"직무수행상문제점"의 검색결과 입니다.

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"직무수행상문제점" 검색결과 4,721-4,740 / 60,925건

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한국 평생교육 6진 분류표를 참고하여 실제 운영되고 있는 평생교육기관의 프로그램을 분류한 후 본인이

며 기초생활기술 프로그램이란 한글을 응용해서 그들이 직면하는 문제를 해결할 수 있게 하고 주어진 과제를 수행할 수 있게 하는 것이다. 마지막으로 문해학습계좌 프로그램에서는 문해학습 ... 오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.6진 분류법1)A평생교육기관을 중심으로2.본인이 참여한 프로그램1)정리Ⅲ. 결론1.배운 점 및 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지식정보사회라고 할 수 ... 과 자격인증 프로그램 그리고 현직직무역량 프로그램이라는 것이 있었다. 직업 준비 프로그램이라는 것은 특정한 직업에 있어서 새롭게 취직하는 것을 희망하고 성공적으로 창업하기 위하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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간호관리학 - 나이팅게일 리더십 (리더십과 간호적용)

- 전반기 02 플로렌스 나이팅게일 02 플로렌스 나이팅게일 ⦁ 영국군대의 의무행정 개선안을 의회로 보냄 ⦁ 영국의 식민지였던 인도의 위생문제 해결을 위해 계획을 세움 ⦁ 통계 ... 적 리더십 - 개선점 ▶ 과업이 구조화 되어 있을 경우 : 병동 선생님들의 복지와 분위기를 위해 노력하는 것은 선생님들의 동기유발 될 것 ▶ 과업이 구조화 되어있지 않 을 경우 ... 리더십 - 크림전쟁 당시 영국군 간호 책임자로 있으면서 헌신을 다해 죽어가는 환 자 들을 살림 - 야전병원의 혼란스러움 , 위생상태 , 물자부족 등 문제를 바로잡는 개혁을 단행

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2024.11.19

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국내 호스피스의 역할 및 동향 분석

. 호스피스의 개념2 . 호스피스의 어원 및 유래Ⅱ . 호스피스의 실천1 . 호스피스의 대상2 . 호스피스의 팀과 역할3 . 호스피스의 유형Ⅲ . 호스피스의 국내외 동향 및 문제점1 ... . 외국의 호스피스 동향2 . 국내 호스피스 동향3 . 국내 호스피스의 문제점Ⅰ.1 호스피스의 개념호스피스란 죽음을 앞둔 말기환자와 그의 가족을 사랑으로 돌보는 행위로 남은 여생 ... 직무능력평가 3과 제 명 : ‘매체에 나타난 간호사의 다양한 분야(역할)와 간호의 최신 동향’에 대한 내용과 목 명 : 간호학개론담당 교수 : ***반 / 조명 : *반

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.18

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인공지능과 행정의 미래

, 법무 행정과 같은 다양한 행정서비스 사이트에 인공지능을 활용한 챗봇 시스템을 구축하고 있고, 이러한 챗봇과 같은 인공지능 시스템을 바탕으로 정부는 사용자들이 많이 느끼는 문제점 ... 는 정보 기술에 있어서 후원자 역할이었지만 이제 그 기술들을 활용하여 행정을 수행하는 기술의 수혜자 역할로 변화하고 있다. 인공지능 기술은 이제 정부의 행정 서비스 과정을 포함 ... 관리 측면이 있다. 우리나라 공무원제는 보직을 자신의 적성이나 능력을 고려하지 않은 채 무작위로 부여하고 있다. 이를 인공지능을 활용한 심층적인 직무분석을 도입한 뒤에, 특정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

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[방통대][전략적 인적자원개발론]_20년 1학기 출석수업대체

고찰 21) 기업의 비전과 이념을 존중, 실천하는 경력개발 22) 평생교육 차원에서 자기계발을 존중하는 경력개발 23) 인적자원의 활용이 존중되는 경력개발 33. 결론 : 시사점 ... 시켜 직무로테이션(승진, 전속, 직무변경) 및 교육훈련을 행하는 종합적 프로그램을 말하는 것이다. 즉 경력개발 프로그램은 기업이 장래에 필요로 하는 인재 확보를 위하여 종업원의 경력 ... 기업과 비교했을 때, 다음과 같은 문제로 있다고 할 수 있다(백삼균, 2017).첫째, 우리나라 기업은 비전과 이념이 명확하지 않을 뿐만 아니라 공식적으로 비전과 이념이 제시

