"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 4,901-4,920 / 10,598건

사회문제 중 하나를 선택해 서론,본론,결론으로 작성해 제출하시오

자들은 근로자의 생산성에 대한 정보가 불확실하기 때문에 잠재적인 높은 생산성을 가진 근로자를 선발하기 위해서 '학력'을 통해 선발한다. ex) 학교에서 높은 학력을 가진 사람은 일 ... 에 있을 하는데 있어서도 잘 할 것이라는 생각... ③직무경쟁이론 -소요하는 훈련비가 적게 들수록 더 좋은 직무를 갖게되며, 근로자 서열에 있어서도 상대적 위치에 영향을 준다. 이외 ... 시장은 근로자 이직으로 인한 손실이 크기 때문에 고용 안정, 높은 임금, 복지 후생 등의 유인방법을 사용하지만, 이에 비해 외부시장은 근로자 이직으로 인한 손실이 크지 않기 때문

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.01

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보육과 보육정책의 역사

하여 모든 시설의 법인화를 장려하면서 1968년의 "미인가 탁아시설 임시 조치령"을 폐지하였으나, 법인화 조치는 사유재산의 법인귀속이 수반되므로 오히려 시설운영자들의 법인전환 기피 ... 에 있어서도 기존의 유치원과 유사하여 저소득층 맞벌이 근로자의 보육부담을 덜어주는 데에는 한계가 있었음.이 과정에서 노동부는 1987년 12월 4일 남녀고용평등법의 제정에 따라 공단 ... 지역을 중심으로 근로자자녀를 위한 21개소의 시범탁아소를 설치하게 되었고, 서울시에서는 1988년 9월 13일 영세민 생활안정을 돕기 위해 보육시설이 없는 달동네 등 저소득층 밀집

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.26

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비정규직 문제와 해결방안

는 경우가 많으며 협으의 개념으로 사용된다.비정규직의 의미는 근로고용계약기간이 1개월이상 1년미만인 임시직 근로자, 1개월 미만의 고용계약을 맺는 일용근로자 또는 1주간의 근로시간 ... 와의 근로계약을 해지할 수 있다.셋째로는 단시간근로자로써 정규근로자에 비하여 통상근로시간이 짧은 근로자로서 대개는 임시직이나 촉탁과 일용직이 대부분인 미숙련 노동자들 또한 포함되어 있 ... 이 36시간 미만인 단시간 근로자를 말한다.고용여부에 따라 직접 고용 비정규직과 간접고용 비정규직으로 구분할 수 있으며, 직접고용 비정규직은 근로자와 직접고용을 체결한 사람이 지휘명령

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.13

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2004년(2000년대)의 정치개혁, 2004년(2000년대)의 정치환경,노동환경, 2004년(2000년대)의 노동공급,임금투쟁, 2004년(2000년대)의 고용동향,북한인권법

65천 명(0.3%) 증가하였으며, 전년동월대비 368천 명(1.6%) 증가5. 종사상지위별로는 상용근로자는 전월대비 47천 명(0.6%) 증가하였으나, 임시 및 일용근로자 ... 정치2. 동북아?한반도 정세(6자회담 둘러싼 각국의 입장)1) 북한2) 미국3) 중국4) 일본5) 러시아6) 한국Ⅲ. 2004년(2000년대)의 노동환경1. 노무현정권의 노동정책 ... 기조2. 법?제도 개악3. 주40시간제4. 노정관계Ⅳ. 2004년(2000년대)의 노동공급Ⅴ. 2004년(2000년대)의 임금투쟁Ⅵ. 2004년(2000년대)의 고용동향1. 실업자

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.23

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[한국경제의 이해 B형] 한국농업정책의 전개과정에 관해 논하시오.

시켰다. 2000년대 이후 농가소득은 도시 근로자소득의 약 70%에 불과하여 농가소득 문제가 심각하며 WTO 체제에서 농산물 수입개방에 따라 농업의 구조조정 문제는 가장 시급 ... 안정을 위한 미국의 잉여농산물 방출은 농산물가격을 하락시켜 중상층 농가에 많은 경제적 손실을 입혔다.② 임시토지수득세전쟁 등으로 악화된 재정구조 개선 및 안정적인 군량미 확보를 위해 ... 보소가 될 수 있다는 게 응답자들의 공통된 견해다. 앞으로 50년간 농촌사회 인구 대부분은 후기고령인구(85세 이상)로 변해 노동력이 취약해지고 보건의료 수요가 급증하는 등의 다양

방송통신대 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.12.22 | 수정일 2016.10.12

