"관리이론자"의 검색결과 입니다.

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"관리이론자" 검색결과 4,761-4,780 / 157,976건

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글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.

글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오. 1.서론 최근 현대사회는 글로벌 ... 어 문화관리 방안에 대해 설명하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1.글로벌 문화의 정의와 구성요소에 대해서 설명하시오 글로벌 문화는 지리적, 경제적, 기술적, 문화적 경계를 초월 ... 들이 제시한 문화 모델은 다양하게 있다. 이중 대표적인 것이 헤르츠버그와 호프스테드의 문화 차이 이론, 콜 호프스테드의 문화 차이 이론, 그리고 에드워드 홀트의 문화 차이 이론이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.06.12

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직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오

를 의미한다. 이때의 직무설계의 이론적인 토대가 된 것은 테일러의 과학적 관리법이다. 테일러의 과학적 관리법에서는 직무분석의 기준으로 단순화, 표준화, 전문화를 제시했다.이에 반 ... 해서 현대적인 직무 설계에는 직무충실화, 직무특성이론, 목표설정이론, 자율관리 작업팀, 유연근무 시간제 등이 있다. 예를 들어 직무충실화는 허즈버그의 2요인 이론을 바탕으로 하 ... 과목명: 인적자원관리주제: 직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오.목차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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[A+ 레포트] 정신건강론_스트레스를 발생시키는 다양한 원인들을 구체적으로 설명하고 스트레스 대처 방안에 대하여 논하시오._수정_240326_完

스트레스 반응이 발생한다. 따라서 스트레스의 경험은 개인이 상황을 어떻게 해석하고 대응하는가에 따라 달라진다.이러한 이론적 배경을 바탕으로, 스트레스 관리와 대처 방법을 탐색하는 것 ... 하는 보편적인 현상이며, 그 개념을 이해하는 것은 우리의 정신 건강을 관리하는 데 매우 중요하다. 스트레스는 개인이 자신의 적응 능력을 초과하는 요구나 상황에 직면했을 때 발생하는 심리 ... 을 설명하기 위해 다양한 이론을 제시해왔다. Lazarus와 Folkman은 스트레스를 개인의 주관적인 평가 과정을 통해 경험된다고 보는 인지적 평가 이론을 개발했다. 이 이론

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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산업심리학_심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

을 개선하는 데 중점을 둔다. 따라서, 인사심리학과 조직심리학은 조직 내 인적 자원의 효율적 관리와 조직 전체의 성과를 높이는 데 중요한 역할을 한다.본 과제에서는 이러한 이론 ... 43. 인사심리학과 조직심리학의 상호 연관성5Ⅲ. 결론5Ⅳ. 참고문헌5I. 서론심리학은 인간의 행동과 정신 과정을 연구하는 학문으로, 이론과 실천을 통해 인간 삶의 여러 측면 ... 과 같은 조직에서는 인간 자원의 효율적 관리가 조직의 성과와 직접적으로 연결되기 때문에 그 역할이 매우 크다.산업심리학은 인사심리학, 조직심리학, 인간공학, 소비자심리학, 직업심리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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조직 심리학의 발달과정에 대해 논의하세요

학은 초기에는 공장과 같은 산업 환경에서 인간의 행동과 생산성에 중점을 두고 연구되었습니다. 특히, 과학적 관리 이론인 테일러리즘(Scientific Management)이 조직 ... , 태도, 감정 등을 이해하고 개선하기 위한 학문 분야로, 조직의 성과 향상과 인적 자원의 효율적 활용을 목적으로 합니다. 이 분야의 발달과정은 다양한 이론과 연구를 거쳐 지속적인 ... 발전을 거듭해왔습니다. 본 논의에서는 조직 심리학의 주요 발달 단계와 이를 이끌어온 주요 이론 및 연구들에 대해 살펴보고자 합니다.2. 본론1) 조직 심리학의 초기 단계조직 심리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23

