"관리이론자"의 검색결과 입니다.

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"관리이론자" 검색결과 4,821-4,840 / 157,927건

공기업과 준정부기관 경영성과의 영향요인분석: 평가지표체계와 평가방법의 변경 전후를 대상으로 (Analysis of Factors Affecting Management Performance of SOEs and Quasi-Governmental Organizations: Targeting Before and After Changes in the Evaluation Index System and Evaluation Methods)

별 평가지표의 변화에 따라서 경영관리와 경영성과간의 영향관계가 변화하고 있다는 선행연구는 통계적으로 지지되고 있었다. 그러므로 세부적인 하위 평가지표를 개발할 때에는 이론적 선행연구 ... )의 실증연구 결과와 같이 리더십과 전략기획 요인은 경영관리와 경영성과에 영향을 주었을 것으로 추정해 볼 수 있다. 또한 Flynn and Saladin(2001)과 Mellat ... -Parast(2015)의 실증연구와 같이 평가지표체계가 변화하게 되면 경영관리와 경영성과와의 영향관계도 변화할 수 있다는 연구가설을 설정했다.3개년도 평가지표의 결과값을 통해서 실증

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

론’은 효과적인 방법론이 되기 때문에 리더나 관리자는 조직 유효성을 증진하기 위해 조직행동론에 속한 다양한 이론과 실천 기술을 숙지하고 있어야 할 필요가 있고, 그중에서도 조직구성원 ... 동기부여방안의 세부 요소3. ‘삼성전자’ 직원 동기부여방안에서 활용된 이론Ⅲ. 결론 ? 개인 의견과 생각참고문헌Ⅰ. 서론조직은 동일한 목적을 가지고 모인 사람들이 복잡한 상호작용 ... 하게 나타나므로 인사관리 체계를 개선하여 직무 만족도를 제고할 수 있는 인적자원관리, 직무 부여, 직무평가 방안을 수립한다.둘째, 조직구성원 사이의 수평적 관계가 확산될수록 조직 내부

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오

요인에 의해 좌우된다고 보는 인식이 팽배해 있었다. 그렇게 등장한 이론이 과학적 관리론이었다. 과학적 관리론은 현대 경영학과 인사 이론의 효시가 된 이론이라고 할 수 있다. 이것 ... 은 사용자가 최소한의 노동과 비용으로 최대의 생산 효과와 효율성을 끌어올릴 수 있는 최선의 방법을 찾고자 한 이론이며, 이러한 이론 발견의 노력으로 얻어낸 결론이 근로자들에게 경제 ... 라는 점을 분명히 밝혀냈다는 점에서 의미가 있다. 과학적 관리론은 한 가지 간과한 것이 있었다. 근로자들은 사람이라는 것이며, 사람은 밥만 많이 준다고 해서 만족하는 단순하고 저차원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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인간관계론 ) 동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

고, 사측에서 그들의 노력에 얼마만큼의 보상을 지불했느냐가 바로 핵심인 것이다.기대이론이 인간관계, 특히나 관리층에게 주는 의미는 명확하다. 관리자는 직원의 대한 욕구 충족을 충분 ... 인간관계론동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.인간관계론동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론 ... 을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.목차1. 서론2. 본론1) 브룸의 기대이론과 인간관계의 적용2) 아담스의 공정성이론과 인간관계의 적용3. 결론4. 참고문헌1. 서론동기유발

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01

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특성요인이론과 직업적응이론을 비교하여 설명하고, 자신 또는 주변에서 두 이론이 적용된 사례를 제시하시오.

하고, 조직 내외에서 얼마나 효과적으로 대처하는지가 성공적인 직업적응에 영향을 미친다고 설명한다.직업적응이론은 인사 관리 및 직업 재활 분야에서 실제적으로 적용되고 있다. 기업은 직원 ... 전문가들은 강점을 발전시키고 약점을 보완하여 더 나은 직업적 성공을 도모하는 계획을 수립하는 데 기여한다.직업적응이론은 기업의 인사 관리 및 직업 재활에서 적용된다. 기업은 직원 ... 특성요인이론과 직업적응이론을 비교하여 설명하고, 자신 또는 주변에서 두 이론이 적용된 사례를 제시하시오.서론특성요인이론과 직업적응이론은 직업 선택과 성공에 대한 이해를 제공

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.16

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A+ 간호관리학 방광암CP

하세요.과제 3. 간호병동단위 질관리실 습 지학 번실습기간이 름문제발견 및 확인자료수집(이론적 근거제시)대안제시(2가지 이상)대안선택(최적안 선택)결론도출(적용가능한 결과물)과제1 ... 간호관리학케이스 과제과 목실습병원/병동실습일자실습지도자Conference담당 교수제 출 일제 출 자- 목 차 -1. CP 구성2. 의료현장의 간호윤리와 법적 의무 사례와 예방관리 ... 3. 간호병동단위 질관리과제1. 보건의료팀간 협력 및 업무조정 사항 : CP 구성 간호계획입원 전 단계입원 1일입원 2일입원 3일입원 4일진단검사투약처치식이활동배설위생대상자교육퇴원

