"직무수행상문제점"의 검색결과 입니다.

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"직무수행상문제점" 검색결과 4,641-4,660 / 60,964건

사회복지실천과 실천기술의 개념을 정의하고, 사회복지실천의 목적과 목표를 구분하여, 사회복지실천의 기본원칙을 설명하시오.

되는 기술이다. 클라이언트가 가진 문제나 어려움이 다른 사람에게도 나타나는 것이라는 점을 일반화하여 전달해야 한다.3. 사회복지실천의 목적과 목표1) 사회복지실천의 목적NASW 윤리 ... 성을 말한다. 목적을 수행하기 위해 사회복지사들이 다음과 같은 실행목표를 달성하기 위해 노력해야 한다.첫째, 개인의 역량을 확대하고 자신의 문제해결 능력 및 대처능력을 증진할 수 있 ... 의 역할을 처방한다.사회복지실천 ‘이론’ 의 본질에 대한 정의는 학술적 발전과 경험적 실험에 의해서가 아니라, 사회복지사가 실제로 수행하는 직무에 기초하고 있다. 그리고 그 직무

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.15

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마음챙김기반 심리치료인 수용전념치료와 변증법적 행동치료의 공통점과 차이점을 기술하시오.

마음챙김기반심리치료 마음챙김기반 심리치료인 수용전념치료와 변증법적 행동치료의 공통점과 차이점을 기술하시오. 1.서론 우리 주변 일상을 둘러다보면 각종 영양제를 달고 사는 사람 ... 을 있는 그대로 알아차림으로써 고통을 소멸시킬 수 있는 것이다. 2.마음챙김기반 심리치료인 수용전념치료와 변증법적 행동치료의 공통점과 차이점을 기술하시오. 수용전념치료 수용전념치료 ... 한 심리치료 방법으로 검증된 바 있다. 특히 트라우마의 압도적인 고통을 조절하거나 일상생활의 문제를 해결하기 어렵다고 느낄 때는 위 변증법적 행동치료가 좋은 길잡이가 될 것이다. 3

리포트 | 2페이지 | 2,100원 (5%↓) 1995원 | 등록일 2023.01.20

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임상심리학적 평가에서 성격검사를 분류하고 각각의 특징과 장단점에 대해서 비교하고, 각각 유형에 따른 대표적인 검사는 무엇이고, 임상장면에서 어떻게 활용되는지 논하시오.

한다. 특히 타당도 척도를 통해 응답의 신뢰도를 검토할 수 있다는 점은 치료 초기 단계에서 매우 중요한 요소로 작용한다. 진단에 대한 내담자의 수용도가 낮거나, 자발적인 문제 인식이 낮 ... 가 하나의 치료적 경험으로 기능하게 만드는 중요한 전환점이 된다. 더불어 성격검사는 의료심리, 법정심리, 학교상담, 직무적성 분야 등에서도 그 활용도가 높다. 정신과 진단과 연계 ... 적으로 사용되어, 임상가가 보다 입체적이고 유연한 평가를 수행할 수 있도록 만든다. 무엇보다 성격검사는 치료의 전 과정에 걸쳐 다양한 방식으로 활용될 수 있다는 점에서 임상실천과 이론듀.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.04.18

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지역사회실천의 영역(복지관, 협의회, 공동모금회, 사회복지시설 등) 중 한 가지를 선택하고

, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인 거주시설에 대하여2. 장애인 거주시설 종사자 특성3. 장애인 거주시설 학대행위4. 장애인 학대 ... 할 정도로 높은 비중을 차지한다는 점에서 우리 사회 내에서 이러한 문제가 얼마나 심각하고 공공연하게 이루어져왔는지를 보여준다고 하겠다. 이에, 장애인 거주시설에 대하여 좀 더 ... 한 학대의 74%가 지적장애인이나 자폐성 장애와 같은 발달 장애인에게 일어난다는 점에서만 봐도 의사 소통의 불가능이 얼마나 큰 요인으로 작용하고 있는지를 여실히 보여주고 있다고 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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간호관리 Case study 인공신장실

