"기업멘토링"의 검색결과 입니다.

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"기업멘토링" 검색결과 4,761-4,780 / 5,445건

서비스 조직문화- 아웃백

서론선정동기상황분석본론아웃백이란?아웃백 현황아웃백 역사와 목표아웃백 조직직무구조채용정책교육훈련 및 경력개발 정책보상정책결론외식기업의 조직문화와 인사정책-OUTBACK Steak ... )멘토링(Mentoring) - 멘토가 멘제와 활동하고 있는 상태(Mentor+ing)2) 직원교육신입교육 뿐만 아니라 끊임없는 고객만족과 고객감동을 이끌어내기 위해서 일반 기본 ... 센터한국리더십센터는 1994년 10월 1일에 출범한 기업 교육 및 연수 전문기관으로 세계적인 명성을 얻고 있는 미국 프랭클린 코비사(FranklinCovey Co.)의 한국 파트너

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.22

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Organization Development Process Model :Implementation

한 것을 넘고자 하는 의지-Mentoring영향력을 줄 수 있는 사람이 다른 사람의 성장을 돕는 비공적 방법. 하지만 멘토링 형성은 조직내 공식적 절차에 의해 수행. 직업적으로 개발 ... 에서 양측이 잠재적 승리자(winner)로서 힘을 합쳐 문제를 창의적으로 해결함으로써 윈-윈(win-win)에 이를 수 있음.-Action learning학습자들이 팀을 구성하여 기업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.01

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사회복지현장실습 어린이재단 대구종합사회복지관 분석 보고서

화하여 가족의 행복을 유지할 수 있도록 지원하는 사업입니다. 가족복지사업에는 전문사례관리사업, 학습능력증진서비스 I-STUDY, 아동가족상담센터, 무지개다문화가정지원센터, 멘토링 ... 기업 및 봉사단체들의 후원을 통해 마련된 난방물품들을 어려운 이웃들에게 나누어줌으로써 추운겨울을 따뜻하게 보낼 수 있게 지원합니다.→경로잔치“어르신 은빛 기쁨잔치” 어버이날을 맞이

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.27

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한국투자증권 합격 자소서

이 될 것입니다.한국투자증권이 나를 뽑아야 할 이유 : 지식,능력,특기 사항 등(500자 이내)현재?499자/최대500자(K)indness / 저는 야학, 청소년 멘토링 등 다년간 ... 는 사람이 되겠습니다.(I)nvestment / 4년간의 ‘실전 투자 경험’을 통해 기본기를 갖췄습니다. 초기 1년가량 주식투자 실패를 발판 삼아 투자의 원칙이라고 할 수 있는 기업

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.16

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경력개발제도-간호관리

. 간호에서 경력개발제도의 개발순서 예시7. 국가별 경력 개발 제도 비교8. 국내기업의 경력개발제도 도입 사례 (KT)9. 국내병원의 경력개발제도 도입 사례 (삼성,아산병원)10. 임상 ... 화 하고 있으며 기업내에서는 인력 운용의 효율성을 위한 제고가 요구 되고 통신 기술의 급변과 통신 서비스의 경쟁이 격화되기 때문에 kt의 생존을 보장할 전문인력의 효율적 육성을 위한 kt ... 을 돕기 위한 교육으로서, 입문교육, 분야별 직무기초교육, Job Rotation 등을 시행하고 있다. 또한 우수선배 및 핵심 관리자와의 1:1 멘토링 제도를 운영하여 보다 심도 있

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.11

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포스위드사례를 통해본 장애인 근로자 고용

의 빠른 적응을 위해 업무에 능숙한 비장애직원과의 멘토링 제도를 운영하고 있다. 장애직원의 특성을 감안해 회사와 가정을 연계한 지원책도 눈에 띈다. 지적장애직원의 경우 직원부모 면담 ... 적으로 교육하고 있다.포스위드는 “앞으로도 장애인 채용 전문회사로서 장애·비장애인이 함께 어울려 나눔과 배려의 밝은 기업문화, 밝은 사회를 열어 가는 데 선도적 역할을 해 나감 ... 한 의무를 이행하지 않은 사업주는 미 고용 인원 1인당 50만원의 부담금을 내야 하고, 장애인 고용비율이 의무고용비율의 절반에도 미치지 못하는 기업에 대해서는 장애인 미고용 한 사람

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.31

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경력개발의 개념 특징 접근 경력경로 경력개발프로그램 경력개발제도

경력 관리를 주된 방향으로 설정 최근 기업에서는 경력관리를 위해 여러 가지 방법을 활용하고 있는데 그 중에 핵심 인제 제도 (HPI) 가 있다 . 2. 개인적 관점 vs 조직 ... 기 때문이다 . 그러나 대부분의 기업이나 개인이 단기적 관점에서의 경력개발에 머무르고 있어 경력개발의 효과적 활용을 어렵게 하고 있다 . 3. 단기적 관점 vs 장기적적 관점이론 ... 은 현이라기보다 경력개발을 위한 필수적인 과정으로 이해할 수 있다 . 기업의 종업원을 대상으로 하여 종업원의 목표 , 직무수행현황 , 조직에 대한 경력개발의 만족 , 동기 등에 대하

