"직무수행상문제점"의 검색결과 입니다.

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"직무수행상문제점" 검색결과 4,781-4,800 / 61,000건

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인적자원관리론2) 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점 비교하여 설명하시오0k

하여 뛰어난 직무수행을 보이는 고성과자의 차별화된 행동특성과 태도를 의미한다. 고위공무원단 역량평가를 통해 검증하는 역량은 문제인식, 전략적 사고, 성과지향, 변화관리, 고객만족, 조정 ... 다. 가까이 근무하는 직원들 말에 의하면 일처리를 물 흐르듯이 시원시원하게 하고 사원들의 문제와 주민들의 민원이 제기되면 문제핵심을 정확하게 파악하여 그 문제점을 정확하게 풀어주니 주민 ... 어서 그 직무를 성공적으로 수행을 할 수 있을지를 다수의 평가자가 참여하고 평가자간의 토론 및 합의를 통해 평가의 결과를 도출하여 객관성과 공정성을 가지고 있는 제도이다.인적자원관리

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.22

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(심리검사및측정) 검사실시 및 결과보고서 작성

38점, 직무만족 44점으로 대인관계, 예술성, 직무만족은 보통 수준이기는 하지만 약함에 가깝고 독립심, 가족 친화, 야망, 학업 성취, 운동 선호, 종교성은 약함 수준이다. 그 ... 지를 그대로 옮겨 적지 말고, 이해한 바를 정리하여 작성할 것.5. 검사 실시과정과 결과를 통해 자신에 대해 알게 된 점과 향후 계획 (분량: 30~40줄)- 자기이해, 대인관계 ... . 창업적성검사Ⅳ. 검사결과 설명1. 직업선호도검사 L형2. 창업적성검사Ⅴ. 자신에 대해 알게 된 점과 향후 계획Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 검사 설명1. 직업선호도검사 L형직업선호도검사 L

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.03

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(고급간호연구) 교재 94-95p. 96p. 98-99p. 101-102p. 103p. 119-120p. 123p.에서 제시하고 있는 조사연구 논문 중에서

에서 최고 35점이 나오도록 배치했다. 부정적인 문항은 역환산을 하였고 점수가 높으면 높을수록 교대근무 간호사의 직무몰입수준이 높다는 것을 의미한다. 그 다음 교대근무 간호사의 감정노동 ... 있었다.2. 연구제목과 해당되는 조사연구 유형에 대하여이 연구의 제목은 ‘ 간호사의 직무몰입, 감정노동이 이직의도에 미치는 영향: 교대근무 간호사 중심으로’이다. 이 연구는 간호사 ... 의 직무몰입과 감정노동이 이직의도에 미치는 영향을 파악하기 위한 것으로 서술적인 조사연구이다. 서술적 조사연구는 개념의 차이나 관계를 파악하고자 하는 것이다. 서술적 연구는 새로운

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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당신이 평생교육기관의 평생교육사로서 학습동아리를 지원하려고 한다. Cranton의 분류 근거에 따라 학습동아리의 유형을 제시하고 학습동아리 조직화 과정에서 각 구성원의 역할에 대해 설명하시오

에서 각 구성원의 역할에 대해 설명하시오,Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. Cranton의 분류에 따른 학습동아리의 유형2. 학습동아리의 조직화 과정에서 각 구성원의 역할3. 느낀 점 및 학습 ... 이 수행하는 역할에 주목할 것이다. 학습동아리의 다양성과 구성원 간의 상호작용은 평생교육의 풍요로운 풍경을 만들어내며, 이를 통해 참여자들은 더 나은 개인과 사회적 발전의 기회 ... 주도적 학습과 자기개발을 목표로 하는 참여자들이 모여 구성된다.4) 사회 참여 중심 동아리지역사회나 사회문제에 대한 이해를 높이고 참여하는 데 중점을 둔 동아리다. 사회봉사, 지역

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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고급간호연구 ) 학술데이터베이스를 활용한 문헌검색 방법을 통해 2021년 1월 이후 출판된 간호학 분야의 조사연구 원문을 찾아 읽고, 다음 질문에 대해 답하시오.

이 최종적으로 대상으로 선정되었다.4. 연구 설계에 대해 설명하시오(10점).본 연구는 임상시험 연구 간호사들의 직무에 따른 스트레스와 만족도를 파악하였고 두가지의 변수 관계 ... 을 서술하시오(5점).2. 연구제목과 해당되는 조사연구 유형에 대해 서술하시오(5점).3. 연구 대상자에 대해 서술하시오(5점).4. 연구 설계에 대해 설명하시오(10점).5 ... . 연구의 주요 결론과 의의에 대한 자신의 견해를 간략하게 서술하시오(5점).1. 연구논문을 찾을 때 사용한 문헌검색 방법을 서술하시오(5점).인터넷이 활발하게 보급되고 있는 지식

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.27

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슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.

