 드림으로서 청결한 주거환경 및 건강유지에 도움을 준다(다). 통영자활후견기관과 연계하여 중증 장애인에 간병인을 파견하여 일상생활 및 치료를 돕고 거동불편 장애인에 대해서는 병원 ... 관협회의 청소년캠프에 참가, 또래집단과의 어울림을 통한 스트레스해소와 자아발견의 기회를 제공한다.3) 가정봉사원 파견센터목욕과 이·미용 지원을 통해 어르신 개인청결을 돕고 지역사회

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.28

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[노동] 노동시간과 바람직한 미래

기업에 파견하는 방식이다.파견 근로자 들이 종사하고 있는 직종:(1) 컴퓨터 프로그램 개발, 기계설계, 제도, 통.번역, 비서, 무역거래 등(전문 지식이나 기술을 필요로 하는 업무 ... 제(정리 해고제, 파견 근무제, 변형 근로제)가 핵심인데 그러면 이제부터 이 3제와 ’파트타임제‘의 내용은 어떤 것이고 또한 노동자들에게 어떤 악 영향을 끼치는 지에 대해 알아보겠다.1 ... . 그 노동자를 직접 지휘하여 업무에 종사케 하는 사용주가 똑같은 대개의 일반 직장과 달리 근로자 파견업을 전문으로 하는 인력회사가 생겨나서 이 회사가 노동자를 필요로 하는 다른

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.01

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기회균등과 성차별 및 관련정책

교육 및 직업훈련을 포함한다.? 배치는 근로자에게 직무의 내용과 장소 등을 정하여 특정업무에 종사하게 하는 것으로 신규 채용자 배치, 기존 근로자 전환배치, 파견, 대기발령 등 ... .(2) 여성의 사회참여 확대 (채용목표제 실시)(3) 여성인적자원개발 및 보호를 위한 제도 개선(4) 여성의 직업의식 교육 및 진로교육 확대(5) 보육서비스 향상(6) 향후 역 ... 개발과 활용에 대한 정책적 관심이 보다 집중되어야 할 것이다.⑵ 운영배경남녀고용평등법은 헌법 제11조 제1항의 법 앞의 평등과 제32조제4항의 고용·임금 및 근로조건에 있

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.25

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외국인 투자정책의 이해와 전략-외국인투자 FDI [外國人投資 : investment by foreigners] -

환경과 투자결정요인6. 투자정책수단으로서 인센티브제도1) 인센티브제도의 이론적 의미2) 인센티브 유형과 효과Ⅲ. 외국인투자정책 적합성1. 정책적합성의 이론2. 정책적합성의 분석틀3 ... 정책은 외국인투자의 활용대상 선정만을 의미하지는 않는다. 외국인투자의 경제적 파급효과를 극대화하고 유치활동을 촉진하기 위한 적절한 수단선택 및 제도마련까지를 포함한다. 투자정책 목표 ... 에 적합한 정책수단이 마련되어야 비로소 소기의 성과를 달성할 수 있는 것이다.투자정책수단은 투자정책목표를 달성하기 위한 지원법률제도로써 구체화된다. 피투자국이 인센티브제도를 마련

리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.03 | 수정일 2017.09.25

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[사회복지]자활사업

에, 단계적이고 융통성 있는 제도시행이 불가피함.5. 자활사업의 대상자(조건부 수급자)(1) 세부유형분류의 방법● 근로능력 판정표를 통한 일차 분류○ 조건부수급자 유형은 근로능력 ... 의 유 창출의 가능성은 높다. 이를 위해서 장래성을 따져서 쾌적한 생활환경을 조성하기 위해서 마땅히 정부나 지자체가 청소 관리를 함직한 아이템을 개발한다면 공공근로 민간위탁제도나 용역 ... 자리를 제공하고 있다.1. 자활사업의 대상자활지원대상자는 일차적으로 빈곤선 이하의 기초생활보장 대상자 중에서 근로능력과 의지는 가진 집단이라고 규정할 수 있다. 다만 빈곤선은 넘

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.13

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[법학]근로자의 개인정보보호에 관한 소고

勤勞者의 個人情報保護에 관한 小考■ Prologue근로자의 온라인프라이버시보호와 관련된 법적 논점은 크게 근로자의 작업?작업장에 대한 원격감시와 근로자의 개인정보의 보호라는 두 ... 여는 적용범위에서 벗어나 있다(이러한 부분이 항상 문제되는 것은 아닐 것이다. 그러나 상당부분 근로자의 인격권을 침해할 소지가 크다는 점은 인식할 수 있다. 또한 이러한 부분에 대하 ... 여 어떠한 내용의 법적인 규제가 필요한가의 문제는 별도로 논의할 필요가 있다). 이러한 점에서 근로자에 대한 원격감시라는 문제는 더 깊이 있는 논의가 필요할 것이지만, (비록, 법적인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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우리나라와 서양의 교육사를 간략하게 정리. 교육사 시험에 자주 묻는 질문 모음.

