"임금책정"의 검색결과 입니다.

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최저임금 직무평가방법 삼양그룹 직무급 캐나다 의료체계 연봉제 최저임금제도 직무관리영역 가격 상한제

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"임금책정" 검색결과 441-460 / 5,103건

노인간호정책의 교육, 실무, 연구, 행정적 측면의 해결방안(치매국가책임제, 치매안심센터, 치매공공후견사업)

. 또한 후견인 활동 보수 기준을 피후견인 수에 따라 하지 않고, 업무의 강도 및 후견인이 그 업무를 수행하기 위해 투자하는 시간, 지식 및 노력 등에 따라 책정해야 한다. 피후견인 ... 해 보수를 지급해야 한다. 또한 초고령화 사회를 앞둔 시점에서 공공후견인이 하나의 직업으로 자리매김하기 위해서는 적어도 최저임금은 맞추어 보수를 지급하여야 한다. 하지만 후견인 ... 에게 주어지는 보수를 높게 책정하는 대신, 후견인 또한 후견활동 지속성을 위해 주기적으로 교육을 받아 역량 강화에 지속적으로 힘써야 한다.

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.20 | 수정일 2020.12.02

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가족복지정책의 개념을 정의하고 우리나라 가족복지정책의 개선방안에 대해 토론해 보시기 바랍니다

를 지급받기 때문에 최저생활을 보장받을 수 있지만 급여액 자체가 매우 낮게 책정되어 있어 빈곤가족은 기본적으로 정상화되기 매우 어렵다는 것이 엄연한 사실이다. 빈곤가족의 정상 ... 에게 지급되는 생계급여액을 하루 빨리 상향 조정할 필요가 있다고 생각한다. 아울러 단순히 빈곤가족에게 생계급여를 지급하는 것이 아니라 빈곤가족 가장에게 안정적인 고임금 일자리를 알선해주는 것이 가장 합리적인 방법이 될 수 있겠다는 생각이 들었다.

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.01.20

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사회복지사의 권익을 위한 법의 발전방안을 논하시오

은 임금과 과중한 업무로 인한 것이다.사회복지사의 처우개선은 지속적으로 제기된 문제로 큰 노력을 기울였지만 실질적으로 현실화하지 못했다. 사회복지사가 클라이언트에게 양질의 사회복지 ... 의 사회복지 분야 예산 확대 지원, 사회복지사 보수체계의 개선방안을 위해 사회복지사 임금 표준화와 합리적 임금체계를 구축하고자 보수체계 단일화 제도를 도입해 시설, 지역 사이 보수 ... 격차가 나타나지 않도록 하고 공무원 보수 수준과 같은 수준으로 사회복지사 보수를 책정할 필요가 있다. 사회복지사 처우 체계 개선방안을 위해 근무환경의 개선을 위해 정보는 현실적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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방통대 사회복지법제와 실천 1학기 중간 (학점A플러스! 본인직접 작성한 자료입니다.)

으면 낮을수록 유리하니 임금을 최대한으로 낮추었고, 노동자는 빵과 가족 수로 책정되는 낮은 임금을 더 이상 견딜 수가 없었기 때문이다.노동자에게 낮은 임금을 주는 것은 결과적으로 질 ... 의 가격과 가족의 수에 따라 최저생활기준을 선정하며 실업자 및 저임금노동자에게 수당을 지급하는 과도적인 임금보조 제도이다. 노동자들이 일에 종사할 때 적정한 수준보다 임금이 적다면 중세 ... 이 필요했던 서로에게 WIN-WIN인 전략일 수 있었다. 그렇지만 최저임금을 영주가 결정할 수 있게 한 것은 영주와 노동자 모두에게 최악의 선택이 되었다. 영주는 최저임금이 낮

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2021.09.14

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4차 산업혁명 시대 플랫폼 노동의 현실과 기본소득의 실현 가능성