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[불안정노동]불안정노동의 정의, 불안정노동의 유형, 불안정노동의 실태, 불안정노동과 노동보건, 불안정노동과 사회보험, 불안정노동과 불안정노동 철폐투쟁, 불안정노동 관련 제언 분석

. 불안정노동의 정의1. 객관적인 고용형태가 어떠한가에만 초점을 맞추는 실용적인 양상을 보인다2. 고용형태에만 초점을 맞추고 있음으로써 그것으로 포괄될 수 없는 노동자들의 불안정 ... 한 상태를 반영하지 못한다3. 불안정노동자를 이분법적 기초 하에 정의하고 있다4. 상대적인 의미로 이해되어야 한다5. 불안정노동자를 단순히 고용관계상의 불안정으로만 특징지을 수 없다Ⅲ ... 층의 확산과 투쟁으로 민주노조운동은 비정규직 노동자나 이주노동자, 장애노동자 문제에 관심을 갖게 되었다5. 민주노조운동 내부에서는 불안정노동철폐투쟁을 ‘조직화’의 관점에서 바라보

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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1987년 노동자 대투쟁 이후, 우리나라 노동운동의 주요 특징과 변화에 대한 고찰

에도 임금인상 등 근로조건의 개선, 억압적 노무관리의 시정, 차별타파 등이었다는 점에서 확인할 수 있는 것이다. 이와 관련하여 1987년 노동자대투쟁은 정치민주화를 추구한 6월 투쟁 ... 1987년 노동자 대투쟁 이후, 우리나라 노동운동의 주요 특징과 변화에 대한 고찰1. 들어가는 글1987년 7~9월 노동자대투쟁은 한국노동운동의 발전에 새로운 전기를 마련해준 ... 역사적 사건이라고 할 수 있다. 여기서 1987년 노동자대투쟁은 1987년 7월 5일 현대엔진 노동조합 결성을 시작으로 7~9월에 걸쳐 임금인상과 민주노동조합 건설을 주요 요구로 하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.16

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경영참가제도

근로자 또는 노동조합이 경영권 또는 경영전권에 대하여 직접 혹은 간접적으로 참여하여 영향력을 행사하는 것을 말하며, 경영자와 함께 근로자 또는 노동조합이 경영상 권한과 책임을 분담 ... 에서의 근로자의 적극적 참여와 창의성이 필요로 한다.다) 근로자들의 경영에 대한 욕구 증대: 고등교육의 확대로 인한 고학력 근로자의 증가와 생활환경의 변화로 인한 신규 근로자들의 새로운 ... 하게 제도의 문제점1) 경영권침해가) 경영권은 경영자의 전권으로 근로자 참여는 월권으로 경영권 침해나) 기업의 최종 책임은 경영자에게 있으며, 근로자 참여는 이러한 경영자의 책임

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.21

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우리나라 사회복지법의 제정 배경이 되었던 사건들에 대하여 서술하고 자신의 의견을 제시하시오

였다. 미군정기의 사회복지입법은 구호법규, 아동노동법규 혹은 미성년자노동보호법 등과 같이 당시의 시대적 환경에 대응하는 임시변통적인 구호정책이 주류를 차지하고 있었고, 이 역시 일제 ... 되었는데, 제19조에 따르면 노령, 질병, 기타 노동능력 상실로 생활유지능력이 없는 요보호자에 대한 국가의 보호 규정을 명시하였다. 이후 1962년 제6호 개정헌법에서는 사회복지 ... 구체화하였으며, 이들 개별 대상자들의 기본권을 보다 강조하고 있다는데 의의가 있다 하겠다.3) 후생국보미군정하의 사회복지입법은 빈곤과 사회적 혼란에 대처하기 위한 구호적·응급적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.25

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2009년 비정규직 현황, 문제점 그리고 해결 방안(나의 생각)

결과와는 차이가 있다. 이는 한국노동사회연구소의 결과에는 임시일용직 중 정부가 제외한 장기임시근로자 279만 명 역시 비정규직에 포함하고 있기 때문이다. 비정규직은 2001년 8월 ... 한 비정규직 규모는 537만 명이고 정규직 규모는 1,070만 명이다. 전체 임금노동자에서 차지하는 비중은 각각 33.4퍼센트와 66.6퍼센트이다. 이는 기간제 근로자를 포함 ... 하는 한시근로자, 시간제근로자, 호출근로자, 특수고용근로자, 파견근로자, 용역근로자, 가내근로자 등의 7가지 형태를 비정규직으로 정의하여 나온 결과이다. 이는 한국노동사회연구소의 조사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.25

