"업무절차서"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 사회복지행정론 직무수행계획서 간호관리학 실습종결평가서 1995년 정신보건법 인적자원관리 학점은행제 관료제 조직 직무평가의 절차

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"업무절차서" 검색결과 4,821-4,840 / 78,254건

헌법_Section1 헌법에 있는 노동자의 권리와 관련된 조문을 찾고 그 내용을 직시한 후에 자신이 아는 대로 설명하시오

다.제8장은 재해보상에 관하여 규정하고 있으며, 근로자가 업무상 부상 또는 질병에 걸리거나 사망한 경우에 근로자와 유족을 보호하기 위하여 사용자의 각종 보상책임을 규정하고 있다.제 ... 를 먼저 인지하여 먼저 하여야 하는 상황에 관해서 설명해줘야 할 것 같다. 마음 위로를 해드리고 다음과 같은 서류적인 업무를 안내해 준다.부당하게 해고가 되었다고 하였다면, 근로자 ... 신청은 해고일로부터 3개월 이내에 할 수 있도록 하는 것이기 때문에 노동위원회가 지방노동위원회(초심)－중앙노동위원회(재심) 절차로 구분되며 당사자는 재심결과에 불복할 때는 행정소송

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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간호관리학 전문분야 간 협력 사례보고서

내 협력의 필요성이 증가하고 있으나, 각 전문분야 간의 조직을 구성하여 업무를 수행하다 보면, 의사소통 및 역할 갈등이나 기능의 혼선이 발생하여 조직의 목적을 달성하는 데 부정 ... ② 상담지원 : 사례 접수 및 피해자와 가족에 대한 면담, 피해자 치유 프로그램, 유관기관의 연계③ 법률 수사 지원 : 수사 및 소송절차에 대한 정보제공, 피해자 진술서 작성, 진술 ... 녹화, 무료 법률 지원 연계④ 심리치료 지원 : 피해자 및 가족에 대한 정신과적 치료, 피해 아동에 대한 장기 심리치료 지원구분담당 업무운영자센터장센터 운영에 관한 총괄을 담당

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.26

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이유식의 중요성을 설명하고 이유식을 초기, 중기, 후기로 나누어 원칙에 대해 설명하시오

들의 건강과 업무 능력 향상에 영향을 미친다는 연구 결과가 있다. 이러한 이유식은 영양소가 충분하고 균형 잡힌 식단을 제공하여 직원들의 건강을 유지하고 집중력을 높이며, 결과 ... 중요한 역할을 한다는 것이 연구 결과로 나타났다. 이유식은 조직 내 구성원들 간의 소통과 협력을 촉진하며, 직원들의 업무 의욕과 참여도를 높이는데 큰 역할을 한다. 이를 위해 ... 중기 이유식은 일정한 원칙과 절차를 준수해야 한다는 것이 연구 결과이다. 예를 들어, 이유식은 일정한 주기로 실시되어야 하며, 참석자들의 의견을 수렴하고 개선점을 반영해야 한다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

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경영학개론-최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

시간을 유연하게 하여 가정사 돌봄, 육아 등에서부터 여가시간의 활용, 자기계발 등 일과 개인 생활을 조화롭게 배분할 수 있도록 근로자의 상황 및 편의에 따라 다양한 장소에서 업무 ... 상황에 따라 업무량을 배분하고 효과적인 인력배치에 대한 컨트롤이 가능해졌으므로 이를 통해 Win-Win 할 수 있는 긍정적인 근무제로 자리잡고 있는 것이다노동시장은 다음의 두 ... 자들을 다양한 업무에 신속하고 유연하게 재배치될 수 있는가에 대한 개념이고, 후자는 노동시장에서 수적인 규모가 단 시간내에 큰 비용지출 없이 신축적 조절이될 수 있는지에 대한 개념

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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[법학과] 2024년 2학기 주식회사법 출석수업대체시험 핵심체크

요구하지 않음, 인적회사는 회사의 성립과 존속에 2인 이상 사원 요구② 회사채무와 주주책임: 1인 회사에서도 회사채무와 주주책임의 분리는 당연③ 주주총회 절차의 완화: 1인 주주 ... 결의의 주주총회 의사록이 있으면 주주총회 개최가 없더라도 유효한 결의로 인정④ 업무상 횡령과 배임: 1인 주주의 재산과 회사의 재산은 법적으로 별개, 1인 주주가 임으로 처분

