"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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"파견근로제도" 검색결과 4,681-4,700 / 6,108건

[교육]가족자원봉사 (프로그램 개발 보고서)

파견 근로자? 참가인원: 100명 (25가구로 예상)? 자원봉사자 자격 및 임원 : 100여명의 교회 식구 외 일반 가정 14가구 포함? 관리 운영 체계 : 자원 봉사 담당 대표 ... 해 나감으로서 보충 할 수 있는 사이드 효과까지 도출해 낼 수 있게 된다.3) 정부차원에서의 제도적 지원책이 필요하다.가족자원봉사 활동이라는 홍보, 캠패인등을 통해 사회적인 이슈 ... 해주는 장치를 마련함으로서 지속적인 피드백을 누릴 수 있게 된다.이러한 자원봉사 지원제도를 마련하더라도 어디까지나 자원봉사의 무상성이라는 특수를 해치지 않는 범위내에서 이루어지

리포트 | 8페이지 | 4,400원 | 등록일 2007.05.30

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평생교육정책론

]1. 서론우리나라는 시대적 요구를 반영하여 모든 국민들의 생애에 걸친 능력개발을 촉진하기 위한 프로그램 개발과 이를 뒷받침할 수 있는 제도 마련을 위해 평생교육정책이 추진되고 있 ... 에 파견, 취학케 하는 형식의 교육프로그램도 포함된다.3) 한국의 평생교육(1) 한국 평생교육의 역사)(1) 사회교육법 제정 이전 : 1940~1970대 까지해방직후부터 1950년대 ... 의, 정치적 중립성 및 대학의 자율성과(제4항) 평생교육의 진흥 의무(제5항), 교육제도의 법정주의(제6항) 등을 규정하고 있다.평생교육 진흥을 국가의 의무로 규정한 것은 국민

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.02

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[사회복지론]사회복지기관의 현황과 문제점 및 해결방안 (자활 후결기관을 중심으로-기관방문 보고서 포함)

에 맞는 사업을 시행하고 있다. 국민기초생활보장제도에 근거한 자활사업 대상자는 기초보장제도의 수급 대상자 중 근로가 가능한 조건부수급자를 원칙으로 하며, 자활급여특례자, 조건부과제 ... 불안정한 생계수단을 가진 사람들에게 취업 내지 창업 기회를 제공함으로써 노동을 통한 자립으로 이어지는 과정을 말한다.)자활후견기관은 근로 능력이 있는 저소득층에게 집중적?체계적인 ... 와 같은 복지정책 뿐만 아니라 저속득 빈곤층에 대한 빈곤 및 노동시장정책이 필요하게 된 것이다.)이에 따라 정부는 고용창출의 일환으로 공공근로사업을 실시하였다. 공공근로사업은 저소득

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.15

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전라북도(전북)의 지방과 산지, 전라북도(전북)의 고창군, 전라북도(전북)의 전통음악과 놀이, 전라북도(전북)의 라디오와 여성실직근무자, 전라북도(전북)의 청사 부지선정, 전라북도(전북)의 관광산업과 발전 계획

로는 신라 원성왕 때 무너져가는 벽골제를 보수하기 위하여 조정에서 신라의 토목기사 원덕량을 파견하여 제방을 축조하였다. 수리공사가 순조롭게 진행되고 있는데 벽골제에 있는 청룡이 심술 ... 책임자들은 실질적으로 지역방송의 자율성을 뒷받침해줄 수 있는 제도적인 장치를 마련해주는 문제를 심각하게 고민해야할 것이다. 그리고 방송정책을 총괄하고 있는 방송위원회는 지금이 ... 을 다하는 쟁이 정신, 프로 정신을 발휘해야 할 것이다.Ⅶ. 전라북도(전북)의 여성실직근무자전라북도는 올 실업대책비로 4백56억원을 확보, 공공근로사업에 투입하기로 하였다. 전라북도

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.10.07

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[인사관리]비정규직 근로자의 문제점 및 해결방안

하는 반면, 비정규근로자는 기간의 정함이 있거나(계약직, 일용직), 해당사업주의 사업장에서 근로하지 않거나(파견직, 도급직), 상시근로를 하지않을 경우(파트타임 근로)를 말한다.그러므로 ... 노동시장의 유연화 전략에 따라 비정규근로제도의 도입으로 근로자는 기간을 정해놓은 근로형태로 인한 지속적인 고용불안과 이에 따른 근로조건 후퇴가 당면한 현실이 되었고, 사용자입장 ... 비정규직 근로자의 정의비정규근로자란 정규근로자의 반대 개념으로 정규근로자는 기간의 정함이 없이 근로하고, 해당사업주의 사업장에서 근무하고, 또한 상시근로를 하는 근로자를 말