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우리나라 사회복지입법 변천

ㆍ공포)???사업장에서 일하는 근로자들이 업무수행 중 또는 업무수행과 관련하여 부상ㆍ질병ㆍ신체장애???? 또는 사망한 경우 근로자 본인의 치료나 본인 및 부양가족의 생계를 보장하기 ... ’에서 ‘영유아보육법’으로 하?????? 고, 보육교사의 자격을 직접 법률에서 규정하는 몇 가지 수정을 거쳐 확정함.?2) 사내근로자복지기금법(1991.8.10)???사업주에게 사내근로복지 ... 도록 함??⑷ 근로능력이 있는 수급권자에 대하여는 조건부로 급여를 할 수 있도록 하되 직업훈련 등 자????? 활을 촉진하는 사업과 연계시키는 방안을 둠.?9) 장애인복지법(1999

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.17

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공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 동향, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 문제점, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 관련 정책과제

과 거리가 있음2. 현재 사용되는 비정규근로의 개념으로는 3가지를 들 수 있음1) OECD 및 EU의 임시직 정의2) 노동부의 비정규직 정의Ⅲ. 비정규직(비정규직근로자)의 증가원인Ⅳ ... 이 1년 이상이라도 퇴직금 비수혜자즉 무기계약근로자라 하더라도, 또 계속근로를 기대할 수 있더라도 상여금이나 퇴직금 등 부가급여를 받지 못하면 임시직으로 분류한다.→ 노동계주장 비 ... 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 동향, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 문제점, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.27

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빈곤문제의 의미, 빈곤문제의 재생산성, 빈곤문제의 원인, 빈곤문제와 신빈곤, 빈곤문제와 인적자원, 빈곤문제의 현황, 외국의 빈곤문제 해결 사례, 향후 빈곤문제의 과제 분석(빈곤문제, 빈곤, 신빈곤, 인적자원)

부가조사를 분석한 논문에 의하면 전체 근로자에 대한 비정규직 노동자 비율을 58.4%(758만 명)로 추산된다. 그러나 김유선부소장이 통계청의 ‘경제활동인구조사’에서 임시일용직 ... 비중을 살펴본 결과에 의하면 임시일용직 근로자의 전체 근로자에 대한 비율은 45.6%이었으나 차츰 줄어들어 41.7%에서 증가세로 돌아서 52%대에서 구조화하고 있다고 보고된다 ... 가구를 위해 국고지원방식을 빈곤계층 보험료 지원방식으로 개편하라3. 과제 3 : 정부는 비정규직, 영세사업장 근로자 및 기타 저소득층이 고용보험, 연금, 건강보험, 산재보험 등

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.11.19

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[육아휴직급여]육아휴직급여의 개념, 육아휴직급여의 현황, 육아휴직급여의 취지, 육아휴직급여의 신청, 육아휴직급여의 수급요건, 육아휴직급여의 지급기간, 육아휴직급여에 대한 질의응답 분석

기및 경제성장이 확대되고 있음을 지적한 바 있다.여성 경제활동참가 유형은 더욱 후진적이어서, 여성임금근로자 5,205천명에서 임시, 일용의 비정규직 비율이 67.5%를 차지 ... 함으로써- 육아를 이유로 하는 근로자의 이직방지 및 고용유지를 지원한다.○ 아울러 모성보호 비용에 대한 사회분담화의 기틀을 마련하고 종래 실업자 중심의 급여체제에서 재직자급부 ... 로 확대한다.Ⅲ. 육아휴직급여의 현황육아휴직기간 중 근로자의 생계부담을 덜어주어 육아휴직을 촉진하고 육아를 이유로 하는 근로자의 이직방지와 고용유지를 지원하기 위해 고용보험에서 육아휴직

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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우리나라사회복지법의역사

성년성년자노동보호법 등과 같이 당시의 시대적 환경에 대응하는 임시변통적인 구호정책이 주류를 차지하고 있었고, 이 역시 일제시대의 조선구호령이 가진 기본적인 성격의 연장선상에서 전개 ... 된 것으로 이해할 수 있으므로, 계획적이고 창의적인 정책이나 입법은 발견할 수 없다. 다만 미성년자노동보호입법은 1953년 8월 9일에 「근로기준법」이 실시되어 폐기되기 전 ... 」을 제정하여 근로자보호제도의 기틀을 마련하였고, 1956년에는 어린이헌장 을 제정, 공포하여 미래의 국가사회의 주역으로 성장할 어린이들을 밝고 건전하게 육성하려는 정책의지를 밝혔