노동자들에게 이전보다 높지 않은 임금을 책정하려는 듯하다. 대리운전도 배달과 마찬가지로 똥콜이 있다. 많은 부업인들이 똥콜을 잡으면 전반적으로 임금이 하락한다.V. 노동 소득 ... 가 아닌 부분은 플랫폼 노동을 둘러싸고 벌어지는 환경적 변화다. 알바에게는 최저임금 문제가 가장 예민한데, 2019년 최저임금위원회는 인상률을 2.9%로 대폭 낮추어, '최저임금 1만 ... 원' 공약은 공식적으로 폐기처분 됐다. 전세계적인 경제 불황 때문에 자영업자들도 먹고 살기 힘들다는 현실이 고려된 것이다. 식대 등 각종 현금성 복지 비용도 임금에 산입하도록 해서

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.13 | 수정일 2021.12.27

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

를 갖고 있는 직무를 수행하는 경우에는 그 사람에게 더 높은 수준의 임금을 책정하여 지급함)둘째, 인적 자원의 승진 및 배치에 사용: 인적 자원을 적절한 직무 및 직급으로 이동 ... 를서 얼마나 중요하고 유용한 업무를 맡고 있는지에 대한 자료를 근거로 사용할 수 있게 함: 직무평가에 근거하여 임금 관리를 실시할 경우, 자의적인 임금 관리를 지양하고 공정한 임금 ... 관리를 실시할 수 있음 (서로 다른 두 사람이 동일한 가치를 갖고 있는 직무를 수행하는 경우에는 두 사람에게 동일한 임금을 지급하며, 만약 한 사람이 다른 사람보다 높은 가치

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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인간과 사회 ) 1. 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하시오. 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회 불평등에 영향 주는 사회구조적

기 어렵게 하고 임금이 낮게 책정된다. 또 남성과 다르게 승진 기회에 제한을 두려고 하는 곳이 많고, 여성이라면 가사와 양육의 책임을 놓지 못할 거라고 본다. 이러한 성별 불평등 때문 ... 하다고 보는 집안에서도 자녀가 있는 부모들은 자녀에게 많은 기회를 제공하기 위해서 임금의 상당 부분을 자녀에게 투자한다. 그런 집안에서 자란 자녀들 또한 어린 연령부터 다양한 정보 ... 의 경제활동을 위한 일자리와 교육 및 주거생활에도 다양한 영향을 끼친다. 조직 내에서 인종 차별을 당하는 사람은 낮은 임금을 받으며 불이익을 받고, 훨씬 적은 기회를 갖게 된다. 이것

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.16 | 수정일 2024.02.14

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과

하고 임금을 받는다. 하지만 노동자는 그의 일당이 5만원으로 책정되었다 하더라도 10만원의 가치로 일할 수 있으며 자본가는 그에게 일을 시킬 권리를 샀기 때문에 그를 노동에 참여 ... , 근로 등이 있다. 근로자가 노동을 대가로 받는 돈을 임금이라고 한다. 그래서 임금노동이라는 말도 노동과 함께 쓰이는 단어이기도 하다.인간의 노동은 동물의 활동과 구별된다. 첫째 ... 시켜 실제 일하는 일의 값과 실체 투입되는 자본과의 차이를 자신의 몫으로 가져간다. 결국 노동자는 자신이 받은 임금보다 더 많은 노동력을 제공하며, 자본가는 여러 명의 노동자를 고용

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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[방통대][지역사회복지론]24년 2학기 중간과제물_v2

면서 낮은 임금을 받는 사람들을 지칭하는 것처럼 보이기 때문이라고 주장하고 있다. 그래서 한국 사회에서 사람들은 노동자가 되고 싶지 않다고 이야기를 한다. 왜냐하면 한국 사회에서 시민 ... 권적 노동의 권리 나눔은 위기를 맞이하고 있기 때문이라고 저자는 말한다. 즉 한국 사회에서 모든 노동이 공동체를 위한 노동임에도 불구하고, 차별적인 임금, 작업장의 차별적인 안전 ... , 차별적인 복리후생이 당연시 되고 있다는 것이다. 그리고 이러한 노동에 가치가 매겨지고 가치는 쪼개져서 가격으로 책정된다는 것이다.그러면 복지국가는 어떠한가에 대해 저자는 이야기

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.01

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대한항공 기업전략 사례분석과 대한항공 SWOT분석과 향후전략 제시