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리더십론

리더십의 정의와 관리자의 역할리더십의 개념조직적 상황에서 구성원들로 하여금 공동목표를 달성하도록 영향력을 행사하는 것정해진 목표를 열정적으로 추구하도록 타인을 설득하는 능력 ... 들의 충성과 지지를 얻어야 함※ 리더십이란, 리더와 집단구성원(추종자), 그리고 처해있는 상황의 함수로 요약됨2) 리더십에 포함되는 내용리더와 관리자1) 리더와 관리자의 비교(1 ... ) 관리자 : 조직의 목표달성을 조직의 자원을 계획, 구성, 조직화, 지휘, 통제를 통하여 효과적, 효율적인 관리를 하는 것(2) 리더 : 조직구성원에게 비전, 영감, 장래미래를 주시

시험자료 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 7-10주차

고 몰두할 수 있게 만든다.2. 조해리의 창 이론을 설명하여라.조해리의 창 이론(Johari’s window)은 자신과 다른 사람의 두 가지 관점을 통해 파악해 보는 자기인식 ... 는 것이 아니기에 누구든 지속적인 성 찰을 통해 창의적인 사고를 할 수 있다.4. 자기관리 5단계를 설명해라.자기관리는 자신을 이해하고 목표를 성취하기 위해 자신의 행동 및 업무 ... 수, 혼합모형은 합리성 모형과 점증모형이 혼합된 형태로 부분적인 정보에 기초해 의 사 결정을 한 후 새로운 정보가 오면 수정하는 모형이다. 이론적 독자성이 없으며, 합리성과 실용

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.01

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임금관리 13주 내용요약

한다는 것을 의미한다.임금관리 측면에서 다양한 동기유발 이론들이 활용되었다. 그 중에서도 기대이론(Expectation)과 공정성 이론(Equity)는 임금관리에 있어서 가장 ... 중요하게 다뤄지는 이론들이다. 이와 더불어 목표설정이론(Goal Setting) 역시 성과 관리(목표관리)를 추진할 때 가장 기반이 되는 이론이다. 이들 동기유발 이론들은 임금관리 ... 임금관리 13주 내용요약과 질문 3개[3M 기업 사례] 지난 시간에 예고한 대로 3M 기업의 실제 사례에 대해 자세히 살펴본다. 3M의 마켓 프라이싱은 외부의 임금 조사를 분석

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

으로서 클라이언트와의 관계 형성이라는 점을 고려하여 인간관계론 차원에서 접근하였다. 따라서 먼저 현대 사회복지조직 내에서 대두되고 있는 갈등관리 방안으로서의 리더십 이론을 살펴보 ... 고, 다음으로 리더-구성원 교환이론 관점에서 구성원 간의 상호작용 유형을 살펴봄으로써 보다 바람직한 관리체계 구축 방향을 제언하고자 한다. ... 복지조직은 조직 목적 달성을 위하여 구성원들에게 동기를 부여하고 행동하도록 하는 일련의 과정인 목표달성이론(goal attainment theory)에 따라 운영된다. 이러한 이론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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리더십이론을 기반으로 현재 윤석열 정부의 리더십을 분석하고 그에 대한 자신의 의견 및 변화의 방향을 작성하시오

리더십이론을 기반으로 현재 윤석열 정부의 리더십을 분석하고 그에 대한 자신의 의견 및 변화의 방향을 작성하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 리더십이론을 기반으로 현재 윤석열 정부의 리더십 ... 의 관리자들은 하루 시간의 69%는 회의에서, 6%는 전화로, 3%는 이동, 여행으로 22%는 사무실 책상에서 보낸다고 한다. 그렇다면 거의가 커뮤니케이션으로 시간을 보낸다는 것을 알 ... 하다. 따라서 현재 윤석열 정권에서는 의사소통을 강조하는 리더십이 필요하다고 생각한다. 아래에서는 위와 같은 리더십이론을 기반으로 현재 윤석열 정부의 리더십을 분석하고 그에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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동기부여 이론중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오

. 각 과정이론의 장점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직을 운영하는 관리자에게 조직 구성원의 업무 의욕을 고취해 직무 성과를 높이는 것은 자신의 직무 성과와도 직결되는 일이며 조직 ... 설명함’으로써 개인의 특정 욕구를 촉진하기 위한 상황을 탐구한다.이러한 동기부여 이론은 관리자 혹은 조직을 운영하는 경영자로서 물적자원뿐만 아니라 인적자원 역시 효율적으로 운영 ... , Adams의 공정성이론 그리고 Locke의 목표설정이론을 살펴보며 상황과 개인의 심리의 연관관계에 대해 알아보고자 한다. 이를 통해 효율적인 인적자원 관리에서 나아가 궁극적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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리더십과 관리를 비교.설명하시오.