방송통신대 | 33페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.10.23

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(주)모뉴엘 사태

에 일차적으로 동 사의 재무제표를 분석하여 회계분식 내역을 파악하고자 한다.* 감리업무는 회사의 회계처리와 더불어 회계법인의 외부감사절차에 문제점이 없는지 파악하는 절차로 본질 ... (주)모뉴엘 사태? 상황우리나라 기업의 회계투명성을 책임지는 금융감독원의 감리업무* 담당자로서 ‘무역금융 사상 최대 스캔들’이라 불리는 ‘㈜모뉴엘’ 사태를 조사하게 되었다. 이 ... 적으로 회계감사업무와 성격이 동일? 수행과제가. 회사 및 회계분식 정황에 대한 이해- 회사의 사업내용 기술(‘무역금융’ 체계에 대한 서술 포함)- 회사의 회계분식을 가능하게 했던 당시

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.13

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성인 보건정책_간호ㆍ간병통합서비스

의 제공 환자 및 제공기관), 제1조의5(간호·간병통합서비스의 제공 절차)이며, 이 사업은 환자와 가족의 간병 부담이 완화되고, 전문적인 입원간호서비스 운영시스템이 구축되므로 이용 ... 에 해당된다. 간호간병통합서비스 병동의 사업지침에 따른 제공인력 구성은 정해진 업무의 구분과 위임사항에 따라 간호사, 간호조무사, 간병지원인력의 간호서비스팀으로 구성되어 있고, 간호 ... 확보로 만족도 향상된 것을 볼 수 있다.○ 간호ㆍ간병통합서비스의 장애성/문제점간호간병통합서비스의 문제점은 업무량이 과다하여 결국 간호사의 만족도가 떨어진다는 점이다. 간호간병통합

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.01

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LBDQ질문지를 통행 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여

는 리더로서 공식적인 권한에 의존하는 편이며 생산이나 절차와 같은 것에 관심을 두면서 부하직원을 감독하는 유형이다. 이들을 주로 업무의 효율성이나 의사결정의 질에 대한 관심이 높 ... ) 인기형 리더 이 유형은 인간에 대한 관심이 매우 높아서 조직의 구성원들에게 인가가 높은 편이지만 상대적으로 업무적인 부분이 소홀한 경우가 많다. 이러한 인기형 리더는 조직 구성 ... 고 있는 목표를 적절한 수준으로 조합하면서 일정 수준 이상의 성과를 추구하는 관리유형이 이에 해당한다. (4) 과업형 리더 생산이나 업무적인 관심이 매우 높은 유형이며 반대로 구성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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프리랜서 고용계약서(양식)서식입니다.

프리랜서 계약서회사 ㈜ 0 0 0(이하 “ 갑 ” 라 한다)과 0 0 0 (이하 “ 을 ” 이라 한다)은 “ 갑 ” 의 용역수행업무에 필요한 제반 업무(이하 “ 프리랜서 업무 ... ” 라 한다)를 “ 을 ” 에게 의뢰하는데 있어 다음과 같이 계약을 체결한다.제1조 [목적]“ 을 ” 은 “ 프리랜서 업무 ” 의 원할한 추진을 위하여 소정의 프린랜서 전문서비스 ... . “ 프리랜서 업무 ” 라 함은 “ 갑 ” 이 진행하는 사업의 요청하는 모든 업무를 말한다.제3조 [프리랜서 업무의 내용]“ 을 ” 이 제공하는 프리랜서 전문서비스의 내용은 다음과 같

서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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“스스로 배우는 사회복지실천기술” 보고서.