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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간호관리학 과제- " 4주기 급성기병원의 의료기관 인증평가 기준요약"

에 따른 수동적 대응, 서열화로 인한 과잉경쟁, 자발적인 질 향상 동기요인 부족, 전담조직 및 인력 부족 등의 문제 발생함.? 문제점 보완 위해 전환, 의료기관평가인증원에서 주관 ... 운영한다10.2 의사의 환자 진료 수행에 필요한 자격 요건과 진료권한을 관리한다10.3 전문의를 제외한 모든 직원의 업무 수행에 필요한 자격 요건과 직무를 관리한다10.4 직원의 인사정보를 관리한다 ... 만 해당) & 11.6 화재안전 관리활동3) 조사방법- 조사는 기준을 토대로 현장에서 다수의 조사위원이 ‘의료기관에서 정한 규정이 내용과 그에 따른 수행과정, 수행결과, 결과에 따른

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.16

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허시와 블랜차드의 상황적 지도성

가능한 목표를 설정하는 능력. · 책임성 : 기꺼이 책임을 맡고 책임을 질 수 있는 능력. · 교육수준과 경험. · 직무수행에 있어서의 심리적 자신감. 허시와 블랜차드는 구성원 ... 에도 적용되는 보편적인 지도적 특성을 발견할 수 없다는 점 때문에 개인의 자질과 상황을 결부시키는 데 주력한다. II. 상황론적 지도이론이란? 상황이란 '일이 되어 가는 과정이나 형편 ... 와 블랜차드의 상황론적 지도성 모형 성숙도를 나타내고 있는 연속선상의 한 점에서 위쪽으로 직교를 이루는 지점에서 직선을 그으면 효과성 곡선과의 교차점이 나타나는데, 그것이 가장 적절

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.29

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(유아교육기관운영관리) 유치원과 어린이집 교직원의 배치기준을 비교하여 설명하시오

다음의 역할이며, 원에 관련된 업무를 수행하고, 만약 원장의 부재가 있을 경우에는 원감이 그 직무를 대행한다. - 유치원의 총 학급이 2학급 이하에 해당할 경우에는 원감이 존재하지 ... 은 원감의 역할을 원장이 수행한다. 그리고 가장 큰 차이점은 교사가 담당하는 원아의 수이다. 우선, 유치원은 한 학급에 담임 교사와 부담임 교사를 배치할 수 있다. 그리고 필요 ... 과목명: 유아교육기관운영관리 [과제명] 1. 유치원과 어린이집 교직원의 배치기준을 비교하여 설명하시오(15점) 2. 유치원과 어린이집의 재정 운영을 위한 재정관리의 기본원칙

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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평생교육프로그램을 하나 선정하여 운영, 평가의 두 가지 측면에서 개발 현황, 강점, 약점을 분석

에 대하여 학습하고, 긍정강화훈련과 리더성의 유지 및 회복훈련, 사회화 훈련을 진행한다. 온라인 비대면 수업이기 때문에 관련된 영상을 보고 이에 대한 분석 토의를 통해 문제점 확인 ... 의 짖음이나 물건파손 등 문제행동이 28.8%로 가장 많았다(농림축산식품부, 2023).반려동물을 키우는 가구 수는 4가구 중 1가구 꼴로 늘어나고 반려동물 관련 비용 지출 ... 도 늘어나는 한편, 파양문제도 늘어나고 있어 반려동물에 대한 입양과 양육에 관한 문제의식에 대한 지적을 하지 않을 수 없다. 늘어가는 반려동물 가구에게 전문성 있는 교육이 필요하며, 반려

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

와 창의성을 저하시킨다.2. 인간관계이론신고전이론은 고전이론의 문제점과 한계점을 극복하면서 고전이론과 다른 대안을 제시하려는 노력에서 시도된 이론이다. 신고전적 조직이론은 고전이론 ... 이 지닌 관리원칙 및 규칙의 지나친 강조, 비인간화, 고정된 명령체계, 경직성, 전문화된 과업의 단조로운 직무 등의 문제를 해결하고자 1930년대에 시작하여 1950년대에 이르 ... 조직을 바라보고 분석하는 것이며, 이 과정에서 무엇을 어떻게 바라보고 지향해야 할 점에 대한 이론적 근거를 제시한다. 조직이론은 시대의 변화에 맞춰 변화해왔으며 고전적, 신고전적

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2022.02.21

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경영관리론 1차시부터 7차시까지의 수업내용을 요약 정리