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.04

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우리나라 노인복지정책의 문제점과 해결방안

다. 발전시켜 나가는 것이 바람직하다. 특히 재가복지 서비스의 확대를 위해 가정봉사원 파견 서비스를 자원봉사자와 유급봉사자 서비스로 이원화하고, 주간보호 서비스도 비용의 다양화 및 ... 과 더불어 방문간호 서비스와 간병인 서비스도 제도화되어야 할 것이다.③ 생활보호에 있어서는 실제적 빈곤선을 설정하여 대상을 확대하고, 급여수준을 주택부조를 포함하여 현실화하고, 또한 ... 자활보호 대상자 가족에 속해 있는 노인들에게도 일정한 현금급여를 제공하도록 해야 한다.경로연금제도에 있어서는 노인에 대한 보상적 성격을 살려 급여대상을 노인가구 수입이 중위수준

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.07

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[직장 성희롱]직장내 성희롱 분석 사례

자는 제외된다. 피해자는 사업주를 제외한 모든 남녀근로자(협력업체 및 파견근로자를 포함)와 모집 및 채용과정에 있는 구직자를 모두 포함한다. 또한 직장이란 1인 이상의 사업장을 말 ... (파견근로에 대한 적용) 파견근조자보호등에관한법률에 의하여 파견근로가 행해지는 사업장에 대하여 제13조제1항의 규정을 적용함에 있어서는 파견근로자보호등에관한법률 제2조제4호의 규정 ... 으로 간주한다.(3)독일의「직장내 성희롱에 대한 근로자보호법」독일연방의「직장내 성희롱에 대한 근로자보호법」은 1994년 6월 24일 채택된「남녀 평등권 실현을 위한 법 - 제2차

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.16

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지역복지의 전달체계와 지역사회조사00

의 연봉은 2,018만원이고, 서울특별시 종합사회복지관 5급 1호봉(대졸 초임)은 1,650만원이었다. 낮은 임금과 열악한 근로조건 때문에 사회복지사는 사회복지직 공무원 등 다른 ... 은 보건복지부의 ‘사회복지관 설치?운영규정’에 의거 운영되고 있는데, 법적 제도적 장치를 빨리 마련해야 할 것이다. 다른 영역의 사회복지사업은 법률에 의해서 수행되는 것과 비교할 때 ... 파견사업으로 확대되었으며, 1991년에 시?도사회복지협의회에 지역복지봉사센터를 설치하여 본격적으로 실시되었다.재가복지봉사센터는 기존 복지관이 가진 시설, 인력, 장비를 공동으로 활용

리포트 | 24페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.12.15

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[노동경제]비정규직문제와대책

.37.9호출근로6639.27943.48140.08439.718.91.93.9특수고용10863.512065.912763.213965.911.56.09.3파견근로10159 ... .024.119.118.013.915.0파견근로62.465.863.254.746.234.243.6용역근로53.868.552.847.935.826.625.4가내근로13.514.614 ... 니 하는 것은 그들에게는 먼 나라 이야기에 불과하다. 그들의 힘든 삶을 대변해 줄 곳은 어디에도 없다. 특히 IMF이후 노동 시장의 유연화라는 미명하에 통과된 근로자 파견법은 그

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.30

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[한국사회문제] 정규직과 비정규직의 노동자문제

도우미(캐디)등 특수고용직 노동자들이 대거 참가하여 현행법상 인정되지 않는 그들의 노동자성 인정을 요구했다.비정규직은 임시직, 계약직, 도급제근로, 파견제근로, 일용직 등 무수 ... 41534431937896.0파견근로 55538371301.0용역근로 696142813192.4가내근로 725791542582.0자료: 경제활동인구조사 부가조사(2001.8)4 ... 의 임금구성, 근로조건 등을 살펴보면 공공부문에서도 동일노동 동일임금의 노동의 대원칙이 지켜지고 있지 못하고 있다.지난 김대중 국민의 정부는 우리사회 초유의 IMF라는 국난을 맞아 신

