"기업멘토링"의 검색결과 입니다.

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"기업멘토링" 검색결과 4,841-4,860 / 5,445건

GS-ITM 신입공채 합격자소서 (2013년 상반기 신입사원 모집)

는지 작성해주십시오.(500)[선생님은 스펙 때문에 온 사람]작년 가을 멘토링 봉사활동에 참여했었을 때 저를 ‘스펙 때문에 온 대학생’이라고 생각하는 멘티에게 다가가는 것이 가장 힘들 ... 를 위해 했던 노력, 그리고 (주)GS ITM에 입사해서 이루고 싶은 목표에 대해 작성해주십시오.(1000)[구성원과 함께 꾸준히 성장하는 기업]국내외 수많은 기업들을 평가

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.03

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포스코 인사관리 경영방침

이유 환경의 변화 경쟁의 글로벌화 , 정보화 , 기술 진보 기업이 과거의 방식 - 변화에 유연하게 대응하는 조직 변화 관리 역량 조직은 ‘사람’ 관리를 위해 조직원의 행동 역량 ... 의 이해와 개발이 요구 2000 년대 이후 공기업에서 사기업으로 민영화 기업의 내부 조직에 많은 변화와 심화되는 글로벌 무한 경쟁 급변하는 경영환경에 현재 성공적인 경영실적을 영위 ... 인사관리 시스템이 기업의 성공을 이루어내는데 기여하였는지연 혁 1968 년 4 월 1 일 포항종합제철주식회사 창립 1970 년 4 월 1 일 포항제철소 1 기 설비 착공 1985 년

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.28

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재해방지원칙 및 조사방법

의 원 인(인적원인) 불안전한 행동기술적 원인교육적 원인2. 재해 발생 원인 및 과정개개의 재해를 하나하나 분석 특별재해나 중대재해 원인분석에 적합 재해 발생건수가 적은 중소기업 ... 사례건설현장 감성(感性) 안전3. 재해 방지 원칙1. 멘토링 제도의 실시 관리감독자 1인 당 15~20명이 멘티가 되는 멘토링 조직을 구성 월 1회 단체 밑 개별면담 실시후 면담일지

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.06

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네이버 성공전략 분석

- 블로그- 미투데이- 모바일- 네이버 톡Ⅲ. 결론 - 네이버가 앞으로 나가야 할 길1. 클라우딩 시스템 강화2. 소셜커머스와의 전략적 연계3. 기업이미지 제고Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 로 현금화 하여 장애인, 난치병 어린이, 소년소녀 가장 지원5) 해피빈 카페테리아- 분당 사무실에 위치한 카페테리아 수익금을 전액 기부6) 또디 e 멘토링- 직원과 청소년의 1:1

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.29

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인적자원관리(인사관리)-GE의 인사관리사례

능력과 성과만을 기준으로 승진시켜야 하며 다른 어떤 이유로 인한 승진을 제외하라프롤로그. GE를 벤치마킹하라GE가 핵심인재를 양성하는 5가지 과정핵심인재 양성25341기업 감사 ... 스태프신규 비즈니스 개발 스태프식스시그마 블랙벨트/ 마스터 블랙벨트사업부간 순환업무코칭과 멘토링GE는 미래의 핵심인재를 양성하는 과정으로 다음의 5가지를 마련. 미래의 후계자·핵심 ... 성과 비즈니스 성과의 달성, 계속적인 변화라는 기업의 중요한 가치들을 추구하고 혁신하도록 한다.최고의 인재 육성 - 크로톤빌 연수원을 중심으로 다양한 리더십역량 제공 체계적인 교육·훈련

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.22

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한국남부발전 (공채 서류합격 / 자기소개서 합격예문)