하면서 고급화전략으로 가격을 높게 책정해 시장점유율을 선도하고 뿐만 아니라 프리미엄과 고객맞춤화 서비스로 서비스 품질 또한 향상하여 고급시설 및 설비에 따른 비용을 충당하기 위해 ... 대한항공의 서비스에 기존보다 높은 가격을 책정하고 있다.6. 전략적제휴 전략대한항공의 대표적인 제휴로는 Sky Team 채결을 들 수 있다. 이 제휴로 인해 대한항공과 델타, 에어 ... 직원의 삶의 질을 보장함과 동시에 업무수행결과에 따른 합리적인 성과주의를 바탕으로 임직원 개개인이 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 운영되고 있으며, 남녀 간의 임금 격차도 없

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.10.12 | 수정일 2023.04.26

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(건강보험론 B형) 국민건강보험의 지역가입자 보험료 산정 및 납부에 대하여 알아보시오

의 단일 조직, 단일 체계로서 건강보험이 적용돼 오고 있다. 하지만 가입자의 특성상 보험료의 산정은 다르게 책정되고 있다.우리나라 건강보험의 가입자는 직장가입자와 지역가입자로 나누어지 ... 금전의 각출을 전제로 한다.하지만 보험의 성격, 목적에 따라 보험료의 형태는 달라진다. 가입자에게 모두 같은 금액을 부과하는 정액 보험료, 임금이나 자산에 따라 보험료가 달라지 ... 는 임금 기준 보험료가 있을 수 있다. 우리나라의 경우 근로자에게는 임금 기준 보험료를 부과하고 있으며 지역가입자는 가입자의 소득의 정확한 정보를 구하기 어렵기 때문에 소득, 재산

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오

, 최저생계비의 비현실적 책정은?국민기초생활보장제도?안에 있으면서도 실질적으로 생계가 어려운 사람들을 대상자로 보지 않게 만든다. 그래서 실질적으로 도움이 필요하지만 도움을 받지 못하 ... 을?고려하여 결정된다. 또한, 이러한 기준은?각종 사회?수당 할당 수준과 최저임금,?단체 임금협상?등에 있어서 일반적으로 사용되는 지표라고 할 수 있다. 그러나 실질적으로 사회안전망

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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가격의 의의와 중요성

, 보험료, 봉급, 임금과 같이 다양한 명칭으로 사용된다.구매자 내지 판매자가 교환하고자 하는 의지(willness)는 제품에 귀속되어 있는 가치에 달려 있다. 이러한 제품의 가치 ... 는 가격에 의해서 책정되어진다. 즉, 이러한 가치의 척도는 가격으로 나타나게 되는데, 소비자들은 가격 수준에 따라 제품 수준을 인식하게 된다. 예를 들면, 구매자입장에서는 제품

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.20

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평생교육사 현장실습 (실습일지28회차, 자기소개서, 학습자 설문지)

에 비례하여 분담함을 원칙으로 하고 소득의 재분배 기능을 가진다. 실습소감 및 자기평가 (협의사항 포함) 표준근로계약서를 작성하면서 임금이 책정된다는 것과 사용자와 근로자의 입장차이 ... 시행 근로계약서의 종류는 근무형태, 근무시간 등에 따라 구분된다. 표준근로계약서를 이해하고 작성해보면서 계약서의 필수항목에 대해 숙지하였다. 표준근로계약서 작성 시 세부적인 임금

자기소개서 | 38페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2024.12.21 | 수정일 2025.01.07

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[A+] 직무평가 방법을 비교 분석하시오

직무를 맡은 사람이 같은 임금을 받는다면 합리적인 방법이라고 할 수 없다. 이러한 이유로 기업은 각각의 직무에 대해 상대적인 가치를 평가해야 한다. 직무평가를 실시함으로써 인사 ... 관리 시스템을 구축할 수 있고, 직무평가를 바탕으로 임금체계를 바로잡을 수 있다. 또 조직내 직무급 입안 등의 자료가 되거나 노동시장에서 근로자를 유인할 수 있는 임금체계를 수립 ... 이 되는 직무와 평가하려고 하는 직무를 비교하여 요소별로 평가하는 방법이다. 또한 평가요소로 직무의 수준을 임금과 연관시켜 평가하는 방법으로서 금액 가중치 방식이라고도 부른다