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.03

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국내산업 경쟁력 강화를 위한 제3자 물류의 이해와 전략 고찰

근로시간 단축은 기업들의 임시직 활용비율을 늘렸고 인력파견 사업이나 학생 등 임시직 희망자들을 위한 취업정보 서비스가 활기를 띠게 됐다.최근에는 디자인, 컨설팅, 법률 서비스 ... , 전문인력 부족, 투자 부족 등이 물류기술의 발전에 걸림돌이며 이는 물류 시설ㆍ장비에 대한 국제경쟁력 약화로 이어지고 있다.한편 제도적인 면에서도 물류산업에 대한 종합적이고 일관 ... 된 관리체계가 없다는 점을 들 수 있다. 물류산업은 여러 산업이 관련되고, 규정하는 법령과 제도도 역시 각 부처별ㆍ업종별로 복잡하게 운용되고 있다. 물류관련 주무부서도 여러 부처

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.11

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노인복지법 해설

.국가와 국민의 책임(제3조) 국가와 국민은 경로효친의 미풍양속에 따른 건전한 가족제도가 유지ㆍ발전되도록 노력하여야 한다. 보건복지 증진 책임(제4조) ①국가와 지방자치단체는 노인 ... 노인복지시설에 대한 규제완화를 통하여 시설운영의 자율성을 높이고, 경로연금제도의 운영상 나타난 일부 미비점을 개선·보완하려는 것임.2. 노인복지법의 발달주요내용 노인복지위원회 폐지 ... 학대에 대한 신고의무와 조치사항을 규정하는 등 노인학대의 예방과 학대받는 노인의 보호를 위한 제도적 장치를 강화하려는 것임.2. 노인복지법의 발달주요내용 가. 국가와 지방자치단체

리포트 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.11

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우리나라의 노인복지정책에 대한 기획서

, 심리, 건강, 여가선용문제 등이 부각되는 것은 당연함o 급격한 사회변화로 인하여 가족제도가 핵가족으로 변화되고 있어 노인부양에 대한 가족의 기능이 약화되어 노인을 가족 내 ... 을 위하여 불가피하게 일을 하고 있음o 월평균 수입근로소득자녀의 도움부동산, 집세, 저축연금, 퇴직금생활보호, 노령수당37.6%44.3%6.9%3.9%3.5%? 소득을 위하여 불가피 ... 로가 이어질수 있음? 노인문제점의 정리o 긴 여가시간- 인간의 수명 연장과 사망률의 저하로 인한 노후시간증가o 역할상실- 생산기술의 기계화와 퇴직의 제도화o 수입절감- 연금, 퇴직금

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.24 | 수정일 2023.05.24

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[직장내 성희롱][성희롱예방][성폭력][성범죄][성의식][성희롱]직장내 성희롱의 유형, 직장내 성희롱의 현황과 다양한 분야의 직장내 성희롱 대책 및 직장내 성희롱 예방 분석(직장내 성희롱 사례 중심)(성희롱)

3) 직장내 성희롱 예방교육 미실시에 대한 제재4. 성희롱 행위자에 대한 징계1) 징계조치의 내용2) 징계내용과 절차 등의 규정3) 파견근로자에 대한 사업주의 의무4) 징계조치 ... 예방을 위한 지침서 제작��. 근로자의 역할과 대처1. 직장내 성희롱 예방을 위한 노력1) 피해자가 되지 않기 위하여2) 행위자가 되지 않기 위하여2. 성희롱 피해를 당했을 때 ... 자와 피해자1) 행위자남녀고용평등법의 직장내 성희롱의 개념 규정(제2조 제2항)과 “사업주, 상급자 또는 근로자는 직장내 성희롱을 하여서는 아니된다.”라는 금지규정(제12조)을 고려

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.09.12

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우리나라 비정규직 정책의 쟁점과 그 과제

부가 2004. 9. 10. 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률안 과 파견근로자 보호 등에 관한 법률 중 개정법률안 을 확정하고 입법예고하였다. 노동부가 정부입법안 ... 은 전체 근로자의 32.6%를 차지(461만명)(단위:천명) {년도순 계한시적근로시간제근로비 전 형 근 로소계파견근로용역근로특수고용형태가정내근로일일(단기)근로03.8월4,606 ... 으며 부실공사를 유발하게 된다.3 불법 용역회사 착취로 이중 삼중의 고통건설업은 근로자 파견법의 통과당시에도 예외업종으로 되어 있다. 그러나 00인력개발 등의 용역회사를 통한 취업