리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.19

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[경영]기업방문조사(아모레퍼시픽-태평양)

태평양 기업조사미친소미시경영조직론 김종인 교수님미친소 조원소개기업선정 이유기업선정태평양은 광복과 함께 설립, 한국 화장품 시장을 개척현재는 글로벌 브랜드로서 프랑스, 중국, 미국 ... 업계 1위인 태평양의 조직관리를 분석하기로 함과제 주제동기부여리 더 쉽갈등관리60년동안 국내화장품 업계1위로 오랜기간 기업을 운영하며계속적인 성과를 내게하는 동기부여직원들을 이끌 ... 어 나갈수 리더쉽점점 조직이 방대해 짐으로써 생기는 갈등관리이 3가지에 대한 궁금증이 생겨 과제 주제로 정하였다기업선정기업 소개기업소개태평양은 용산에 본사, 4개의 지역사업본부

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.29 | 수정일 2014.03.05

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민영 교도소 설치와 그 실익

까지 형사사법절차의 마무리 단계인 교정과 같은 국가가 그 운영의 절대적 책임을 지고 있는 특수 행정분야에 영리를 목적으로 하는 민간 기업이 참여하는 문제에 대하여는 대체적으로 부정 ... Intiaitive)'이라는 교화 프로그램을 실행하는 바, 성경공부, 기독교적 가치의 교육, 자원봉사자에 의한 멘토링 등으로 구성된 동 프로그램은 종교적 교화의 대표적 방법으로 평가받고 있

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.23

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조직행동론의 사례를 적용한 여러기업의 사례

“마누라와 자식 빼고 모든 걸 바꾸라˝ 조직변화를 하고 있는 삼성수업시간에 배웠듯 1955년 100대기업 중 지금까지 남아있는 기업이 7개뿐이다. 이처럼 기업이 오랫동안 지속 ... 할 수 없는 이유는 환경의 변화에 맞게 기업이 변화를 하지 않았기 때문이다. 우리나라의 대표적인기업 삼성의 이건희 회장의 유명한 말인 “마누라와 자식 빼고 모든 걸 바꾸라”라는 말 ... 적 성장 위주로 삼성을 탈바꿈시키는 중요한 계기가 됐다. 지역전문가과정 등 인재 육성과 과감한 투자 등은 삼성이 글로벌 기업으로 발돋움한 원동력이 됐다.그동안 삼성에는 많은 변화가 있

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.12

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KT&G의 문화마케팅 전략

했으며 광고공모전과 참여형 공모전 개최기업 중에서도 입사희망 기업 각 2위에 오른 것으로 나타났다.1) 마케팅 리그 : 대학생 마케팅 공모전2003년도부터 진행되어 마케팅 스쿨과 멘토링 ... 에 국내 뿐 아니라 해외에서도 담배제조기업의 기업평판은 좋은 편이 아니다. 제품이미지는 그 제품을 제조하는 기업의 이미지와 직결되고, 담배 사업을 포기하지 않는 이상, 제품으로 KT ... &G의 이미지를 좋게 만든다는 것은 매우 힘든 일이다.이에 KT&G는 세상과 하모니를 이루는 기업이라는 모토로 고객, 사회, 그리고 KT&G가 함께 조화를 이루는 아름다운 세상이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.09

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2012 하반기 공채 동아제약

타인과 함께 하는 것을 즐겼습니다. 특히 부산경남대학생 연합 봉사동아리, 부산대 멘토링 스쿨, 언어교환도우미 등의 봉사활동을 통해 독거노인, 장애인, 저소득층 학생, 외국인 학생 ... )함께 성장할 수 있는 기업사람을 최우선으로 생각하며 전략적 사고와 축적된 경험, 실용적인 지식을 바탕으로 창사 이래 80년이 넘는 시간동안 많은 사람들에게 사랑받아온 동아제약

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.02

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자율형 사립고등학교

도록 지원하겠으며 기숙사내의 다양한 방과후,주말, 방과중 교육프로그램을 운영하는 한편 기숙사침대 선후배 멘토링, 기숙사 홈커밍데이 등 사회성을 함양하는 많은 프로그램들이 원래 취지 ... 전략 산업과 연계하여 희망 분야를 몇 차례 조사하였지만,학교 현장과 일치하지 않아 일관성이 없음2) 산업체 연계 마이스터고 추진 관련 대상 기업체에서의 산학협력에 대한 반응도가 낮

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.14

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무상급식과 복지-무상급식에 따른 우리나라의 교육 복지에 대하여

