"근무인력조정"의 검색결과 입니다.

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간호관리학 실습 조정과 협력 인적자원관리 간호사 협력사례 간호관리학 인사 보건의료팀 역할 간호단위 협력 간호관리케이스

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"근무인력조정" 검색결과 461-480 / 12,610건

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지역사회간호학_진료팀과 임상병리팀 간 협력 사례보고서

를 잘 알고 있는 주치의가 환자-의사 관계를 지속하면서 보건의료 자원을 모으고 적절하게 조정하여 주민의 흔한 건강문제를 해결하는 분야’이다.일차의료 간호사는 ‘일차의료 현장에서 다 ... 학제 팀의 일원으로 근무하는 간호사로, 급성에서 만성으로 넘어가는 전환기(transition)에 케어코디네이션을 수행하고, 만성질환 및 일반적 질환 관리를 위한 임상 간호, 건강관리 ... , 예방접종 등의 역할을 수행하는 자’이다. 일차의료가 효과적으로 작동하기 위해서는 다학제적 팀 접근이 필요하고, 간호사는 그중에서도 핵심인력으로 간주된다. 일차의료가 강조

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.19

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간호관리학 보건의료팀내 업무 조정을위한 협력보고서

……………………………………………………………………………………………………………………………… 9pⅠ. 서론1) 보건 의료팀 내 업무 조정을 위한 협력이 필요한 이유병원에 근무하는 직업군의 경우 보건의료팀의 구성원은 다양한 직업군 ... 내 업무 조정과 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 사례괴산 소재의 A 대학 병원에서 근무하는 전공의 최00 (외과 2년차)의 하루는 의사가 많이 없어 혼자 업무를 처리해야 할 ... 간호관리학Ⅰ-보건 의료팀 내 업무 조정을 위한 협력 보고서-목 차Ⅰ. 서론1) 보건 의료팀 내 업무 조정을 위한 협력이 필요한 이유

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.27 | 수정일 2024.03.13

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[인사행정] 인사행정론 포토폴리오(기말ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

제공의 기능을 한다.③ 근무성적평정 과정: 근무성적평정 계획 수립 -> 평정의 실시 -> 평정결과 분석 및 조정 -> 평정결과 공개 및 이의신청④ 근무성적평정의 유형도표식 평가 ... 인사행정 과제7제목: 인사행정 기말학습보고서과목명 : 인사행정담당교수 : 000 교수님소속: 사회과학대학 행정학과학번: 000000000이름: 000Ⅰ. 인력의 채용1) 주요학습 ... 내용① 인력자원계획인력자원계획이란 채용을 위한 전제조건으로 인력의 투입과 활용, 퇴출 등의 인력흐름에 대해서 예상하고, 이에 대비하기 위해 마련된 조직차원의 미래 지향적인 계획

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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현재 우리나라 사회복지사들의 인권에 대하여 고용, 노동조건(임금, 노동시간), 인권침해를 정리해 보고, 적절한 대응방안을 제시하시오

와 사회복지사의 권리 보장은 사회복지 체계의 근간을 조정하는 개념들인 만큼 이에 직간접적으로 영향을 미치는 사회복지사들은 사회복지행정에 대한 전문성을 기반으로 이를 조정해나가야 할 것 ... 는 비정규 인력들이 점진적으로 늘어나고 있는 탓에 고용불안이 심각한 상황이다.2. 사회복지사들의 인권 : 노동조건(임금, 노동시간) 부문둘째로 사회복지사의 임금 수준은 년 ... 도마다 다르지만, 전체 산업대비 60~70% 사이에 머물 정도로 낮은 수준으로 형성되어 있으며 현장근무 위주 사회복지사의 평균 근로시간은 2019년을 기준으로 44.6시간에 달하는 것

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.28

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보건의료팀 간 협력관계 및 업무조정 역할 보고서

목차1. 간호현장에서의 보건의료인간의 협력관계 및 업무조정의 정의, 역할 등을 기술한다.2. 병동 임상실습 중 의료인 간에 협력이 잘 된 상황을 구체적으로 기술한다. (2가지 ... ), 협력 방안(2가지 이상)을 구체적으로 제시한다.5.보건의료인간 협력, 업무조정과 관련된 논문을 찾아 요약, 정리하고 실습 현장에 적용한다.6. 참고문헌1. 간호현장에서의 보건의료 ... 인간의 협력관계 및 업무조정의 정의, 역할 등을 기술한다.1)협력관계의 정의-협력(collaboration)은 어원상, 라틴어 'collaborate'의 'collaborare