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.28

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성격이론 중 BIG 5(big five)에 대해 설명하시오. 그리고 그 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 한가지의 유형을 선택하고, 그 이유를 예시를 들어 기술하시오.

five) 이론의 활용방안성격 5요인 이론은 추상적 모델을 넘어, 개인과 조직의 발전을 위한 구체적이고 실용적인 도구로 활용될 잠재력이 무궁무진하다.1) 조직 및 인사 관리의 고도 ... 화기업은 성격 5요인 이론을 통해 인사 관리 패러다임을 기존의 이력 중심에서 역량과 성격 특성 중심으로 전환할 수 있다.첫째, 정교한 인재 선발이 가능하다. 가령, 급변하는 시장 ... 주제 : 성격이론 중 BIG 5(big five)에 대해 설명하시오. 그리고 그 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 한가지의 유형을 선택하고, 그 이유를 예시를 들어 기술하시오.

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

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[우수자료] 사회복지행정론 1차과제

을 강화시키고 생산성과 효율성을 높인다.⑨리커트의 관리시스템 이론: 조직의 관리 유형을 4가지 시스템으로 분류하고, 시스템 4 에서는 상호신뢰와 상호작용을 기반으로 하는 관리 방식 ... “사회복지행정론”1차 과제 제출합니다.주제 : 동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오.교 수 ... 를 향상시키고 구성원들의 참여와 역량을 향상시키는 핵심적인 요소입니다. 사회복지조직에서 동기부여를 높이기 위해서는 몇 가지 요소들을 고려해야 한다.2. 동기부여의 이론동기부여에 관한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

을 것이다.Ⅱ. 본론 .1.조직이론1)특성XY이론은 맥그리거가 제시한 이론이다. 조직의 관리자는 직원을 어떻게 보느냐에 따라서 전혀 다른 관리의 방법이 적용된다고 보는 이론에 해당 ... 의 성패가 결정된다고 보는 이론에 해당한다. 결과적으로 조직의 생존이나 발전에 있어서 정치적인 자원이 필수적이라고 말한다. 이때 요구되는 관리자의 역할은 조직의 생존이나 발달 등 ... 과목명: 사회복지행정론주제: 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.

고전적 경영에는 과학적 관리론과 관리의 원칙, 관료적 조직론이 있다. 과학적 관리론이란 각 직무의 표준 방법을 개발하며 그 작업에 필요한 근로자를 훈련하고 방해나 낭비 요소 ... 를 제거하고 생산량에 따라서 인센티브 임금을 제공하려는 것이다. 관료적 조직론은 전반적 조직구조에 초점을 두는 관리시스템으로 독일의 사회학자인 막스 베버가 독일 정부의 공무원들의 직무 ... 경영이론은 1930년대에 대두된 이론으로 현대적인 표현인 조직 행동론의 학제적인 접근 방법의 기초를 마련하며 조직 환경에 인간의 행동에 복잡성을 인식하였다는 것이다.

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.22

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대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.

의 상황적 리더십이론의 재고찰」, 인사관리연구, 2000. 박정득, 「사회복지조직 최고관리자의 리더십이 재무성과에 미치는 영향」, 남부대학교, 2016 ... 대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오. 1.서론 리더십은 리더가 갖춰야 할 중요한 자질이다. 이는 조직을 운영함에 있어서 리더를 필요 ... 로 하고 있으며, 이러한 리더의 능력과 태도, 행동들은 조직의 성패에 막중한 영향력을 지니고 있기 때문이다. 또한 이것은 학교조직과 같은 비영리조직을 관리하는데 있어서도 유능한 리더

리포트 | 3페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.01.20

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정신건강의 정상과 비정상에 대한 이론을 바탕으로 자신의 견해를 사례를 들어 논하시오

정신건강의 정상과 비정상에 대한 이론을 바탕으로 자신의 견해를 사례를 들어 논하시오Ⅰ. 서론정신건강은 인간 삶의 질을 좌우하는 중요한 요소이다. 현대 사회는 급변하는 환경 ... 과 비정상을 정의하는 데에는 다양한 이론과 관점이 존재한다. 예를 들어, 심리학에서는 적응과 기능성을 기준으로 정신건강을 판단하고, 의학에서는 병리적 증상 여부에 따라 판단한다.이 ... 과 비정상으로 나누는 기준에 대해 깊이 있는 논의가 필요하다고 느꼈다. 따라서 본 글에서는 정신건강의 정상과 비정상에 대한 이론을 검토하고, 이를 바탕으로 개인적 사례를 통해 논의

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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일 지역 대학생의 음주행위 변화단계 관련요인 (Factors associated with stages of drinking behavior change among college students)

an important intervention component to stop drinking in future studies. (사)위기관리이론과실천 Crisisonomy 백경신 ... 본 연구는 범 이론적 모델을 적용하여 대학생의 음주행위 변화단계와 관련된 요인을 조사함으로써 음주행위 변화단계별 중재 전략을 개발하는데 기초 자료를 제공하고자 시도된 서술적 조사