[리더십]? 주제 : 리더십과 관리를 비교 ? 설명하시오.Ⅰ. 서론일반경영학 이론의 개발자인 Fayol(1916)에 의해 처음으로 제시된 기본적인 관리기능은 계획(planning ... 은 권위형·민주형·자유방임형 등으로 구분되며, 리더십 이론은 자질론으로부터 시작해 행동유형론을 거쳐 상황론으로 발전해 왔다. 이렇게 관리와 리더십은 조직의 목적을 효율적으로 달성하기 ... ), 조직화(organizing), 충원(staffing), 통제(controlling) 이다. 관리란 조직목표의 달성을 위해 조직의 협동적 노력을 지휘·조정하는 과정을 말

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.21

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

다. 과거에는 대표로 선출된 자는 자신에게 부여된 권력과 권한을 최대한으로 발휘하여 공동체의 구성원을 관리하는 역할이 요구되었으나, 최근에는 개인의 의견과 자율성을 강조하기에 대표 ... 로 선출된 자가 구성원을 관리하고 통제하기 보다는 함께 이끌고 나가는 리더십을 갖춰야 한다는 점이 조명되고 있다. 그렇다면 여기서 말하는 리더십이란 어떤 의미를 가지고 있으며, 어떻게 ... 해석할 수 있을까?작성자는 본 과제를 통해 다양한 리더십 이론 중 미국의 행동과학 연구자인 폴 허시와 경영학과 교수인 켄 블렌챠드가 발표한 상황적 리더십 이론에 대해 살펴보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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학습 이론 중에서 자신이 원하는 주제를 선택해서 학습이론을 정리하되, 왜 이 학습이론을 선택하게 되었는지 나의 경험을 포함하여 기술하시오.

는 스포츠, 교육, 조직 관리 등 다양한 분야에서 응용될 수 있는 이론적 기반을 제공하며, 이는 사회학습이론의 중요성과 실용성을 더욱 부각시키고 있다.저는 개인적으로 사회학습이론이 제 ... 모델로서의 역할을 수행하고, 학생들이 이를 관찰하고 모방함으로써 학습 효과가 극대화되었음을 보여준다.또한, 조직 관리 분야에서도 사회학습이론은 종업원의 역량 강화와 업무 효율성 향상 ... 학습이론은 교육, 조직 관리, 스포츠, 디지털 미디어 등 다양한 분야에서 성공적으로 적용되고 있으며, 이는 이론의 유연성과 실용성을 입증하는 중요한 증거이다. 이러한 적용 사례

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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[진로선택이론] Gelatt의 의사결정이론

[진로선택이론] Gelatt의 의사결정이론Gelatt의 의사결정이론은 상담에 접근하기 위한 토대로 고안되었지만, 이를 직업에 적용함으로써 진로선택과 발달, 과거 경험의 영향 ... 를 가져오고 있다. 지식이 자본, 자원, 노동을 넘어 생산의 핵심적 요소로 작용하고, 일의 범위와 양산도 신체적 활동수준에 머물지 않고 이론적 원리를 광범위하게 사용함에 따라 이제는 일 ... 어디서나 자신이 원하는 진로의 방향을 스스로 선택할 수 있고 학교를 졸업하고 나서도 생애설계의 개념으로 진로를 이해하여 스스로 자신의 진로를 계획하고 관리할 수 있는 능력이