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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[A+]간호관리학 의료현장의 법적 윤리적 사례(PA간호사), 법원 판례, 윤리적 법적 문제

교육과 상담에서부터 기초 수술행위, 회진 등 실질적으로 의사업무를 수행하는 PA인력들이 있는 것으로 나타났다. 병원간호사회의 ‘2016년 사업보고서’에 따르면 2015년 말 기준 ... 이라 볼 수 있다. 이를 해결하기 위해 정부에서는 전공의 정원 조정, 수련 보조수당 지급, 건강보험 수가조정과 병원 간 수련의 질적 수준 완화를 위해 다각적인 노력을 하고는 있 ... 는 적격자로 일반 간호사들 중 PA를 선발하여 단기 훈련과정을 통해 전공의의 대체인력으로 활용하기 시작하였고, PA들이 여러 방면에서 전공의의 업무를 흡수 시행하고 있어 전공의 입장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.12

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기본간호학 과제(호스피스 관련 레포트)

이 있다. 6) 호스피스 간호사의 역할 환자와 가족에게 신체적/정서적 돌봄, 환자와 가족 교육, 환자에게 필요한 환경 조성 등 전인적으로 환자의 돌봄에 관련된 사항을 조정 ... 가 많다. 그래서 의사나 간호사 같은 의료인만으로는 환자의 고통을 해결할 수 없어서 사회복지사, 요법치료사, 성직자, 호스피스 보조활동인력, 자원봉사자 등이 한 팀을 이룬다. 7 ... ) 호스피스병동 간호사의 하루 일반 병동 간호사처럼 호스피스 병동 간호사도 3교대 근무를 한다. 병원에 따라 근무 시간은 조금씩 다를 수 있지만, 보통 오전 6시 30분부터 오후 3시

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.12

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[피드백수정완료] 간호관리학- 협력과 조정이 필요한 갈등상황 제시 및 분석 + 해결방안

사례보고서제목 : 보건의료팀 내 협력 및 업무조정주차월화수목금1주차 근무표2주차근무표과목명간호관리학 실습제 출 자실습기간실습기관제출일자실 습 지 도 교 수협력이 필요한 갈등상황1 ... 이 선 말투와 명령조로 말함.수행 후 : 확실한 정보를 인계하고, 서로의 목표를 이해하여 부드러운 말투로 상호작용함.조정이 필요한 갈등상황1.갈등상황제시OO병원의 신규간호사는 3개월 ... 차 근무 중으로 화장실 갈 시간도 없이 바쁘게 일하고 있다. 신규간호사는 본인이 할 일이 벅차 활력징후, 혈당체크 등 업무를 학생간호사에게 맡기곤 하지만 여전히 매일 퇴근시간

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.20

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차량용 프로포절 (간접실습자료), 차량기증신청서

: 예) 사회복지법인, 재단법인, 사단법인, 학교법인, 임의단체, 기타 등2) 조직 및 인력○ 조직구성 및 인력표성 명직 위업 무경 력 및 최 종 학 교상근유무김○○시설장운영총괄상담 ... ·누리시청소년재단 팀장(3년 근무)·누리시 청소년 수련원 팀장(5년 근무)유박○○업무지원팀팀장재정관리행정·이화여자대학교 사회복지학과 박사 학위 이수·누리시청소년재단(5년 근무)유유 ... ○○복지동행팀팀장위기청소년 발굴사례관리·서울대학교 사회복지학과 박사 학위 이수·한국소년보호협회 대외사업부 팀장(10년 근무)유박○○업무기획팀팀장연구개발프로그램 개발·고려대학교 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.03.08

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

교과목 명: 사회복지행정론주제: 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 원리1) 부문화의 원리2) 조정의 원리3) 전문화의 원리 ... 가 증가하게 되면 상호작용하는 빈도 또는 갈등이 증가하는 것과 같이 조정비용 역시 증가한다는 것에 있어 해당 문제해결을 위하여 조직효율성을 제고하기 위한 기능이나 목적에 적합 ... 의 거주지역을 중심으로 조직을 구성하고 자율적으로 운영하여 책임감을 갖도록 하는 방법”), 기능과 시간기준(“인사, 재정, 기획, 영업 등과 같은 주요 기능에 따라 인력을 묶어 배치