으로 인한 간호의 질 저하3. 간호과정1) 상황설명인공 신장실에서 7일간 실습해오면서 간호사 선생님들이 수행하는 업무를 계속 관찰하고 이곳에서의 문제점들에 관한 질문을 해본 결과 ... ) 해결방안제시4.결론 (느낀 점)5. 참고문헌1.서론- 간호진단을 잡게 된 이유간호 관리 실습을 나오면서 본 병동의 구조적인 문제점과 어떤 환자들이 주로 분포하고 있는지 파악하고 기타 ... 다른 문제점들에는 어떠한 것들이 있는지 알아보기 위해, 지속적으로 간호사 선생님들을 관찰하고, 보조 인력의 유형은 어떻게 나누어지는지, 시설환경이나 처치와 관련된 사항 등에 대해

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.29

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간호지도자론 2023년 2학기) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술

적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신 ... 를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신 ... 을 통해 간호사들이 보다 전문적이고 효과적인 업무 수행을 위한 지침과 방향성을 제시하고자 한다.Ⅱ.본 론1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오.1) 조직의 효율성 향상

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.05

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의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 기술하시오

는 건강한 노동력의 지속적인 공급이라는 측면에서 민간부문에서 이뤄질 수 없는 외부효과가 크다는 점이다.또한 의료사회복지 현대사회에서 건강이나 질병이 개인의 사회경제적 수준, 그리고 ... 가 사회적 결정요인들을 잘 관리해야 한다고 주장하고 있다. 또한 건강을 사회적 책임 및 윤리 문제로 인식하면서 의료사회복지사가 클라이언트가 경험하는 사회적 책임 및 윤리 문제 ... 를 해결하기 위해 사회적 환경 장벽들을 감소하거나 클라이언트 대처 기술을 향상시켜 해결하는 것은 의료사회복지 실천의 필요성이기도 하다.의료문제와사회문제의 속성-질병은 사회문제를 야기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.31

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[인간관계론] 현대사회에 필요한 리더십은 무엇인지에 대해 논의해 보세요.

과업을 수행을 할 수 있도록 독려하고, 부하에게 현재 당면한 문제에 관해 설명하고 이해시킴과 동시에 스스로 새로운 방식의 사고와 창의성을 발휘하여 합리적인 문제해결 방식을 찾 ... 도록 권고한다. 변혁적인 리더는 문제점에 대한 합리적 해결방식을 찾기 위해 부하와 함께 고민할 뿐만 아니라 부하들이 자유롭게 문제의 해결방식을 모색하도록 하여 스스로 해결하는 능력을 길러 ... 준다. 따라서 부하는 이렇게 문제를 해결해 나가는 과정을 통해 자신의 직무에 대해서 보람도 느끼고 이를 실현할 수 있도록 도와준 리더에 대하여 높은 만족감을 가지게 되는 것이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28

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[보고서] 4차 산업혁명시대의 노동시장 변화와 인재 양성 방안

할 수 있다는 점에서 노동의 미래에 대한 불안감을 고조시키고 있다. 특히 한국 사회는 저출산과 고령화라는 인구구조 변화, 저성장, 코로나19 등으로 인해 이미 심각한 일자리 문제를 안 ... 고 있기 때문에 4차 산업혁명으로 인한 노동의 변화에 대한 관심이 더욱 커질 수밖에 없는 상황이다. 노동은 인간의 삶에 필수불가결한 가치를 지닌다는 점에서 4차 산업혁명이 인간 ... /3를 차지하고 있다. 뿐만 아니라 인공지능의 기술혁신은 기존의 전문직으로 일컬어지던 법률가와 의사 등의 노동에도 영향을 미칠 수 있다는 점에서 4차 산업혁명은 노동시장 전반

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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[사회복지행정론] 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직 이론이다. 인간관계 모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 XY 이론의 관점에 대하여 설명하시오.