이나 노인종합복지관의 업무를 방해하는 주민들이, 과연 다니엘 블레이크와 큰 차이를 가지고 있을까 생각해보게 되었다. 현대사회의 복지제도와 절차에 익숙한 사람들에게는 그들의 모습 ... 에 더 집중한 것으로 클라이언트의 경제 활동을 보장하려는 취지에서 너무도 어긋난 행동이라고 할 수 있다. 비협조적으로 보이는 클라이언트라고 할지라도 수용하고 절차에 대해 알려주는 태도 ... 가 올바른 사회복지실천의 방법이라고 생각한다.2) 제도와 절차보다 실질적인 도움을 제공하기다니엘 블레이크는 실업 수당을 신청했으나 신청 절차가 다니엘처럼 기기에 익숙하지 않은 사람

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구(현대자동차 사례를 중심으로)

. 조사설계IV. 현대자동차 생산직 인사제도 현황1. 현대자동차 개괄2. 현대자동차 생산직 인사제도 개괄3. 현대자동차 생산직 업무내용4. 현대자동차 노사분규 주요이슈V. 현대자동차 ... 와 같이 기술혁신 등의 동인에 의한 판도변화가 빠른 산업에서는 신기술개발 압력이 심해 업무 강도가 심각한 수준으로 높아지기도 한다. 또한 자신의 개발 성과에 대한 정당한 보상을 받 ... 지 못하는 등의 문제가 있다. 하지만 이들은 사내 핵심인력으로서 일반적으로 높은 수준의 자기계발 여건이 보장되고 업무에 있어서 자율성이 보장된다. 반면에 생산직 근로자들은 직무 특성

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.13

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미라이공업의 인간중심경영에 대하여

의 경영 철학과 직무환경 등을 보고 내가 느낀 점은 우선 경영자의 철저한 절약을 말할 수 있다. 야먀다 아키오는 철저한 절약으로 기업의 낭비되는 돈을 줄인다. 우선 회사에 업무 ... 용 차량을 없앴다. 모든 직원은 각자의 차를 타고 출퇴근하며, 업무용 차량은 미니 승합차 정도로 유지했다. 복사기를 1대만 두고 많은 양의 서류를 복사 할 때에는 윤전기를 사용해 복사 ... 도 인상깊었다. 기업과 개인의 목표를 통합하기 위해 사용되는 관리기법인 mbo를 통해 개인이 더욱 노력하고 업무에 몰입할 수 있도록 하고, 근로의욕을 높이는 방법이라 생각한다. 또 직원

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.25

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경상대 범죄와 인권 2021 중간기말 최신족보

한 경우에 한하여 현행범인으로 체포할 수있는가?.4. 공판절차는 모두절차, 사실심리절차, 판결선고절차 등이 있다.이 중 모두절차에서 가장 먼저 해야 하는 것은 무엇인가?5. 일반 시민 ... 아니한다.8. 구 검찰청법은 검사간의 업무에 대하여 검사는 검찰사무에 관하여상사의 명령에 복종해야 하는 ( )을 규정하고 있었다.9. 특정강력범죄의 처벌에 관한 특례법에서 18세 ... 미만 소년 범죄자가사형, 무기징역에 처할 범죄는 ( )년의 유기징역에 처한다.10. 체포, 구속, 압수 또는 수색을 할 때에는 적법한 절차에 따라 검사의 신청에 따라 법관이 발부

시험자료 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.13 | 수정일 2024.12.01

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사회복지실천에서 사례관리에 대해서 조사 후 이를 정리하시오.

문제와 장벽에 직면해 있습니다.불충분한 자금과 자원높은 업무량 및 직원 이직률적절한 서비스 및 리소스에 대한 제한된 액세스여러 공급자 간의 서비스 조정 어려움다양하고 복잡 ... 관리자를 위한 교육 및 전문성 개발에 투자사례 관리 실무에 대한 명확한 정책 및 절차 수립사례 관리자를 위한 포괄적이고 최신 리소스 디렉토리 개발고객 요구에 맞는 증거 기반 사례

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.19

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2023 구매자재관리사_자재관리 실무_전체 요약본_계산문제 포함

자재관리 실무자재관리 개요 자재관리 중요성, 범위와 모표, 업무 일반자재계획 수립 : 자재 분류, MRP, ERP재고관리 : 재고관리, 자재수요예측, 저장관리, 분배관리공급사 ... 와 협업 자재관리 : JIT, SCM자재관리 업무 확장 : 검사관리, 물류관리, 리스크관리, 물류정보시스템1장. 자재관리 개요자재관리 중요성자재관리 역할- 조달 : 자재 소요를 즉각 ... 적으로 구매, 조달, 보관, 공급하는 일련의 활동- 입출고손실방지, 재고품감소, 과잉구매 방지, 공정 지연 방지, 사내요구 즉응, 창고효율 증대업무 흐름 : 계획(요구) – 조달(협의