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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코로나19이후 비대면사회현상과 앞으로의 변화

로 진행 중에 있다.재택근무를 실시한 기업들에서는 벌써부터 경영효율화를 위한 기존인력 및 행정직 등 지원업무 종사자의 감축, 아웃소싱 등을 예고하고 있고, 실제로 대학들에서 원격강의 ... , 원격근무’등 비대면 방식이 사회적 ·정책적으로 강조 되고 장려되면서 급속한 확산추세를 보이고 있다(한평호, 2020). 코로나19의 장기화에 따라 글로벌 경제 침체가 지속 ... 무제는 근로시간이나 근로장소에 대해 유연성을 제공하는 제도이다. 즉, 근로시간을 유연하게 하는 시차출퇴근제, 재량근무제, 선택근무제등과 재택근무제나 원격근무제와 같이 근로장소

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17

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인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

인력은 고용 계약 기간이 명확하게 정해져 있어, 기업은 필요에 따라 고용을 유연하게 조정할 수 있다. 이는 특히 불확실한 시장 환경에서 기업이 인건비 부담을 줄이면서도 필요할 때 ... 인력을 신속히 조정할 수 있는 장점이 있다. 예를 들어, 특정 프로젝트가 단기적으로 필요할 때 기업은 프로젝트 기간 동안만 비정규직 인력을 고용함으로써 인건비 부담을 최소화할 수 있 ... 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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사회복지행정론_사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

다는 점이 다른 조직들과 구별되는 지점이다.이렇듯 사회복지조직은 서로 다른 이해관계자 간의 조정과 대립을 통해서가 아니라, 사회적 약자나 자원 취약층을 보호하고 지원하려는 목적으로 존재 ... 이 인권과 존엄을 우선시하는 태도로 근무해야 하며, 관리자 역시 일반 기업의 성과 지표와 다른 형태의 성과평가 방식을 검토하게 된다. 가치 지향성이 뚜렷하다는 점은 사회복지조직 ... 집단이 조직 운영에 직·간접적으로 영향을 미친다. 각 이해관계자는 서로 다른 요구와 기대를 가질 수 있으므로, 조직은 이들 간의 갈등을 조정하고 균형을 맞추는 일을 필수적으로 수행

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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자선조직협회와 인보관 운동의 각각 비교하고 이 두 단체가 사회복지에 미친 영향에 대해서 제시해 보세요.

한 조사를 통함으로 구제중복을 피하고 효율적인 구제활동을 전개하기 위함으로 구제등록을 실시했다고 한다. 즉, 다양한 구제기능간의 연락과 조정을 담당하고 있는 것으로 볼 수 있 ... 향상, 빈민착취의 방지해결 등 사회문제에 대한 집합적인 해결을 강조했으며, 직업기술훈련 ? 언어훈련 ? 환경개선훈련 등을 공동으로 전개했다. 영국에서 초기인보관 근무자들은 보통 젊 ... 은 대학생들이었고, 주로 신부수업 중인 학생이거나 목사의 자제들이었다(Zastrow, 1995). 반면 미국의 근무자들은 이상적이고 자유분방하며 젊은 대학생들이었는데, 일부는 자원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.02.06

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간호관리학 조직 뒷부분, 지휘

한다.- 간호 인력의 근무성적을 평가한다.- 병동 내 직원 간의 인화를 도모한다.- 비품의 문제점을 파악하고 보고한다.- 감염예방을 지도한다.- 안전사고 예방에 힘쓴다.- -미관상 ... - 인력조정 필요한 시간 최소화- 환자 전체적 요구를 수용 못함- 동기유발과 만족도 낮음*단순화된 업무 때문- 자신 업무 결과에만 관심- 환자 간호 책임 소재 불분명② 팀 간호법(실제 ... 해 결정하는 조직▶ 특징- 각 기능부문의 각 명령계통 사이에서 일어나기 쉬운 의견 불일치와 마찰 조정하는 역할 수행- 경우에 따라 집행 권한을 가짐- 업무의 조정, 자문과 조언, 특정

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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노사관계론 노사관계안정화사례(또는 노사분규 및 해결사례) 2003년 현대자동차 노사분규 사례분석