로부터 얻어지기 때문이다. 그러한 점에서 슈퍼바이저가 사회복지사에게 제공하는 경험적 기술 및 지지는 사회복지사가 현장에서 전문적인 역할을 수행하는 데 막대한 영향을 주며 유용 ... 적으로는 효율적으로 과업을 수행하는 사회복지사를 목표로 한다.교육적 기능은 사회복지실천 현장에서의 실질적인 업무능력 개선과 관련된 것으로 업무에 필요한 기술과 지식을 제공하는 것 ... 이 주된 업무이다. 구체적으로 학습촉진이나 업무 훈련, 경험 및 지식 공유, 가이드 제공, 사회복지사 원조, 조언, 문제해결 원조 등이 모두 이러한 교육적 기능 아래 이뤄지는 활동이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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HR 스터디 전문자료_조직 내 성별 다양성이 미치는 긍정적 효과에 대한 고찰

에 발표된 연구에 따르면 남성과 여성의 수가 균형을 이룬 연구팀이 균형이 맞지 않는 팀보다 더 혁신적이고 영향력 있는 작업을 수행할 가능성이 훨씬 더 높은 것으로 나타났다.이러 ... 한 연구 결과는 시급하고 중요한 문제에 대해 작업하는 상황에 대하여 남녀가 균형잡힌 혼성팀이 해당 문제에 대한 더 빠른 돌파구를 찾아낸다는 결론을 뒷받침하는 중요한 근거가 된다.연구팀 ... 었다.연구팀은 빅데이터 방법론을 사용하여 균형잡힌 혼성 팀이 1) 참신성과2) 영향력 측면에서 모든 팀들의 평균을 훨씬 능가하는 작업을 수행했음을관찰할 수 있었다고 밝혔다.또한 남성

리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.05.24 | 수정일 2023.12.09

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과학의 목적(기술,설명,예측,통제)을 사회복지실천 사례에 적용하여 논하시오

은 연구대상이 되는 사례들이 가지는 특성의 유사점 또는 차이점을 정확하게 규명하는 것이다.예시로 사회복지 공무원의 직무만족도의 남녀 간 비교 연구는 연구대상을 행정학, 정책연구, 사회 ... 한 도움을 제공하기 위한 프로그램을 계획하고 수행해 나감에 활용될 수 있는 지식을 산출하는 것으로 사회복지의 과학성과 전문성 및 책임성을 향상 시킬 수 있는 수단과 방법을 제공 ... 의 문제를 해결하고 발전을 이룰 것인가와 같은 질문에 대한 대답 즉 실용적 처방성을 모색하는 how 차원에서의 접근 이 둘 모두에 초점을 두고 발전해야 하는 학문이다.최근에는 경험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

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경영학원론 1학기 출석수업 과제물

에서 보면 전문화의 원리에 따라 직무를 설계하고, 직무를 잘 수행할 수 있는 종업원을 선발?훈련하고, 공구와 작업절차를 표준화하여 직무를 수행할 수 있도록 해야 한다는 주장이다 ... 는 한계점은 무엇인지 생각해보기.? 3장 이하로 레포트를 제출 (워드에서 맑은고딕, 글자크기 10, 줄 간격 1.5)? 채점기준: 사례제시(7), 대입 및 한계점 (13). ... 개를 선택하여 자신이 속한 조직, 혹은 관심있는 조직의 사례를 선정하여 이론에 적용해보고, 이론으로 설명할 수 없는 한계점은 무엇인지 생각해보기.1. 이론경영학의 고전적 접근방식

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.13

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성인 평생교육론의 학문을 탐구하는 중 평생교육의 필요성, 문제점, 해결방안에 대하여 생각해보고 자신의 미래지향적인 평생교육의 설계를 기술

평생교육론-성인 평생교육론의 학문을 탐구하는 중 평생교육의 필요성, 문제점, 해결방안에 대하여 생각해보고 자신의 미래지향적인 평생교육의 설계를 기술-Ⅰ. 서론1. 성인 평생교육 ... 에 대한 요구가 높아졌다는 것을 의미하는 중요한 사회적 요인임② 새롭게 면모된 경제구조 : 세계의 경제문제(미연방은행의 금리문제, 뉴욕의 주식시장, 벨기에의 다이옥신 파동, 발칸반 ... 노동시장의 환경변화는 모든 근로계층의 고용안정을 근본적으로 위협하고 있으며, 직무능력 유지 및 향상에 대한 개인의 새로운 인식과 선택, 그리고 평생학습의 관점에서 지속적인 자기개발