은 학교들은 위탁 급식을 통해 이루어지고 해당 업체는 이윤을 목표로 하는 기업이므로 급식의 저질화를 초래한다. 학생의 급식비는 모두 급식에만 사용되도록 단위학교별로 비영리 운영을 하 ... 권을 보장받지 못하는 소외계층국민기초생활보장 수급자 및 차상위계층, 다문화, 새터민 학생들을 대상으로 학습결손 치유, 예방을 위해 방과후 수업, 학습준비물 지원, 멘토링 등 각종

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06

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북한이탈주민의 취업기회 확대와 고용창출을 활성화하기 위한 제언

한 초기에 지역사회에 대한 올바른 인식과 적절한 도움, 그리고 멘토링을 통한 초기혼란을 극복하는데 큰 도움이 되리라고 판단됨. 하지만 하나원 수료 후, 6개월 정도가 지나면 스스로 ... 나 현실은 담당자들이 수시로 업무변동되고 두 기관의 연계가 충분하지 못한 것으로 평가되고 있다.- 지금처럼 탈북자들을 고용하고 있는 기업들에 고용지원금을 통한 인센티브를 제공 ... 하기 위한 인센티브를 상향조정(한 기업에 지속적으로 1년이상 근무하면 500만원, 2년이상 550만원, 3년 이상 600만원)하였다. 이러한 취업장려제도는 취업적령기에 해당

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.01

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[인사관리]외식서비스 CJ푸드빌의 인적자원관리와 교육훈련시스템

1. 기업소개CJ 계열사 중에서도 외식산업을 맡고 있는 것은 CJ의 푸드빌이다. CJ 푸드빌은 Food(음식)과 Village(마을)의 합성어로 자연적으로 형성된 마을에 사 ... 나, 태국음식 전문점 애프터 더 레인, 이 7개 브랜드의 100여 점포를 운영하는 국내 최대의 패밀리 레스토랑 전문 기업으로 인정받고 있다. 또한, 프랜차이즈 부문에서는 갓 구운 빵 ... 이 운영되고 있다.이들의 미션은 아시아 최고의 외식 서비스 기업이고 그에 따라 비전은 전 브랜드 국내 넘버원의 달성을 목표로 하고 있다.(1) 비전 & 미션Vision아시아 최고

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.14

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사회 새내기 신입사원 직장생활 성공하기 PROJECT

의 영양소로멘토링 제도를 적극 활용하자. - 상사나 직장동료와의 관계, 회사 생활, 업무 등에 대해 수시로 조언을 얻고 대응함으로써 자신감 있는 생활 가능직장생활 성공하기 ... 핵심 인력 되기 첫 단추, 영어 미리미리 티끌 모으기, 재테크직장생활 성공하기 PROJECT3. 자기계발로 도약하기지난해 12월 전국경제인연합회가 국내 대기업 인사담당자들을 대상 ... 으로 조사한 결과, 대졸 신입사원의 영어능력에 대한 기업의 만족도는 C학점(73점)에 불과하다. 특히 '말하기' 능력이 69점을 받아 가장 취약한 것으로 나타났고, '쓰기' 능력

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.26

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올리브가든, 성공, ceo, Bradley Blum

을 면치 못하던 기업이었다. Darden Group은 이처럼 부진한 운영을 개선하고 매출을 증진하기 위하여 당시 General Mills에 있던 Bradley Blum을 올리브 가든 ... 적인 나눔과 멘토링의 산업이며, 스스로를 바치고 싶은 산업”이라 정의하고 있다. 뿐만 아니라, 외식산업의 특수성을 이해하고 올리브 가든이 가장 청결하고 안전한 사업장이 되

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.29

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경력상담과 인적자원관리

경쟁 환경하에서 기업경쟁력의 강화를 위해 인적자원의 중요성이 날로 중요해 지고 있다. 우리나라의 경우 인재를 육성해야 하는 노력이 더 필요하다.1. 연구의 배경Jack Welch ... 상담 교육프로그램 설계3.2 경력상담 시스템의 설계3. 경력상담 시스템의 설계와 운영경력개발 시스템을 관리하는 조직과 요원이 전문화 되어야 한다. 미국 대기업의 경우 76%가 인사 ... 적 대응 지원중간관리자경력설계 워크샵경력목표 및 경력경로 설계의 지원중견사원배치 면담 멘터링 시스템적성 및 희망의 파악 후견인을 통한 조직적응 및 경력설계 지원신입사원시스템이슈 및

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.03

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지식기반사회의 기업교육 전문가들의 역할에 관한 연구

지식기반 사회의 기업교육 전문가의 역할에 관한 연구목 차Ⅰ. 서론...................................................11.1 연구의 목적 ... 기업교육과 HRD의 개념......................................42.2 지식기반 사회의 기업교육 ... ......................................112.3 기업교육 전문가의 역할........................................122.4 기업교육 전문가의 필요

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.28

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