시험자료 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.30

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

조직이든 어떤 목표를 설정하고 이것을 달성하기 위해 만들어진 조직은 목표 달성을 위해 다양한 활동을 수행한다. 이런 여러 활동이 효과적으로 수행되도록 하기 위해서는 업무가 적절히 ... 가 타고나는 것이 아니라 후천적으로 개발, 발전시켜서 될 수 있다고 생각했다. 행동이론의 연구 결과 이상적인 리더의 행동 유형은 크게 두 가지로 구분할 수 있게 되었다. 업무지향적인 ... 상황에 따라 다르게 행동한다고 이해했다. 대표적인 학자로 피들러가 있다. 피들러는 리더와 부하의 관계, 업무 구조화 정도, 리더의 권력 크기, 부하의 성숙도와 능력 등이 상황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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조직태도 이론 중 권한위임의 개념, 권한위임 이론, 권한위임 관련 변수들에 대해 논하시오

중심 활동으로 볼 수 있다. 관리자가 부하들이 스스로 의사결정을 하도록 허락하는 것을 의미하며 중요한 업무를 부하에게 할당하면서 결정에 대한 책임을 부하들에게 위임하고 업무 수행 ... 에서 범위와 판단의 자율성 증대, 관리자 승인이 없이도 행동할 수 있는 권한을 주는 복합적인 과정으로 정의된다.이처럼 권한위임은 권한을 가진 상위자가 하위자에게 업무의 일부를 맡기 ... 고 업무 수행상 나타나는 문제점과 그 해결방안을 가장 잘 아는 실무자들이 고객에게 적절한 대응을 하여 품질과 서비스 수준을 높일 수 있게 된다.또한 고객 접점에서 시장 대응이 신속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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인지행동 상담 중 엘리스의 ABCDE 모형에 관해서 서술한 후, 학습자 자신의 문제 중 하나의 사례를 제시

은 약 3년 전쯤으로 코로나19가 터지기 직전이었다. 처음 만나서 이야기를 할 때는 잘 웃고 나와 대화도 잘하며 일이 수월하게 풀리는 것 같은 기분이 들었다. 업무를 보며 사적인 ... 했지만 나만의 생각인 것 같기도 하고 거래처 사람과 처음부터 친분을 유지하자고 다짜고짜 다가가면 오히려 관계를 망칠 수도 있을 것 같다고 생각하며 업무적인 대화 이외에는 하지 않 ... 으려고 노력했다. 사적인 이야기도 누구나 다 겪었을 것 같은 이야기만 이루어져 있었고 나의 약점이나 문제, 특별한 고민 등은 털어놓지 않았다. 하지만 그다음에 만날 때부터는 업무적인 이야기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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A+받은 자료)인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

? 인사고과란 성과평가라고도 표현되며, 상급자가 조직 내 구성원들의 근무실적, 근무태도, 업무 수행 능력, 적성, 장래성 등을 직무기술서와 직무명세서를 바탕으로 조직에 대한 유효 ... 은 보상을 결정하여, 구성원들의 동기부여에 영향을 미치게 되고 더 나아가서는 조직 구성원의 보직 배치 및 변경, 권고사직, 업무 저성과자에 대한 해고, 수습사원에 대한 평가를 통 ... 하고자 하는 목적 및 개념을 얼마나 정확하게 측정할 수 있는지를 판단하는 것으로, 예를 들어 조직 내 확실한 고성과자가 고과의 기준과 절차상의 문제에 구애받지 않고 인사고과

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.13

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조직구조론 기말 대체과제

하고 스마트 공장의 구성요소에 대해 설명해 보시오스마트 공장(The Smart Factory)은 스마트폰처럼 여러 일을 통합하여 효율적으로 업무를 수행하는 공장을 의미한다. 즉, 모든 생산 ... 1분은 9시가 아니다.업무는 수직적, 인간적인 관계는 수평적.간단한 보고는 상급자가 하급자 자리로 가서 이야기 나눈다.잡담을 많이 나누는 것이 경쟁력이다.개발자가 개발만 잘하 ... 문화는 ‘업무는 수직적이되 인간관계는 수평적’인 문화이다. 공존하기 힘들 것 같은 규율과 자유로움이 양립하는 기업 문화는 자율과 자치에서 나왔다. 배달의민족은 중요 의사결정을 기업

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30

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