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.20 | 수정일 2020.11.05

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탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로 어떤 특성 차이가 있는지를 비교하여 분석하시오. 또한 탐색조사와 기술조사가 각각 활용될 수 있는 조사 주제 예를 하나씩 제시하고 이유를 간단히 설명하시오

의 정의와 특징1) 탐색조사탐색적 조사는 연구 문제에 대한 이해를 얻거나 연구 중인 현상에 대한 초기 통찰력을 생성하기 위해 수행되는 예비 연구이다. 인터뷰, 관찰 및 포커스 그룹 ... 접근법을 사용하여 특정 연구 질문이나 문제를 해결하기 위해 수행되는 연구이다. 기술조사는 구조화된 설문지, 설문조사 또는 실험을 사용하여 데이터를 수집하며, 이는 통계적 방법 ... 에 도움을 줄 수 있는 정보라는 점에서 무척 중요하다.시장조사는 알아보고자 하는 시장의 구조와 수급을 이해하기 위해 시장조사를 하고 그와 관계되는 수요를 예측하며, 자료수집과 분석

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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여성교육론 ) 성별(gender)과 관련된 학습자로서의 경험(예, 지식, 교육과정, 대학진학, 교사-학생의 관계 등)을 자신의 생애주기를 고려하여 분석하고, 향후 평생교육적 성장을 위해 필요한 학습(예, 내용, 주제, 방법, 영역 등)을 제안하시오.

를 요구하는 직업에 대한 직무수행능력은 다소 떨어질 수 있지만 경험을 토대로 문제를 해결해 나가는 직무에서는 높은 수행능력을 보이고 있다. 현재 필자가 직업을 가지고 있음에도 불구 ... 적으로 직업을 전환하는 것은 개인뿐만 아니라 가족생활의 전체에서도 중대한 위기를 초래할 수 있다. 이는 개인의 낮은 직무수행능력, 코로나와 같은 전 세계에 타격을 주는 질병, 경제적인 ... 가 되기도 하며 지속적인 고용사정의 불안으로 인한 구직 단념자가 증가하고 있다. 따라서 이러한 문제점에 대응하기 위해 가족구성원 중의 한 명이 가장의 역할을 대행하기도 하는데 특히 중

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.25

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[A+ 간호관리학실습] 리더십 분석 보고서

하다고 생각한다. 그러므로 ‘셀프 리더십’을 발휘해 스스로가 더 높은 수준의 직무수행과 효과성을 내기 위한 철학 및 체계적인 사고, 행동전략을 가지고자 할 것이다. 스스로를 발전시켜 병동 ... 도 직접 작성하고, 책임을 감수하며 환자 상태를 끝까지 확인한 점이 윤리적 리더의 대표적인 모습이라고 생각한다.변혁적 리더십은 급변하는 환경 속에서 조직의 생존과 경쟁력 강화 ... 고, 문제해결을 위한 새로운 방법을 모색하는 지적 자극을 제공한다. 따라서, 부하들의 가치추구적이고 정열적이 되도록 고취시키고, 새 도전에 능동적으로 참여하도록 권한을 부여한다. 이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.30

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고위공무원단 제도 - 교장공모제를 중심으로

된다는 점이 특징적이다.이처럼 고위공무원단 제도는 폐쇄형 임용체계의 문제를 해결하기에 효과적인 방안으로 도입되었으나, 제대로 시행되고 있지 않다는 지적을 많이 받고 있고 선행연구 또한 ... 를 위해 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 필요하다고 판단되는 직위에 공직 내외를 불문하고 공개모집에 의한 선발시험을 거쳐 직무수행요건을 갖춘 최적격자를 선발하여 임용 ... 에 의한 선발시험을 거쳐 직무수행요건을 갖춘 최적격자를 선발하여 임용하는 제도이다.(행정안전부, 2008)국가공무원법 제 28조의 5 제 1항에 의하면 임용권자나 임용제청권자는 해당

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2022.04.15

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부적응과 정신장애의 관계를 논하고 적응방안에 대해서 토론해 봅시다

과 스트레스가 높아진다. 특히 사회적 관계에서의 갈등이나 직무 수행 과정에서의 과도한 부담은 개인의 심리적 안정감에 큰 영향을 미친다. 적절한 지원과 대처 방법이 마련되지 않 ... 해지고 경쟁이 치열해지면서, 사람들은 새로운 환경에 빠르게 적응하기가 어려워진다. 이러한 상황은 개인이 일상생활에서 부딪히는 문제들에 적절히 대처하지 못하게 만들며, 그 결과 불안 ... 으면, 부적응 상태는 더욱 심화되고 지속적으로 정신 건강을 위협한다. 이러한 문제는 단순히 특정 집단에만 국한되지 않는다. 일상생활 속에서 누구나 직간접적으로 겪을 수 있으며, 각 개인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.14