기업명한국남부발전직무전산인재상직무정보자신에 대해 소개해 주십시오. (가족, 학창시절, 성격의 장단점, 생활신조, 기타 경력 등)-1500자[공익을 업으로]한국도로공사에 다니 ... %를 담당하는 중추의 역할을 하는 에너지 기업입니다. 모든 자원 관리 활동이 전사적으로 바뀌어가는 지금, 다양한 전산 업무뿐만 아니라, ‘전사적 관점에서의 자원관리를 담당하는 스페셜 ... 고 있는 상황이어서 멘토링은 중단해야 할 위기였습니다. 그래서 먼저 우리나라를 객관적으로 바라보고 멘티의 국가와 공통 부분을 찾아내어 대화를 이끌어 나갔습니다. 이후 관계 개선

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.15

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삼성의 기업교육

삼성그룹의 기업교육과 삼성전자의 교육훈련목차(1) 삼성인력개발원 소개 및 교육방향 (2) 삼성인력개발원 교육훈련내용 및 삼성전자 기업교육 (사외교육) (3) 삼성전자의 기업교육 ... -사내 교육 (4) 삼성전자의 기업교육 실태조사삼성 교육 연혁삼성 브랜드 가치삼성 핵심 가치자기 개발을 통한 개인과 조직의 경쟁력 극대화삼성 교육 목적과 취지삼성 인재 양성 전략 ... MDC(마켓 드리븐 컴퍼니. 시장지향기업을 위한 해결책)”. MDC는 삼성전자의 기업목표이다.삼성 전자 교육 조직-리더십, 개발 C/T 체제MDC 문화 구축MDC 문화 구축

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.27

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[경영학] 멘토와 멘토링

Mentor1. 멘토의 개념가. 멘토의 시대적 요구인재 전쟁의 시대 라는 말처럼 현대기업의 화두는 인재육성이다. 최근 들어 인재육성에 대한 기업들의 관심이 가속화되고 있는 가운데 ... 많은 기업들이 구성원들의 실력을 높이고 잠재 역량을 개발하기 위해서 실제 일을 통한 학습이 중요하다는 사실을 인지하고 있으며, 현장에서 구성원간 일을 통한 실전 학습제도의 활용 ... 이 증가하고 있는 추세이다. 이러한 일을 통한 학습방법 중 하나가 멘토링 제도이다. 멘토링은 회사에 대한 경험과 업무 노하우를 갖고 있는 선배 사원이 후배 사원들을 직접 지도

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.03

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[경영]신입사원에 관한 보고서

사원(멘토, Mentor)이 후배 사원(멘티, Mentee)에게 업무적·개인적으로 필요한 조언과 도움을 주도록 하는 제도이다. 많은 기업들이 신입 사원의 조기 정착을 위해 멘토링 ... 신입사원에 관한 보고서최근 기업들마다 공을 들여 선발해 놓은 신입사원들이 얼마 지나지 않아 이직하는 경우가 많다고 하소연하고 있다. 신입사원의 이직률을 낮추고 조기 정착 ... 기도 한다. 우수 인재 확보를 위한 기업들의 노력이 가속화되고 있다. 각 기업들은 보다 자질이 뛰어나고 역량 있는 인재들을 선발하기 위해 막대한 비용을 들여 채용 툴(Tool

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.04

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2012년 하반기 기아자동차 합격 자기소개서

저는 무척 행복했었고 앞으로 차와 관련된 일을 하면 평생을 행복하게 지낼 수 있으리라 생각했습니다. 때문에 자동차만을 생각하고 만드는 글로벌 기업인 기아자동차에서 미래에 대한 도전 ... 을 해보고 싶습니다.1학기는 자격증 공부, 교내활동, 멘토링활동, 봉사활동 등 많은 것을 하고 싶었으나 학기 후반에 체력적으로 너무 지쳐서 포기하고 싶었습니다. 하지만 일의 중요도