한 과업 또는 직무 수행은 X 이론에 의한 통제 중심의 관리가 효과적이지만 과업이 다양하고 직무의 성격이 전문성을 가질 때는 Y 이론에 의한 민주적인 의사결정이 더욱더 효과적이라고 주장 ... 모형인간관계론은 1924년 미국 호손(Hawthorne) 공장의 실험이 계기가 되었는데, 예기치 않은 결과가 모형(이론)의 출발점이 되었다. 당시 하버드대학 심리학 교수였던 마요(E ... 일이 조직의 효과성에 기여한다.2. XㆍY 이론마요의 인간관계이론은 실험연구의 타당성 문제로 비판의 대상이 되었다가 1960년대 ‘조직인간주의’ 학자들에 의해 새롭게 조명되어 주목

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25

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1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점 및 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

행정에서는 사회적 형평, 사회적 정의 등이 강조되어진다.사회복지행정은 전문화 된 행정활동이라서 전문사회복지사의 직무수행에 크게 의존하며 국가의 이념, 개발의 방향, 정책 등의 내용 ... 과목명:사회복지행정론주제: 1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점 및 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정 ... 이 필요한 이유를 제시해 봅시다.[목차]I. 서론II. 본론1. 사회복지행정이란?2. 사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점3. 사회복지행정의 필요성III. 결론참고문헌Ⅰ 서론

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.10

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과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오.

관계론을 그대로 대입할 시 일어날 수 있는 문제점이 있다. 사회복지사들의 주요 업무인 클라이언트의 문제 해결은 그 절차와 사후 관리 등에서 사회복지사의 전문성과 책임감을 필요로 하 ... 사회복지행정론과제 주제: 과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오.Ⅰ. 서론사회 ... 점 또한 가지고 있으나 사회복지를 실천하는 성격에 의거하여, 그 성향이 일반적인 성격의 조직과는 분명 다르다고 할 수 있다. 그렇기 때문에 효과적인 조직 운영을 위해 조직원 관리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

내 근무 태만을 줄이기 위한 개인 보상방법3. 팀의 성과에 초점을 두고 보상을 제공할 때 문제점4. 개인의 성과에 초점을 두고 보상을 제공할 때 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 에 초점을 둘 때와 개인의 성과에 초점을 두고 보상을 제공하는 방법에 대한 문제점에 대해 각각 알아보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 팀의 성과를 높이기 위한 보상방법팀의 성과를 높이며 구성원 ... 태만을 방지할 수 있다는 장점이 있다.3. 팀의 성과에 초점을 두고 보상을 제공할 때 문제점팀의 성과에 초점을 두고 보상을 제공하게 되면 의도적인 결과물을 낳게 된다. 팀의 능력 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.16

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한국가족의 이념적, 구조적, 기능적 변화에서 자신이 생각하는 가장 큰 가족변화와 그로 인한 문제점과 해결방안

건강가정론주제: 한국가족의 이념적, 구조적, 기능적 변화에서 자신이 생각하는 가장 큰 가족변화와 그로 인한 문제점과 해결방안에 대하여 논의하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 변화에서 내가 생각하는 가장 큰 가족변화 그리고 그로 인한 문제점과 해결방안에 대해 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 내가 생각하는 가장 큰 가족의 변화 - 기능적 변화1) 맞벌이 ... 필요성에만 목적을 두는 느낌이 들기도 한다.3) 맞벌이 가족의 증가로 인해 발생하는 문제점(1) 자녀양육이나 교육문제- 취업을 하고 있음으로 하여서 가족 안에서 생기게 되는 가장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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지역사회의 정신건강관련 치료 및 재활현장에 대해 설명한 후 정신건강사회복지사의 역할과 개입 방안을 기술

역할이 가능하도록 교육 및 훈련을 수행하고 있다. 최근에는 정신건강 정책의 방향에 따라 정신건강사회복지사의 직무 및 역할이 국가적 책무의 특성을 지님으로써 더욱 강조되고 있 ... 다, 이러한 정신건강사회복지사는 정신이나 정서적 문제로 사회적 기능 수행에 곤란을 경험하거나 어려움이 예상되는 사람들을 원조하고 그들의 사회체계를 조정하는 전문직이라고 할 수 있 ... 을 통한 개입을 수행하고 있다. 이는 정신질환자를 둘러싸고 있는 관계와 환경에 초점을 두고 정신건강영역에서 타 전문직과 협동하는 것으로 정신건강사회복지사는 개인과 가족 문제에 영향