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.10

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파킨슨병 간호진단

감을 향상시켜 사회적 활동에 참여할 수 있게 될 것이다. 또한, 환자는 신체적 변화에 대한 불안을 지속적으로 관리하고, 이를 수용하는 태도를 발전시킬 것이다.4. 간호계획 및 이론 ... 화하며, 지속적으로 치료 계획을 준수하여 파킨슨병 증상 관리를 원활히 할 수 있도록 한다.4. 간호계획 및 이론적 근거1) 간호계획- 환자에게 약물 치료의 중요성과 복약 순응 ... 적 자료2. 간호진단3. 간호목표1) 단기목표2) 장기목표4. 간호계획 및 이론적 근거1) 간호계획2) 이론적 근거5. 간호수행6. 간호평가1) 단기목표2) 장기목표 근육 강직과 관련

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.09

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과학적 관리법과 행동적 접근법을 통한 기업의 성장

으로 ‘ 과학적 관리법 ’ 과 ‘ 행동적 접근법 ’ 이 두가지 이론들의 장점을 활용한 조직 운영 방안을 제시하고 , 어려운 시국 속 에서도 기업의 성장을 위한 새로운 사업개발 전략 ... 관리로 의욕을 높이기 위해 과업량을 제시하고 그에 따른 보상을 주어야 한다 ” 고 주장하였다 . 그가 제시한 이론에 따라 Taylor 는 표준 과업량 설정 , 차별적 성과급 제도 등 ... . ‘ 과학적 관리법 ’ 과 ‘ 행동적 접근법 ’ 을 통한 기업의 성장 2. 새로운 사업개발 전략을 위한 ‘ 조직문화 유형 ’ 당신이라면 어떻게 기업 ( 조직 ) 을 운영

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2023.02.10

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A+ 보건교육학 보건교육모형을 적용한 건강행위 개선 방향 보고서

된 이론적 틀로, 특히 예방적 건강 관리 행동을 이해하고 분석하는 데 효과적이다. 이 모형은 주로 사람들이 질병 예방 활동이나 치료를 왜 실천하거나 하지 않는지 설명하며, 구강 건강 ... . 발견된 건강 문제를 해결하기 위한 건강증진 계획 작성 8Ⅲ. 결론91. 서론에서 기술한 이론적 측면·문헌고찰 내용과 본론의 건강증진계획 적용에서 관찰되는이론과 현실적용의 한계점 ... 검사에 왜 사람들이 참여하지 않는지를 규명하기 위한 목적으로 사회심리학자들에 의해 개발되었다. 건강신념모형은 자극=반응이론과 Lewin의 장이론에 근거하여 Becker가 개발

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14

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[뇌전증 간호과정] 뇌전증(간질)환자 경련성 발작과 관련된 신체손상위험성 간호진단 간호과정

신체 회복을 돕고, 신체 손상 없이 일상 생활을 지속하며, 신경학적 상태를 관리할 수 있도록 할 것이다. 4. 간호계획 및 이론적 근거 1) 간호계획 - 환경 안전 관리 발작이 발 ... . 간호계획 및 이론적 근거 1) 간호계획 2) 이론적 근거 - 진단적 근거 - 치료적 근거 - 교육적 근거 5. 간호수행 6. 간호평가 1) 단기목표 2) 장기목표 1. 간호사정 1 ... 을 것이다. 2) 장기목표 - 환자는 지속적인 교육과 환경 관리로 발작 시 발생할 수 있는 신체적 손상을 예방하며, 발작 후 신속한 회복을 통해 일상 생활에서 안전성을 유지할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.18

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사회복지실천 ) 사회복지실천 현장에서 가장 적합한 모델이라고 생각되는 실천 모델 두 가지를 선정하여 비교해 보고, 해당 모델의 유용성과 한계점에 대해 논하시오.

는 체계이론과 생태체계이론의 이론적 배경이 되기도 하였다. 이러한 사례관리의 유용성에 기반하여 사례관리는 노인복지 분야, 지역사회 중심 재활서비스 분야, 가족해체와 아동학대를 포함 ... 한 모델이라고 생각되는 실천 모델 두 가지를 선정하여 비교해 보고, 해당 모델의 유용성과 한계점에 대해 논하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 사례관리(2) 인지행동모델(3) 사례관리 ... 에 대한 이해, 개입에 의해 예측 가능한 결과 등 다양한 측면을 고려하여 선택되어져야 한다.사회복지 실천모델의 종류는 매우 다양하다. 교재에서 언급된 사례관리, 클라이언트 중심 모델

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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