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.22

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[조직행동론]이랜드기업 조직문화 연구

20 -목차서 론1. 문제제기 - 왜 이랜드를 선택 하였는가?20-12. 연구목적과 필요성 - 왜 연구해야 하는가?20-2본 론1. 대상 기업의 현황20-3- 회사의 연혁- 회사 ... 가 속해있는 기업의 집단2. 대상기업의 브랜드 목록20-5- 유통부분- 패션부분- 건설레저부분3. 이랜드의 조직적 특징과 조직문화20-7- 이랜드의 조직관리- 이랜드의 특별한 기독 ... 교 조직문화결 론1. 연구결과20-162. 시사점 및 연구과제20-17- 이랜드 사태 통해 생각해야 할 것- 이랜드 기업문화에 대해 바라는점서론1. 문제제기 - 왜 이랜드를 선택

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.01

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우리투자증권 실제 합격 자소서

네시아 대표적인 한상기업 코린도 계열 증권사 지분을 60% 인수하여 시장 진출을 꾀하고 있는 것으로 알고 있습니다. 저의 인도네시아 경험은 향후에 우리투자증권이 인도네시아 시장 ... 다른 사람이 모여 팀을 이루어 하나의 색깔을 만들어 냈다는 것이 제게는 더 크고 값진 경험이 되었습니다.이와 같은 경험으로 간접적으로 나마 증권사 업무를 체험하고 기업 분위기 ... 기본기를 갖췄습니다. 저는 초기 1년가량 주식투자 실패를 발판 삼아 투자의 원칙이라고 할 수 있는 기업 재무 분석 및 시장분석을 배우고 실전에 적용했습니다. 더 나아가 3년가량

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.16

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해외건설협회 자기소개서

생으로서 부족할 수 있는 부분을 보충하려고 경영관련과목을 수강하고 있습니다. 4년간 배운 전공지식에 경영학적이 지식이 더해진다면 어떠한 현장에 가더라도 잘 적응할 것입니다. 또한, 각종 기업 ... 를 만들어 운영하였습니다. 멘토링 시스템, 농촌봉사활동 등의 다양한 일을 기획, 수행하였고 후배들의 학업문제부터 진로설정까지 운영자로서의 책임을 다하며 동아리 발전을 위해 많은 노력

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.12

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여성노동자 차별사례

으로 일하고 있으며 임원급은 0.4%에 불과한 것으로 나타났다. '2007년도 여성인력패널조사-여성 관리자 패널조사' 결과에 따르면 조사 대상 기업 중 부장 이상 여성 관리자 ... 가 전혀 없는 곳이 절반을 넘었으며, 여성 임원이 한 명도 없는 곳은 74%에 달하는 것으로 나타났다. 이번 조사는 상시 종업원이 100명 이상인 341개 기업과 여성 대리급 이상 2천 ... 3M GE 브리티시페트롤리엄(BP) 등 일부 대기업이 여성 임원의 비율을 늘리는 데 적극 나서고 있지만 대다수 기업에서 유리 천장은 아직 높기만 하다. P&G의 경우 16명

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.24

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하나sk카드 자기소개서 - 카드 영업마케팅 (장교전형)

으로 홀로 등록금 마련이라는 목표를 세웠습니다. 장학금, 멘토링, 근로 등의 교내 활동과 더불어 3년동안 아웃백에서 주말과 방학마다 일했고, 월드컵과 불꽃축제 등 기회가 있을 때마다 직접 ... 을 창출하는 것을 넘어 이미 국가 간의 거래의 대상으로서 수출/입 품목으로 일반화되어 있습니다. 대부분의 기업들이 문화와 예술을 통해 고객을 유치하기 위해 노력하고 있고, 지금은 오히려 ... . 하나SK카드는 SK텔레콤과의 제휴를 통해 광범위한 고객 데이터베이스를 기반으로 실질적인 고객 혜택을 위해 노력하는 기업입니다. 고객에게 혜택을 드리는 것을 넘어 하나SK카드의 고객

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.15

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[레크레이션] 코칭의 개념과 어원, 역사, 기능에 관한 고찰