를 결합시킨다.3) 지휘 기능하급자에 대한 지휘와 감독을 하고 직무수행을 위한 구성원의 동기와 사기를 붇돋워 주는 기능을 한다.4) 조정 기능업무를 하다보면 이해관계와 의견대립 ... 적 측면으로 기업 혹은 조직의 제 활동의 수행에 있어 제 자원을 분배하고 전체적 업무를 조정하며 기업이나 조직 목표를 달성해 이를 현실화하기 위한 목적을 지닌다. 그래서 계획과 조직 ... 화, 통제 등의 관리기능을 수행한다.2. 페이욜의 경영관리론페이욜의 경영관리론에는 다섯 가지 기능이 있다고 보고 이 기능을 통해서 기업이 보다 발전적 방향으로 발전할 수 있

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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사회복지현장실습의 필요성과 중요성 정리 및 이론과 실제의 차이점(지역아동센터)

다"고 하였다. 또한 한국사회복지교육협의회(2023)에 따르면, 현장실습을 이수한 학생 중 80% 이상이 실습 경험이 이후의 직무 수행에 매우 도움이 되었다고 응답하였으며, 실습 ... 사회복지현장실습 과제이름아이디과제주제사회복지현장실습의 필요성 및 중요성을 정리하고, 실습을 통한 사회복지이론과 실제 경험에서 느꼈던 차이점에 대한 의견을 제시하시오.유의사항 ... 강화에 중요한 요소로 작용한다. 김정의(2023)는 "예비사회복지사가 현장에서 실습을 수행하는 과정에서 실천적인 역량을 키울 뿐만 아니라, 이론과 현실의 괴리를 체감하며 성장

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.20

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나를 가장 객관적으로 자신 있는 부분을 일화기록법으로 관찰하고 일화기록법에 의한 방법 및 순서대로 평가하시오.

였다. 또한, 기록된 데이터를 통해 시간 관리의 패턴과 문제점을 식별할 수 있었으며, 이를 개선하기 위한 구체적인 방안을 마련하는 데 중요한 정보를 제공하였다.예를 들어, 특정 시간 ... 대에 업무 집중도가 낮다는 패턴이 발견되어, 해당 시간대에 휴식 시간을 늘리는 등의 조치를 취할 수 있었다. 이러한 문제점의 식별과 개선 방안의 마련은 시간 관리 능력의 지속적인 ... 었으며, 이견된 문제점들을 개선함으로써, 시간 관리 능력을 더욱 향상시킬 수 있는 방안도 도출되었다. 이러한 체계적인 기록 과정은 시간 관리 능력의 객관적인 평가와 지속적인 개선이 가능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18

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장애인차별 금지 및 권리 구제에 관한 법률」이 제정(2008년 제정)된 지 12년이 지났다. 우리 일상생활에서 본 법률

에 대한 언어 설명을 하고 있는데 정당한 사유 라고 하는 것은 과도한 부담이나 현저히 곤란한 사정이 있을 때, 금지된 차별 행위가 특정 직무나 사업 수행의 성질상 불가피한 경우 특정 ... 직무나 사업수행의 성질은 교육 등의 서비스에 적용되는 것으로 본다. 더해서 장애인의 실질적 평등권을 실현하고 장애인에 대한 차별을 시정하기 위하여 이법 또는 다른 법령에서 취하 ... 에서는 이러한 내용 속에 차별을 충분히 방지 하지 못한, 혹은 차별을 야기 할 수 잇는 부분에 대해서 찾아보고, 연계된 법률과의 차이점도 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 장애인차별 금지 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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애자일 조직문화와 지역농협

성이 낮기 때문에 일차원적 사고로는 이를 온전히 해석할 수 없다 . 맥락의 원칙 : 직무 수행능력과 직무 수행의 맥락에 주목하는 것이 바람직하다 . 경로의 원칙 : ’ 단 하나의 정상 ... ’ 을 적극 반영하는 시간을 마련하여 , 프로젝트 과정의 개선사항을 면밀히 고심하여 프로젝트를 수정해 나가는 ‘ 무한베타버전 ’ 을 통해 지속적으로 문제점을 개선 해 나갈 것이 ... 혁신할 수 없음을 의미한다 . 전략과 문화를 별개로 여기는 경우 : 조직문화를 바꾸기 위해서는 애자일 경영 철학이 내포된 조직전략이 반드시 필요하다 . 문화를 문제의 원인

