경영학원론 1학기 출석수업 과제물

소개글

경영학원론 기말과제물은
경영학 고전, 현대 이론 중 한 개를 선택하여 자신이 속한 조직, 혹은 관심있는 조직의 사례를 선정하여 이론에 적용해보고, 이론으로 설명할 수 없는 한계점은 무엇인지 생각해보기
이다.

목차

1. 이론
2. 조직 사례
3. 이론 대입 및 한계점
4. 결론

본문내용

경영학의 고전적 접근방식 중에 테일러의 과학적 관리법을 선택하고자 한다. 테일러는 노동에 대한 보상을 둘러싼 갈등, 노동생산성 저하의 원인을 정확한 측정이 이루어지지 않기 때문이라고 진단한다. 작업을 수행하는 최적의 동작을 제시하고 작업 소요 시간을 정확히 측정하여 노동자가 하루에 달성해야 하는 표준 작업량을 정하고, 달성 여부에 따라 임금을 지불하면 문제가 해결될 것으로 확신했다. 작업과정을 측정하여 최적의 작업방식을 제시하고, 소요시간을 계산하여 노동자가 하루에 달성할 수 있는 적절한 작업량을 정하고 이를 기준으로 임금을 지불할 것을 제안했다. 하루에 노동자가 할 수 있는 최적의 작업량을 과업(task)이라 하고, 과업을 달성한 노동자에게는 높은 임금을 지불하고 달성하지 못한 노동자에게는 낮은 임금을 지불하는 성과급제도를 도입한 것이다. 문제가 최적의 작업방법을 개발해 근로자의 생산성과 효율(시간연구, 동작연구)을 극대화해야 한다는 과학적 경영을 주장한다.

참고 자료

김성영, 김종오, 라선아 (2021). 경영학원론. 서울: 한국방송통신대학교 출판문화원
<신문기사> ‘삼성전자, 자체 개발 PLM, MES 전 사업부 적용, https://www.etnews.com/201110280220
<신문기사> 삼성전자, 직급 단순화, 수평적 호칭 등 담은 ’3대 컬처혁신 전략‘ 발표, https://www.fnnews.com/news/201603241337569656
<신문기사> “ESG 인재 모십니다” 삼성전자 ’RE 100’ 가입 저울질, https://www.fnnews.com/news/202104181311339428
<신문기사> 삼성전자 성과급제 全 계열사로 확산, https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=011&aid=0002100876
<신문기사> 삼성 시스템LSI, 설계•파운드리 사업부로 이원화... 책임경영 강화, https://www.etnews.com/20170512000421