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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지역의 주거 안정이 청소년 범죄율에 미치는 영향 (The Impact of Residential Stability of a Neighborhood on Juvenile Crime)

이 논문에서 저자들은 지역의 주거 안정과 청소년 범죄와의 관련성을 연구 하였다. Shaw와 McKay가 주장한 사회해체이론(Social Disorganization Theory ... 만 사회해체이론의 다른 두 가지 요소를 상징하는 변수들 즉, 가난과 흑인 주민의 비율은 청소년 범죄율에 영향을 주었다. 향후 연구에 는 데이터에 부족했던 정보를 보완하고 청소년 범죄 ... 가 일어나는 복잡한 상황 들을 더욱더 고려하여 복합적인 변수들을 분석에 포함시켜 진행되어야 할 것 이다. 반면, 이용이 없는 옥상 및 지하공간에 대해서는 관리가 양호한 것으로 나타났

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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도로상 미세먼지 관리형 그린월 도입에 관한 법적 고찰 (Legal research on the introduction of Green Wall for the Management of Fine Dust on the Road)

에 도로에서 발생하는 미세먼지 저감대책 중 하나에 해당하는 도로 방호용 그린월 System 기술을 조기에 적용하기 위해서 「도로법」, 「도로안전시설 설치 및 관리지침」 및 지방자치단체 ... Installation and Management Guidelines, etc. are reviewed. 사단법인 한국법이론실무학회 법이론실무연구 이영우

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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조직행태이론이 적극행정에 주는 시사점 (Implications of Organizational Behavior Theories to Proactive Public Administration)

과 저항 등과 관련된 이론적 논의들이 시사하는 바를 통해 적극행정의 관리적 함의를 제시하였다. 구체적으로 살펴보면, 적극행정을 확산하기 위한 제도적 접근은 공직자 개인만의 적극성을 향상 ... 본 연구는 조직행태이론 분야에서 제시하는 조직 내 개인의 수동적 자세, 개인에 대한 보상과 동료의 소극성 및 저성과자와 관련한 논의, 책임성에서 비롯되는 변화에 대한 두려움

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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점과정 기법을 이용한 VaR추정의 성과 (Performance of VaR Estimation Using Point Process Approach)

금융위험의 위험관리를 위한 도구로서 현재 VaR가 널리 이용되고 있다. VaR의 측정은 사용의 편리상 정규분포를가정하여 이루어져 왔으나 좀 더 정확한 VaR의 산출을 위해 최근 ... 극단치이론을 이용한 추정방법이 관심을 끌고있다. 지금까지 극단치이론을 이용하여 VaR의 추정을 위한 확률모형에는 주로 GEV모형과 GPD모형이 사용되고 있다.본 논문에서는 기존

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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초고층 건축물의 현황과 초고층재난관리법의 주요내용 (The main plot of tall Disaster Management Act on the status and of Tall Building)

하여 나라마다 각종 대책을 수립하고 대비책을 마련하고 있으나 모든 종류의 재난에 효율적으로 대처하는 것에는 한계를 보이고 있다. 이하에서는 우리나라의 초고층 건물의 현황과 초고층재난관리법 ... urrent status of existing laws of Tall Buildings to go through. 사단법인 한국법이론실무학회 법이론실무연구 정문성, 김정태

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.11

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

) 과학적 관리법1911년 테일러가 작성한 저서의 이름이자 이론인 ‘과학적 관리법’은 테일러리즘이나, 과업 관리법이라고도 불리며, 이것을 통해 인간관계론이란 학문의 필요성이 사회 ... 므로 인간관계를 통한 인적자원 관리는 조직차원에서 매우 중요한 성공 요인으로 작용하기 때문이다. 나는 지난 교과과정에서 이러한 인간관계에 관련된 지식과 기술을 집중적으로 학습 ... 인간관계론이 학문으로써 연구되기 시작한 것은 1910년을 기점으로 실시된 ‘과학적 관리법’과 ‘포드 시스템’이므로 이하의 내용에선 이를 중심으로 내용을 기술해보도록 하겠다.(1

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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논문 2편을 요약정리하고 소감을 기술하기

제시함.- 논문1. 학교 내 복지 전문 인력의 직무특성과 사례관리수행에 관한 연구(학교사회복지사와 교육복지사 비교를 중심으로)- 논문2. 학교사회복지사의 수련이론 교육과정 개발 ... - 목차 -1. 「학교 내 복지 전문 인력의 직무특성과 사례관리수행에 관한 연구」 요약정리2. 「학교사회복지사의 수련이론 교육과정 개발」 요약정리3. 소감문1. 「학교 내 복지 전문 ... 들과 사례관리수행 간의 영향관계를 실증적으로 규명해 볼 필요가 있다.2. 「학교사회복지사의 수련이론 교육과정 개발」 요약정리1) 서론코로나19(COVID19)로 학생들이 학교에 등교

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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