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.11

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[인적자원관리] 비정규직의 현실과 미래

라는 합친 임시근로는 각각 768만 명(54.3%)과 791만 명(54.2%)으로 그 수는 23만 명 증가했지만 비중은 변함이 없다. 이밖에 시간제근로, 호출근로, 특수고용, 파견 ... .51.00.5특수고용105368731653.95.74.24.4파견근로235717190.80.91.00.5용역근로21515921187.92.51.20.5가내근로687814122.51 ... .321.224.4시간제근로2.33.63.52.01.81.81.6호출근로0.50.31.50.22.1특수고용26.228.024.119.118.013.915.0파견근로62.465.863

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.20 | 수정일 2014.09.05

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[인사관리]우리은행 임금실태

인센티브 지급직급체계일반, 기술직원 기준 급여표(02.08.1개정)복지혜택직원임차사택대여 임직원 대출제도 경조사비 지급 근로자의 날 행사비 지급 자녀학자금 지원 의료비 보조금 지급 ... 임금 실태 조사목차VISION MISSON 경영이념 포스터광고 최저임금제도 용어정리 지급기준 월 급여 성과급 직급체계 및 기준 급여표 복지혜택 임금 피크제(기사) 조사한계점(결론 ... 으로 최고의 성과를 실현하여 고객과 주주에게 최고의 가치를 제공한다. 경영목표 경영전략포스터 광고포스터 광고최저임금제도최저임금제도용어정리기준급여에 1/18 과 중식대의 합계액통상 임금경영

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.19

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여성인력

수준이라는 것을 위미한다.3. 기업 내 여성인력 문제가 이슈화기업 내 여성근로자 수가 급감하는 가운데 대졸 여성 인력은 계속 증가영향으로 기업 내 고졸 여성인력이 급격히 감소 ... 의 조사라의 경우 여성 임금 근로자는 10명 가운데 6명이 결혼 뒤에 퇴직하는 것으로 나타나고 있다. 특히 여성이 결혼하면 취업할 확률이 미혼때 보다 10%포인트 이상 낮아지는 것 ... 적으로 차단되거나 고임금, 고안정성 직종으로부터 배제하는 제도 및 관행이 적지 않다. 뿌리 깊은 남성 중심의 기업문화가 승진이나 업무에서 여성에게 불리하게 작용하고 있는 것이 현실이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.23

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[노동] 노동유연화가 노동자 삶에 미치는 영향

의 경제활동 참가율 인상, 기업의 합리화 추진 및 이에 따른 고용유연화의 증대 노력 등의 요인으로 파견근로제도가 급속히 확산되었다.이와 같은 상황에도 불구하고 파견근로 자체가 불법이 ... 하여 이른바 ‘3제’(정리해고제, 파견근로제, 변형근로제)를 보다 구체적으로 살펴보고, 노동의 현실을 올바르게 이해하기 위해서 노동의 유연화 전략이 노동자의 구체적 삶과 어떤 연관을 가지 ... 는지 살펴보고자 한다.근로자파견제와 노동자의 삶대개 일반 직장의 경우 고용자와 노동 지휘자는 동일인인데 반하여, 근로자파견제는 그렇치 않다. 근로파견사업은 현행 직업안정법상 노동조합

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.18

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[중국역사]중국의 교육 둘러보기

교육 체계가 형성되었으며, 이는 계속하여 송(宋), 원(元), 명(明), 청(淸)으로 이어졌다.수(隋)왕조 이후부터 중국에서는 과거제도를 시행하고 여기에 규정된 고시과목에 대한 ... 시험을 통하여 관리를 선발하였기 때문에 후대의 관학은 완전히 과거제도에 종속되어 관리가 되기 위한 수단이 되어버렸다.2. 사학교육(私學敎育)서주(西周) 이전에는 단지 관학만 있 ... 도 파견하기 시작하였다. "무술변법(戊戌變法)" 중에 강유위(康有爲) 양계초(梁啓超) 담사동(譚嗣同) 엄복(嚴復) 등의 유신파는 한 걸음 더 나아가서 신식학당을 설립하고 자본주의

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.17

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