로 발전하고, 관리자에서 격려자로, 감독자에서 코치로 변할 것이다.-구체적인 내용코칭은 카운슬링, 멘토링, 제자훈련, 컨설팅, 티칭, 트레이닝과 같은 인간관계와 비교할 수 있 ... 어, 분석하고 평가하며, 답을 주어서 치유하는 데 초점을 두지만 코칭은 드러난 행동과 그에 대한 조치를 다루며 그에 관한 피드백을 제공한다.둘째, 멘토링과 코칭그리스 신화에는 전쟁 ... 된방법론을 도입하면서 시작됐다. 1960년대와 1970년대에, 기업 내의 의사소통은 상의하달 방식으로 진행됐다. 최고경영자와 임원은 결정, 실무자는 진행, 중간 관리자는 실행

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.09

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멘토링의 기원과 의미와 필요성

에서 나오는 교육전술인데 , 1: 1 학습을 말한다. 앞의 1은 선생이요 뒤의 1은 고객인 것이다. 즉 선생은 기업의 모든 직원이다. 고객과 1: 1로 학습하는 것을 말하는 것이다.3 ... . 멘토링의 개념은?!클린턴(Clinton)은 그의 멘토링 저서 "Connecting"에서 "한 사람이 다른 사람에게 나눔으로써 영향을 끼치는 일종의 관계적인 경험이다"라고 정의 ... 이며 대표자인 밥 빌(Bobb Biehl)은 멘토링을 전 생애에 걸쳐 진행되는 보다 장기적인 관계라고 좁은 관점으로 보고 있기도 하나 대부분의 멘토링 전문가들은 멘토링을 보다 다양

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.20

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[한국장학재단-최신공채합격자기소개서]한국장학재단자기소개서,한국장학재단합격자기소개서,장학재단자소서,장학재단합격자소서,KOSAF자기소개서,한국장학재단

에 바탕을 두어 저의 지금까지 배운 지식과 열정을 펼쳐보이겠습니다. 저는 한국장학재단에 입사하여 지난 2년간 중점적으로 활동해온 강의와 멘토링에서 한발 더 나가 중견·중소기업에 대한 ... 경영컨설팅으로 영역도 확대할 계획입니다. 그동안 초·중·고·대학생은 몰론 교사, 창업기업가, 중소기업, 정부기관, 지자체, 공공기관 등을 대상으로 글로벌경영, 미래비전, 경영전략

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.15 | 수정일 2017.12.15

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성과지향HRD

한 소통도 중요하다. HRD담당자는 이를 위해 여러 가지 교육 프로젝트를 설계한다. 예를들면 조직원들의 단합을 위해 체육대회를 개최한다거나, 멘토링, 칭찬릴레이 등을 들 수 있 ... , 학습 전략이 된다. 필자가 들었던 인적자원 개발론의 수업도 교수님이 전직 HRD담당자였던 만큼 사례 중심의 수업이 되었다고 생각된다. 사례중심의 수업은 비단 기업에서뿐만이 아니 ... 직무교육자가 될 때 사례중심의 교육자가 되고 싶다. 이를 위해서는 기억에 남을만한 경험을 순간순간 메모하는 습관이 필요하다고 생각한다. 근래에 많은 기업들이 체험적이면서도 영향

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.23

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[사회복지] 학교사회사업론-멘토닝 프로그램

멘토링 프로그램에서 멘티의 대상은 일반청소년을 대상으로 할 수 있는데, 실제로 80년대 말부터 등장한 미국의 사회복지 프로그램 중에는 기업-대학과의 파트너십을 기반으로 하는 자원봉사 ... 학교사회사업론멘토링 프로그램차 례Ⅰ. 서론1. 문제제기 및 분석---------------------------------22. 멘토링 프로그램의 일반적 이해----------- ... 하해 조언이나 도움을 받기도 하고, 이는 한 인간의 삶에 중요한 역할을 한다. 이러한 관계를 멘토링(mentoring)이라고 하는데, 최근 멘토링을 쳬계적인 프로그램을 통해 공식

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.31

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