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.03.06

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간호관리학 CQI 보고서

연구(CQI)간호의 질 향상을 위한 접근 방법을 파악하고 간호의 질 향상 접근방법에 따라 간호의 질을 평가하고 간호단위에서 발생할 수 있는 문제점을 다각도에서 파악한다. 이후 우선 ... 순위에 근거하여 해결 가능한 1가지 문제를 선정하여 질 향상을 위한 활동과정을 작성한다.(1) 문제점 파악질 향상 과정의 첫 번째 단계로 다양한 접근법을 통해 정보를 구성해 발생 ... 될 수 있는 다양한 문제점을 찾아 정의한다. 다음의 간호의 질 향상 접근방법을 파악하고 간호단위에서 발생되는 문제점을 작성한다.? 간호의 질 향상 접근방법1) 구조적 접근: 구조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.29 | 수정일 2023.07.31

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의료사회사업의 기원에 대하여 서술하시오.

봉사대나 여성 중심 자선조직은, 공식적인 직무나 자격 없이도 병원과 가정 사이에서 환자의 생활을 지원하고 정서적으로 위로하는 활동을 수행하였다. 이들은 환자에게 필요한 기본 생활 ... 를 말한다. 다시 말해, 단순히 병을 치료하는 데 그치지 않고, 환자의 심리적·사회적·경제적 문제까지 함께 다루는 활동이다. 우리나라의 경우 의료사회복지는 1958년 한노병원 ... 는 전문성과 체계성을 갖춘 분야로 성장하였다. 특히 고령화, 만성질환 증가, 사회적 불평등 문제 등이 심화된 오늘날, 의료복지의 역할은 더욱 중요하게 대두되고 있다. 의료기관 내 사회

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.14

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귀하가 다니는 회사의 채용제도와 교육훈련제도를 설명하고, 개선점을 제안하시오. 단, 개선점을 제안

입장을 취하고 있다.회사의 인적 자원 관리는 회사 업무에 가장 적합한 인재를 채용하는 과정에서부터 일단 채용한 인재를 적절한 조직에 배치하는 과정, 인재가 수행할 수 있는 직무 ... 인적자원관리주제: 귀하가 다니는 회사의 채용제도와 교육훈련제도를 설명하고, 개선점을 제안하시오. 단, 개선점을 제안할 때는 수업시간에 배운 전문용어(예: 신뢰도, 타당도, 전략 ... 교육훈련제도3. 개선점의 제안III. 결론IV. 참고문헌I. 서론오늘날 경제학이나 경영학 등에서는 기업에 채용된 근로자에 대하여 “노동력” 또는 “노동자”라고 표현하기보다는 “인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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글쓰기 ) 인공지능의 일자리 대체로 야기되는 일자리 양극화를 방지하기 위해 인간의 일자리 유지를 위한 정책이 필요하다.

위해 인간의 일자리 유지를 위한 정책이 필요하다. 라는 주제로 6000자 글쓰기제목 : 인공지능 개발과 그 문제점주제문 : 인공지능의 일자리 대체로 야기되는 일자리 양극화를 방지 ... , 적성검사, 경력, 자격증, 수행한 프로젝트 등 다양한 변수를 고려하여 개인화된 맞춤 직무를 추천하고, 필요 스킬, 자격증, 교육에 대한 로드맵을 만들어 주는 인공지능을 활용 ... , 자연 언어의 이해, 음성 번역, 로봇 공학, 인공 시각, 문제 해결, 학습과 지식 획득, 인지 과학 따위에 응용되는 것이며, 에이아이로 통용되기도 한다.현재의 우리들의 삶에서 인공

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.27

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사람들은 다양한 대인관계를 맺고 살아갑니다. 사람들이 대인관계를 맺는 과정에서는 자신만의 중요한 심리적 요인들의 영향

보다 내적 만족요인이 있다면 충족될 수 있다.2. ERG 이론ERG 이론은 매슬로우의 욕구 단계설의 문제점과 한계점을 보완해 조직안에서 개인의 욕구와 동기에 관하여 현실적으로 발전 ... 는 가장 원초적이면서 동기이론에서의 출발점으로 여긴다. 매슬로우의 이론에서 나타나는 명제의 특징 중 한 가지는 일정한 욕구 단계의 정점을 지나고 나서야 차상위 욕구가 지배적 역할 ... 을 수행하기 시작하며 자아 발전이 진행됨에 따라 욕구의 수와 다양성이 증가하게 되는 것이다. 욕구 단계는 서로 의존적이고 중복된다. 매슬로우는 욕구의 다섯 단계 이론을 제안하고 성장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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