삭감 없는 주 40시간 근무, 비정규직 처우개선, 경영참가 등을 임금과 단체연합 요구안으로 제시하였다. 노조는 단체협약과 관련하여서 94개의 요구안을 제시하였는데 그 중에서 주 ... ) 주요 합의 내용-임금인상기본급 : 9만 8000원 (8.63% 인상)성과급 200%, 생산성 향성 격려금 100%+100만원-주40시간 근무제 도입 : 9월 1일부터 노동조건 ... 을 제고하고, 근속승계를 인정한다.-경영참가현재 제직중인 정규인력은 58세까지 정년을 보장하고, 국내공장 생산물량의 2003년 수준을 유지한다. 이에 따르게 제반시설과 연구시설

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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간호관리학 실습 - 보건의료 팀 간 협력 사례보고서

관리간호학실습보건의료 팀 간 협력 사례보고서목차Ⅰ. 문헌고찰1. 조정과 협력1) 조정과 협력 개념2) 조정과 협력 방법3) 조정과 협력의 중요성2. 팀워크와 팀빌딩1) 팀 관련 ... 개념2) 성공적인 팀워크와 팀빌딩 전략3. 간호사의 조정자 협력자 역할1) 간호사의 조정자 역할2) 간호사의 협력자 역할Ⅱ. 사례연구1. 보건의료 팀 간 협력이 잘 되지 못해 문제 ... 된 논문(최근 5년 이내)을 찾아 요약.정리한다.(보건의료 팀 간 협력, 조정, 갈등관리, 의사소통과 관련된 논문)Ⅳ. 결론 및 소감- 사례와 관련하여 자신의 의견을 제시한다.Ⅴ

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 요인과 각 요인별 내용에 대해 설명하고, 노동시장의 경쟁성에 관하여 신고전학파와 제도학파의 가설과 각 학파별 가설에 대한 평가를 서술하시오.

한 고용 형태는 노동자에게 근무 시간과 장소를 유연하게 조정할 수 있는 기회를 제공한다. 2022년 유럽연합(EU)의 유연근무제 도입률은 약 30%에 달하며, 이는 노동자의 일자리 ... 활동 참여율은 60.3%로, 과거 대비 크게 증가하였다. 여성의 경제활동 참여가 증가하면서 가계의 경제적 안정을 도모할 뿐만 아니라, 전체 노동시장의 인력풀을 확장시키는 효과 ... 시키는 중요한 역할을 한다. 고등 교육을 받은 인력은 더 높은 임금을 기대하며, 노동시장에 더 적극적으로 참여한다. 예를 들어, 2020년 OECD 보고서에 따르면, 대졸자의 경제활동

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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건강가정론_현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시하시오.

다. 재택근무나 시차 출퇴근, 탄력적 근무제, 시간제 근무 같은 제도가 안정적으로 운영되면, 맞벌이 부부가 육아와 가사를 좀 더 유연하게 조정할 수 있다. 이를 통해 직장에서 쌓이 ... 사회 돌봄 자원의 확충 등이 종합적으로 마련되어야 한다. 한 개인의 노력만으로는 해결하기 어려운 측면이 많기 때문에, 제도적 장치를 통해 육아 휴직, 유연 근무제, 공공 보육 시설 ... 적이다. 가장 핵심은 근무 형태의 유연화를 제도적으로 뒷받침하는 일이다. 기존의 정해진 시간 안에 출퇴근하고, 주말을 제외하고는 휴가 사용이 제한적인 기업 문화에서 벗어날 필요가 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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경기도 교육 공무원 인사관리

과 인력 구성2_전보 및 보직관리 현황1) 신규 임용2) 승진3) 전직4) 전보3_경기도 교육청 조직 및 운영과 관련된 문제점-임기제 장학사의 문제를 중심으로-IV. 개선안V. 결론 ... 임용과 승진, 전직, 전보 등에 대해 규정하고 있다.세부 기준에 정하는 구체적인 내용에 대해서는 항목을 달리 하여 살펴보기로 하겠다.2) 경기도 교육청의 조직과 인력 구성경기도 ... 교육청은 교육감 밑에 제1 교육감 소속과 제2 교육감 소속 부서로 구성된다. 제1 부교육감 산하에 대변인과 감사관, 총무과, 기획조정실, 교육정책국, 행정국, 교육협력국이 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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