"임금책정"의 검색결과 입니다.

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"임금책정" 검색결과 461-480 / 5,104건

[문화교양학과] 사회문제론 중간레포트

다. 애초에 모든 기업이 일정 수준 이상의 급여를 지급하고 노동 수준에 맞는 임금을 책정해왔다면 최저임금에 대한 논란은 없었을 것이며 최저임금 자체도 굳이 존재하지 않아도 되 ... 2020학년도 1학기 중간고사 제출용< 사회문제론 >- 과제명 -교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마 ... 일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최저임금제도의 개념1) 최저임금제도의 역사2) 최저임금제도의 목적2

방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.19

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건강가정론 ) 머독(George Peter Murdock)과 레비스트라우스(Levi-Strauss)가 설명한 가족개념의 정의와 1990년대 후반에 쿤츠

에서 벗어나는 삶은 쉽지 않다. 독신 가구나 동거 커플이 많아지기는 했으나 성적으로 보수적인 나라에서는 임금이나 복지가 결혼한 가정을 전제로 책정된다. 한국도 의료보험에 부양자와 피부양

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14

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국제경영전략

와 같은 재료의 신선도를 위해 저임금 고효율의 나라로 뻗어가는 또 다른 양상의 글로벌화가 진행 되고 있다.맥주 산업의 다국가화 전망정보통신 기술의 글로벌화로 전 세계 맥주의 맛과 질 ... 게 인지함과 동시에 서민들을 위한 가격으로 판매해야 하고, 나라마다 현지화 전략으로서 문화와 결합된 디자인과 빅맥지수를 반영한 가격을 책정 해야한다고 예상한다.대규모의 효율성, 현지

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.10

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사회보장론 기말고사 정리본

) 가입자 ? 모든 피고용 노동자 (사업주 ? 사업장 중심 관리)2) 보험료 ? 당해 보험연도의 임금총액 x 보험요율3) 수급요건 ? 업무상 사고와 업무상 질병과 출퇴근 재해에 해당 ... 제공의료의 질 저하,입원대기환자 급증관리운영조합중심 자율운영, 관리운영비 많이 소요 (but 통합방식-운영비절감가능)정부기관 직접관리,관리운영비 절감적용대상관리국민을 임금소득 ... : 의료기관이 환자에게 제공하는 모든 서비스를 항목별로 계산한 다음 그총액으로 진료비를 책정하는 방식 (한국, 일본, 미국 시행 / 의료기관 입장에서 합리적이나진료비 부당청구, 과잉진료

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.27

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여성복지론_일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.

에 가입되어 있다면 육아휴직 급여를 받게 된다. 급여는 휴직 전 평균 임금의 일정 비율로 책정되며, 초기 몇 개월은 상대적으로 높은 비율로 지급되고, 이후는 다소 감소한다. 예를 들 ... 어, 김민수 씨는 자신의 7세 딸을 위해 육아휴직을 사용하기로 결정했다. 김민수 씨는 휴직 기간 동안 자신의 평균 임금의 80%에 해당하는 급여를 처음 3개월간 받게 되고, 이후

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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보육서비스의 문제점 및 개선방향을 제시해 보세요.

보육교사의 임금을 낮게 책정했을 가능성이 높다. 국공립 및 법인 어린이집을 제외한 인건비 미지원 시설의 경우 보육교사 보수를 최저임금 이상 수준에서 자율적으로 결정할 수 있 ... 및 법인 어린이집을 제외한 인건비 미지원 시설의 경우 보육교사 보수를 최저임금 이상 수준에서 자율적으로 결정할 수 있지만, 보육교사 호봉제 미적용, 추가근무수당, 처우개선비 축소 ... 지급 등으로 현실적으로 받는 보육교사의 보수는 최저임금에도 못 미치는 경우가 많다. 국공립 어린이집에 적용될 수 있지만, 민간에 위탁해서 운영되는 현재 체계를 근본적으로 건드리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.24

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인적자원관리에서 연공주의의 장.단점에 대하여 설명 하시오

능력주의와 비교되면서 사용되는 인사관리 시스템 중 하나이다. 연공주의는 종업원의 임금 등을 결정할 때 근속연수와 태도가 중요 평가 요소로 작용하는 시스템이다. 이는 기존에 공채 ... 을 중심으로 종업원의 임금 등을 평가하는 제도로 연공주의와 종종 비교된다. 이는 수시채용, 경력사원 채용 등으로 필요할 때 종업원을 채용하는 방식이다. 또한 개인의 능력이 중요시 되 ... 이 있는 경력사원을 채용함으로 해당 기업에 필요한 역량을 보충할 수 있다는 점에서 기업에게 또한 효과적이다. 뿐만 아니라 경력사원 입장에서도 더 높은 임금이나 근무환경의 개선을 기대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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성사랑사회 ) 차별 중 노동시장에 존재하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.