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.27

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감정노동의 이론 및 실태와 개인/조직차원의 해결책

여 스트레스 요인이 가중될 수 있는, 직업 태생의 특수한 근무 환경을 가지고 있는 것이다. 이러한 점은 일반근로자의 스트레스에 비해 높은 스트레스를 경험하게 하는 요인으로 작용 ... , 대부분 점장들은 근로자에게 단순하게 근로자의 ‘정신적 인내’만을 요구했을 뿐이었다. 그나마 행동 가이드라인이라고 할 정도는 문제를 일으키는 사람들이 많으면 ‘경찰을 불러라’하 ... 는 정도였다. 이런 미숙한 가이드라인은 근로자가 고객을 대하는 방법에서 실수를 유발하게 만들고, 본인도 고객과 더불어 휩쓸리는 결과를 낳을 수 있다.대응 방법에서 만약 아르바이트

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.22

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노동시장의 양극화와 그에 대한 대책

는 의미Ⅳ. 한국 정부의 대책과 문제점Ⅴ. 결론1.비정규노동의 정의2011년 상반기 현재 임금 근로자중 비정규직 노동자 48.7%, 사무금융업종에서는 68.5%정규노동자와 달리 고용 ... 주체가 불확실하거나 이중적인 노동자. 어딘가에 파견되거나 용역, 아니면 특수고용으로 채용된다. 또한 비정규노동자는 계약기간이 임시적인 기간제 고용이다. 그리고 비정규노동자의 노동시간 ... 이들과 연동되어 광범위하게 포진해 있는 저소득층을 둘러싸고 ‘박탈의 악순환구조’가 있다는 점에 주목.비경제활동인구경제활동인구비취업자취업자비임금근로자임금근로자학생,주부,노약자,실망

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.26

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[성희롱][성폭력][성희롱 사례][성폭력 사례]성희롱(성폭력) 개념, 성희롱(성폭력) 유래, 성희롱(성폭력) 구성요건, 직장 내 성희롱(성폭력), 학교내 성희롱(성폭력), 대학내 성희롱(성폭력), 온라인 성희롱(성폭력)

, 학설의 일치된 견해이다. 이러한 개념에 일치하는 한 정규직이든, 파견직이든, 임시직, 계약직, 시간제 근로자든 모두 이 법의 적용을 받는다. 그런데 남녀고용평등법은 모집?채용 ... 한 조건희롱 행위자는 ‘사업주, 상급자 또는 근로자’가 된다. 그러므로 동료근로자나 하급근로자는 행위자에 포함된다. 그러나 고객이나 거래처 관련자, 계열사 직원과 같은 제3자는 직장 내 ... 으로 해석되며, 법인의 대표자, 비상근 임원이나 이사, 감사도 포함된다.한편, 「남녀차별금지 및 구제에 관한 법률」은 ‘공공기관의 종사자, 사용자, 근로자’를 행위자‘로 규정하고 있

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.07

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Soviet 헌법에 대한 개관

와 자본가의 권력을 타도하고 「프롤레타리아」 독재를 전취한 결과로서 성장하고 강화된 근로자대의원 「소비에트」라고 하였고, 제3조에서 『소연방의 모든 권력은 근로자대의원 「소비에트 ... 」에 의해 대표되는 도시 및 농촌의 근로자에 속한다』고 하였으며, 제4조에서 『소연방의 경제적 기초는 자본주의적 경제체제의 타파, 생산용구 및 생산수단의 사적 소유의 폐지, 인간에 의한 ... 주에서의 정치적 기초는 「인민대의원 소비에트」라고(제2조) 규정하고 있다(구헌법에서는 「근로자대의원 소비에트」라고 규정: 제2조)._ 2 신헌법은 국가의 조직과 활동의 원리

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.25

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노사관계

의 종류를 불문하고 임금, 급료와 같은 수입에 의하여 생활을 하는 자를 말한다. 그리고 ‘사용자’란 사업주, 사업의 경영담당자 또는 그 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하 ... 여 행동하는 자를 말한다.노사관계는 보는 입장에 따라 다른 용어로 사용되기도 한다. 노사관계가 근로자조직과 경영자 간의 갈등처리 뿐만 아니라 임금, 생산성, 고용보장, 고용관행 ... 었다. 집단로시간을 13시간에서 10.5시간으로 단축하고 야간교육을 실시하였으며, 구내매전을 운영하여 근로자들의 일용품을 저렴하게 구입할 수 있도록 해주었다. 이것은 그 당시로서는 대단

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29

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