은?새로운 인간상을 제시성실인상, 근로인상, 유용인상, 자주인상.비판, 과학, 실증의 정신을 기르고자 했음.근대적인 제도로 개혁태학을 최고학부로 하는 중앙과 지방의 이원적 학교제도를 제안 ... 자제로 한정화랑도: 교육목적은 용감한 병사, 실천적인 인물의 양성과 종교, 도덕교육. 실질적이고 전인교육적. 교육내용상의 외래적 요소 또한 주체적으로 취사선택.유학생 파견.1-5 ... 는 시대적 과제를 안고 있었다. 과거제도는 종래의 개국공신과 호족을 비롯한 귀족세력을 배제, 왕권 안정, 유능한 인재를 선발하여 국가 기능을 활성화시키기 위해 실시된 것이다.1-8

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.25

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[노사관계론] 노조총파업 사례연구(타워크레인노조 실사례)

. 주요사업내용 3. 조직현황1. 조합연혁 (1)전문 타워크레인노동자는 불안정한 고용상태, 산업재해로부터의 무방비, 계절적 실업, 근로기준법 및 사회복지제도로부터의 소외와 무관심 속 ... /소사장제 철폐 (1)파견근로가 남용되지 않도록 규제하는 법률 파견근로자 보호 등에 관한 법률 (파견법) 파견 근로자는 직접적인 근로계약관계가 없음 불법 용역회사들과 소사장제가 득세 ... (2)파주교육원의 문제 현장에 대한 전문성을 떨어트린다 임금체계 교란 현재 타워기사의 실업 대란 속에서 정부주도의 타워기사의 실업률을 높혀 내고 있다. 건설사들은 근로자 파견

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.19

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[사회과학]특수고용 관련 외국 사례

으로 파견근로자와 마찬가지로 종업원평의회법상의 근로자로 인정됨.)- 구체적인 사례로는 우리나라의 특수고용형태와 비교할 때 화물운송 및 레미콘 지입차주와 유사한 특정탁송회사에 소속된 자가 ... 의 계산임.- 적용되지 않는 규정은 근로시간, 최저임금임.- 특별규정으로서는 고객수당이 있음.- 단체협약이 적용되며 파업권이 인정됨.- 근로자로서 사회보장법 일반제도에 가입하며, 분쟁 ... 다는 것임.- 실질적으로 노동자성의 징표인 인적종속성 가지고 있으면서도 대법원 판례가 가지는 경직성과 판단기준의 불명확성과 유동적 성격, 이를 악용한 사용자들의 탈법적 근로자성 회피

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.30

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판매자 표지

사회복지사1급 핵심요약-사회복지법제론(3-3) 비법노트

, 건설공사, 가사서비스업에 해당하는 사업, 상시 4인이하 근로자를 사용하는 사업장 / 공공부조법 특색=무갹출, 최저생활보호, 국가책임원칙, 세대단위 보호, 무차별 평등 / 사회 ... .9~1948.8)-정부수립과 6.25 전쟁(제헌헌법 1948, 군사원호법 1950, 근로기준법 1953)-1960년대(제3공화국헌법 1962, 공무원연금법 1959, 갱생보호법 ... 법 1986, 의료보험법 개정 1989, 장애인복지법 1989)-1990년대(영유아보육법 1991, 사내근로자복지기금법 1991, 고용보험법 1993, 국민연금보험법 1995, 성

시험자료 | 15페이지 | 1,800원 | 등록일 2008.02.05

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한국 민주주의의 문제

를 안게 되었다. 정리해고 요건의 완화와 근로자 파견제 도입의 영향으로 비정규직이 크게 늘어났다. 경제위기 이후 비정규직 노동자는 전체 임금노동자의 절반을 넘어선 이래 2007년 ... 하나는 민주주의에서 경제발전 정도가 너무 늦게 진전되면 시민의 요구를 충족시키기 어렵고, 그것이 정치적 중재제도의 작동을 불가능하게 하여 결국 민주주의를 붕괴에 이르게 할 수도 있 ... 을 마련하는 제도적 힘으로 작용하지 않을뿐더러 실제적 변화를 가져오지 못하기 때문이다. )따라서 위에서 지적한 것처럼 한국 사회를 유지시키고 변화시키는 사회경제적 문제가 중요한 정치

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.09

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