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.09.29

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노인장기요양사업은 국가(관)에 한정하지 않고, 개인(인도 영리를 목적으로 하는 수익사업으로 확장되어 가고 있다. 복지사업을 영리를 목적으로 하는 사업으로서 장점과 단점 기술

부정적인 측면도 동반하고 있다. 첫째, 서비스의 질적 차이가 발생할 수 있다. 개인사업자는 비용 절감과 수익 극대화를 추구하다 보면, 인력 부족이나 저임금 문제로 이어질 수 있 ... 에게 추가적인 경제적 부담을 초래할 수 있다. 실제로, 영리시설의 이용료는 공공시설에 비해 평균 25% 높게 책정되어 있어, 경제적으로 어려운 가정에서는 접근성이 떨어질 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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(사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서

는데, 다른 국가의 경우에는 오히려 비정규직 근로자의 임금이 높은 경우도 있다. 고용불안을 고려하여 더 많은 임금을 책정하고 있는 것이다. 물론 정규직 근로자와 비정규직 근로자 ... . 우리나라의 양극화와 불평등우리나라의 양극화와 불평등은 더욱 심각하다. 현대인이 경험하는 상대적 빈곤은 양극화와 불평등으로 인한 경우가 많다. 대표적인 사례가 임금이다. 우리나라 ... 의 정규직 근로자의 임금은 비정규직 근로자의 2배 수준이며, 고용불안과 주거불안 등을 고려한다면 더욱 심각해진다. 심지어 정규직 근로자와 달리 비정규직 근로자는 국민연금 등의 노후

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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건강가정론 ) 머독(George Peter Murdock)과 레비스트라우스(Levi-Strauss)가 설명한 가족개념의 정의와 1990년대 후반에 쿤츠

에서 벗어나는 삶은 쉽지 않다. 독신 가구나 동거 커플이 많아지기는 했으나 성적으로 보수적인 나라에서는 임금이나 복지가 결혼한 가정을 전제로 책정된다. 한국도 의료보험에 부양자와 피부양

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14

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노인장기요양보험제도에 대하여 정책분석틀을 통하여 보고서를 작성하시오.

으며 건강보험료 순위가 50% 이하인 경우에는 본인부담금을 낮춤으로써 건강보험료 수준에 따라 다르게 책정하려는 시도도 진행되고 있다. 신청 절차는 공단 직원에 의해 신체활동, 인지 ... 에서 훈련 및 전문 인력 강화를 통해 서비스의 질을 높일 수 있도록 지원하는 것도 좋은 방안이 될 수 있다. 뿐만 아니라 작업환경 및 근로조건 개선을 위해 국가에서 적정수준을 책정 ... 하여 최소한의 임금 및 근로조건이 보장될 수 있도록 표준 되는 기준을 마련해 줄 필요가 있다.Ⅲ. 결론나의 견해앞서 살펴본 바와 같이 노인장기요양보험 제도와 관련된 장점도 있지만 이면

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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(노인복지론) 멀티미디어 강의 중 가장 인상 깊었던 강의 3강의를 선정하고, 그 이유를 쓰시오

강의가 가장 인상 깊게 들었던 강의이다.2) 6강 노인복지정책의 이해최근에는 노인보건복지 계획의 책정 이후 의료, 보건, 복지의 연계를 중요시 하는 경향이 두드러지게 나타나고 있 ... 는 산업이기 때문에 이 강의를 집중하여, 인상깊은 강의로 선정하였다.2. 노인소득보장에서 시장임금과 사회적 임금에 대해 정의하고, 노후 소득보장이 어떻게 이루어졌으면 좋겠는지 자신 ... 의 견해를 쓰시오.1) 노인소득보장에서 시장임금과 사회적 임금일반적으로 일반 노동자가 회사에서 일을 하고 받는 급료를 ‘시장임금’이라 한다. 그리고 여러 복지제도를 통해 국가에서 받

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23

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