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메가원격평생교육원_토론_생산관리_식스시그마에 대한 찬성과 반대에 대한 학습자님의 입장은

라는 부담감이 있다. 3.4ppm의 무결점을 단기간에 성취할 수 없으며 제품에 따라 달성 불가능한 목표일 수도 있어 모든 산업에서 적용할 수 없다는 문제점을 가지고 있다. 식스시그 ... 프로젝트는 이 전문가들의 집합체이며, 각 벨트단계에서 프로젝트 관리, 통계적 기법, 문제해결 기법, 리더십, 프로세스 설계 등에 대한 적절한 교육을 받는다. 식스시그마 인증자는 전략 ... 및 고객관점에서 도출된 식스시그마 개선과제를 바탕으로 교육받은 내용과 지식을 활용하여 과제를 수행한다. 식스시그마 벨트 조직은 각 벨트에 적절한 역할과 책임을 부여함으로써 전사

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06

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사회복지 조직 구조와 조직화(관료제 조직, 기능조직, 사업부제조직, 팀제조직, 매트릭스조직, 네트워크조직)에 대하여 기술하시오.

하고 서비스은 신속한 의사결정과 창의적인 문제 해결이 가능하다는 점이다. 실제로, 부산시 사회복지센터는 팀제 조직을 도입한 후 서비스 응답 시간이 평균 30% 단축되었으며, 이용자 만족도 ... 아 다양한 파트너와의 협력이 용이하다는 점이다. 또한, 각 조직의 전문성과 자원을 효과적으로 결합하여 복잡한 사회 문제를 다각적으로 접근할 수 있다. 최근 통계에 따르면, 약 40 ... 을 지원하며 사회적 안전망을 구축하는 중요한 역할을 담당한다. 이러한 조직은 빈곤, 노인, 장애인, 아동 등 다양한 사회적 문제를 해결하고, 개인과 가정이 겪는 어려움을 완화

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.06

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조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고 이에 대한 해결책을 제시해보세요(A+)

사례와 문제점3. 감정 노동자달을 위한 해결책4. 나의 견해Ⅲ.?결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론‘고객은 왕이다.’ 라는 말은 너무 많이 들어서 이제는 식상하기까지 하다. 그런데 이 말 ... 들 “프로페셔널”하게 잘 일하고 있으니까. 하지만 그 이면은? 과연 이 사람들의 감정은 어디로 숨겨지고 있는 것일까.문제는 이게 단순한 일시적 스트레스로 끝나는 게 아니라는 점이 ... 자체가 업무의 성과가 되는 사회. 그렇게 감정은 업무의 도구가 되어버렸다고 하겠다.2. 감정 노동 현장 사례와 문제점이제 조금 더 구체적으로 살펴보자. 감정 노동이 실제로 일어나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.12

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제시한 책 중 1권을 선택하여 읽고 감상(학교로 간 사회복지사(공동체 2017 박경현 임경선))

가 많다. 이때, 자신의 마음을 들어주고 이해해줄 수 있는 존재가 필요할 것이다. 그리고 문제점이 생겼을 때, 등대 같은 역할을 해줄 존재가 필요하다. 2. 느낀 점 학교에서 문제 ... 복지사』를 보면, 학교 내에서 일어나는 여러 가지 문제를 해결할 수 있도록 도와주고, 학생이 자신의 문제점을 찾고, 스스로의 길을 찾아갈 수 있도록 돕는다. 학교사회복지사는 학교라는 ... 체계 속에서 사회복지사의 역할을 수행하는 일을 한다. 최근 사회복지실천이 주요 과제가 되면서, 인간과 환경을 전반적으로 파악하고, 이 안에서 생기는 여러 문제를 해결하기 위해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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인센티브 시스템의 설계 방안

다. 간접적으로는 인센티브 시스템을 통해 종업원들과 경영층이 문제가 되는 분야에 대해 관심을 갖게 되며 어떤 경우에 일을 잘 수행할 수 있는 지에 대해 정보를 얻을 수 있게 된다 ... 문제는 더욱 심각해진다. 왜냐하면 종업원과 상사들은 평가가 이루어지는 일에 대해서만 촛점을 맞추는 경향이 있고 평가되지 않는 일에 대해서는 관심을 덜 갖기 때문이다. 성과평가 ... 다. 조직과 직무의 특성을 반영하지 못한 채 다른 조직의 시스템을 모방하거나 핵심적인 설계 포인트를 간과하고 기계적으로 설계하면 오히려 종업원의 사기가 저하되거나 성과가 떨어질 수

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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