잡고 있는 관습과도 같은 것이어서 어찌할 도리가 없는 것이다. 임금 책정에도 영향을 미치고 있는데 같이 입사해도 남성 직원과 여성 직원의 임금에는 격차가 있다고 한다. 이유 ... 성사랑사회한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생 ... 여 어떠한 노력을 해야 하는지에 대하여 서술하세요.성사랑사회한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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[plusreport]사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술해보기.

다가 퇴근하는 사회복지사에게는 임금을 줄 이유가 전혀 없다. 일을 열심히하는 사회복지사들에게 그들이 업무를 행한 만큼 응당 받아야하는 보수를 책정하는 것이 중요하다. 이것은 불변하는 자본 ... 하고 있다. 하지만 사회복지 인력에 대한 처우가 낮은 임금과 복리후생, 불안정한 신분 등으로 표현되는 열악 근무 환경을 보이고 있다. 본 보고서에서는 사회복지사의 처우 개선의 필요 ... 는 반드시 이루어져야한다. 객관적인 임금수준도 낮고 상대적인 임금수준의 처우를 받는 인력이 과연 자신이 제공하는 서비스에 대하여 적극적인 참여동기와 질을 높이기위해서 지속적으로 노력

리포트 | 6페이지 | 6,200원 | 등록일 2021.03.29

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학제통합논술 II 2023년도 외교관후보자 선발 제2차시험 풀이

주의 정책과 그에 따른 미국과 유럽의 대응을 요약한 내용이다.제시문 3에 따르면, 중국은 낮은 임금, 환경 및 WTO 무역 규범의 철저하지 않은 이행 등을 배경으로 지속적으로 세계 ... 사요량이 크게 감소할 것이다. 반면, A국 소비자들은 수요 탄력성이 낮기 때문에, 관람료를 높게 책정해도 수요량의 감소가 크지 않을 것이다. 따라서 알파 영화사는 A국 내 관람료 ... 를 B국 내 관람료보다 높게 책정함으로써, B국 소비자들의 수요 감소를 최소화하고 A국 소비자들로부터 더 많은 이윤을 창출할 수 있는 것이다.그러나, 알파 영화사의 이러한 결정

시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.08

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교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

을 보장하기 위해서는 시급을 얼마로 책정해야 알맞은지, 사용자 측이 수용할 수 있는 시급 금액은 얼마인지에 대한 합의점을 찾아야 한다.(6) 다양한 최저임금액의 산정기준 필요최저임금 ... A+교과목명 : 사회문제론과제유형 : ( B ) 형○ 과 제 명 : 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준 ... 은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.(30점)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최근 우리 사회에서 논란을 일으키고 있는 최저임금제에 대하여1) 최저

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.11

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우리나라의 사회보장 수급권을 정의하고 보편적 성격의 수급권으로 변경하면 생길 수 있는 문제점을 예를 들어 설명하시오.

단체는 최저생계비와 최저임금법에 의한 최저임금을 참작하여 사회보장급여의 수준을 결정하여야 한다.④ 사회보장급여의 신청ㆍ사회보장의 급여를 받고자 하는 자는 관계법령이 정하는 바 ... 한다. 사회보장 수급권을 보편적 성격의 수급권으로 변경할 경우 다음과 같은 문제들이 발생할 수 있다.① 자원확보 및 예산분배에 있어 문제 발생 가능매년 책정되는 사회복지의 예산은 한정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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인플레이션 감축법의 정치적 배경과 영향(chat gpt 활용)

자와 기업들이 미래의 물가 상승을 예상하고 그에 따라 임금과 가격을 조정할 때 예상 인플레이션이 실제 인플레이션을 유발할 수 있습니다.5. 외부 요인: 국제 원자재 가격의 상승 ... 및 관행에 대한 정밀 조사가 포함됩니다.4. 노동 시장과 임금 상승: 바이든 행정부는 인플레이션 압력을 해결하기 위해 강력한 노동 시장과 임금 인상의 중요성을 강조했습니다. 그 ... 들은 연방 최저 임금 인상과 근로자 보호 확대와 같은 정책을 옹호해 왔습니다.5. 대상 구호 프로그램: 정부는 인플레이션으로 인해 경제적 어려움에 직면한 가계를 지원하기 위해 목표

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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[성적A+ 위더스 인력개발과 활용] 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

의 연봉을 지급하는데, 이는 정해진 임금 테이블이 존재하는 것이 아니라 각 직원이 시장에서 얼마를 받을 수 있는지를 기준으로 최고액을 책정하여 지급한다. 즉 사내 연공서열이 아닌 역량과 평판에 따라 임금이 결정되는 것이다.② 솔직한 문화(피드백) 도입 ... 하지 못하는 사람에게는 4개월 임금에 해당하는 퇴직금을 지급하고 해고하며, 그 자리에는 새로운 인재로 채운다. 또한 넷플릭스는 최고의 인재를 영입하고 유지하기 위해 업계 최고 수준