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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패치아담스 영화를 보고 학교사회복지사로서 어떤 실천 원칙을 가지는 것이 바람직할 것인지에 대해 감상문을 제출

어, 학교라는 공간 전체의 분위기와 문화 변화를 지향하는 실천 전략이다. 학교사회복지사는 SEL을 실천하는 데 있어 가장 중심적인 역할을 수행할 수 있다. 정서문제를 겪고 있는 학생 ... 적 실천은 교사나 학부모와의 관계에서도 중요한 중재 원리로 작용한다. 교사가 특정 학생을 문제행동자로 인식할 때, 사회복지사는 그 이면의 심리적 배경을 교사에게 공감적으로 전달 ... 하고, 시각을 전환시키는 역할을 수행해야 한다. 예컨대 ADHD 진단을 받은 한 초등학생이 수업 중 자주 자리에서 일어나는 행동을 보였을 때, 단순히 규칙 위반으로 간주하기보다는 그 학생

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.11

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앞으로 1년은 어떻게 지낼것인지 구체적으로 계획을 적으시요

관리 계획4. 네트워킹 전략 및 관계 관리5. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론향후 1년의 구체적 계획 수립은 개인의 목표 달성 가능성을 높이고 자기주도적 삶의 기반을 마련 ... 계획서에 연구 목적과 방법, 기대 효과를 명료히 밝혀 수행의 일관성을 유지하는 것과 같은 맥락이며, 개인의 삶에서도 동일하게 적용 가능하다. 따라서 본론에서는 앞으로 1년은 어떻게 ... )을 수치화해 평가 가능하도록 하고, 매월 말 결과를 검토해 계획을 보완한다. 연구계획서 작성 시 연구 문제와 가설을 구체화하고 그 타당성을 입증하기 위해 선행 연구를 명시하듯이, 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.20

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[인간관계론/과제점수 95점] 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

고 싶은 물건이 있지만 금전적인 문제로 당장 구매하지 못하는 경우가 좌절 갈등에 해당한다. 역할 갈등은 한 조직 내에서 개인이 주어진 역할을 수행할 때, 그 역할에 대한 타인 ... 의 기대와 개인의 욕구가 일치하지 않는 상태를 가리킨다. 즉, 어떤 사람이 자신이 원하지 않는 직무를 수행하게 되었을 때 그러한 상황에 대해 느끼는 불만족이 곧 역할 갈등이라고 할 수 ... )^7..FILE:Contents/section0.xml인간관계론 과제1. 과목: 인간관계론2. 과제 주제: 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22 | 수정일 2023.09.24

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조직행동론 사례 해결과제

. 참고문헌도리안 라구아디아, 조직문화의 문제점과 해결책(Organization Culture – We point to it. We talk about it. We blame it), 2007 ... 것인가?시스템이란리더가바뀌어도,직원의구성이바뀌어도여타의개입이없이조직에의해작동되는 제도를말함조직차원에서의처방을순차적으로개발하려면문제의파악과해결방안에대한청사진(1년간추진계획)을어떻게 ... 에서의 순차적 문제 파악 및 해결 방안5. 참고문헌1. 조직 구성원들의 동기 고취와 역량 제고를 위한 행동1) 동기의 이해(1) 개념동기(Motive) 또는 동기 부여

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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정신질환자의 인권, 법, 윤리, 논문, 기사 정리, 에이쁠자료

현안 등이 있었다. “정신질환자 직업 재활시설의 근로 환경 개선방안에 관한 연구“ 논문을 읽으며 전국 정신질환자 직업 재활시설 근로자를 대상으로 근로 환경을 조사하여 문제점 ... 을 파악해 근로 환경 개선 방안에 대해 알아보고 정신질환자에 대한 이해를 넓힐 수 있었다.대상자의 일반적 특성, 근로시간, 근무만족도, 임금, 업무, 작업환경, 일상생활 수행, 복지 ... 욕구 등을 조사하면서 낮은 근로시간과 임금, 장애인을 위한 편의 시설 제한, 제한된 수의 단순 업종, 일상생활 수행에서의 어려움이 있다는 것을 알 수 있다.이를 바꾸기 위해서는 먼저

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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