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2022.04.15

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

한 직무평가는 동일한 가치를 가진 직무에 대해 동일한 임금율을 적용하고 더욱 높은 가치가 인정되는 직무에 대해 더욱 많은 임금을 책정하는 직무급제도를 실시하는 기초가 된다.직무평가 ... 가치에 대해 확실시 한다. 또한 평가와 보상기준을 정확히 함으로써 직무가치를 반영해 임금체계를 구축할 수 있다. 이는 급여의 형평성 향상에도 도움이 된다. 더불어 직무가치의 높

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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경영사례분석및개발 ) 핵심내용 요약정리

의 효율성을 조정하는 과정, 평가 관리는 직원의 직무 수행을 평가하는 과정이다. 교육 훈련은 직원의 직무 수행을 향상시키는 과정, 임금 관리는 직원에게의 대가를 조정하는 것, 승진 ... 를 조정하는 일을 뜻한다. 이를 위해선 임금 조정, 승진, 해고 등의 인사 과정이 필요하다. 평가관리의 종류에는 절대평가와 상대평가가 있다. 절대 평가란 직무 수행성의 절대 값을 기준 ... 을 강화하는 효과가 있다. 직원에게 주어지는 임금은 본질적으로 경영의 성공 가능성을 위한 것이다. 따라서 기업과 직원 양측에 모두 이익이 되도록 내부·외부적인 공정성이 필요하다.2. 2

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

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조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오

, 목표는 종업원이달성할 수 있는 능력을 감안하여 책정된다. 7)집단내의 의사소통 과정을 집단의 이익과 목표달성에 가장 유리하도록 활용한다. 3) Odiorne과 Humble의 이론 ... 을 통한 임금등 인센티브제공, 사회적 보상을 통한 개인 임파워먼트를 촉진하는 것이 중요하다. 다섯째, 조직은 공정한 인사정책을 기준으로 인사관리 기본원칙을 통한 내부 인적자원을 개발 ... 들마다 다르게 구분하고 있다. Vroom은 직무만족에 영향을 주는 요인으로 감독, 작업집단, 직무내용, 임금, 승진 기회, 작업시간을 지적하고 있으며, Herzberg

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

을 정리하면 다음과 같다.①급여 보장출산전후휴가 기간에는 소정의 급여가 지급된다. 고용보험에서 지급하는 출산전후휴가 급여는 평균임금의 100%로, 상한액과 하한액이 설정되어 있 ... 다. 특히 현실적인 상황에서 보면, 중소기업이나 비정규직 근로자의 경우, 휴가 사용에 대한 부담이 더 크다.②급여 부족 문제출산전후휴가 급여는 평균임금의 100%로 보장되어 있 ... 지만, 상한액이 정해져 있어 고소득 근로자의 경우 실질 소득 손실이 발생할 수 있다. 반면에 하한액은 낮게 책정되어 있어, 저소득 근로자들의 경우 출산전후휴가 급여만으로 생활유지가 어려울

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05

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취업규칙 사규 및 규정

의 효력]제47조 [복직]제4장 임금제48조 [용어의 정의]제49조 [동일노동, 동일임금의 원칙]제50조 [최저임금]제51조 [임금산정 단위]제52조 [임금지불시기 및 임금 산정방법]제 ... 53조 [제수당]제54조 [승진과 임금]제55조 [상여금]제56조 [상여금 지급기준]제57조 [임금대장]제58조 [휴업수당]제59조 [비상시 지불]제60조 [임금공제와 일할계산]제 ... 을 제출하였을 경우에는 원칙적으로 휴직 전 업무에 복직시킨다. 다만, 휴직 전 업무에 복직시키기가 곤란한 경우에는 다른 직무를 담당하게 할 수 있다.제 4 장 임금제 48 조 [용어

서식 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.25

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미디어 읽기와 표현 기말고사

는 제작비에 비해 수신료는 터무니없이 낮은 가격으로 책정되고 있다.3. 어젯밤 경성대 구내에서 다음과 같은 사건이 발생했다. 이를 토대로 신문기사를 하나 써보시오.(10점)- 장소 ... . a Setting) 기능을 최근 읽은 신문 기사의 예를 들어 설명해보시오.- 조선일보 노동조합(위원장 박준동)이 “임금 인상은 애국”이라는 흥미로운 입장을 내놨다는 기사를 보 ... 았다. 올해 초 조선일보 사주 배당은 느는 데 반해 임금 총액은 줄고 있다는 지적과 비정규직 임금을 더 인상해야 한다는 노조 주장이 기사화되면서 회사 안팎으로 노조를 비판하는 가운데

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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